亂投簡歷法律責任

『壹』 關於找工作騎驢找馬的問題，亂投簡歷會不會被現在公司發現啊

這種現象在目前職場是很正常的現象，樓主不用覺得有壓力。
首先，對於這個解內釋，樓主可以說目前已早容熟離職，公司已批復，但因手頭工作需要交接，所有要15左右方能正式離職，這點一般公司都會理解。
其次，我覺得現在的企業對這塊應該不會太過於小氣，物競天擇，每個人都有每個人的發展，如果你所在的企業僅因這樣的問題而為難你，那這家企業的企業文化也太不正氣了。
再者，簡歷的話就正常的寫呀，如果有HR電話來通知面試，大可以跟HR說，稍等片刻，找會議室或偏靜的地方再做溝通相關。

樓主應該還小吧，其實這種事真的很普遍，稍有點經驗的HR都會理解。每個人都每個人的想法，如果真的不合適，那又何必一條路走絕呢。
祝樓主好運。

『貳』 亂投簡歷的後果嚴重嗎

當然可以，面試可以有選擇的，覺得不好的可以不去，
不過以後投簡歷最好要有針對性，這樣也方便准備面試之類的，無頭蒼蠅只會浪費精力的

『叄』 偽造簡歷要負什麼法律責任

你好，因為你偽造你的重要的個人信息，用人單位以此為由與你解除勞動合同，是有法可依的。公司給你進行過培訓或者提供過其他什麼有價的東西嗎？ 你這種情況是不會拘留的，這個可以放心。

『肆』 有人冒用了我的簡歷 我可以追究法律責任么

無論是否給你造成了損害，你都可以要求他停止侵害，如果給你造成了具體的損失的話，還可以要求他進行賠償。

『伍』 亂投簡歷是不是很可怕

是，我自己有過親身經歷，有些不正規的公司就會趁機拉你去做銷售什麼回的。我自己就答是，一直找工作，因為簡歷都是公開的，所以，自己想進的公司沒有答復，小公司卻整天打電話說面試，可怕到沒有，就是特別煩。因為是陌生的號碼又不能不接，害怕是自己投的那個公司面試，但是經常就是騷擾，很影響心情，所以，我的建議是，還是慎重的好。

『陸』 51job會不經本人同意亂投簡歷嗎

在51job上,公司可以以付費的形式主動看你的簡歷.
當然也不排除你之前投過的這家公司將你的簡歷分享出去了.
51job自已本身不會隨便投出你的簡歷

『柒』 投錯簡歷的後果

你好復 流血的塋
別擔心，如果制你沒有被錄用，一般用人單位都不會有印象的。
此外，絕大部分人不會有你說的，再次向這個企業求職的機會，至少短期內沒有。

建議以後為每個職位製作一份簡歷而不是製作一份萬金油一樣的簡歷

最後祝你求職順利，早日找到理想的工作！

『捌』 你好，公司存在管理不善問題，違反勞動法，現用前程無憂簡歷作為應訴證據，這證據有法律效力嗎

第一、你這個離職證明是假的，當然不能生效（生效那就天下大亂了，瀑布汗！~）
第二、你那個前程無憂簡歷也是不能做為證據的，你投遞到公司只能證明你有向這家公司申請職位，並不能證明他會錄用你，所以這個簡歷也是沒用的。
第三、從你講的情況來看，首先要確認的是你和公司之間是否存在著勞動關系，如果雙方不否認，恭喜你，你已經勝了一半了；如果對方否認，那你就麻煩了，你必須有足夠的證據證明你和公司之間存在著勞動關系。具體如何證明，建議你去勞動局咨詢，我不了解細節方面，沒辦法在這里給你建議；
第四、確定你們之間存在著勞動關系之後，問題就簡單多了，因為做為公司，他必須提供相應的人事資料、勞動合同、以及你在職期間的薪資（包括他是否已支付給你工資的憑證），然後他提供的這些東西，你只需要確認是不是真的，如果不是真的或者無法提供，表明公司存在著違法經營，他必須為此承擔相應的後果與法律責任。那時的主動權就在你手上了，你不但可以要求你的合法權益，而且可以對公司要求懲罰性補償。

建議你去當地勞動局詳細咨詢，只要確認存在著事實勞動關系，一切對你都是有利的。如果對方不承認跟你有勞動關系，而你又不能證明你們之間存在著勞動關系，那你十有八九就輸了。

提醒你個很重要的細節問題，你離職時是否已領工資並已簽字？

『玖』 亂投簡歷真的就被通知面試了，我要如何回絕

1.如果是行業不對口，可以直接說重新思考職業定位，還是優先考慮與專業相關回的崗位。
2.如果是想要去的行業但是答不是喜歡的企業，可以說一下自己想要去的企業性質，或者是公司氛圍等。
3.當然，更直接的可以說自己已經找到工作了，暫時不需要。
4.投遞簡歷的時候一定要有的放矢，不要給自己帶來不必要的麻煩；如果不確定做什麼，可以先思考一下，再做職業發展規劃，再投簡歷求職。

『拾』 智通不經本人同意亂投簡歷，你們有試過嗎

出現這種狀況有兩種情況：一是用人單位網上搜索到你的求職簡歷；二是你添加了「委託求職」功能，所有系統會主動給你投遞簡歷……