勞動糾紛和解協議的法律效力

『壹』 和解協議書的法律效力

法院、仲裁庭根據和解或調解協議做出的裁決書、調解書是具有法律內效力，一方反悔，另一容方可法院申請強制執行。

《民事訴訟法》第九十七條規定：

調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。

(1)勞動糾紛和解協議的法律效力擴展閱讀：

人民調解協議書一般分為四個部分：標題、首部、正文和尾部。

標題、首部和尾部這些格式都是固定不變的，比較容易掌握。較難的是協議書的正文部分，就是對當事人糾紛的簡要介紹及達成的協議內容的表述。

正文要求簡練，對糾紛的經過需用與有限的文字表達清晰、完整，達成的協議內容更是協議書的核心部分，要求具有可操作性，真正起到解決糾紛的目的。

所以，要寫好協議書的正文，製作一份高質量的人民調解協議書，筆者認為需做到「四要」。

『貳』 勞動仲裁調解協議有怎樣的效力

仲裁調解協議抄達成後，襲對當事人雙方均有約束力，但是不具備法律強制力，因此不能申請法院強制執行。若一方當事人在協議約定的期限內不履行，另一方當事人可以申請仲裁。

《勞動爭議調解仲裁法》
第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

『叄』 勞動爭議調解協議書的法律效力怎樣理解呢

李律師答：調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。請注意是約束力，那麼約束力是一個什麼樣的效力?調解協議是雙方在自願的基礎上達成的，是雙方意思表示一致的結果，相當於合同，應當具有合同的效力。但它又是在調解組織參與下達成的，調解員代表調解組織參與調解，幫助雙方當事人達成協議，調解員要在調解協議書上簽名，調解組織也得在調解協議上加蓋印章，調解協議才生效。因此，調解協議不同於一般的民事合同。調解是當事人自願選擇解決勞動爭議的一種形式，調解協議是雙方自願達成的，調解協議能否得到雙方的自覺履行，主要看調解協議的內容是否是雙方真實意思的反映，如果調解協議反映了雙方的真實意思和利益，協議內容公平合理，絕大多數情況下，協議是會得到履行的。本法確立著重調解原則，強化調解的作用，主要是從完善調解制度本身加強調解工作，而不是直接賦予調解協議的法律效力，如何理解調解協議的效力和性質，可以參考2002年最高人民法院發布的《關於審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》對民事調解的相關規定。該《若干規定》第一條規定，經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，並由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議。也就是說可以理解調解協議具有勞動合同性質，是勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁決勞動爭議案件的重要證據，如果沒有其他證據證明調解協議無效或者是可撤銷的，可以作為仲裁組織裁決和人民法院裁判的依據。調解不是解決勞動爭議的必經程序，調解的目的是要用一種靈活、簡便的機制，盡快解決勞動爭議，因此，調解要講究效率，要及時。為了防止久調不決，有的意見建議法律應當明確規定調解的期限。因此本條規定：自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。也就是說，調解的期限是十五天，在十五天內未達成協議的視為調解不成，當事人任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

『肆』 私下勞動糾紛和解協議有法律效力嗎

你好，只要不違反法律強制性規定，當然合法有效，受法律保護，同時無法反悔。

『伍』 民事糾紛執行和解協議是否具有法律效力

和解協議不具有法律文書的「名義」和具備可執行的生效法律文書的強制力，其不具版有強制執行依權據的效力。只有在當事人已將和解協議全部履行完畢的情況下，法院才能認為雙方間的權利義務關系消滅，從而終結案件的執行。當事人一方反悔，不履行或不完全履行該和解協議，則協議不再具有約束力，對方當事人只能在合理的期限內向法院申請恢復原判決的執行，不能依據執行和解協議強制執行。

『陸』 和解協議有無法律效力,調解協議有法律效力對嗎

執行和解，是指在執行中雙方當事人就執行標的的一部或全部，自願協商達成如何執行的協議。
對執行和解協議的效力，有的學者認為「執行和解協議不具有法律效力」，理由是執行和解協議是當事人之間自行和解的結果，

如果一方當事人不履行仍要按原法律文書執行，只有原法律文書才具有法律意義上的約束力。

簽訂協議書就是為了解決問題，達成和解，至於和解協議書是否具有法律效力，在法律上是有明確規定的。雙方在自願的情形下簽訂的協議書是具有法律效力的。但是，大家在簽訂協議書的時候也要看清和寫明協議書的基本內容，確保自身合法權益不受損。

《調解協議》與《民事調解書》不同。調解協議系案件各當事人自行判斷各方利益後，在審判人員的主持下達成的協議，提交給法院，法院據《調解協議》製作《民事調解書》。

根據《民事訴訟法》第89條的規定，法院調解書的內容包括以下三項:

一是訴訟請求。即原告向被告提出的實體權利請求。

如果被告向原告提出反訴的，調解書中也應當列明。有第三人參加訴訟的，還應當寫明第三人的主張和理由。

二是案件事實。即當事人之間有關民事權利義務爭議發生、發展的全過程和雙方爭執的問題。

三是調解結果。即當事人在審判人員的主持下達成的調解協議的內容，其中包括訴訟費用的負擔。

拓展資料：

和解協議，是指債務人與債權人會議之間就債務清償、避免破產清算所達成的書面契約。和解程序開始後，為達成和解協議，債務人須向債權人會議提交和解協議草案，供其審査討論。

債權人會議表決通過和解協議，交法院裁定是否認可。法院裁定認可後，發布公告，中止破產程序。和解協議自公吿之日起具有法律效力。通常，和解協議包括對債務人減免清償債務的數額，債務清償期限，清償方式，債務清償的擔保等內容。

由債務人提出草案、債權人會議表決通過、法院認可的關於清償債務的協議。債務人提交的和解協議草案的內容應當包括：清償債務的財產來源；清償債務的辦法；清償債務的期限等。

1．雙方債務糾紛的情況、金額。

2．債務人承認的債務事實。

3．債務人償付債務的期限與金額。

4．債務支付的優惠。

5．延遲付款的後果。

6．雙方簽字、生效。

『柒』 和解協議書的法律效力是什麼

法院、仲裁庭根據和解或調解協議做出的裁決書、調解書是具有法律效力，一方反悔專，另一方可向屬法院申請強制執行。

『捌』 和解協議書的法律效力是什麼

調解書和只記入筆錄的調解協議生效後，可以產生以下幾個方面的法律後果：

第一，結束訴訟程序。法院調解是人民法院的結案方式之一。調解協議生效，表明人民法院最終解決了雙方當事人的糾紛，民事訴訟程序也因此而終結，人民法院不得對該案繼續進行審理。

第二，確認當事人之間的權利義務關系。調解協議生效後，當事人之間的權利義務關系在調解協議中得到確認，民事爭議已得到解決，當事人不得對此法律關系再發生爭議。

第三，不得以同一訴訟標的、同一的事實和理由再行起訴。調解協議生效後，民事糾紛已依法解決，當事人不得以同一訴訟標的、同一事實和理由，向人民法院再次提起民事訴訟。但是，對於調解和好的離婚案件或者調解維持收養關系的案件，原告如果有新情況、新理由，在6個月屆滿後，還可以第二次起訴，請求法院審理解決。

(8)勞動糾紛和解協議的法律效力擴展閱讀

調解協議生效的時間，因法院是否製作調解書而不同。

首先，關於調解書的生效時間。《民事訴訟法》第89條第3款規定：「調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。」

這一規定包括兩個方面的要求：

一是調解書必須送達雙方當事人簽收。據此，調解書應當直接送達當事人本人，不適用留置送達和公告送達的方式。

二是調解書必須經雙方當事人簽收後才能生效。如果一方或雙方當事人拒絕簽收的，應當視為調解不成立，調解書不發生法律效力。

參考資料來源：網路-調解協議書

『玖』 勞動仲裁調解書有法律效力嗎

律團：勞動仲裁過程中，雙方當事人調解達成協議的，應當製作仲裁調解書內。調解書的內容包括仲裁請容求和當事人協議的結果，由當事人在調解協議上簽名或蓋章，並由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力，當事人不能就同一請求再次申請仲裁。一方當事人不履行仲裁調解書的，另一方當事人可以依法申請法院強制執行。