內部規定法律效力
『壹』 請問內部規定到底是個什麼東西
第三十二條（救來濟途源徑）
公民、法人和其他組織認為政府機關不依法履行政府信息公開義務的，可以向監察機關或者上級政府機關舉報。接受舉報的機關應當予以調查處理。
公民、法人和其他組織認為政府機關違反本規定的具體行政行為，侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議，對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟；公民、法人和其他組織也可以依法直接向人民法院提起行政訴訟。
內部規定不能對抗外部
『貳』 公司內部管理規定是否有效力和法律相沖突是否適用/
公司的內部管理規定是勞動合同法律體系的組成部分，和法律是相輔相成的關系。但如果它和法律相沖突，則不適用。
『叄』 內部控制基本規范的法律效力
1.我國法律效力的層次：
1.1 第一層次：憲法
1.2 第二層次：法律。主要包括全國人民代表大會制定的基本法律及全國人民代表大會常務委員會制定的法律。
1.3 第三層次：國務院制定的行政法規。
1.4 第四層次：國務院下屬部門制定的部門規章。
1.5 第五層次：地方法規。地方人大等制定的地方法規，包括一般性地方法規和自治地方法規，特別行政區地方法規。
2. 根據以上依據，《內部控制基本規范》由財政部 證監會 審計署 銀監會 保監會共同頒布；
2.1財政部、審計署屬於國務院下屬部門；
2.2證監會、銀監會、保監會屬於國務院直屬事業單位；
3.基於1和2得出：法律效力屬於部門規章。
『肆』 公司和員工簽內部協議有法律效應嗎
內部協議需要滿足內容合法合理，雙方公平、平等自願、協商一致、誠實信回用簽署的答協議才具有法律效力。但是貴公司目前這種情況，簽協議都不具有法律效力，因為其違反了法律的強制性。
存在勞動關系未簽合同，不合法。
根據《勞動法》第十六條及《勞動合同法》第十二條，建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過這個期限，員工可以追溯經濟補償金。
員工因放棄社保所簽的協議無效。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
擴展資源：
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
靖江縣人民政府-中華人民共和國勞動法
人社保障部-中華人民共和國勞動合同法
深圳人社局-中華人民共和國社會保險法
中央人民政府網-實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
『伍』 公司內部規定有沒有法律效力
1、法律不會管勞動者穿什麼衣服上班，除非是特種行業，應穿而不穿的是要罰企業的。回
2、像您這種完答全是公司自己的管理規定，法律不會約定這些內容。
3、法律既然沒有規定，那麼公司就有權制定相關的管理規定，所以不違法。
大多數服務性行業都會有著裝要求，這不僅是職業精神的體現，也是職業道德的要求。
『陸』 事業單位內部制定的處罰規章有法律效力么
不好意思，這不能叫有法律效力，也不能叫沒有法律效力，只能說它不違反法律規定，是的，它確實不違反法律規定。
『柒』 公司內部的制度有無法律效力
有法律效力
第四條
勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登回記證書的，可以作為答用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
『捌』 內部合作協議是否具有法律效力
只要條款不違法，那麼在你們內部是具有法律效力的。但是，很多情況下是不能對抗善意相對人的。
『玖』 家庭成員之間內部簽訂的協議聲明(不違背法律規定）具有法律效力嗎
根據我國的法律規定，我國的房產權是以登記為準的，登記在誰的名下，房產權內就是容誰的。
本案中，你們兄弟就出資達成協議，不涉及房屋產權，不違背法律，應認定該協議有效。
你們可以辦理共有房屋產權證，將三人的名字都寫上。
『拾』 內部合同是否具有法律效力
購房者在繳納首付款之後與網簽之前其實還存在多簽一份合同的情況。在無專法確認購房屬者貸款是否能通過的前提下，開發企業收下首付款之後都會和購房者簽訂一份開發商自己的內部合同。
這份合同通常不受法律保護，只是對購房者繳納首付款提供文字上的證明而已。此時一旦發生糾紛，購房者的權益是無法受到國家保護的，因為此份內部合同在簽訂的時候就已經不符合法律規定。
當購房者確定可以貸款之後，開發商會將之前和購房者簽訂的內部合同收回，此時會給購房者一份具有法律效力的網簽合同，這份才是購房者手中最終的合同。