作為法律顧問應該掌握哪些法律知識
一是，相關的合同法律知識，因為可能要參與合同的起草等；
二是，民事訴訟法；
三是，國家有關保險的一系列法律法規；
四是，損害賠償等等。
總之，掌握的民事、商事等法律越全面越好。
② 作為一名合格的企業法律顧問，應熟知運用哪些部門法，舉例說明。
企業法律顧問的工作可能包括以下內容中的數項或全部：
1． 為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；
2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；
3． 根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；
4． 根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；
5． 當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6． 代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
來自：求助得到的回答
根據本人經驗一，企業法律顧問是企業的高級智囊，作為一個法律工作者，要謹言慎為，因為你的言行可能影響其他同事；第二，必須全職參與到日常工作中，在工作中不斷查漏補缺；第三，要不斷加強學習，不論是法律理論還是具體事務涉及的知識；第四，要敬業愛崗，忠於事業和單位；第五，要有強壯的心臟，凡事要淡定，不慍不火。
一般做到「合格」，至少需要3年以上，主要看每個人的理解能力和適應能力。
總之，企業法律顧問工作范圍與常務副總差不多，工作思維應在總經理的角度上。工作目的是預防，而不是補救。希望對你有幫助，謝謝！
③ 公司法律顧問的基礎必備知識
您好
首先您抄必須有相關的資格證襲明。
其次公司的經營中，您必須了解的是我國的基本法律，刑法、公司法、合同法、勞動法等等。
公司是一個非常龐大的機構，所涉及的方面也相對較多，一般法律顧問必須有相當的經驗和履歷。
謝謝。
④ 想在煤礦從事法律顧問工作，應該掌握哪些知識。詳細，具體說明法律的哪幾門。平常都干什麼，工作內容。
最重要的應該就是 勞動合同法 因為你要跟工人打交道。
然後就是合同法 因為你要交易。
還修煉一點 民事訴訟法 懂得點程序
有了這些 ，業務上應該差不多了。
⑤ 作為一名合格的企業法律顧問，應熟知運用哪些部門，舉例說明。
企業法律顧問的工作可能包括以下內容中的數項或全部：
1． 為企業草擬、制訂、審查或修改合內同，同時容逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；
2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；
3． 根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；
4． 根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；
5． 當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6． 代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
⑥ 企業的法律顧問一般都會做些什麼
法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律內文書，同時容逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
⑦ 請法律顧問做什麼
公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持，通過法律來推動和促進交易安全，防止和減少發生糾份，在發生糾紛後協助調整和代理訴訟等。其主要作用表現在以下方面：
一、公司在設立中的法律事務
設立公司要求發起人必須按照法律規定的條件和程序組建，不同法律形態所依據的法律是不一樣的，比如有限責任公司的法律依據是《公司法》、合夥企業的法律依據是《合夥企業法》、個人獨資企業的法律依據是《個人獨資企業法》。以上述案件為例：公司設立過程中，除注冊企業需要提交的各種證明性法律文件外，還需要在出資人之間簽訂確定規范將來企業運作的協議、章程等法律文件。這些法律文件較之法律規定更為符合公司需要，更詳細的對各方權利義務做出約定。法律顧問在設立階段，根據設立企業的性質，對涉及的法律文件進行擬定和審查，並代理公司辦理工商、稅務報批手續。
二、公司在日常經營中的法律事務
、
1、建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防範機制以及勞動紀律等各項管理規章制度。對公司內部勞動關系狀況進行分析，並提出改善意見;協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程;及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作;起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議;協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作;協調處理各類勞動爭議，代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解，維護公司合法權益。
2、接受公司委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。公司的目的是實現利益最大化，但也得考慮維權支出的成本，並希望通過非訴訟的方式解決出現的糾紛。法律顧問可以根據具體情況，通過專業的法律知識和嫻熟的談判技巧有效解決各類糾紛。
3、為公司進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。公司合作夥伴的資信好壞直接關繫到合同是否能夠履行，利益是否能夠順利實現，所以對首次打交道或正在打交道的合作夥伴有必要及時的了解他的資信狀況。
4、代理公司的重大經濟項目談判，並提供法律意見。
5、為公司的股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組等全面提供法律服務。
6、代理公司辦理商標、專利的申請、注冊、轉讓及版權登記、備案業務。為公司的商標權、專利權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助公司制定保密制度和保密協議。例如：法律顧問可以對以上案件中公司的「吉美」商標辦理注冊登記及後續的商標維護，對發生侵權的行為進行取證等等。
7、代理公司辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。在上述案件中公司辦理設備抵押貸款，法律顧問可以全程參與，並對相關法律文件進行把關。
8、根據公司提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案，有效清理公司的債權債務。
9、接受公司的委託，審查公司發布廣告的內容。上述案件中公司為了宣傳自己的產品，必然要發布廣告。法律顧問則可以對廣告內容進行審查，避免公司侵權行為的發生。
10、辦理公司委託的其他專項非訴訟法律事務。
第三部分訴訟法律事務
代理公司行政、民事、經濟等領域的訴訟或仲裁。
雖然法律顧問的重點在於防範公司經營中的法律風險，但在公司出現法律糾紛時，法律顧問由於對公司的情況比較熟悉，能有針對性的收集對公司有利的證據，從而更好地維護公司的合法權益。
⑧ 當企業的法律顧問需要具備哪些知識
具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：
首先，作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......
如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。
再次，法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。
第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。
第五，法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。
最後，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。
法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。
法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。
⑨ 作為律師需要精通法律外還要知道哪些方面的知識
律師實際上也是一個營銷的過程，律師說白了也是生意人，應該有這種意識，因為首先你要有事做，有人願意給你事做。這實際上就成了營銷，營銷你的知識，你的態度，你的服務，你的人格，你做事的精神等等，攬一筆業務的過程實際是把自己推銷出去的過程，做業務的過程就是給自己做廣告的過程。我認為不管是實習律師也好，老的律師也好，一定要有這樣的市場意識。
我做律師的起步過程有太多的困惑。我本來就比較內向的，從一個較為封閉的中央企業考上了律師資格，先是在一家律師事務所兼職實習，實習的過程是很孤單的，沒有人教你該怎麼辦。實習期間自己總共接了兩個案子，以別的律師的名義做，因為實習律師不能獨立辦案。後來兩個案子有一千多塊的律師費所里也沒有給我一分錢，我也懶得計較，全當是交給所里的實習費用。實習期滿後，對是否辭職作專職律師很是拿捏不準。後來朋友介紹了一個新成立的律師事務所的主任，主任很客氣，他說，你來吧，你來了我們合夥做事，可以做很多的事，關鍵是要有事做，只要有事做還怕沒有錢掙嗎。我一想也對，關鍵是要有事做，這樣就到了這一家新所里，帶著很理想的色彩和對律師行當幾於空白的認識辭職，辦了律師執業證書，就在一個省會城市作起了律師，幫著所里的主任、副主任做了一些事，跑前跑後。我的水平應該還是不錯的，也很得當事人的認可，還獨立的出去代理了幾個案子，自己也攬了有四五個小案子。但幹了半年多除了我自己攬的小案子有幾個小錢外，見不到其它一分錢，問所里主任，真是把肝都要氣痛了，主任回答我說：你攬來案源都給你錢了，你乾的其它事情都是律師之間的個人幫忙，將來你的業務多了，我們也可以給你幫忙的。我氣憤不過，拿出勞動法和他們打了一場勞動爭議的官司。我的主張應該說得到了法院的完全認可，但和律師事務所打官司的壓力也很大，市裡的司法局不斷的勸說我，要我撤訴，後來從各方面的考慮在法庭和律師事務所還是和解了，拿了三千元算是半年的薪金補償還包括了保險。這個所是不能待了，只能換個所了，到新所里我不對別人抱任何的幻想了，要靠自己努力。
在經歷著種種的不適應和困苦的過程中，我偶爾來到了保險公司，幾趟保險公司的營銷課使我真的感到如醍醐灌頂、茅塞頓開。真真的聽懂了人生無處不營銷的道理。找對象也是一種營銷，要讓對方接受你，你必須得拿出你的誠意，展示你的優點，你的未來的潛力等。你必須要以做推銷的勁頭、做推銷的精神和意識做律師業務，不然你的業務水平再高也是沒有多少用場的。就這樣，我以從保險公司學來的與人接近的方法、溝通的方法、發現對方需求的方法，靠一個點拓展線，一條線拓展面。有一個案子中共有5個律師參加，原告有一名代理律師，第一被告有二名律師，第二被告有二名律師。我只是剛做了半年多業務的小律師，其它都是做了很多年的律師，有兩個還是作了十幾年的知名大律師，而且我也只是第二被告的第二代理律師，是我們所一個大律師接的案子拉著我幫他跑一跑，但我也不放過這樣的營銷機會，後來第一被告與原告的另一個訴訟案子沒有找他原來的律師，也沒有找我們所的那個大律師，而是直接找我來做代理，再後來那個原告也要找我代理她的婚姻案子，還要請我做她的公司的法律顧問--真是讓我感到莫大的意外，感受到營銷的樂趣和喜悅。這件事讓我深深的感到有意識營銷的價值。當然有意識營銷的基礎是努力的、認認真真的辦事，把到手的案子分析透，涉及的法律條文、司法解釋等全部查好、列印出來，努力吃透。辯護的思路、自己對案件最後的判決結果的判斷等等最好和當事人溝通一下，法庭上語調放慢，不急於搶說。總之以勤奮的精神和充分的准備做有意識的營銷，不要過分的關注營銷的結果，應該追求在營銷的過程中讓當事人感到滿意和放心。
在有意識營銷的思想支配下，我每天都努力打很多的電話，努力地去拜訪一些人，讓朋友介紹我認識一些做生意的，開公司的人。用上了保險公司營銷課上經常講的轉介紹法，迂迴曲折法、單刀直入法等很多的方法，同時在手的案子我也是非常用心的做好，用了短短的幾個月時間，我的法律顧問單位就有了五個，第一年我都不收他們的顧問費，我說你們如果對我的服務滿意了明年正式請我當法律顧問，也有了一些比較要好的朋友，一些雖然尚未確定法律顧問關系，但定向的向我咨詢法律問題的單位和個人。
這時候我的運氣也要轉了，一家比較大的國際集團公司要我到他們公司去做專職的法律顧問，到現在我也不知道他們看上我那一點，而且我的外語水平也是一塌糊塗。一想到我從此不用耽心下個月沒有事做而沒有收入，也不要去到處打電話，到處拜訪，而且他們開的工資我還滿意，所以就依依不捨的告別了社會律師的誘惑，也告別了社會律師做營銷的煩惱與營銷帶來的快樂，當起了一名衣食無憂的公司律師，主要負責公司法和知識產權等方面的法律事務。
現在我做專職律師的時間只有一年四個月，而且大學里也不是學法律專業，對法律專業的人來說我是半路出家，但我知道做律師，不管你原來如何，做到多大，一定要把學習放在第一位，沒有事就學習，有了空閑就學習，新的知識要學，老的知識更要學，常用的知識不斷的學。我現在不能說已經成為一個成熟的律師，但我能夠代表集團公司和下面公司的律師進行正常的對話，提出一些自己的處理意見，代表集團法律部對下面公司做出一定的指導等。
當然了衣食無憂的公司律師也不是鐵飯碗，說不定那一天我又要重新開始，但我畢竟已經經歷過，對做律師有了一點體驗，重新開始我也會很快進入角色，但付出的可能要更多更多!
⑩ 公司法律顧問 需要具備哪些知識
1：企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊，本企業內部的專業人員。所以不光要懂得法律還要了解經濟。
2：企業法律顧問執業資格證書，考試資格如下：
A取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
B取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
C取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
D取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
E取得法律類、經濟類或者相關專業博士學位。
F不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：
A取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；
B取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；
C取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；
D取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；
E取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
3:企業法律服務產品是無形法律服務有形化的產物。針對企業經營、管理過程中的某些法律問題，通過分析企業需求、結合有關法律規定及實務處理經驗，將法律解決方案系統化、規范化，增加法律服務的效率和效果。