公務員職業道德測試

⑴ 公務員職業道德評價有哪些功能

公務員職業道德評價的功能主要表現為如下方面。

(一)有利於提高公務員個人道德品質：道德品質通常也稱為品德或德性，它既包括人們主觀上對一定的道德原則和規范的認識，也包括人們基於這種認識所產生的具有穩定性特徵的行為習慣，它是主觀上的道德認識和客觀上的道德行為的統一。

(二)有利於引導公務員正確的職業道德取向：公務員職業道德評價對公務員職業道德價值具有導向作用。在進入社會轉型期之後，道德價值觀也在進行新舊交替，面臨著一個多元化的無主導道德價值的時期。

(三)有利於促成公務員職業道德從意識轉化為行為：公務員的職業道德不能僅停留在意識的層面，還必須將意識轉化為行動，而這個轉化與道德評價是分不開的。

(四)有利於弘揚社會正氣：眾所周知，先進的道德及道德榜樣對社會可以起到積極促進作用。而且運用道德榜樣的力量，培養人們的正確價值取向和行為准則，是古今中外的普遍做法。

(五)有利於促進社會生產力的健康發展：市場經濟的發展有利於進一步解放和發展生產力，有利於激發人的積極性和創造性。但是，市場經濟要健康快速的發展，就必須將其置於法律和道德的規范下。否則，它就會阻礙社會的發展。

⑵ 公務員職業道德評價有哪些原則

(一來)歷史性原則：這是確源立道德評價標准必須遵循的根本原則。我們評價社會道德狀況時，首先要看其對社會發展的意義和作用如何。凡是有利於實現人類社會的解放與全面發展的道德就是進步的、合理的，否則就是落後的和不合理的。

(二)動態性原則：動態性原則是就道德評價標準的具體內容而言的。我們說道德評價應有其自身的標准，就是以一定道德體系為坐標，用它的觀念和指標，如一定的道德思想、規范、信念為標准，來衡量人們的行為和社會風氣。

(三)階級性原則：這是就確立和使用道德評價標準的立場而言的。階級社會中，道德總是階級的道德。階級的道德歸根到底是由特定生產方式制約的，是階級矛盾的產物，不同的階級在評價社會道德狀況時，必然從他們的階級地位所依據的實際關系中尋求與本階級利益相一致的評價標准。

(四)層次性原則：道德是處理人際關系的准則。每個人都是一個個體，然而個體不是孤立存在的，個體存在於群體之中，群體又是社會的群體。因而，道德評價標准，因評價對象范圍的不同而分為三個層次，即個體道德評價標准、群體道德評價標准和社會道德評價標准。

⑶ 公務員職業道德的主要內容有哪些

公務員職業道德的主要內容有「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」：

1、「堅定信念」要求公務員堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。堅持中國共產黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。

把牢政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，增強黨性修養，做到對黨和人民絕對忠誠。

2、「忠於國家」要求公務員弘揚愛國主義精神，堅決維護國家安全、榮譽和利益，維護黨和政府形象、權威，維護國家統一和民族團結。保守國家秘密和工作秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。

3、「服務人民」要求公務員堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，永做人民公僕。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。堅持人民利益至上，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實維護群眾切身利益。

4、「恪盡職守」要求公務員服務大局、奮發有為、甘於奉獻，為黨和人民的事業不懈奮斗。堅持原則、敢於擔當、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。精通業務知識，勤勉敬業、求真務實，兢兢業業做好本職工作。

5、「依法辦事」要求公務員牢固樹立社會主義法治理念，努力提高法治素養，模範遵守憲法和法律。嚴格依法履職，做到權由法定、權依法使，法定職責必須為、法無授權不可為。堅持依法決策，嚴格按照法定的許可權、程序和方式執行公務。

6、「公正廉潔」要求公務員堅持秉公用權、公私分明，辦事出於公心，努力維護和促進社會公平正義。嚴於律己、廉潔從政，堅守道德法紀防線。為人正派、誠實守信，尚儉戒奢、勤儉節約。

(3)公務員職業道德測試擴展閱讀：

據國家公務員局相關負責人介紹，在前期調研和徵求意見時，公務員職業道德主要內容一直是大家關注和討論的焦點，特別是在網上徵求意見過程中，廣大網民朋友提出了許多好的意見建議。

在充分吸納《大綱》公務員職業道德培訓主要內容的基礎上，根據中央關於加強幹部道德建設的新要求，結合公務員履職特點，經過認真研究，《意見》明確，中國特色公務員職業道德的主要內容是「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」。

推進公務員職業道德建設要突出政治性、示範性、約束性、可操作性。

⑷ 公務員職業道德評價的內涵有哪幾個方面

公務員職業道德評價的內涵有如下幾個方面。

(一)職業道德評價的專主屬體：公務員職業道德評價的主體包括公務員本人、政府組織及社會公眾。我們通常把主體分成兩方面，即各級公務員和廣大社會成員。

(二)職業道德評價的客體：公務員職業道德評價的客體是公務員行政行為的善惡性質。行為的善惡是一個價值科學的范疇，如施大格繆勒所說：「肯定的價值承擔者，就是善。如果涉及的是否定的價值，那我們就稱之為惡。」

(三)職業道德評價的本質：公務員職業道德評價本質上是一種心理評價，是人們對公務員行政行為的一種心理反應機制。現代心理學研究成果證明，人的心理、意識和精神在實質上是同一概念，都是大腦對對象的反映活動。

⑸ 公務員職業道德評價標準是什麼

對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面內考核德、能、勤、績、容廉，重點考核工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。

⑹ 公務員職業道德評價有哪些標准

道德評價既要依據一定的客觀標准，也要注重一定的基本原則。堅持科學回求實，客觀公正的答態度，來發揮道德評價的社會作用，對於現代化建設事業，對於社會主義道德建設和共產主義道德的提倡，以及提高公務員的道德規范都具有極其重要的意義。

所謂道德評價標准，是個人或社會用來評價道德主體的道德行為善惡的根據或尺度，是個人或社會利益在現實社會生活中的反映。善與惡是評價人的道德行為的最一般的結論，善和惡是一對歷史范疇，其內涵是隨著社會政治、經濟、文化的差異，各民族的差異，各時代的差異有著不同的理解。

⑺ 公務員職業道德評價標準是看公務員行為是否做到了

國家公務員職業道德規范（試行） 為加強國家公務員隊伍的精神文明建設，提高國家公務員的職業道德 水平，根據《國家公務員暫行條例》和有關法律、法規，結合我省實際， 制定本規范。 一、總則 （一）國家公務員職業道德規范，是國家公務員在任職期間應當遵循 的職業道德行為准則。 （二）國家公務員的職責是堅持鄧小平建設有中國特色的社會主義理 論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民 的利益。 （三）國家公務員職業道德的核心是全心全意為人民服務，以依法執 行公務、服務群眾、奉獻社會為主要內容，樹立良好的公僕形象，做人民 滿意的公務員。 二、規范標准 （一）忠於祖國，忠於人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀 、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義 和個人主義；熱愛祖國，維護國家的統一和民族的團結，積極投身於社會 主義現代化建設事業；熱愛人民，密切聯系群眾，聽取群眾呼聲，一切從 人民利益出發，向人民負責，反對特權思想和官僚主義。 （二）遵紀守法，依法行政。增強法制觀念，提高遵紀守法和執行法 律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密；依法執行公務，不得以言代法 、以權代法、徇私枉法。 （三）忠於職守，勤奮工作。有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工 作，忠實履行職責，講求工作效率和工作質量，按時完成工作任務，不得 擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。 （四）顧全大局，團結協作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保 政令暢通，不得各行其是；團結協作，敢於負責，不推諉和扯皮。 （五）清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己 奉公，自覺抵制歪風邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬；嚴禁以權謀私、損 公肥私；厲行節約，勤儉辦事。 （六）忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話；從實 際出發，深入調查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。 （七）刻苦學習，精通業務。加強自身素質修養，不斷學習理論知識 、法律知識和本職位所需的業務知識，努力掌握現代辦公技術，精通本職 業務，提高服務本領。 （八）謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨 時糾正自己的缺點和錯誤；在執行公務或工作期間，儀表端莊，衣著整潔 ，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。 三、實施與監督 （一）各級政府人事部門負責本級政府各部門國家公務員職業道德規 范的組織實施，並納入各部門的目標管理。 （二）國家公務員職業道德規范，作為國家公務員培訓的內容；國家 公務員執行職業道德規范的情況，列入國家公務員平時考核和年度考核的 內容，並作為確定國家公務員年度考核等次的依據之一。 （三）各部門貫徹實施國家公務員職業道德的情況，接受上級主管部 門和本級監察機關的監督檢查；國家公務員應自覺接受人民群眾和社會輿 論的監督。 （四）依照國家公務員制度的有關規章，對模範執行職業道德規范的 國家公務員應予以表彰；對違反職業道德規范的國家公務員，情節輕微的 應當進行批評教育或限期改正，情節嚴重並違反紀律規定的可給予行政處 分或辭退。

⑻ 公務員職業道德的主要內容

公務員職業道德的主要內容包括：忠於國家、服務人民、恪盡職守、專公正廉潔

職業道屬德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的 道德准則、道德情操與 道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。

職業道德是指 人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱， 屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。

職業道德既是本行業人員在職業活動中的 行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。

職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。

如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。

⑼ 公務員職業道德考試題

您好，華圖教育為您服務。

公務員職業道德考試題：http://htwx.huatu.com/gwy/

（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
（三）智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（四）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

》》更多公務員備考輔導資料查看

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。