立法農民工

A. 我國有關於農民工工傷保險的立法嗎

工傷保險，沒有分農民工，都一視同仁！

B. 《農民工參加基本養老保險辦法》已經立法實行了嗎

《農民工參加基抄本養老襲保險辦法》已經於2009年2月5日由人力資源和社會保障部發布的公告並實施了。

根據《農民工參加基本養老保險辦法》第一條 適用范圍。在城鎮就業並與用人單位建立勞動關系的農民工，應當參加基本養老保險。用人單位與農民工簽訂勞動合同時，應當明確農民工參保相關事宜。用人單位應按規定為農民工辦理參保手續。

(2)立法農民工擴展閱讀：

《農民工參加基本養老保險辦法》第四條 待遇計發。農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上（含15年），符合待遇領取條件後，由本人向基本養老保險關系所在地社保機構提出領取申請，社保機構按基本養老保險有關規定核定、發放基本養老金；

包括基礎養老金和個人賬戶養老金。農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇；沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。

C. 中國與農民工相關的法律

涉及農民工的法律法規 由於我國是成文法國家，法律法規相當繁雜，對其所涉及的法律法規很難全面。所以,對涉及農民工法律法規只能是基本而非全面的分析。 通過檢索，我國有關農民工特別立法共695部，涉及農民工權益保護等綜合性法律法規共56 部，佔8.1% , 其中以《黨中央、國務院關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》、《國務院辦公廳關於進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》( 2004 年) 、《國務院關於解決農民工問題的若干意見》( 2006 年)等政策法律文件為代表。涉及取消不合理收費,改善農民工就業環境,提供農民工就業服務法律法規共77部,佔11.1%;涉及農民工社會管理法律法規共49部,佔7%;涉及農民工子女受教育法律法規共16部,佔2.3%;涉及農民工計劃生育、醫療保健法律法規共121 部,佔17.4%; 涉及農民工教育培訓法律法規共31部,佔4.5%;涉及農民工安全生產法律法規共7部,佔1%;涉及農民工文化生活法律法規共5部,佔0.7%;涉及農民工法律援助、司法服務、法制宣傳及維權制度建設等法律法規共50 部,佔7.2%;涉及農民工工資法律法規共219 部,佔31. 5%;涉及農民工社會保險法律法規共64部,佔9.2%。 《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《司法部、建設部關於為解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題提供法律服務和法律援助的通知》、《勞動和社會保障部辦公廳關於開展維護農民工勞動保障權益普法宣傳活動的通知》、《財政部、勞動保障部、公安部、教育部、人口計生委關於將農民工管理等有關經費納入財政預算支出范圍有關問題的通知》、《關於進一步清理和取消針對農民跨地區就業和進城務工歧視性規定和不合理收費的通知》、《中共中央、國務院關於促進農民增加收入若干政策的意見》、《國務院辦公廳關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》和《國務院辦公廳關於進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》......

D. 中國農民工問題何時才能真正解決能不能對農民工工資問題立法

立法就能解決了？現行的法律法規遵循了多少？只能指望自己強大起來

E. 農村工都立法了希望有關部門幫助農民工欠薪，克山縣政府早日解決他們的工資讓他早點回家過年

現在如果還有拖欠農民工工資的話，可以申請司法調解，也可以申請司法救助，也內可以申請司法援助，也可以容申請農民工法律援助。還可以直接到勞動保障部門申請勞動救濟。有這么多條道路你還找不到工資，那我就沒辦法了。

F. 都立法了,還、有老闆敢拖欠農民工資,難道法利還有漏洞讓他們敢拖欠

立法只是提供了維權的依據。就象制定了刑法，但照樣有人會違法犯罪一樣。有的老闆拖欠農民工工資的原因也是很多的。

G. 農民工相關的法律有哪些

（1）勞動法

《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內容得到了修正。

《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關文件有：勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發［1995］309號）、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發［1994］481號）、勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發［1995］223號）、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋［2001］14號）、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（法釋［2006］6號）、《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》（法釋［2003］13號）、勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發［2005］12號）、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人力資源和社會保障部令第9號）。

（2）其他相關法規

包括《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國就業促進法》、《國務院關於職工工作時間的規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等。

H. 如何從立法的角度徹底解決拖欠農民工工資的問題其必要性和可行性是什麼

一、勞動法、勞動合同法、工資支付條例等法律法規就有明確規定。
二、目前主要是政府執行力的問題，立法已經比較完善了。
三、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
四、我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
五、單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

I. 兩會有沒有為農民工討薪立法。

不清楚啊

J. 關於國務院對拖欠農民工工資有什麼規定

嚴格執行《建設領域農民工工資支付監督管理暫行辦法》及實施細回則，本工程工資性

工程款合同價佔比為 20% % （不得低於 20% ），每月 5 25 日前足額支付 工資性工答程進度款數額為

元（合同價* * 佔比÷工期月）。發包人連續兩次未按時足額支付工資性工程進度款的，總包單

位有權停工，直至工資性工程進度款撥付到位，停工期間所產生損失由發包人承擔。（該項

目農民工工資專用帳戶設立及管理詳見發承包雙方按規定簽訂的《建設工程農民工工資專用

帳戶資金託管協議》）。