會計人員的職業道德論文

『壹』 求一篇<<會計人員的職業道德>>的論文5000字左右謝謝

第四章 負債 第二十三條 負債是指企業過去的交易或者李項形成的、預期會導致經濟利益流版出企業的現時義務。權 現時義務是指企業在現行條 件下已承擔的義務.未來發生的交易或者李項形成的義務.不屬於現時義務，不應當確認為負債。 第二十四條 符合木准則第二十三條 規定的負債定義的義務、在同時滿足以下條 件時，確認為負債: (一〕與該義務有關的經濟利益很可能流出企業; (二)未來流出的經濟利益的金額能夠可靠地計量。 第二十五條 符合負債定義和負債確認條 件的項目，應當列入資產負債表;符合負債定義、但不符合負債確認條 件的項目，不應當列入資產負債表。

『貳』 寫一篇<<會計人員的職業道德>>的論文大體要寫哪些內容

記帳人員與業務、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權應當明確，並相互分離、相互制約；(2) 單位事項的決策和執行做到相互監督、相互制約；(3) 明確財產清查的范圍、期限和組織程序；(4) 明確內部審計的方法和程序。
2、追究造假單位負責人責任。新《會計法》第四條明確規定："單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責"。明確了單位負責人為會計信息真實性、完整性的第一責任人，加大了單位負責人的責任。所以明確單位負責人為會計責任主體，也就抓住了問題的關鍵。只有單位負責人認識到對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性自己所承擔的法律責任，才能促使單位負責人重視會計工作，加強會計管理，並採取有效措施保證會計資料真實、完整，不再授意、指使、強令會計機構、會計人員做假帳。
3、承擔法律責任方面，新《會計法》在以下方面做了明確規定：
(一)明確規定了對單位違法行為的處罰。
(二)為了便於量刑處罰，新《會計法》明確規定了對會計核算管理中十項違法行為的處罰。其中對"未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度或者拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計資料及有關情況的"行為單獨作為一項，體現了新《會計法》對企業建立內部控制制度的重視。
(三)明確規定了具體處罰標准。新《會計法》不僅要求對違反《會計法》的單位領導人和會計人員進行行政處分、承擔刑事責任，增加了經濟處罰的內容，而且相應規定了違法行為的具體處罰標准，有利於根據違法情節予以量刑，使法律責任落到實處。如鄭百文公司原董事長因造假，被判刑。就是造假者可恥下場的典型。
新《會計法》對單位負責人的違法處罰，將有效地控製造假源頭，法律的威懾力，有效地遏止了造假行為。那些膽敢造假者，必將付出沉重的代價。
二、抓原始憑證，從源頭上防止造假。
原始憑證是經濟業務事項發生或完成時取得或填制的，用來證明經濟業務事項發生或完成情況的書面證明。在經濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據不真實的原始憑證進行核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》《會計基礎工作規范》的要求填制原始憑證，對發生的經濟業務事項，必須填制或取得原始憑證並及時送交會計機構，而會計機構、會計人員按國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核，其中對於完全符合要求的原始憑證，應及時據以編制記帳憑證入帳；對於不真實、不合法的原始憑證，會計機構、會計人員有權不予接受，並向單位負責人報告；對於真實、合法、合理但內容不夠完整的、填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關經辦人員，由其負責將有關憑證補充完整、更正錯誤或重開後，再辦理正式會計手續。
三、建立和完善內部控制體系
內部控制體系是指各級管理部門在內部產生相互制約、相互聯系的基礎上，採取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，並進行規范化、標准化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。它的主要內容有：1、組織機構控制；2、職務分離控制；３.授權批准控制；４.人員素質控制；５.信息質量控制；６.財產安全控制；７.業務程序控制；８.目標控制；９.執行控制；１０.憑證控制，也稱手續控制；１１.紀律控制；１２.內部審計控制。它的功能有：1、及時發現、糾正可能出現的偏差，防範財務造假，避免把潛在的危機轉變為現實的損失；2、能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀行為。
內部控制系統是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現自我約束、自我控制的重要手段。
四、健全和完善會計管理制度
內部會計管理制度是指各單位根據國家會計法律、法規、規章制度，結合本單位經營管理的特點和要求，而制定的旨在規范單位內部會計管理活動的制度、措施和辦法。內部會計管理制度主要包括以下內容：
１.內部會計管理體系，即明確單位領導人對會計工作的領導職責；明確總會計師對會計工作的領導職責；明確會計機構以及會計機構負責人的職責；明確會計機構與其他職能機構的分工與關系；確定單位內部的會計核算組織形式。
２.會計人員崗位責任制度。即會計人員工作崗位的設置,各個會計工作崗位的職責和工作標准；各會計工作崗位的人員和具體分工；對會計工作崗位的考核辦法等。
３.賬務處理程序制度。即對會計憑證、會計賬簿、報表等會計核算流程和基本方法的規定。
４.內部牽制制度。即內部牽制制度的原則、職務分離、錢賬分離、物賬分離等；對出納等崗位的職責和限制性規定；有關部門或領導對限制性崗位的定期檢查辦法。
５.稽核制度。即在會計機構內部指定專人對有關會計憑證、會計賬簿進行審核、復查的一種制度。
６.原始記錄管理制度。即對原始憑證的開具、接收、傳遞、使用、保管等進行規范管理的制度。
７.定額管理制度。指確定定額制訂依據、制訂程序、考核方法、獎懲措施等。
8.財產清查制度，指定期對財產物資進行清點、盤查，以保證賬實相符。
9.財務收支審批制度，指確認財務收支審批范圍、審批人員、審批許可權、審批程序及其責任的制度。
10.成本核算制度，即制定企業單位的成本計算、歸集、分配的規則。
11.財務會計分析制度，指定期檢查財務會計指標的完成情況，分析存在的問題和原因，提出相應改進措施，促使領導加強管理，提高效益的制度。
加強內部會計管理制度建設是完善會計管理制度體系的重要舉措，它能夠有效地維護會計管理制度體系的完整性和協調性，確保會計管理制度的有效性。是改善單位經營管理、提高經濟效益的重要策略。
四、強化會計監督
會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便於及時發現並糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤.

『叄』 會計人員職業道德論文

在現代會計實務中,各國都在致力於不斷規范各會計主體的會計行為,使其提供符合質量要求且有助於會計信息使用者做出正確決策的會計信息。會計信息失真固然有社會環境和會計系統本身的諸多原因,但最根本的原因還是在會計人員本身,其職業道德水平高低在傳播會計信息的過程中起著至關重要的作用,對會計信息的質量負有不可推卸的責任。 1 會計職業道德概述 會計職業道德,就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和,即會計人員從事會計工作應遵循的道德標准。其涵義及作用闡釋如下: 1.1 會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下,會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜,這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中,各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度,調整職業關系中的經濟利益關系,維護正常的經濟秩序。會計職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。 1.2 會計職業道德具有相對穩定性。會計是一門實用性很強的經濟學科,是為加強經營管理,提高經濟效益,規范市場經濟秩序,維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人,對於客觀經濟規律,只能在認識的基礎上,去主動適應、掌握和運用它,而不能去改造它,更不能違背它。在市場經濟活動中,作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計,會計標準的設計,會計政策的制定,會計方法的選擇,都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。正由於人們面對的是共同的客觀經濟規律,因此,會計職業道德主要依附於歷史繼承性和經濟規律,在社會經濟關系不斷的變遷中,保持自己的相對穩定性。沒有任何一個社會制度能夠容忍虛假會計信息,也沒有任何一個經濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業秘密,會計人員在職業活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業的普遍要求。 1.3 會計職業道德具有廣泛的社會性。會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受託責任觀念出發,會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化,會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息,而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫生職業道德的優劣影響的是一個或幾個患者,而會計因其服務對象涉及社會的方方面面,提供的會計信息是公共產品,所以會計職業道德的優劣將影響國家和社會公眾利益。 2 會計人員「失德」的表現及原因分析 當今,隨著經濟的快速發展,管理工作也越來越重要,尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視,它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時,會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重,幾乎成為一種較為普遍的現象。其主要表現在以下幾個方面: (1)會計法制觀念淡薄,違法干預會計工作; (2)授意、指使、強令篡改會計數據,假造憑證、帳表進行假審計、假評估; (3)帳外設帳; (4)轉移國有資產、偷逃稅收、粉飾業績; (5)會計人員執法環境差,會計監督嚴重弱化,單位會計基礎工作和內部控制制度薄弱; (6)違法違紀手段隱藏,做假技術不斷發展; (7)會計工作中有法不依,違法不究的現象比較嚴重。 會計領域的突出問題,嚴重干擾了正常的社會經濟秩序,損害了國家和社會公眾利益。關於會計人員失德行為的原因我認為可以從內外兩個方面來分析。 首先,外部環境的影響。會計人員不僅工作在會計領域,同時因為也生活在社會大環境中,其職業道德不可避免地受到社會各種消極因素的影響。比如法律的不健全,制度的不完善等,這都給一些不安分的會計人員提供了舞弊和投機的機會。當然舞弊之初可能是個人的原因也可能是受到了外界的壓力。但是歸根結底是傳播了不真實的會計信息,危害了社會大眾和信息使用者的利益。一家會計公司曾對美國經濟、教育和政府等多個部門1000名著名人物進行的調查顯示:在美國,會計人員職業道德水準之高,僅次於神職人員。這就說明美國在這方面做的很好。雖然也發生過如安然那樣的事件,但是總體來說還是不錯的。美國會計職業道德規范體系由注冊會計師協會道德規范、管理會計師職業道德准則、財務經理協會道德法規等構成,甚至會計學術界、會計教師的職業道德也在研究之列。我們可借鑒美國等西方發達國家的經驗,制定一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規范體系,以減少消極的外部環境對會計職業道德的影響。 文章由 http://www.shlunwen.com/kjbylw/ 提供

『肆』 跪求一篇<<會計人員的職業道德>>的論文

給你一個《芻議會計職業道德》寫作提綱，供你參考，祝你寫作愉快。
一、會計職業內道德建設之必要性容
二、會計職業道德產生偏差的原因
（一）經濟利益的差異
（二）人員素質的差異
（三）單位領導授意，會計被動作假
（四）稅務與審計的某種默契和放縱
（五）會計制度本身有待完善
三、如何加強會計職業道德建設
（一）健全制度，以制度保障來制約和評價
（二）以人為本，事在人為
（三）加強培訓，常抓教育
（四）突出褒貶兩端，重視個人與集體的點面結合
（五）改進會計人員的管理體制
（六）建立誠信檔案，常抓不懈

『伍』 關於會計人員職業道德的論文

規范會計行為的主要方式有兩種：一是會計法律規范，二是會計職業道德規范。前者是以剛為主。後者是以柔為主。剛是基礎、是前提，柔是更高層次的行為規范。剛柔相濟，相輔相成，缺一不可。本文在闡述二者差異的基礎上，著重對會計職業道德建設做點粗淺分析：

一、認清剛柔的差異，充分發揮各自的功能

首先，二者產生的時間不同。會計職業道德規范，要比會計法律規范產生得早。會計職業道德在會計產生就出現了，並貫穿於會計的發展始終，隨會計職業的發展而發展。而會計行為法律規范，只是在階級出現以後才產生，是為維護統治階級的利益而制定的。在階級社會里，只能有一種會計法律規范，即體現統治階級的意志和利益，但卻可能有多種會計職業道德並存，體現整個社會的價值觀和整體利益，使社會行為規范化和有序化。

其次，二者依靠的力量不同。會計法律規范是由統治階級制定，並使用國家機器強制執行，是強加於會計人員之外的規范，具有較強的他律性和異己性，無論會計人員是否願意都必須無條件地執行，如果不執行將受到法律制裁。而會計職業道德規范則是會計職業界長期進行會計實踐活動自發形成的，具有自發性，是一種約定俗成。再次，二者作用的范圍不同。會計法律規范只干涉會計人員的違法行為，明確規定會計人員的職權和責任與義務，只對違法行為進行制裁，對於合法但不合情理的會計行為則規范不了。因而會計法律規范具有較大的局限性。而會計職業道德規范滲入到會計行為的各個方面，尤其是會計人員的心理方面，時時刻刻都在規范著會計行為，約束著會計行為的每一個環節，力求會計行為優化。即便不違法，但違反情理的行為，也要受到輿論的譴責，良心的責備。

可見，會計法律規范和會計職業道德規范，在作用上取長補短，相互補充，相輔相成，缺一不可。只有充分發揮各自的功能，才能更好地規范會計行為。

二、會計職業道德是更在層次的行為規范

會計職業道德是高層次的行為規范主要體現在三個方面：

第一，會計職業是一個專業性很強的特殊職業，要求有較高的職業道德。凡是專業性較強的職業的工作質量，外行人是難以判斷、評價和監督的。這就要求從事本職業的人員必須具有較高的職業道德。會計信息的使用者，般都缺少足夠的專業知識來評價和監督會計人員，除了執業的會計師對會計行為進行監督以外，主要靠會計人員的良心，良知和職業道德來自覺地規范其行為。

第二，會計職業規范是會計法律規范的延伸和補充。會計法律是以強制的手段對會計行為進行外部的顯性規范，為會計行為合法化提供了法律依據。但是法律規范具有一定的局限性，尤其是責任心、技能、心理素質等深層次的隱性行為，會計法律規范是無能為力的。一般地說，一個會計職業道德高尚的人，是不會違反會計法律的；違反會計法律的人，總是從違反會計職業道德開始，再發展到觸犯會計法律。從這個意義上說，會計職業規范是會計法律規范的延伸和補充。

第三，會計職業道德是調整會計關系的基本尺度。調整會計關系主要體現在兩個方面：一方面是會計人員與企業外部委託人的關系，另一方面是會計人員與企業內部的關系，會計人員只有在職業道德的規范下，才能擺脫各種關系的不正當的干預，才能限制私慾和自利，才能客觀、公正、真實地提供企業財務信息。

三、加強會計職業道德建設的途徑

會計人員的良好職業道德，應當是具有良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴格的工作紀律，較高的工作效率和工作質量。會計人員在會計工作中將會計職業道德自覺地轉化為個人內心的覺悟和堅定的信念，努力進行自我教育和自我鍛煉，形成良好的職業道德行為習慣。目前，要從以下四條途徑來加強會計職業道德建設，建立符合社會主義市場經濟要求的會計職業道德。

（－）加強會計職業道德教育，增強會計人員使命感。會計人員的道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。具體措施是：1．各類設有會計專業的學校，應開設「會計職業道德」課程；2．在職會計人員繼續教育中應進行職業道德教育，並且擺在突出位置；3.注冊會計師考試、會計資格考試內容中應包括會計職業道德內容；4．利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導；5．在會計職業道德教育的同時，進行政治思想、法制、政策水平、業務素質、心理素質等方面的教育。通過各種教育，使會計人員能夠自覺地根據會計職業道德規范進行自我反省、檢查、剖析，提高自己對會計工作地位的認識，增強會計人員使命感。

（二）加強業務素質訓練，提高會計人員執業能力。會計人員提高自身的業務素質，增強責任感。其次，努力鑽研業務，重視理論知識和專業知識的學習，在學習內容上要不斷地更新，在學習方法上要不斷地突破，提高對職業環境的適應能力。訓練自己的文明、規范的言談、舉止和儀表，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。同時，還必須熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

（三）健全職業道德評價系統，建立激勵約束機制。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，建立健全監測評價系統。（1）建立會計職業道德跟蹤監測系統，及時發現會計職業道德狀況的新動向；（2）建立健全會計職業道德評價系統，成立道德委員會。其次，制定會計職業道德評價標准和恰當的評價方法。

對道德評價結果應使用獎罰手段、示範道德榜樣。（1）大眾傳播媒介等方式、使會計人員的職業道德狀況始終置於各單位內部和社會公眾的督導之下，充分顯示出「道德法庭」的強大威力；（2）對會計人員職業道德執行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，並與崗位資格、聘任業職務、提職、晉級結合起來；（3）建立健全選拔機制，選拔政治品質好、事業心強、工作認真負責、講道德、守紀律、具有會計知識和技能的人從事會計工作，並定期對其進行培訓。要把精神與物質獎勵結合起來。

（四）深化政治經濟體制改革，營造一種良好的會計環境。會計人員不僅工作在會計領域，更是生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，例如，單位負責人為了升遷，指使會計人員弄虛作假等。營造一種良好的會計環境，不是光靠會計職業界的努力，還要依託於社會各方面的變革與協調，要與各行各業的職業道德同步，才能搞好會計職業道德建設。

『陸』 關於會計人員職業道德的畢業論文怎麼寫

一、會計人員職業道德的基本內涵

1、忠於職守，愛崗敬業

愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於本職工作，為本職工作盡心盡力。敬業是指人們對其所從事的會計職業或行業的正確認識和恭敬態度，並用這種嚴肅恭敬的態度，認真對待本職工作，將身心與本職工作融為一體。敬業是愛崗的升華，是在其職業活動中的表現。愛崗敬業，要求會計人員具有強烈的事業心和過硬的業務技能。實踐表明，在工作中存在的失誤往往不是因為業務技術難度問題，而是由於缺乏責任心和事業心所造成。只有熱衷本職，准確定位自身，才能適應並熱愛所從事工作。會計工作政策性強，涉及面廣，且更易受各種經濟利益傾向誘惑和社會上不良風氣影響，這就要求會計人員要有「固本守業」的意識、忠於職守的態度和勤奮敬業的精神。會計工作的特點和性質決定了其必須周而復始的進行報賬、算賬、記賬、報表等細致繁瑣工作，如果不具備堅定的思想意志和崇高的職業責任感，就會覺得工作枯燥、單調，甚至只對金錢利益感興趣，就更談不上愛崗敬業了。

2、堅持准則，提高技能

准則是國家立法機關或政府部門制定的，用以規定人們職業行為的標准。會計准則就是由國務院授權財政部制定發布的，規范會計核算行為的國家統一會計制度。會計人員必須熟悉掌握准則的具體規定，並在會計核算時履行這些規定和要求，對經濟業務的事項確認、計量和披露，應符合國家統一的會計制度，為國家、企業、債權人和其他相關當事人提供真實、完整的會計信息。市場經濟是「法制」經濟，市場經濟條件下的政府、企業、單位是在法律法規約束下進行經濟活動的。進行會計核算、會計監督以及從事審計鑒證的會計人員，其會計工作已經不僅僅是單純的記賬、算賬、報賬等工作。會計工作時時、事事、處處涉及到遵守准則、執行准則。不了解准則、不熟悉准則，會計工作就做不好。只有了解准則、熟悉准則才能按准則辦事，確保會計信息的真實性和完整性。職業技能，也可稱為職業能力，是人們進行職業活動，承擔職業責任的能力和手段。它包括會計專業基礎知識和會計理論，會計操作能力，職業判斷能力，提供會計信息能力，溝通交流能力以及職業經驗等。提高技能就是會計人員通過學習、培訓和實踐等手段，持續提高上述職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。

3、嚴格規程，客觀公正

客觀就是按事物的本來面目去反映，實事求是，不摻雜個人主觀意願，也不為他人意見左右，既不誇大，也不縮小。對於會計職業和會計工作而言，客觀包括兩層含義：一是真實性。以客觀事實為依據，實事求是的記錄和反映實際經濟業務事項，不能將未實現的或虛擬的經濟業務事項作為真實的業務進行賬務處理。二是可靠性。會計的計算要准確，記錄要可靠，憑證要合理合法。公正就是公平正直，沒有偏失，但不是中庸，而是以法律法規為依據。會計職業中的公正包括三層含義：一是會計工作的准則、程序、技術規則要公正。二是執行准則、程序和規則的人——會計人員應當具備的正直、誠實的品質。三是作為「經濟警察」的注冊會計師，在進行會計鑒證時應以超然獨立的姿態，進行公平公正的判斷和評價。客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。客觀公正要求會計人員要做到端正態度，遵守規范，保持獨立性。堅持會計原則、客觀公正，是會計人員具有良好職業道德的重要前提條件。會計人員按照會計法律、法規、規章的程序和要求進行會計工作，保證會計工作的有序運行和所提供的財務信息真實、准確、及時、完整。財務信息要體現在會計憑證和會計賬薄的記錄上，也要體現在財務報告和報表上，使單位領導、上級業務部門都能依照法定程序得到真實、准確、及時完整的會計信息資料，成為經濟決策的重要依據。會計人員在辦理會計事務中，要實事求是客觀公正，這是一種辦事態度，也是一種工作精神。要真正做到這一點並不容易，因此，會計人員應該樹立良好的職業品格和職業形象，自覺抵制歪風邪氣，敢於堅持原則，同一切違法亂紀的行為作斗爭，而不應該把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假、徇私舞弊。

4、誠信為本，強化服務

誠實即為守信，守信就是誠實。中國現代會計學之父潘序倫先生認為：「信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，勿忘『立信』，當必有成」。前國家總理朱鎔基提出：「誠信為本，操守為重，堅持原則，不作假賬」。俗話說，算盤珠子是人的手去撥的，手是人心去撥的，有什麼樣的心就撥出什麼樣的結果來。要撥准算盤，先撥正心。會計職業的誠實守信應包括三層含義：會計人員要「以誠待人」，做老實人，說老實話，辦老實事；會計工作要實事求是，數據要真實，計算要准確，不弄虛作假；在職業活動中要講求信用，信守承諾。會計工作與單位部門的事業任務聯系緊密，與單位所屬人員的經濟利益息息相關，不但工作細致要求高，而且業務量大、具體瑣碎，稍有不慎就有可能導致單位部門或個人經濟利益損失，影響單位財務工作的形象和聲譽。因此，會計人員要著力強化服務意識。強化服務要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。服務的態度是服務者的行為表現，要求禮貌待人，以禮待人。強化服務的關鍵是提高服務質量。隨著經濟建設的不斷發展，會計服務的范圍也在逐步擴大，會計人員文明服務的范圍和領域也將進一步拓寬。文明服務是會計職業道德的表現。文明服務的基本要求是：「態度溫和，語言文明」；「要尊重同事，尊重事實」；「謙虛謹慎，彬彬有禮」；「團結協作，互相支持」。

5、廉潔自律，保守秘密

「不受曰廉，不受曰潔」，不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔。自律的核心就是用道德觀念自覺的抵制自己不良的慾望。一個能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我不迷失方向；而不能自律的人則頭腦昏昏，喪失警惕，隨波逐流，終將成為權、財、色的奴隸。對於整天與錢財打交道的會計人員來說，若職業道德不強，自律意識薄弱，必定會成為權、財、色的奴隸，走向犯罪的深淵。會計人員嚴格自律，防微杜漸，構建思想道德防線，也是防止腐敗和非職業道德行為的有效手段。廉潔是自律的基礎，自律是廉潔的保證。廉潔自律要求，「公私分明，不貪不佔」、「遵紀守法，盡職盡責」。會計人員要保守單位的財經秘密，不能擅自向無關人員或單位提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於工作原因，有機會了解到本單位目前或今後一段時間的工作計劃和重要事項，如果缺乏保密意識，不注意環境場合，隨心所欲信口開河，則可能給單位造成不必要的、甚至是重大的損害。會計人員應當嚴格要求自己，自覺遵守財經紀律，考慮問題、說話辦事要從大局出發，維護國家和軍隊利益，維護單位和大家的利益。樹立正確的保密觀念，工作謹慎，確保財務信息渠道的暢通健康，決不能利用職權或單位財務信息獲取個人私利。

二、理財實踐中體現會計職業道德規范

1、依法理財，真實准確

會計的職能是以貨幣為計量單位、反應和監督單位的經濟活動。如實記錄經濟活動是單位正確決策、合理開支，提高效益的重要依據。做到核算有據、賬實表真，保證會計資料的合法性、真實性、准確性和完整性。當財務收支手續經過財務人員審核辦理時，這其中涉及到如何正確處理各方面的經濟利益關系的現實問題，會計人員要堅決執行國家和軍隊的方針政策和財經紀律，處理好軍隊、單位和個人三者的利益關系，堅持依法理財、真實准確。依法理財要求會計人員按照法律規范組織財務活動，依法辦事，在工作中時時刻刻、事事處處執法守紀、照章辦事，不但自己要嚴格執行國家和軍隊的財經法律法規，知法依法、知章循章、把關守口，還要結合實際工作依託多方途徑，認真宣講解釋財務制度政策規定，強化大家對財經法規的認知和理解，提高其明法知法和按章辦事的積極性和主動性，以便於在處理各項事務過程中取得大家的理解和支持，營造良好的工作氛圍。

2、科學理財，精打細算

科學理財，精打細算是會計工作的職業要求。一是要艱苦奮斗，勤儉持家。只有勤儉節約、精打細算，把閑置的經費用到刀刃上，才能當好家、理好財。二是要科學理財，講求效益。用科學方法理財，努力做到聚財有方、用財有效。聚財有方，要求會計人員努力拓寬思路，堅持「三個有利於」標准，適應科學理財的要求。一個合格的會計人員不能僅僅滿足於報賬、記賬、算賬等工作，要在經費管理活動中通過預測、計劃、控制、監督、考核、分析等方法，在科學理財上下功夫。精打細算、講求效益，強化成本意識和效益觀念，堅持量入為出，量力而行，效益為先的理財原則，讓有限的資金發揮最大的效益。

3、當好參謀，發揮作用

會計人員從事的工作是經費核算與管理。對經費收支的運行情況和效益產生情況，要賬目清楚，心中有數，為單位領導當好參謀，協助黨委和業務職能部門，做好經費計劃籌措、分配使用、核算管理等方面的工作。一是適應改革，勇於創新。具有科學工作的態度和創新實乾的精神，是新時期財經工作對會計人員客觀要求，也是會計人員肩負的神聖職責。在當前經濟社會飛速發展的大形勢下，新情況、新問題的不斷涌現，沒有現成的本本可以照搬照套，對那些不符合客觀實際的陳規陋習要秉公辦事、大膽改革。二是獻計獻策，當好參謀。會計人員要發揮主觀能動作用，不斷汲取新的知識內容，豐富知識結構，努力提高專業知識水平和業務技能。要全面的收集、利用好會計信息，將掌握的各種數據資料進行認真深入的分析和比較，及時提供准確、翔實的會計分析資料和工作建議。

『柒』 會計職業道德論文摘要

摘要：

本文以會計職業道德為出發點，從會計職業道德建設的必要性；會版計權職業道德的現狀；會計人員出現職業道德缺失的原因；加強會計職業道德的建設途徑這四個大的方面作為突破口。深層次多角度的分析的目前會計行業職業道德的必要性。究其根源，剖析會計人員出現職業道德缺失的原因，並立足實際找到解決該問題的辦法。通過加強會計人員對職業道德的思想認識、 加強企業內部管理，完善內部控制制度、 完善監督和獎勵機制，確保會計人員遵守職業道德、設立完善的會計法律制度，加大處罰力度等手段從根本上解決會計職業道德缺失問題。