內部審計人員的職業道德

Ⅰ 內部審計人員職業道德怎樣建立

審計人員職業道德是為指導審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、內公正的態度和約容束自己行為而制訂的一整套職業道德規范。國家審計人員職業道德:審計機關和審計人員審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。內部審計人員職業道德：依法審計、忠於職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密；不得濫用職權、銜私舞弊,不得泄露秘密、玩忽職守。注冊會計師職業道德：注冊會計師應遵循獨立、客觀、公正、廉潔等基本原則;注冊會計師應具有較強的業務能力;注冊會計師應遵守工作程序和工作方法方面的技術守則注會計師既要對社會公眾負責，也要對委託單位負責；業務承接中的職業道德。

Ⅱ 審計人員的職業道德的論文題目怎麼寫啊

淺談內部審計人員職業道德的內涵
關於審計人員職業道德若干問題的探討
論審計人員職業道德
淺談加強審計人員的職業道德建設

Ⅲ 審計職業道德的制定需要從那幾個方面入手

（1）審計職業道德含義及本質
審計職業道德是審計人員在長期審計工作過程中逐步形成的應當普遍遵守的行為規范。
（2）國家審計人員的審計職業道德
1、《國際政府審計標准》：獨立、客觀性、應有的職業謹慎、熟練的專業技能、保守秘密
2、《審計法》的規定
3、職業品德、職業紀律、職業勝任能力和職業紀律
（3）內部審計人員的審計職業道德
1、國際要求：IIA《職業道德規范》-基本原則和行為准則，包括：誠實、客觀、保密、勝任
2、《審計署關於內部審計工作的規定》
3、《內部審計人員職業道德規范》：中國內部審計協會：一般原則、專業勝任能力、其他要求
（4）社會審計人員的審計職業道德
《中國注冊會計師職業道德基本准則》
一般原則：獨立（經濟利益、自我評價、關聯關系、外界壓力），客觀，公正，專業勝任能力與技術規范（專業勝任能力、應有的職業謹慎、計劃和督導、充分、相關的證據、不對未來事項實現程度做出保證），對客戶的責任（履約責任、保密責任、不得或有收費（取決於時間、審計人員層次、業務復雜程度）），對同行的責任（保持合作關系（CPA不得同時在兩家以上事務所執業）、不詆毀同行、與前任溝通），其他責任（不得對其能力進行廣告宣傳）

Ⅳ 審計人員職業道德規范的內涵

答：一復、審計人員職制業道德規范的內涵

審計人員職業道德是為指導審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、公正的態度和約束自己行為而制訂的一整套職業道德規范。

二、具體內容

1、國家審計人員職業道德:審計機關和審計人員辦理審計事項，應當嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密。

2、內部審計人員職業道德：依法審計、忠於職守、堅持原則、 客觀公正、廉潔奉公、保守秘密；不得濫用職權、銜私舞弊 , 不得泄 露秘密、玩忽職守。

3、注冊會計師職業道德：注冊會計師應遵循獨立、客觀、公正、廉潔等基本原則 ; 注冊會計師應具有較強的業務能力 ; 注冊會計師應遵守工作程序和工作方法方面的技術守則注會計師既要對社會公眾負責，也要對委託單位負責；業務承接中的職業道德。

Ⅳ 誰幫忙寫個《審計人員的職業道德規范》的論文

談談對內部審計人員職業道德規范的認識

道德是規范人們行為的基本要求。職業道德是道德體系的組成部分，是規范某一職業人群履行本職工作的基本要求，具有鮮明的職業特點。它包括職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律等等。
那麼職業為什麼要用這些「基本要求」來規范呢？要說清這一問題，我們必須先要了解什麼是職業。按照權威的解釋，職業是人們任何形式的連續不斷的工作活動，它既能利用個人能力達到種種結果，又能為別人提供服務。很顯然，職業不是簡單的個人行為，它具有很強的社會性，它一方面是一群人共同從事的活動，另一方面這一活動的目的是為他人提供服務，並希望得到他人的承認，以「達到種種結果」。因此，這一活動有「基本要求」規范就可以?押（1）保證整個行業服務質量。職業是一群人的活動，每個職業人的服務質量不可能完全一樣，有了職業道德的規范，可以使整個行業的服務質量有一個基本的保證；（2）贏得社會的信任。職業道德同時也是對社會的承諾，讓社會了解你的職業可以做什麼，不可以做什麼，什麼人可以做，什麼人不可以做，標準是什麼，使社會對你的職業「了解而產生信任」。
《內部審計人員職業道德規范》共11條，包括對審計人員職業觀念的基本要求：獨立、客觀、正直、勤勉；對審計人員職業態度的基本要求：謹慎並合理使用職業判斷?鴉對審計人員職業能力的基本要求：保持和提高專業勝任能力，較強的人際交往能力等?鴉對審計人員職業紀律的基本要求：保密、誠信、廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益。下面想就以上4個方面的具體內容，談談我們的理解。

一、關於內部審計的職業觀念

內部審計人員在履行職責時，必須做到獨立、客觀、正直、勤勉。我們認為「獨立」是審計職業基本觀念，是審計這一職業的基礎，不論內部審計還是外部審計都必須遵守。為什麼這么說呢？我們不妨先看看審計工作產生的背景。以前，一人將一項工作委託另一人去做，完成後，受託人會向委託人報告做得怎麼樣，是不是達到委託方預想的目的。由於專業知識或時間的限制，委託人很想有人幫助自己查驗受託人的報告，受託人也想有人為自己說句公道話，好讓委託人相信自己，這樣就產生了專門提供這一服務的職業———審計。這里，我們不難看出，審計人員不能偏向委託人，也不能偏向受託人，否則就會出問題。這便是審計的獨立性。「獨立性的涵義相當於完全誠實、公正無私、無偏見、客觀認識事實、不偏袒」，是實質上的獨立。
審計人員的獨立性除上述所謂實質上的獨立外，還有形式上的獨立。所謂形式上的獨立，是說審計人員與被審計單位不能有損害獨立性的利害關系，比如審計人員不能與被審計單位的主要負責人是直系親屬，如果有這層關系，就很容易讓人懷疑審計人員是否還能保持獨立。這一點，內部審計人員要特別注意。如果有一天，讓你去審計你的上司，盡管你內心想保持獨立，但你的工作還是讓人擔憂，因為，在外人看來，上下級關系會影響你的獨立性。在這種情況下，你最好還是建議讓其他人員來審計。

二、關於內部審計的職業態度

內部審計人員應當保持應有的職業謹慎，並合理使用職業判斷。謹慎是一種警惕性，是人們處理事務的一種態度。對審計人員來說，它有特殊的涵義，這就是審計人員在取證時，要考慮證據是否能充分證明審計結論。審計工作簡單地說，就是取證並作出審計結論的過程。證據是審計結論的前提，作為證據首先應該真實可靠，其次應該與審計結論有關系，即所謂的相關性。但光可靠、相關是不夠的，還必須有一定的數量的保證，否則取得的證據不具有代表性，無法作出恰當的結論。比如，讓你審計某單位2003年會計記錄的銷售收入是否真實，你向他們要了一筆業務的銷售合同、發票、提貨單、發運單和會計記錄，核對後你看見所有憑據可靠而且內容和金額都一致，於是，你認為，該單位2003年會計記錄的銷售收入是真實的，這樣的結論對不對呢？如果該單位2003年就發生這么一筆銷售業務，你的結論當然是對的，但如果不止一筆，你的這個結論就要打問號了。當然，謹慎地取證並不是意味著證據越多越好，取證畢竟需要花費一定人力、物力，我們必須「合理使用職業判斷」，以減少不必要的取證工作，這也是現代審計的基本思想。

三、關於內部審計的職業能力

內部審計人員應當保持和提高專業勝任能力，應當接受後續教育。內部審計人員入職時，必須具備一定的教育背景和一定的專業知識、專業經驗。缺乏這些就無法提供服務，更無法提供高質量的服務。內部審計人員入職後還必須接受後續教育以「保持和提高專業勝任能力」。內部審計人員的職業能力除了專業能力外，還「應具有較強的人際交往能力，妥善處理好組織內外相關機構和人士的關系」。內部審計人員需要具備人際交往能力，是為了便於開展工作。比如，你在接受審計任務時，要與指派機構或人員充分溝通，了解他們要求什麼，以便確定審計什麼；與被審計單位充分溝通，了解他們是怎樣進行管理，以便確定如何入手、怎麼審計；與外部人員充分溝通，可以獲得有力證據或專業幫助。因此，人際交往能力是內部審計人員的基本素質。

四、關於內部審計的職業紀律

內部審計人員應當遵循保密、誠信原則，保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益。審計取證必須得到被審計單位的配合，確保被審計單位不向你隱瞞任何重要的事實和情況，只有這樣，你才能作出恰當的審計結論。而要獲得被審計單位全力配合，你就必須誠實守信，替被審計單位保守秘密。這里所說的秘密是指商業秘密，一旦泄露，會給被審計單位造成損失。
保持廉潔，是為了保持審計的獨立性。在審計過程中，由於不言而喻的原因，被審計單位會對審計工作施加種種影響，包括利益的誘惑。作為審計人員，應頭腦清醒，並始終記住我們的判斷只有一個來源，即審計證據。
內部審計作為一項職業，和其他職業一樣有自己的規范和標准，堅持這一規范，我們的事業就能發展。

Ⅵ 審計人員的職業道德

內部審計在規范企業經濟活動、揭露企業經濟違法違紀事件、參與企業決策，評價企業的風險管理、控制及治理狀況，提高企業的運作效率和經濟效益等方面發揮了重要的作用，內審工作質量和風險的高低，取決於內審人員開展工作的能力、所付出的努力以及真實報告審計查證事項的意願。其中，開展內審工作的能力受制於內審人員的專業判斷能力、審計程序、審計技術方法等，所付出的努力以及真實報告審計查證事項的意願，則取決於內審人員的職業道德素養。因此，正確認識內部審計職業道德內涵，不斷加強內部審計職業道德教育，是提高審計質量、規避審計風險的必然要求。當前企業內部審計機構必須著力抓好內審人員職業道德教育，培養內審人員優秀的品質和職業素養，以更好的適應內審工作發展的需要。
內部審計職業道德是在長期的內部審計實踐活動中形成的、內部審計從業人員應當遵守的各種行為規范的總和，是對內部審計從業人員的道德意識、道德修養等所作的基本要求。筆者認為，內部審計職業道德應涵蓋敬業愛崗、正直廉潔、客觀公正、保守秘密、好學進取等五個方面。

一、敬業愛崗

敬業愛崗是內審人員的職業定位，是做好內審工作的前提條件。內審人員應熱愛自己所從事的本職工作，維護職業的尊嚴，忠於職守，自覺地承擔本職業對社會和企業的責任和義務。內審人員工作繁重，照顧不了家庭。在這種情況下，強調敬業愛崗，提倡干一行，愛一行，鑽一行，對穩定審計幹部隊伍，不斷發展審計事業具有十分重要的意義。因此必須要求內審人員把內部審計事業與維護國家財經紀律、保障企業經濟平穩運行、維護企業員工切身利益聯系起來，樹立為內部審計事業獻身的思想，熱愛審計，並為此不斷追求、努力奮斗。

二、正直廉潔

正直廉潔是保持內部審計獨立性、公正性和權威性的必然要求，只有始終嚴守審計廉潔紀律，不給違法亂紀者以可乘之機，內部審計的職能才能得到充分的發揮。內部審計機構不管錢、不管物，是名副其實的「清水衙門」，內審人員應當遵守國家法律、法規，遵守《審計法》、《中國內部審計准則》及中國內部審計協會制定的各項規定；應當誠實、勤奮並負責地完成各項內審工作；應當自覺地抵制非法金錢與福利的誘惑；不得獲取任何可能有損職業判斷利益；不得從事損害國家利益、組織利益和內部審計職業榮譽的活動。

三、客觀公正

客觀公正是內審工作的基本准則。內審人員在獲取審計證據的過程中，必須牢牢把握證據的客觀性、相關性、有效性、證明性和充分性；在對審計事項進行分析、判斷的過程中，必須堅決避免被審計對象和有關利害關系的干擾，也不受個人好惡的影響；在反映審計查證事實的過程中，應當不偏不倚地對待有關利益各方，包括國家的利益、企業的利益、職工的利益以及個人的利益；在做出審計結論的過程中必須嚴格按照法律、法規和規范性文件衡量是非、客觀評價。

四、保守秘密

保守秘密是內審工作的職業紀律。內審人員在工作的需要決定了內部審計過程不可避免地會接觸到企業的商業秘密等，內審人員應負有保守秘密的義務，應當謹慎使用和保護在內審工作中獲取的信息；不應當為個人目的，或者以任何有悖於法律或有害於行業的合法道德目標而利用信息。

五、好學進取

好學進取是內審人員勝任內審工作的保證。現代內審工作更加強調內審人員的知識性、專業性和綜合性。內審人員必須好學進取，勇於接受挑戰，不斷進行知識更新，實踐最新的內審理論和方法，積累更多的內審經驗和技巧，努力做到如下幾點，才能勝任內審工作。

1、熟悉和掌握企業的控制環境和管理程序。

2、掌握發現舞弊線索所需的各方面足夠的知識，比如審計、財務、金融、稅收、工程、法律、統計、計算機、管理學等。

3、具備警惕可能影響企業目標、經營或資源的重大風險的能力，能保持應有的職業謹慎，並合理使用職業判斷。

4、 應具有較強的人際交往能力，妥善處理好與企業內外相關機構和人士的關系。

5、應不斷接受後續教育，更新知識結構，提高服務質量。

Ⅶ 作為審計人員應遵循手怎麼樣的職業道德准則

審計人員職業道德是為指導審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、公正的態度內和約束自己行為而容制訂的一整套職業道德規范。
國家審計人員職業道德:審計機關和審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。
內部審計人員職業道德：依法審計、忠於職守、堅持原則、 客觀公正、廉潔奉公、保守秘密；不得濫用職權、銜私舞弊 , 不得泄 露秘密、玩忽職守。
注冊會計師職業道德：注冊會計師應遵循獨立、客觀、公正、廉潔等基本原則 ; 注冊會計師應具有較強的業務能力 ; 注冊會計師應遵守工作程序和工作方法方面的技術守則注會計師既要對社會公眾負責，也要對委託單位負責；業務承接中的職業道德。

Ⅷ 內部審計職業道德規范是什麼

內部審計職業道德規范對內部審計人員的職業素質、品質、專業勝任能力等提出要求，並要求內部審計人員執行和規范的審計規范，內部審計職業道德規范主要內容有十一條內容規范，每項內容都是為了保證內部審計人員能夠獨立、客觀地進行內部審計活動，確保內部審計作用的發揮，促進組織目標的實現。
內部審計職業道德規范是依據我國《審計法》、《審計署關於內部審計工作的規定》及相關法律法規制定的，其內容主要有以下幾點：

第一、內部審計職業道德規范要求內部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內部審計准則及中國內部審計協會制定的其他規定。內部審計人員是國家審計人員的代表，嚴格遵守內部審計准則等規定，是內部審計人員履行職責的首要要求。

第二、內部審計職業道德規范要求內部審計人員不得從事損害國家利益、組織利益和內部審計職業榮譽的活動。審計人員是國家審計人員的優秀榜樣，不能從事有損國家利益、組織利益和內部審計職業榮譽的活動。

第三、內部審計職業道德規范要求內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。此條規范是從事內部審計職業所必須具備的基本條件。

第四、內部審計職業道德規范要求內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益。內部審計人員對被審計單位所作審查和評價的公正性、客觀性不可避免地都會受到懷疑，從而與組織的利益相背，甚至帶來損害。

第五、內部審計職業道德規范要求內部審計人員應當保持應有的職業謹慎，並合理使用職業判斷。內部審計人員需要合理使用職業判斷，運用必須的審計程序，警惕錯誤、遺漏、浪費、效率低下等問題

第六、內部審計職業道德規范要求內部審計人員應當保持和提高專業勝任能力，必要時可聘請有關專家協助。內部審計人員應當具備的專業知識主要是指會計、審計、管理、稅收、相關法規等方面的專業知識，以及具備出色的口頭與書面表達能力。

第七、內部審計職業道德規范要求內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。內部審計人員應當盡職盡責、誠實地為組織服務，為人民服務，為組織服務。

第八、內部審計職業道德規范要求內部審計人員應當遵循保密性原則，按規定使用其在履行職責時所獲取的資料。內部審計人員應要對審計信息及資料進行保密，要防止審計信息泄露。

第九、內部審計職業道德規范要求內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。審計人員在審計過程中應該客觀，公正，不能隨便得出結論。

第十、內部審計職業道德規范要求內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。審計人員需要處理好與被審計單位人員之間的關系，增加交流與合作。

第十一、內部審計職業道德規范要求內部審計人員應不斷接受後續教育，提高服務質量。內部審計人員需要不斷學習和吸收多方面知識，維自己的審計提供良好的職業功底水平。

Ⅸ 比較中國內部審計人員職業道德規范與IPPF二者的區別與共同點。

我暈...誰做完了的啊......