垮法學面試

① 英語專業，跨專業考的法學研究生，明天復試面試，有幾個問題，求朋友幫忙回答

我是來剛復試完的，但不是跨專業源 ，也不是法學，你只要平常心就好 ，不要緊張 ，我當時有十多個老師一起面試，面試就是走形式，主要還是看你的綜合能力，說實話我也緊張，但後來老師們的態度都挺好的，要有自信，但不驕傲，要謙虛，但不自卑，加油相信你行的!

② 法律碩士非法學是不是沒有面試

有一些學校是沒有面試的（比如北大），大多數學校都是筆試+面試

③ 法學專業面試考什麼

這么少分，卻問5個問題。。費神

④ 請問您在面試法律碩士非法學的時候，老師都問些什麼呢

認真看看永平法碩網站政策專欄關於法碩復試的指導專文，到時候按部就班地去做即可！
參考資料：永平法律碩士就業網

⑤ 請問法學專業要應聘一個法務部的職位，如何准備面試會被問及什麼樣的專業知識呢

一、整個過程「四注意」
1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發出響聲，背向考官。進門後要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細傾聽，並顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生並攏側向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的餘地，即使他沒話要插。結束後也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉身，略微鞠躬後退出。
2、注意眼神：更為准確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考官，同時也要贊美自己，告訴自己這不是什麼非常難熬的階段，這個過程是一個自由表達的過程。這並不要求回答問題的時候要言辭華麗，而是要有這樣一種心態和感覺，眼神中透露出除了嚮往這份工作以及對考官的些許敬畏之外，更多的那種贊美之情，那是任何人都難以抵抗的誘惑。
3、注意流暢：已經再三強調過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。
4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有「首先」沒有「其次」，只有「第一」沒有「第二」。

二、備戰面試「三把握」
1、准確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內容、模式等，做好准備工作
2、准確把握自己：事先要給自己一個准確的定位，我到底是怎麼樣一個人，在面試的15分鍾內我要展現怎樣的一個自我。總結出來自己的特點，並且在表達過程中把自己的特點放到答案中，體現自己的特點。
3、准確把握現場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇於表現自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現象，就拚命抨擊現實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現象。即使是壞的，也要給政府找個「借口」，讓考官有個台階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官「選賢任能」的願望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢後，整體形象凸現在考官面前，會讓考官很有成就感。

三、答題過程「五忌諱」
1、忌諱長篇大論2、忌諱引經據典3、忌諱詞不達意4、忌諱條理混亂5、忌諱前後矛盾

四、展現自我「四亮點」
1、將語言流暢作為自己的亮點 2、將態度誠懇作為自己的亮點
3、將說理透徹作為自己的亮點 4、將整體感覺作為自己的亮點

⑥ 我是一名大學生，下午是轉法學專業的面試，怎樣應對應該說些什麼

面試流程一般分以下幾個階段：僅供參考
一、面試前的准備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鍾到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀:
面試務必要准時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠
四、面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，以加深對你的印象。

⑦ 法學復試面試怎麼個面法呀

我說。。 面試視專業而定，不同專業的面試會有所不同，但大體的流程差不多。首先，進去後是英語口內語，旁邊的一位老師會用英語問你一些個人情況，如家鄉，學校介紹等等比較簡單的問題，一定要准備好個人介紹，這應該是必問的問題之一，英語問題中一般不會涉及專業知識（國際法可能會有點例外，我當年考時考伴時國際法的，確實受了點折磨。。）其次，專業課提問階段，當年是抽簽制的，面前一堆紙條，隨意抽取，二到三道題左右，題目大多都比較基礎，不必擔心，就你所記住的，按書上的基本知識回答就可，最忌諱的就是看著題目不說一句話，那樣就失敗一大半了；老師會給你時間考慮然後回答，題目難易完全在於自己的手氣了，呵呵。回答完專業課面試就差不多結束了。面容試佔得分數很低，所以一定不要緊張，放鬆微笑回答就可以了，面試的陣容一般都比較龐大，所以要做好心裡准備，進門後客氣點，微笑，問好，徵得同意後坐下，深呼吸放鬆就可以啦。 我不知道明年的面試流程是否會有出入，但應該也不會有什麼大的改變。加油啦，學弟學妹們，山大的大門會為你們敞開的 查看原帖>>

⑧ 法院面試的回答技巧

答題技巧：
（1）拿到題目之後，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給准備時間，那就在准備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。
（2）一定要分層次，千萬不可一堆漿糊，搬給考官，分點分先後。可能有人會問如果沒有邏輯怎麼辦，不要緊，也一樣的分點，答完時，再加一句結尾，不可過多，一兩句就行。
（3）在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎。
（4）注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這取得高分的保證。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。但切記不要多。
（5）注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可死氣沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強感情。
（6）表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉；講到輕松的話題時，就可以賣笑。切忌面無表情。
一、法院招收公務員的考試為較為正規的考試，所以，面試也是較為正規的。
1998年，最高法及最高檢作出決定，從1999年起，進入法院或檢察院從事法律工作的，必須通過考試面向社會進行公開的招錄，且錄取率最高不能大於33%。要求報名都須為法律專業本科畢業。由於採用的是考試進入的方式 ，因此，杜絕了原來的通過從法學院校畢業生直接分配以及從部隊轉業幹部安置的方式進入法院和檢察院。因為採用的是公開的公務員考試 ，所以，面試也是按照公務員考試的方式進行。
二、參加法院招錄人員的面試，須注意如下幾個問題：

1、面試一般設考官7名，（其中主考官1名，由招錄用人的單位的負責人擔任），計時員2名，計分員2名，監督官2名，其他文員1名，引導員1名。這十幾名工作人員全部到場，而一次的面試者只有1人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮定。
2、面試試題分為8題，每題10分，共80分，另外加上儀表禮儀分10分、情緒控制分10分，面試的總分共為100分，內容一般如下：
A.一題為考察應試人的組織能力。例：單位要組織召開一次包括下屬單位有關人員在內的會議，要你進行組織，你應如何組織？
B.一題為考察應試人的協調能力。
C.一題考察應試人和同事和領導和下屬的溝通能力。例：單位領導經常叫你幫他做不屬於你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開展，你應該怎麼辦？
D.一題為考察應試人處理矛盾的能力。例如：單位中兩個級別相同的領導就一件工作對你下達了兩個完全不同的指令，你應如何處理？
E.一題為考察應試者參加這個崗位招錄考試的動機.
例如：請問你為什麼要報考法院書記員這一職位？
F.一題為考察應試者對工作的態度、積極性等。例如：法院的書記員工作較為艱苦，有時辦案要常出差等，請問你如何面對緊張和辛苦的工作？
此外，儀表禮儀分為10分，應試者進入試室後，考官通過應試的都走路的姿態是不穩重、是否向考官問好、衣著是否得體等進行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節等
另，情緒控制分為10分。在整個面試過程中，考官通過觀察應試者的情緒控製表現，看應試者有無緊張、驚慌、失態的情況。在這種嚴格的面試中，面對這么多的考官等，有許多人都很緊張，結果不但這10分被扣掉了不少，而且，因為緊張，影響了對其他問題的回答。好導致面試失敗。 請你記住：面試的時候一定要鎮定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌、、
G.一題考應試者知識的積累。
三、評分規則。問題由主考官向應試者提問。7名考官對每一小題進行對應試者進行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分數平均。

四、時間規定。對於每一小題，均有時間要求，要求要在規定的時間內回答。所以，你要准備一個手錶，好好掌握時間，千萬別超時。

五、主考官提出每一個問題後，如果聽不清楚的，可以再向主考官問一次，千萬別還沒聽清楚就輕率回答。

六、主考官提出問題後，有若干分鍾的時間思考一下，然後才開始回答。建議：在主考官提出問題後，用1分鍾左右的時間思考一下，然後將所想回答的大綱列成若干點，寫在紙上（面試考場提供）。准備好後，就可以開始回答，回答時，就按大綱上所列進行回答。盡量條理清楚，回答完整。

七、本場次的面試全部結束後，當場宣布分數。

⑨ 法學專業面試怎樣介紹

主要介紹自己的法律專業特長，以及曾經的工作經驗，讓用人單位了解你是否可以勝任現在的崗位要求。