中國商業秘密立法保護

『壹』 法律如何保護商業秘密

一、商業秘密的法律性質及保護現狀 商業秘密可分為廣義和狹義兩大類。狹義的商業秘密通常限定為工業實用技術。廣義的商業秘密一般泛指工業、商業和管理三個方面的秘密信息，包括工業技術、商務、財務或其他性質的秘密知識和經驗。通常來講，工業技術秘密中往往附帶有商業或管理秘密，商業或管理秘密中也往往附帶有工業技術秘密。現在我國和其他大多數國家一樣，基本上接受了廣義的商業秘密定義。商業秘密不是通常意義上的物權或財產權。但它同時具有所有權的一般特徵，所以嚴格地說，它應是一種特殊無形財產權。 以往，侵犯商業秘密的案件主要通過民事訴訟解決，很少利用刑事保護手段。這主要是因為在我國的舊刑法中，沒有明確的侵犯商業秘密的罪名。 在侵犯商業秘密的民事訴訟中，法院依照的法律主要是《民法通則》《合同法》《反不正當競爭法》等規定。縱觀這些法律條文，結合實踐，筆者發現存在下列問題： 1、根據《反不正當競爭法》第十條的規定，對於第三人善意或無過錯獲取、使用或者披露他人的商業秘密，不視為侵犯商業秘密。這些規定對權利人商業秘密的保護無疑是相當微弱的。不難想像，一些經營者挖去技術或管理人員後，經過串通，將自己裝扮成一個善意、無過錯的第三人，而將責任推到「泄密」的個人身上，而個人承擔民事賠償責任的能力是非常有限的，這就使得權利人的損失難以彌補。在民事訴訟中，即使權利人或法院懷疑所謂的善意第三人實際是惡意獲取、使用、披露權利人商業秘密的經營者，可是囿於民事取證的手段有限，也只能望而興嘆。 2、侵犯商業秘密的賠償損失數額難以計算。《民法通則》第一百二十八條規定侵犯他人科技成果權的，應當賠償損失，但卻沒有規定賠償損失數額的計算方法。《反不正當競爭法》規定賠償額為侵權人在侵權期間獲得的利潤。而在司法實踐中，常常會遇到侵權人沒有利潤或掩蓋利潤的情況，致使賠償額無法計算。 二、對商業秘密的法律保護 1、民刑並舉，構築綜合防範體系。 1997年修訂的刑法第二百一十九條規定了侵犯商業秘密罪，從而克服了舊刑法對侵犯商業秘密沒有專項刑事立法的缺陷，成為打擊該項犯罪的有力武器。筆者認為，對侵犯商業秘密的行為可以靈活運用刑事、民事兩種途徑進行打擊、防範。 由於侵犯商業秘密的行為多在秘密狀態下進行，在過去沒有保護商業秘密專項立法的情況下，通過傳統的實行「過錯責任」原則的民事訴訟，原告在取證、舉證的過程中大多因手段有限而感到困難重重。新刑法實行後，有了侵犯商業秘密罪，就可以藉助有力的刑事偵查手段獲取民事訴訟中難以取得的證據，如可以查明筆者前文提到的「第三人」是否是惡意獲取、使用、披露他人擁有的商業秘密，從而為確定侵權人應承擔的刑事責任、民事責任奠定堅實的基礎。 雖然新刑法中規定了侵犯商業秘密罪，但有兩點值得注意：（1）追究侵犯商業秘密刑事責任的前提條件是給權利人「造成重大損失」，所以只有結合「造成重大損失」的司法解釋，該條法律才能有較為統一的操作性。（2）不能以刑代民，即使在宣告行為人無罪的情況下，也不能免除行為人因其侵犯商業秘密對被侵權人造成損害應承擔的民事責任。 2、合理使用訴前禁令。 商業秘密的存在前提之一是其秘密性，當侵權發生時，商業秘密泄露的時間越長，其公知性就越高。所以筆者認為，為了及時、有效地保護權利人的商業秘密，法院可以規定先予執行，在訴前裁定被告立即停止侵權，防止權利人損失的進一步擴大。當然，採取先予執行必須符合必要的條件。 3、計算侵犯商業秘密的損失賠償額應考慮權利人的直接損失、間接損失、精神損失。 我國在侵權損失賠償上貫徹的是全部賠償原則。侵犯商業秘密的損害賠償也應遵循這一原則。全部損失包括直接損失和間接損失。直接損失是指現有財產的減少，通常我們是以商業秘密的權利人因侵權行為造成的利潤減少來計算直接損失。間接損失指因侵權行為造成的在正常情況下可得利益的損失。一般表現為因侵權而造成的商業秘密在一定范圍內「公知」，從而使權利人因喪失壟斷而喪失獲取財產利益的機會。關於精神損失是指由於侵權人的「泄密」而給權利人造成的精神損害，如因商業秘密被泄露，致使企業效益滑坡，並引發企業人心渙散，人才流失；或泄密人利用原單位名義來接業務，但產品質量低劣造成權利人信譽、商譽受到損害。 4、對侵犯商業秘密造成的損失難以計算的，大膽使用擬定賠償制度。 如前所述，計算侵犯商業秘密造成的直接損失、間接損失及精神損失是難度較大的，因此筆者建議使用擬定賠償制度。所謂擬定賠償制度，就是在損失難以計算時，由法院綜合衡量一個賠償數額。這種規定解決了計算賠償額這個難題，賦予了法官較大的自由裁量權，但同時也帶來較大的主觀隨意性。為了加強法院在審理侵犯商業秘密民事案件中運用擬定賠償制度確定損失賠償額標準的統一性。筆者認為，應從該項商業秘密的秘密性，該項商業秘密的價值及其對同行業競爭者的價值，為發現該項商業秘密所支出的人力、物力和財力，獲取該項商業秘密的難易程度及侵犯商業秘密給權利人造成的損害後果等五個方面綜合衡量。

『貳』 國內對商業秘密法律保護的研究動態 有心人幫幫忙

現行法律已經有規定了，《反不正當競爭法》、《侵權責任法》、《民法通則》、《勞動合同法》都有了相應的規定，就現在而言，暫時沒有修改立法的必要，因為商業秘密已經受到法律保護了

『叄』 法律應該怎麼保護商業秘密

商業秘密是一種特殊的無形財產權。由於它的存在以其秘密性為前提，所以該權利處於一種相對的不穩定狀態，從而使理論界對它如何進行法律保護有較大爭論，同時它又是審判工作中的一個難點。本文就商業秘密的法律特徵及法律保護現狀，進行一些分析。

一、商業秘密的法律性質及保護現狀

商業秘密可分為廣義和狹義兩大類。狹義的商業秘密通常限定為工業實用技術。廣義的商業秘密一般泛指工業、商業和管理三個方面的秘密信息，包括工業技術、商務、財務或其他性質的秘密知識和經驗。通常來講，工業技術秘密中往往附帶有商業或管理秘密，商業或管理秘密中也往往附帶有工業技術秘密。現在我國和其他大多數國家一樣，基本上接受了廣義的商業秘密定義。商業秘密不是通常意義上的物權或財產權。但它同時具有所有權的一般特徵，所以嚴格地說，它應是一種特殊無形財產權。

以往，侵犯商業秘密的案件主要通過民事訴訟解決，很少利用刑事保護手段。這主要是因為在我國的舊刑法中，沒有明確的侵犯商業秘密的罪名。

在侵犯商業秘密的民事訴訟中，法院依照的法律主要是《民法通則》《合同法》《反不正當競爭法》等規定。縱觀這些法律條文，結合實踐，筆者發現存在下列問題：

1、根據《反不正當競爭法》第十條的規定，對於第三人善意或無過錯獲取、使用或者披露他人的商業秘密，不視為侵犯商業秘密。這些規定對權利人商業秘密的保護無疑是相當微弱的。不難想像，一些經營者挖去技術或管理人員後，經過串通，將自己裝扮成一個善意、無過錯的第三人，而將責任推到「泄密」的個人身上，而個人承擔民事賠償責任的能力是非常有限的，這就使得權利人的損失難以彌補。在民事訴訟中，即使權利人或法院懷疑所謂的善意第三人實際是惡意獲取、使用、披露權利人商業秘密的經營者，可是囿於民事取證的手段有限，也只能望而興嘆。

2、侵犯商業秘密的賠償損失數額難以計算。《民法通則》第一百二十八條規定侵犯他人科技成果權的，應當賠償損失，但卻沒有規定賠償損失數額的計算方法。《反不正當競爭法》規定賠償額為侵權人在侵權期間獲得的利潤。而在司法實踐中，常常會遇到侵權人沒有利潤或掩蓋利潤的情況，致使賠償額無法計算。

二、對商業秘密的法律保護

1、民刑並舉，構築綜合防範體系。

1997年修訂的刑法第二百一十九條規定了侵犯商業秘密罪，從而克服了舊刑法對侵犯商業秘密沒有專項刑事立法的缺陷，成為打擊該項犯罪的有力武器。筆者認為，對侵犯商業秘密的行為可以靈活運用刑事、民事兩種途徑進行打擊、防範。

由於侵犯商業秘密的行為多在秘密狀態下進行，在過去沒有保護商業秘密專項立法的情況下，通過傳統的實行「過錯責任」原則的民事訴訟，原告在取證、舉證的過程中大多因手段有限而感到困難重重。新刑法實行後，有了侵犯商業秘密罪，就可以藉助有力的刑事偵查手段獲取民事訴訟中難以取得的證據，如可以查明筆者前文提到的「第三人」是否是惡意獲取、使用、披露他人擁有的商業秘密，從而為確定侵權人應承擔的刑事責任、民事責任奠定堅實的基礎。

雖然新刑法中規定了侵犯商業秘密罪，但有兩點值得注意：（1）追究侵犯商業秘密刑事責任的前提條件是給權利人「造成重大損失」，所以只有結合「造成重大損失」的司法解釋，該條法律才能有較為統一的操作性。（2）不能以刑代民，即使在宣告行為人無罪的情況下，也不能免除行為人因其侵犯商業秘密對被侵權人造成損害應承擔的民事責任。

2、合理使用訴前禁令。

商業秘密的存在前提之一是其秘密性，當侵權發生時，商業秘密泄露的時間越長，其公知性就越高。所以筆者認為，為了及時、有效地保護權利人的商業秘密，法院可以規定先予執行，在訴前裁定被告立即停止侵權，防止權利人損失的進一步擴大。當然，採取先予執行必須符合必要的條件。

3、計算侵犯商業秘密的損失賠償額應考慮權利人的直接損失、間接損失、精神損失。

我國在侵權損失賠償上貫徹的是全部賠償原則。侵犯商業秘密的損害賠償也應遵循這一原則。全部損失包括直接損失和間接損失。直接損失是指現有財產的減少，通常我們是以商業秘密的權利人因侵權行為造成的利潤減少來計算直接損失。間接損失指因侵權行為造成的在正常情況下可得利益的損失。一般表現為因侵權而造成的商業秘密在一定范圍內「公知」，從而使權利人因喪失壟斷而喪失獲取財產利益的機會。關於精神損失是指由於侵權人的「泄密」而給權利人造成的精神損害，如因商業秘密被泄露，致使企業效益滑坡，並引發企業人心渙散，人才流失；或泄密人利用原單位名義來接業務，但產品質量低劣造成權利人信譽、商譽受到損害。

4、對侵犯商業秘密造成的損失難以計算的，大膽使用擬定賠償制度。

如前所述，計算侵犯商業秘密造成的直接損失、間接損失及精神損失是難度較大的，因此筆者建議使用擬定賠償制度。所謂擬定賠償制度，就是在損失難以計算時，由法院綜合衡量一個賠償數額。這種規定解決了計算賠償額這個難題，賦予了法官較大的自由裁量權，但同時也帶來較大的主觀隨意性。為了加強法院在審理侵犯商業秘密民事案件中運用擬定賠償制度確定損失賠償額標準的統一性。筆者認為，應從該項商業秘密的秘密性，該項商業秘密的價值及其對同行業競爭者的價值，為發現該項商業秘密所支出的人力、物力和財力，獲取該項商業秘密的難易程度及侵犯商業秘密給權利人造成的損害後果等五個方面綜合衡量。

『肆』 商業秘密保護的保護措施

一方面，企業需要提高自身保護意識，並且加強保護措施，防止商業秘密泄露。企業和企業內的員工首先應當加強對商業秘密的認識，在企業和員工的主觀上對企業自身的商業秘密要有認同。在法律理論中，商業秘密概念是「主觀秘密」和「客觀秘密」的統一。如果企業自身在主觀上就不認為某些信息是商業秘密，則不可能強調客觀上該信息屬於商業秘密。比如，企業如果將本應當向某些特定客戶提供的優惠價格，通過廣告的形式公布出去，這一報價就談不上商業秘密，因為企業主觀上就不認同這是秘密，否則不可能廣而告之。在主觀認同的基礎上，企業必須加強有關保密措施。通常的保密措施包括：企業內的隔離措施(諸如：設立保密庫、建立電子監控裝置、限制參觀者或客戶與核心樣品或生產工具接觸等)；縮小員工的業務知識面(即將員工所掌握的信息控制在必須的范圍之內，盡可能減少員工了解其他業務信息的機會)；文件的保管和銷毀；嚴格控制對外發放資料的程序。總之，對於企業而言，必須注意時刻提醒自己的員工和相關訪客：「這是商業秘密，請勿打探或泄露！」 企業應當建立內部的保密制度，並且告知所有員工。企業內部的所有保密措施不僅可強化企業內部人員對於商業秘密的主觀認同，更進一步在客觀上體現了商業秘密的保密性。這為商業秘密的保護提供了基礎依據。
在另一方面，任何涉及企業商業秘密的交易合同或協議，均應當設置「保密條款」。所謂「保密條款」，即指通過合同的形式，對合同對方增設保密義務。這種保密義務通常是雙方對等的。如果合同的對方泄露了因合同的簽訂和履行所掌握的我方的商業秘密，則構成違約，需要承擔相應的違約責任。常見的需要設立保密條款的合同包括：買賣合同、服務合同、中介合同、加工合同等。規范的保密條款(或者可以是獨立的保密協議)應當包含以下內容：
(1)明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；(2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；(3)受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用於合同目的以外的用途；(4)受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；(5)保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；(6)不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；(7)保密信息應當在合同終止後交還；(8)保密期限在合同終止後仍然保持有效；(9)違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。值得注意的是商業秘密保護的重點在於企業的內部。企業員工，尤其是掌握企業大量信息的技術人員和管理人員，勢必是其他企業爭相「挖掘」的人才。因企業員工辭職或解聘而發生的商業秘密的外泄情況在現實生活中比比皆是。因此，企業在制定保密制度並對員工進行宣傳以外，要求員工在簽訂勞動合同時簽署保密條款或協議，也是企業應當採取的主要的保密措施。員工勞動合同中附帶的保密條款或保密協議加強了員工的保密意識和義務，可以有效地防止員工主動地將商業秘密泄露給其他對手。與員工簽訂的保密條款和保密協議應當是具體的，必須確定商業秘密的范圍以及要求員工履行的保密手續，並且對員工的某些可能泄密的行為應當通過條款或協議進行限制。例如，一家企業的銷售主管，利用業余時間參與了一次有償的研討會，在會上該銷售主管以個人身份向與會者介紹了本行業內的銷售經驗和技術。由於企業與該銷售主管所簽訂的勞動合同中並沒有明確約定商業秘密的范圍和需要注意的保密措施，企業在追究該銷售主管責任時，就顯得非常被動。
國外的經驗和司法判例表明，員工的跳槽行為是企業商業秘密外泄的最主要的原因。根據調查，在華跨國企業認為中國人力資源的匱乏是影響他們投資的首要因素，在這一問題通常是通過從其競爭對手「挖人」來解決的。人才的頻繁流動在國內的企業界也屢見不鮮。由於普遍的規律是職位越高的人才流動率越高，所以人才流動引發的商業秘密流失也非常嚴重。雖然，企業通常在與員工簽訂合同時，要求簽訂保密條款或保密協議，但是，這僅僅要求了員工在企業內就業時的保密義務，對於員工跳槽後的約束是不夠的。在英、美等國，有一個概念被稱為「花園假期(Gardening Leaving)」，即指企業在員工跳槽或解聘後，給予員工一定金額的補償，並要求員工在約定的期限內，不得就職於企業認為不合適的其他公司或其他崗位，類似企業給予的帶薪休假。在法律上，我們稱這樣的規定為「競業禁止」條款。
1996年，勞動部發出了《關於企業職工流動若干問題的通知》，該通知第二條規定：
「用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同後的一定時間內(不超過六個月)，調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同後的一定期限內(不超過三年)，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。」這一規定在法律上確認了勞動合同中「競業禁止」條款的合法性，從而被大多數企業所運用。
「競業禁止」條款的運用，應當注意針對性，通常只用於可以接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等。(保安人員事實上比任何其他員工更有機會接觸到商業秘密，但是往往被企業所忽視。)對所有員工要求「競業禁止」是不切實際的，也是沒有必要的。在「競業禁止」條款的內容安排上，一般需要限制員工的以下行為：(1) 自行設立與企業競爭的公司；(2) 就職於企業的競爭對手；(3) 在競爭企業中兼職；(4) 引誘企業中的其他員工辭職；(5) 引誘企業的客戶脫離企業；(6) 在離職後，與企業進行競爭的其他行為。但是，「競業禁止」條款絕非企業的法寶，企業在運用「競業禁止」條款是必須平衡員工的就業權利和保密義務之間的矛盾。首先，對於「競業禁止」的員工，企業必須給予充分的經濟上的補償。假設一名員工在企業的薪水是5000元，如果企業要求員工承擔「競業禁止」義務，而給予的補償低於5000元，則不妥當。其次，企業不可限制正當的競爭行為。企業的技術人員自行開發研製了新的技術，並在離職後將該技術投產，這可能造成對企業的競爭，但是此類競爭對於社會公共利益是有利的，一般將受到法律的支持，企業不可隨意地禁止這種競爭。另外，由於勞動權是憲法賦予的權利，而商業秘密的情況又非常復雜，所以企業在運用「競業禁止」條款時，不可無端地限制員工的就業權利。例如，企業不可籠統地限制財務人員在離職後到其他企業再擔任財務人員。又如，企業不可針對非商業秘密或者已經公開的商業秘密再要求員工承擔「競業禁止」義務。總之，企業在運用「競業禁止」條款時，應當慎重地考慮員工的就業權利。
以上我們分析了企業保護商業秘密的種種措施，主要集中在企業的自身制度以及合同關系方面。但是，一旦發生企業商業秘密遭侵權的情況，往往需要通過司法途徑來解決。雖然，企業可能與合同對方或者自己的員工簽訂了相應的保密條款或保密協議，但是，如果企業無法證明商業秘密成立並且有侵權行為的存在，則無法勝訴。1996年，上海蘭生股份有限公司就其商業秘密遭侵權起訴至法院，這一案件的案情比較典型：蘭生公司某員工在辭職後就職於另一公司，該員工以新公司的名義向蘭生公司的客戶發出信函，要求建立業務關系，並且就蘭生公司的同類產品報出比蘭生公司低的價格。嗣後，部分蘭生公司的客戶中斷了與蘭生公司的業務往來。法院最終判定，該員工及其就職的新公司侵犯了蘭生公司的商業秘密。法院認為：蘭生公司的客戶名單和報價均屬於該公司有價值的經營信息，並且有證據證明蘭生公司制定了《公司保密制度》，並向員工進行了必要的保密教育，明確了商業秘密的范圍和保密措施。然而該員工將蘭生公司的商業秘密用於與蘭生公司的競爭中，其報價有針對性地低於蘭生公司，並導致蘭生公司客戶與之中斷業務。這些行為構成對蘭生公司商業秘密的侵犯，屬不正當競爭。本案提醒我們，任何企業維護其商業秘密應當提供有關商業秘密成立的證據，即商業秘密構成要件是否齊全，在這一點上，企業內部的保密制度和措施的健全非常重要。同時，企業還應當對商業秘密侵權行為收集證據作為佐證，因為我國法律原則上只對實際發生的損害賠償給予支持，權利人應舉證說明損害已實際發生並與侵權行為有因果關系。
商業秘密的保護是一項非常重要而又復雜的工作，在我國的商業秘密保護法沒有頒布之前，企業應當利用現有的法律、法規的規定，根據企業自身的情況制定相應的企業保密制度和措施，並且在對外的合同和與員工簽訂的勞動合同中制定並完善保密條款，以盡最大程度保護自身的商業秘密。

『伍』 專利保護保護和商業秘密保護分別有哪些優劣勢

通過商業秘密復和專利方式，都可以制對一項技術信息進行法律保護。無論是專利還是商業秘密,從本質上來講,都是通過賦予企業某種技術壟斷來保護其對特定智力創作成果所享有的利益。兩者相比，專利權人是依靠法律的直接規定取得排他性的使用權利，而商業秘密權利人則是通過自身的保護手段來獲取同樣的獨占使用。二者在保護期限、保護范圍、保護費用等方面也存在差別。正是這些差別，導致商業秘密保護與專利保護相比既有優勢也有劣勢。（一）商業秘密保護與專利保護相比之下的優勢（1）商業秘密保護的保護期限沒有限制。（2）獲得保護的程序簡單，花費的時間較少。（3）不需要繳納申請費、年費等費用，對於價值比較小的商業秘密來說，成本比較低。
（二）商業秘密保護與專利保護相比之下的劣勢
（1）我國沒有關於商業秘密保護的專門立法。
（2）商業秘密保護具有相對性。
（3）權利喪失的可能性大。
（4）在知識產權糾紛案件中，侵犯商業秘密案件中的權利人舉證比較困難。

『陸』 專利保護與商業秘密保護的優缺點

專利保護力度較大，權利要求公開了該專利技術的所有必要的技術特徵，在此後維版權過程中針對權性明確，便於操作和認定；

商業秘密保護權利人要採取必要的措施保護能為自己帶來經濟利益的不為他人所知曉的技術或經營信息，在保護階段權利人舉證義務較重

對比：容易被反響工程破解的，或採取保密措施仍容易泄漏的，且具備專利法要求的新穎性、創造性和實用性的技術，建議採取專利保護；專利保護有時間限制，最長20年即進入公有領域，誰都可以用。

不容易被破解，其權利人不想公開的，可以採取商業秘密保護形式。如可口可樂的配方

無所謂哪個有點更多，關鍵是被保護對象的特點

『柒』 求國資委《中央企業商業秘密保護暫行規定》全文

為進一步加強中央企業商業秘密保護管理，國資委保密委在廣泛調研、反復討論、深回入研答究的基礎上，組織有關專家，歷時逾半年時間，起草了《中央企業商業秘密保護暫行規定》。

規定主要包括：總則、機構與職責、商業秘密的確定、保密措施、獎勵與懲處、附則等六章共三十四條。《中央企業商業秘密保護暫行規定》現已經國資委主任辦公會議審議通過。

《中央企業商業秘密保護暫行規定》的出台為中央企業商業秘密保護提供重要法律依據，將極大地推動中央企業加強商業秘密保護工作，確保企業核心經營信息和技術信息安全，為國有資產保值增值發揮重要保障作用。據悉，這是我國第一部關於商業秘密保護的部門規章，將為我國商業秘密立法工作提供參考。

『捌』 專利方式保護和商業秘密方式保護的聯系(相同點）要具體一點的

通過商業秘密和專利方式，都可以對一項技術信息進行法律保護。無論是專利還是商業秘密，從本質上來講，都是通過賦予企業某種技術壟斷來保護其對特定智力創作成果所享有的利益。兩者相比，專利權人是依靠法律的直接規定取得排他性的使用權利，而商業秘密權利人則是通過自身的保護手段來獲取同樣的獨占使用。二者在保護期限、保護范圍、保護費用等方面也存在差別。正是這些差別，導致商業秘密保護與專利保護相比既有優勢也有劣勢。
（一）商業秘密保護與專利保護相比之下的優勢
（1）商業秘密保護的保護期限沒有限制。
根據《反不正當競爭法》、《河南省高級人民法院關於審理商業秘密案件有關問題的意見》等相關法律法規，只要該商業秘密符合法定的條件，並且義務人知道或應該知道該商業秘密的，則就應當履行保密義務，直至該商業秘密被公開。簡而言之，保密義務的期限與商業秘密存續的期限相同，即商業秘密未被公開的期間內，義務人就應當履行保密義務。只要商業秘密權利人採取的保護措施足以使商業秘密不被泄露，就可以無期限地獲得商業秘密帶來的經濟利益。
而專利保護由於法律明確規定了保護期限。法定保護期限屆滿，專利權就終止，即該專利技術成為社會共有的資源，任何人都可以無償使用。專利權人不再享有獨占權，不能禁止其他單位和個人在未經其同意的情況下無償使用該專利技術。
（2）獲得保護的程序簡單，花費的時間較少。
一項技術信息或者經營信息，只要經企業採取保密措施，如：訂立保密協議，建立企業保密制度，進行員工保密教育等，就可以得到法律保護，而沒紛繁復雜的申請和技術公開等程序。
相對而言，獲得專利保護的程序就繁雜多了。專利申請人需要依照相關專利法的規定，充分准備申請材料，到國務院專利行政部門申請登記，經過初步審查和公布等程序後，確定符合我國法律規定的授予專利權的條件的，才發給相應的專利證書，同時予以登記和公告。我國《專利法》（2008年修正）第二十六條、第二十七條、以及第三十四條至第四十條對專利申請的相關事宜作了具體規定。
（3）不需要繳納申請費、年費等費用，對於價值比較小的商業秘密來說，成本比較低。
與專利權人是依靠法律的直接規定取得排他性的使用權利不同，商業秘密權利人主要是通過自身採取的保護措施對其所有的商業秘密進行保護，保密的成本多採取保密措施、建立保密規章制度、對員工進行保密教育，簽訂保密協議等費用支出。但商業秘密的保密支出具有靈活的特點，權利人可以根據商業秘密價值的大小，靈活地決定保密成本的多少。
根據《中華人民共和國專利法》（2008年修正）第四十三條、第四十四條的規定，專利權人應當自被授予專利權的當年開始繳納年費。不按規定繳納年費的，專利權在期限屆滿前終止。因此，不論專利價值的大小，專利保護都要求專利權人必須依法繳納申請費和年費等費用，否則將承擔不利的法律後果。對於那些本身的價值不足以彌補保護的成本支出的技術來說，專利保護的成本過高。
（4）商業秘密的保護對象的范圍比專利的保護范圍廣。
根據《反不正當競爭法》，商業秘密的保護對象主要包括技術信息和經營信息。國家工商行政管理局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定（修正）》、北京市高級人民法院《關於審理反不正當競爭案件幾個問題的解答（試行）》（京高法發[1998]73號）、國家科委《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》在《反不正當競爭法》的基礎上，具體分析了技術信息和經營信息的內容。技術信息不僅包括有關設計、程序、產品配方、製作工藝、製作方法等完整的技術方案，還包括開發過程中的階段性技術成果、取得的有價值的技術數據，以及針對技術問題的技術訣竅。經營信息主要包括：經營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。
而專利保護的對象僅為技術信息，不包括經營信息。根據《中華人民共和國專利法》（2008年修正）第二條的規定，專利保護的對象包括但不限於產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案等技術信息。
（5）採取商業秘密方式保護，不需要公開商業秘密。
法律要求商業秘密的構成要件是處於「不為公眾所知悉」的秘密狀態，這種狀態能給權利人帶來經濟利益和競爭優勢。採取商業秘密方式保護的權利人無需向任何人公開該商業秘密的內容。正因為不需要公開商業秘密，避免了他人在參考原有商業秘密的基礎上，創造出更具有競爭性的商業秘密，從而影響原商業秘密的優勢競爭地位。
而申請專利則需要公開技術。根據《中華人民共和國專利法》（2008年修正）第三十四條、第四十條的規定，申請專利的發明、實用新型和外觀設計必須依法在申請被批准前或批准後對外公開。換句話說，獲得專利保護是以公開專利技術內容為代價的。技術內容一旦公開，就不能禁止他人在合法的前提下參考已公開的技術信息，研發出作用相同或更有價值的技術，對專利權人的經濟利益和競爭地位造成潛在的威脅。
（6）商業秘密的構成要件標准比較低。
從我國相關法律規定來看，商業秘密的構成要件有三，包括不為公眾所知悉；能給權利人帶來經濟利益，具有實用性和經權利人採取了保護措施。與專利相比，對商業秘密的新穎性和創造性要求都比較低。「不為公眾所知悉」僅僅要求商業秘密不為與權利人同行的領域的人所普遍知悉。而關於採取的保密措施，我國法律設置的標准為「合理」，即只要權利人使他人知道或應當知道該商業秘密的存在，即可判定其採取的保密措施是合理的。
而《中華人民共和國專利法》（2008年修正）第二十二條、第二十三條對授予專利的技術作出了嚴格的要求，要求授予專利權的發明和實用新型，應當具備新穎性、創造性和實用性。新穎性，是指該發明或者實用新型不屬於現有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，並記載在申請日以後公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。創造性，是指與現有技術相比，該發明具有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型具有實質性特點和進步。實用性，是指該發明或者實用新型能夠製造或者使用，並且能夠產生積極效果。
授予專利權的外觀設計，應當不屬於現有設計，應與現有設計或者現有設計特徵的組合相比具有明顯區別；也沒有任何單位或者個人就同樣的外觀設計在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，並記載在申請日以後公告的專利文件中。法律對申請專利的新穎性、創造性和實用性水平要求比較高，很多技術信息因達不到要求而申請專利失敗，給技術信息擁有者造成巨大的損失。
（7）商業秘密保護沒有地域限制。
商業秘密主要是依靠權利人採取保密措施來保護，該類保護是沒有地域限制的，在國內國外都具有有效性。比如可口可樂的配方被作為商業秘密保護起來，在世界范圍內都是商業秘密，他人無法窺探。專利保護則不同。獲得專利保護的前提是依法向專利行政管理部門申請。被授予的專利權僅僅在該專利依據的法律的空間效力范圍內有效。若想在其他國家或地區對同一技術享有專利權，必須依據其他國家或地區的法律，經過法定程序申請，審查合格後被批准授予專利權。
（二）商業秘密保護與專利保護相比之下的劣勢
（1）我國沒有關於商業秘密保護的專門立法。
目前，我國有關商業秘密的保護的法律規定都散見於一些法律法規、司法解釋和部門規章中，立法機關至今還未制定一部專門規范和保護商業秘密的法律。隨著社會和經濟的科技化發展，商業秘密發揮了越來越重要的作用，對於有些企業，商業秘密是其生存的資本和發展的動力，因而越來越受重視。
同時，侵犯商業秘密的情形也日益嚴峻，制定一部專門規范和保護商業秘密的法律是迫切且有必要的。而對於專利保護，我國已有比較完善的專門立法，主要有《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國專利法實施細則》，其他還有一些行政法規，地方法規和司法解釋也對專利作出了比較詳盡的補充規定。
（2）商業秘密保護具有相對性。
商業秘密權是相對權利，其禁止效力僅限於侵犯商業秘密的行為，而不及於他人合法獲取商業秘密的行為。因此，權利人無權禁止他人通過獨立研發、反向工程等合法手段取得相同的商業秘密。專利保護則不然，專利申請人一旦經國務院專利行政部門依法審查合格後被授予專利權，便對該專利享有獨占權，有權排除在後的任何單位和個人對相同或近似的專利再去申請專利，而不管其是否通過合法的方式獲得的。
（3）權利喪失的可能性大。
商業秘密一旦公開，就會導致《反不正當競爭法》規定的「商業秘密因公開而消滅」的法律後果，商業秘密權也自然而然隨之消滅。
根據我國相關法律規定，商業秘密公開主要包括權利人的公開和第三人的公開。其中第三人的公開又包括：因第三人的侵權行為而公開和第三人通過獨立開發、反向工程等合法手段獲得商業秘密後公開。而權利人的公開手段更加繁雜多樣化。
例如，在《江蘇省高級人民法院關於審理商業秘密案件有關問題的意見》（蘇高法審委[2004]第3號）中也提到，權利人有可能因為採取的保密措施明顯不當而導致商業秘密公開；第三人可能通過侵權行為或獨立開發、反向工程等合法手段獲得商業秘密後公開導致商業秘密公開。不難發現，商業秘密極易因為一些有意或無意的行為而被迫公開。總之，商業秘密被公開的途徑越多，商業秘密權利喪失的可能性就越大。
而專利權是專利行政管理機關依法賦予給專利權人的權利，除非一些特殊情況的出現，在專利保護的期限屆滿前，專利權人一般都不會喪失其專利權。
根據我國《專利法》，喪失專利權的特殊情況主要包括以下四種：不按規定繳納年費導致專利權提前終止；自願發表放棄聲明導致專利權提前終止的；因違法原因宣告專利權無效的；以及專利權保護期限屆滿。從以上論述來看，商業秘密權利人比專利權人喪失權利的可能性要大一些。
（4）在知識產權糾紛案件中，侵犯商業秘密案件中的權利人舉證比較困難。
由於商業秘密權利的取得方式為原始取得，不需要經過法律的認可、政府部門並不頒發「商業秘密證」，在發生商業秘密侵權案件後，商業秘密權利人不僅要提供證據證明對方當事人使用的信息與其商業秘密相同或者實質相同、對方當事人採取了不正當手段的事實，並且具有獲取商業秘密的條件，還應證明該商業秘密符合法律規定的條件，且為其合法所有。
如果無法證明其起訴侵犯的技術信息或經營信息符合商業秘密的構成要件，則將敗訴。專利侵權案件則不同，專利權權人只需證明對方當事人實施了不正當行為侵犯了其專利權，而不需要再提供證據證明其專利符合法律規定的專利條件。

『玖』 急急急！！我國《商業秘密保護法》是否頒布了

不為求賞，只願幫忙！

鄙人試探著為樓主解答問題：

我國沒有頒布《商業秘密保護法回》，而且，答目前也沒有頒布專項《商業秘密保護法》的立法計劃。

我國的商業秘密保護的立法，主要是《中華人民共和國反不正當競爭法》，其中，關於商業秘密的法律界定，很明確，不是泛指專利、商標等知識產權。
第十條 經營者不得採用下列手段侵犯商業秘密：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。
本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

另外，最高人民法院於2006年12月30日頒布、2007年2月1日施行的《最高人民法院關於審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》，也有對商業秘密保護的相關規定內容。

供參考！