領導的道德建設工作
『壹』 領導職務公務員職業道德建設的重點是
（一）進行全方位的職業道德教育
領導職務公務員職業道德建設的目標是要從整體上提高其道德素質，這就要求進行全方位的職業道德教育。
一是深化馬克思主義理論素養，以馬克思主義世界觀、方法論作為正確道德觀基礎的教育。領導職務公務員的職業特點決定了他們的道德修養必須建立在堅定正確的政治立場和高度的政治鑒別力的基礎上，這是領導職務公務員道德修養的前提。因此，領導職務公務員必須具有較高的馬克思主義理論素質。正確的道德觀念影響和支配著人們的一切思想和行動。只有樹立正確的道德觀念，言行中才會做出正確的取捨和決斷。要在社會大變革的潮流中保持清醒的頭腦和正確的方向，必須對領導職務公務員進行道德教育。用馬克思主義的世界觀和方法論來武裝領導幹部的頭腦，引導他們樹立正確的道德觀念。使黨的最終目標、神聖職責滲透到每位幹部的道德意識中去逐步更新自己的道德意識，增強自己的道德觀念，改善自己的道德行為，自覺遵守職業道德規范。
二是要加強革命傳統道德教育。優秀的革命傳統是我們的傳家寶。在當今改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，繼承好、發揚好這些傳統對於領導職務公務員職業道德建設尤為重要。
三是要加強公僕意識教育。在正確認識職權與職責關系的基礎上，加強公僕意識教育，培養射職業道德性質、任務及其重要性的認識，革除傳統的「官本位」思想，使其牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，做到一切以人民的利益為重。
（二）在工作崗位上鍛煉提升
道德觀念是一種十分復雜的精神現象，它要以正確的世界觀、人生觀、價值觀作指導。這種指導又不能僅僅停留在思想認識層面上，正確道德觀念的形成必須在實踐中才能得到貫徹和升華。所以，最實際、最重要的還是從現在做起、從本職工作做起，長期磨煉，將知識和「心得」轉化為能力和素質，將思想轉化為一種穩定的品質和一貫的作風。領導職務公務員只有把道德修養的根基扎在群眾與實踐的沃土上，才能獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉。
各級部門要採取多種形式，組織領導職務公務員深入基層，深人群眾，到改革開放和經濟建設第一線去經受鍛煉考驗。要以科學的理論為指導，在改革開放和現代化建設的偉大實踐中，迸一步提高政治素質，堅定理想信念，培養全心全意為人民服務的高尚品德和密切聯系群眾的優良作風。在從事市場經濟的活動中自覺抵制形形色色的誘惑，樹立廉潔奉公的良好形象。在艱苦、復雜和困難的環境中，培養自己百折不撓的堅強意志和無私奉獻的精神。不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，不斷陶冶高尚的道德情操，實現遠大的道德理想。
（三）發展包含自省、自警、自勵的多層次自律
道德自律，是有效防止出現失誤和犯錯誤的自我防護機制。少數領導幹部之所以逐步走向犯罪道路，很重要的一個原因就是他們道德自律意識淡漠和道德自律能力差，導致其道德防線動搖和崩潰，並最終導致其領導行為的非道德化傾向。因此，提高道德自律能力是新時期領導職務公務員職業道德修養的有效途徑。
正確道德觀念的形成離不開自我反省。自省，就是要經常反省、檢查自己的言行，通過自省找出自己的缺點和錯誤，並採取措施加以克服和改正。自警，就是經常自己警戒自己、自己給自己敲警鍾。尤其在清正廉潔、克己奉公方面；自警是一種非常有效的方法。要以自己以往的失誤、錯誤為鑒，避免犯類似的錯誤或過失。另一方面要自覺用典型案件警示自己，從中認真汲取教訓，引以為戒。警惕各種錯誤思想觀念的消極影響，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，謹慎行事，防微杜漸，構築起牢固的思想道德防線。自勵，就是經常鼓勵、激勵和鞭策自己。一方面自己激勵自己堅持正確的價值方向和價值取向；另一方面自己鞭策自己向更高的道德目標前進，達到更高、更理想的道德境界。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上指出「要教育引導黨員、幹部特別是領導幹部自覺地加強道德修養，常修為政之德、常恩貪欲之害、常懷律己之心。」這是在新的歷史條件下對黨員、幹部改造主觀世界提出的新要求，對於加強黨員幹部的道德修養具有很強的針對性和十分重要的指導意義。
（四）以工作制度和行為規范作為載體和抓手
加強領導職務公務員的職業道德建設，需要有一定的活動載體，藉助一定的形式，不能僅僅停留在理論教育和自我實踐層面，必須完善領導幹部道德規范，以工作制度和行為規范作為載體和抓手才能使正確的道德觀念得到強化。領導職務公務員職業道德建設在正確理論指導下，不斷加強教育的同時，還要有嚴明的組織紀律，健全管理機制，完善領導幹部的道德約束機制。職業道德建設的成果如果沒有一套完善的制度作保證，就不可能得到長期的堅持。
『貳』 領導幹部的道德水平對公民道德建設發揮著什麼效應
對發展中國特色社會主義價值觀有一定的作用
對提高人民的生活水平有幫助
對國家的完會和諧起到一定的作用
『叄』 領導幹部如何加強從政道德建設
民政作為從事社會保障和公共服務的政府部門，直接為廣大困難群眾服務，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。民政部門職業道德水平如何，不僅代表民政隊伍綜合素質的好與差，而且直接影響黨和政府在群眾中的形象。加強民政職業道德建設是民政部門具體實踐黨的宗旨的內在要求，是全面提高民政幹部隊伍素質的基礎和重要環節，是做好新時期民政工作的重要保障。 一、民政從政道德建設的主要內容 在全社會大力宣傳和倡導社會主義榮辱觀，構建和諧社會的背景下，民政隊伍職業道德建設應包括以下內容：1、要有躬身為民的公僕情懷。 親民是民政工作理念的本色，重民、撫民、愛民、濟民是民政工作的顯著特徵。從民政工作對象的主要特色看，民政工作對象既有最可愛的人也有最可憐的人對最可愛的革命功臣，我們要懷著崇敬的心理，優待撫恤，加強服務，對最可憐的困難群眾，我們不僅要充滿愛心，保障好他們的基本生活，而且要努力創造條件，幫助他們切實解決急難問題。堅持以群眾需要為第一信息，以群眾滿意為第一標准，想群眾之所想，急群眾之所急，甘做俯首為民的孺子牛，是每一位民政幹部職工必須追求和具備的道德情操。2、要有勤勉愛崗的敬業精神。 職業道德建設的基礎是愛崗敬業，民政工作對象廣泛，需求各異，業務多元，任務繁重。如城鄉低保，農村低保，農村五保，救災救濟等工作，大多在基層落實，需要民政工作人員經常深入基層，深入群眾，切實了解困難群眾的所思，所想，所盼，從而有的放矢地做好工作。雙擁優撫安置，基層民主自治，民間組織管理等工作，政策性強，標准要求高，時間緊，任務重，工作人員通常連節假日都難得休息。在這樣的挑戰和壓力面前，沒有吃苦耐勞的意志品質和勤勉愛崗的敬業精神是難以做好民政工作的。3、要有廉潔高效的工作作風。 清政廉潔自古就是人民群眾對官德的要求，民政幹部直接與困難群眾打交道，一言一行代表黨和政府的形象，人民群眾對其廉潔從政的要求更高。而在市場經濟條件下，利益驅動強烈地影響著人們的道德准則和行為。隨著社會保障工作的不斷深入，民政部門負責的社會保障資源越來越多，使民政幹部廉潔自律工作面臨嚴峻挑戰。為此，民政幹部一定要用正確的人生觀、價值觀來嚴格規范和約束自己的言行，做到慎獨、慎微、不貪、不沾、一身正氣，兩袖清風。二、加強領導幹部從政道德建設的基本思路 加強領導幹部從政道德建設是一項復雜的系統工程，必須堅持多管齊下，標本兼治，才會取得實質性成效。 （一）加強學習修養是根本。 加強學習修養是完善道德人格、實現道德理想的必由之路。黨員領導幹部加強道德修養是增強黨性、提升道德境界的重要途徑。修養是一個認知和踐行相統一的過程。作為黨員領導幹部, 要自覺加強馬克思主義中國化的最新成果的學習，重視理論武裝，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重學習道德楷模、借鑒歷史正反兩方面經驗教訓和吸取人類文明發展的優秀成果，提高道德智慧和認知水平，升華思想境界和道德情操；要不斷加強黨性鍛煉，注重道德內省，積極開展自我批評，自重、自省、自警、自勵，煉好內功，防微杜漸，增強道德覺悟和道德信念；要按照中央常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心的要求，不斷提高道德修養的自覺性和堅定性，保住自己的道德操守，守住自己的道德底線，築牢拒腐防變的道德防線，增強道德意志和道德力量。 （二）加強教育監督是關鍵。 我們黨正面臨長期執政的考驗，黨的領導幹部道德建設事關黨和政府的形象和威信。當前，個別領導幹部官德不修、腐化墮落，某些領域道德失范、潛規則盛行，有的地方甚至出現了笑廉不笑貪的異常現象。為此，必須採取多種方式樹立新風正氣，狠剎歪風邪氣。要加大領導幹部從政道德的教育力度，把從政道德建設作為領導幹部學習培訓的重要內容加強教育培訓，廣泛開展樹立良好道德形象、爭當人民公僕等主題實踐活動，積極教育引導廣大黨員領導幹部認真學習、身體踐行從政道德規范；要大力宣揚先進道德典範，充分發揮榜樣的引導力量和示範作用，讓愛民為民、勤政務實、公道正派、清正廉潔的幹部道德行為受到社會普遍認可、尊重、推崇和踐行；要加強領導幹部從政道德的監督檢查，把領導幹部從政道德建設納入黨風廉政建設、幹部考核、提拔、獎懲以及巡視工作的內容，暢通社會道德反映評價渠道，積極探索建立政府道德建設機構，大力加強對領導幹部履行道德承諾的監督檢查，對群眾反映強烈的買官賣官、貪污受賄，欺上瞞下、爭權奪利，作風飄浮、辦事不公，貪圖享樂、生活腐化等人和事，要嚴肅查處，嚴格追究責任。 （三）健全制度機制是保障。 制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度好了，能使壞人幹不了壞事；制度不好，可能使好人也會干壞事。道德建設離不開法制建設。要根據新情況不斷建立健全相關法律制度，逐步實行道德建設法制化，把新時期領導幹部道德規范、准則、要求以及相應的實施、評價、獎懲措施，以黨內法規、行政紀律和國家法律的形式確定下來，建立起有效的激勵約束保障機制；建立健全權力監督制約機制，推進科學決策、民主決策，加強對權力運行的全方位、全過程監督，促使領導幹部秉公用權、廉潔行政；深化幹部人事制度改革，建立科學的選人用人和幹部考核管理機制，把好選人用人關，把思想道德品質好、工作能力強、群眾公認的幹部選拔到各級領導崗位上來，防治用人上的不正之風，防止帶病提拔和道德品行不良者進入領導幹部隊伍。 三、加強領導幹部從政道德建設的建議 （一）要加強領導幹部道德的教育培養。 修身、齊家、治國、平天下 ，首當其沖就是修身，對於領導幹部，道德修養主要是一種自我教育和自我塑造。要做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，重品行、講操守，自重、自省、自尊、自愛，不斷提高道德水平、陶冶道德情操、養成道德習慣，使領導幹部的思想境界常有新的升華。 （二）要注重領導幹部從政道德的輿論引導。 道德的養成，既需要個人的內心修養，也離不開社會的環境熏陶。為此，要提高幹部道德水平，一定要切實發揮好輿論的引導作用。風成於上，俗化於下。要充分利用報紙、廣播、電視、互聯網等輿論陣地作用，對黨政主要部門、關鍵崗位、重要職務進行監督，既要總結和宣揚新風正氣的典型，又要發現和抵制歪風邪氣；既要樹立轉變作風的典型，又要宣傳敢抓敢管的典型；既要重視上級對下級的表率示範作用，重視從身邊發現和樹立正面典型，又要注重反面案例的警示教育，讓不道德行為成為過街老鼠，無處藏身。只要整個社會的道德意識提高了，對不道德行為進行堅決地批評和斗爭，領導幹部的道德水平就會逐步提高。 （三）要建立領導幹部道德建設的管理機構。 道德建設是一個系統工程，不可能一蹴而就，因此，有必要建一個專門的管理機構來逐步推進幹部素質的提高。當前，要著重解決兩大問題：第一要細化和完善道德規范體系。要以領導幹部所處的具體行業、部門、單位為類別，根據具體崗位的性質、職能和責任，結合社會主義道德的一般標准和領導幹部的特殊道德要求，制定出切合實際、簡單明了、行之有效的行為准則，用制度規定下來，作為規范行為、履行職責、兌現承諾的標准。第二，要堅持正確的用人導向。幹部做什麼樣的人，怎樣為官、做事，一個關鍵的因素在於選人用人導向。堅持 用好的作風選人、選作風好的人 ，如果能夠始終堅持這一原則，並把幹部道德表現作為領導幹部素質考察、政績考核、提拔任用的主要標准和條例，實行 道德一票否決制 ，領導幹部就會重視自身道德修養和踐行，領導幹部的道德水平就會大大提高，幹部作風就會迅速好轉。 （四）要加強相關立法配套工作。 道德是軟約束，制度、法律是硬約束，道德要發揮應有的作用，離不開制度的規范和法律的協助。鄧小平同志說過，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。尤其在經濟文化發展相對落後、社會文明程度還不高的現實情況下，制度和法律對良好道德風尚的形成十分必要。藉助相應的法律、條令的作用，依靠強制性措施大力推動道德准則作用的發揮，雖然一開始人們是為了免除法律的懲處、懼於法制的威嚴而不敢越軌，但慢慢就會養成規范的行為方式，並最終變為一種自覺意識和行為習慣，道德水平就隨之得到真正意義上的提升了。
『肆』 你認為領導在企業的團隊建設的道德建設中的作用是什麼
領導在企業的團隊建設的道德建設中首先是團隊的組織.策劃.監督者，其次是模範和理念的灌輸者。各項目標和活動的發起和組織者。
『伍』 領導幹部從政道德啟示錄的介紹
法律是成文的道抄德。道德是內心的法律，我們黨堅持依法治國和以德治國相結合。歷來高度重視並充分發揮思想道德建設在促進領導幹部廉潔從政、純潔黨員幹部隊伍中的重要作用。 本書緊密聯系當前領導幹部思想、工作實際、從堅持和發展中國特色社會主義、堅持黨的群眾觀點、正確運用手中權力、堅持求真務實作風、創造經得起檢驗的實績、保持清正廉潔氣節、培養高尚情操，樹立正確親情觀等八個方面，對領導幹部堅持立身、謀事、用權、言行、創造、清廉、修身、齊家等方面的思想道德要求進行了深刻闡述。 本書以理服人、以德正人、運用生動的語言、鮮活的事例、恰當的引證、夾敘夾議、圖文並茂、深入淺出，達到了針對性、實效性、釋義性相結合，實現了理想性、引導性、可讀性相統一。本書由中紀委、中組部、中宣部等部位下文要求學習。
『陸』 為什麼加強領導幹部的思想道德建設
加強思想道德建設,必須抓好理想信念教育.社會主義理想信念是科學的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現,是與社會主義市場經濟相適應的思想道德體系的核心.加強社會主義思想道德建設,首先要圍繞樹立正確的理想信念,著力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育.通過教育,使廣大黨員幹部和群眾進一步堅定對馬克思主義的信仰,堅定社會主義的信念,增強對改革開放和現代化建設的信心,增強對黨和政府的信任,為推動社會主義市場經濟的發展提供精神動力和思想保證.
加強思想道德建設,必須積極探索和不斷完善有利於市場經濟的思想道德規范.建立與社會主義市場經濟相適應的思想道德體系,必須把先進性與廣泛性結合起來.同時,在全社會積極鼓勵和支持一切有利於解放社會生產力、有利於社會主義市場經濟發展的思想道德.通過這些思想道德規范,引導人們正確處理競爭與協作、自主與監督、效率與公平、先富與後富、經濟效益與社會效益的關系,樹立把國家利益與人民利益放在首位而又充分尊重公民個人合法利益的社會主義義利觀,形成健康有序的經濟和社會生活規范.
加強思想道德建設,必須抓好文化領域的陣地建設.應該牢固樹立陣地意識,堅持和鞏固馬克思主義在思想文化領域的指導地位,用豐富多彩、健康向上的思想文化去佔領陣地.要堅持黨的文藝方針,鼓勵作家、藝術家真正投身於人民群眾進行改革開放和現代化建設的偉大實踐,從豐富的社會生活中汲取營養,不斷創作出無愧於我們這個時代的優秀作品.
加強公民道德建設,黨員幹部必須作出榜樣,當好帶頭人.廣大黨員特別是各級領導幹部要講學習、講政治、講正氣,牢記黨的宗旨,努力改造主觀世界,加強道德修養,自重、自省、自警、自勵.要嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的有關規定,清正廉潔、勤政為民,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅決不做.要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,做到一身正氣、一塵不染,以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾.以德治國,首先要做到以德治黨、以德治政,提高全黨、尤其是黨員領導幹部的思想道德水平,增強其道德意識和法律觀念,提高其道德素質,這是推進道德建設的關鍵所在.只要黨風搞正了,黨員尤其是領導幹部帶頭奉行社會主義道德原則和規范,依法行使和運用手中的權力,全心全意為人民服務,就可以為全社會作出榜樣,廣大群眾就會跟黨走,形成良好的社會風氣.
『柒』 請結合工作實際,談談公務員應如何做好從政道德建設
第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導幹部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。各級領導幹部要認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。要認真學習貫徹《廉政准則》，准確把握、全面領會《廉政准則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政准則》的自覺性和堅定性。要加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持原則、秉公辦事，保持共產黨人的本色。第二，要嚴守法紀，率先垂範。黨員要做群眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導幹部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照「一崗雙責」的要求，加強對分管部門、分管單位幹部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規范運行、幹部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導幹部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導幹部在行使權力中出現的偏差，使領導幹部不能腐敗、不敢腐敗。各級領導幹部要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和新聞輿論監督。
『捌』 如何開展道德建設
為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們黨長期提倡的一種高尚道德。中國共產黨人在長期的革命和建設實踐中，為人民的利益英勇奮斗，甚至不惜犧牲自己的生命，形成了全心全意為人民服務的革命精神和道德風尚。早在新民主主義革命時期，毛澤東就寫下了《為人民服務》等光輝著作，堅持歷史唯物主義的基本觀點，批判地繼承中華民族的傳統道德，要求革命隊伍中的每個人和根據地的廣大人民群眾把為人民服務作為處理人民群眾內部相互關系的新型道德准則。在共產黨人的影響和帶動下，革命根據地形成了為人民服務的道德風尚。全國解放以後，中國共產黨人以及黨所領導的人民軍隊，又把為人民服務的精神帶到了城市，傳播到社會生活的各個領域。進入社會主義社會後，為人民服務的思想同社會主義制度相聯系，更為廣大人民群眾普遍接受，成為社會主義道德的核心內容和集中體現。
以為人民服務為核心進行社會主義道德建設，在我國具有充分的社會條件。在社會主義初級階段，我們堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，要求各種所有制經濟有利於社會主義社會生產力的發展，有利於增強社會主義國家的綜合國力，有利於提高人民的生活水平。我們發展社會主義民主政治，保證人民當家作主，國家體現人民的意志，代表人民的利益，人民為國家的富強進行創造性的勞動，國家的富強與人民的幸福緊密聯系。這就從經濟和政治上為在全體人民中更加普遍地提倡和推廣以為人民服務為核心的社會主義道德，在全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，奠定了堅實的基礎，提供了有力的保障。
以為人民服務為核心進行社會主義道德建設，是社會主義市場經濟健康發展的要求，也有利於社會主義市場經濟的健康發展。社會主義市場經濟體制不僅同社會主義基本經濟制度政治制度結合在一起，而且同社會主義精神文明結合在一起。這就要求在運用經濟、法律、行政手段來規范和調節市場活動的同時，也要用道德的手段來規范和調節人們的經濟行為，保障和促進商品生產和交換的健康發展，約束市場自身的弱點和消極方面，防止把經濟活動中的商品交換原則引入黨的政治生活和國家機關的政務活動。在發展社會主義市場經濟過程中，加強以為人民服務為核心的社會主義道德建設，大力倡導把國家和人民利益放在首位而又充分尊重公民個人合法利益的社會主義義利觀，有利於引導人們正確處理競爭和協作、自主和監督、效率和公平、先富和共富、經濟效益和社會效益等關系，反對見利忘義、唯利是圖，形成健康有序的經濟和社會生活規范。
堅持以為人民服務為核心進行社會主義道德建設，可以更好地實現先進性要求與廣泛性要求的有機結合。為人民服務既偉大又平凡，可以通過不同層次、不同形式表現出來。毫不利己、專門利人、無私奉獻是為人民服務；同志間互相關心、互相愛護、互相幫助是為人民服務；熱心公益、扶貧幫困、扶弱助殘是為人民服務；愛崗敬業、做好本職工作是為人民服務；誠實勞動、合法經營也是為人民服務。為人民服務作為一種多層次、多形式的道德規范，是對社會全體成員的共同要求。在我們社會里，不論何種崗位，不論能力大小，不論職務高低，人人都能夠而且應當實踐為人民服務的道德。共產黨員和先進分子應該全心全意為人民服務，為全社會做出表率。
以集體主義為原則進行社會主義道德建設，是社會主義基本制度的客觀要求。社會主義基本制度充分保障社會成員的個人利益，同時又決定著社會成員有著共同的利益，必然要求社會成員堅持集體主義原則。在社會主義社會中，國家利益、集體利益和個人利益在根本上是一致的。堅持集體主義原則，要正確地處理國家、集體和個人三者利益的關系。當個人利益同國家利益、集體利益發生矛盾時，個人要顧全大局，以國家、集體利益為重，使個人利益服從國家利益和集體利益。同時，國家和集體也要重視和依法保障個人的正當利益。沒有對個人正當利益的保護，沒有個人積極性的發揮，國家和集體的利益也不可能有效地實現。過去曾經出現過把集體利益同個人利益對立起來的錯誤傾向，片面強調集體利益，忽視個人利益，挫傷了群眾的積極性。改革開放以來，我們黨糾正了過去的錯誤傾向，實行一系列正確的方針、政策，依法保護個人利益，鼓勵人們通過合法經營和誠實勞動獲取正當經濟利益，允許一部分人先富起來；同時，引導人們對社會負責，對人民負責，鼓勵人們發揚國家利益、集體利益、個人利益相結合的社會主義集體主義精神，極大地調動了人們的積極性。但是，由於各種復雜原因，也出現了一些片面追求個人利益、小團體利益，置國家和集體利益於不顧，甚至不惜損害國家和集體利益的錯誤傾向。因此，在加強集體主義的宣傳和教育中，要認真總結歷史經驗，注意防止和克服把國家利益、集體利益、個人利益割裂開來、對立起來的各種錯誤傾向。
『玖』 加強思想道德建設工作中注重哪些方面的工作和注意事項
下面談談進一步加強國有企業廉政建設應該注意的幾個方面工作。
??一、強國有企業廉政文化建設，必須從源頭扼制腐敗把好關。
??企業廉政文化是企業反腐倡廉的職工文化，是企業文化滲透在企業廉政工作中的重要內容形式，是企業文化的重要組成部分。企業廉政文化的本質屬於思想道德文化建設。它與企業精神文明建設、黨員幹部隊伍建設相互結合滲透，是企業文化建設在企業廉政工作上的支持力和滲透力的結合。
??從源頭上扼制腐敗把好關首先是把好國企領導幹部的選拔關，國企領導幹部的選拔是關繫到國企能否在國家的正確軌道運行的關鍵。企業領導幹部的選拔要制度化、規范化在領導幹部的選拔上，上級機關要以對黨對國家和人民對企業負責的態度，嚴格按照黨和國家的用人標准，把那些政治上可靠、工作能力強、技術上過硬、人品好，員工擁護、有事業心和責任心的人才選拔到領導崗位。絕對不能搞拉幫結派，任人唯親而選拔那些動機不純，思想品質差，私心重、只會弄虛作假，吹牛拍馬、毫無建樹的人進入企業領導崗位。幹部的選拔要實行公示制度，選拔過程中要公開、公平、公正，在客觀的條件下實行上級考察提名，競爭演講，民主評議，組織考察結合的選拔方法。使企業領導的選拔做到制度化規范化。
『拾』 公務員如何做好從政道德建設
公務員做好從政道德建設是一項系統的、長期的工作。在新的歷史方位下，我們要以「科學發展觀」重要思想為指導，從思想品德、行為規范及法律約束等方面入手，把從政道德建設融入政治、社會生活的每個層面，著力塑造好新時期公務員的從政道德。
一、要塑造好「德操」。就是要塑好良好的思想道德品質。一是增強理論的功力。理論是道德之魂。二是提高實踐的能力。在以德育「官」中，不僅要堅決克服一些幹部中存在的害怕艱苦、躲避困難，高高在上、冷漠群眾，照搬照套、脫離實際，貪圖虛名、不幹實事，低能低效、無功無過，缺乏韌性、有頭無尾的官僚主義、形式主義、享樂主義傾向，更重要的是要適應新時期的新實踐，把黨的路線方針政策同本地區本部門的具體實際結合起來，把經驗性的實踐轉化為理論性的實踐，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐，把低效的實踐轉化為高效的實踐。三是強化人格的魅力。
二、要規范好「德行」。就是要建立和完善領導幹部從政道德的行為規范體系，使領導幹部的「德行」有規范，有準則。一是開發傳統道德中與從政道德要求有關的，並具有現實意義的成份。二是學習和借鑒國外一些好的作法。
三、要建設好「德律」。從政道德尤其是權力道德還須依靠國家和政府制定的有關法律來保障，使權力道德法律化，從而通過道德控制的自律性與法律規定的他律性的統一來促進從政道德建設。一要從適應市場經濟的需要配套和完善相應的法律法規，進一步規范公務員特別是領導幹部的從政行為。二要針對腐敗高發領域建立相應的專項紀律規定，