青年幹部道德

㈠ 怎樣抓好青年領導幹部的職業道德建設

(1)要使青年幹部全面准確地理解和把握鄧小平理論，自覺地按照「三個版代表」重要思想權的要求處理各項事務。

(2)要加強勤政廉政建設，嚴格幹部考核制度。對那些喪失黨政幹部職業道德和觸犯黨紀政紀的人，要從嚴處理、賞罰分明，確保黨政幹部的純潔性。

(3)樹立公僕意識，自覺地做到全心全意為人民服務。

(4)要自覺地用國家法律法規規范自己的行為，凡事依法而行，克服隨意性和盲目性，杜絕違法行政行為。

㈡ 如何看待"轉變幹部作風,從青年幹部抓起"

第一，用什麼樣的思維方式研究問題，認識世界。這是思想作風建設的重要問題。思想是統領，思想作風是學風、工作作風、領導作風的基礎。青年幹部是可塑性極強的群體，世界觀、人生觀、價值觀也尚處在樹立、完善的時期，加強和改進思想作風建設對青年幹部來說是首要任務。改進思想作風就必須堅持解放思想、實事求是，改進思想作風就必須堅持思想創新。相對於實踐發展，人們的思想觀念往往具有相對的穩定性，它總是表現為一定的思維定勢，客觀事物是不斷變化的，這就要求我們必須不斷適應實踐的發展，及時轉變和更新思想觀念，否則，曾經正確的思想理論就會變成僵化的束縛，造成主觀認識和客觀實際相背離。因此，面對不斷發展變化的實踐，只有始終堅持實事求是，才能做到主觀和客觀相一致，認識和實踐相統一。在實際工作中我們必須克服因循守舊、唯書唯上、照本宣科、安於現狀，要樹立解放思想、實事求是的思想路線和工作作風，善於理論聯系實際，創造性地開展各項工作。
第二，用什麼樣的態度學習理論，提高素質。這是學風建設的問題。列寧說：團幹部的最大任務就是學習。改進學風就是要端正學習態度，養成扎實深入的學習精神，堅決克服「急學現用」、「
浮光略影」、「
理論與實際相脫節」的學習方式。改進學風就是要在學以致用上下功夫，進一步解放思想，不唯書、不唯上、只唯實，堅決摒棄教條主義、本本主義；改進學風就是要正確處理理論與實踐的辨證關系，要善於從總體上掌握馬克思主義理論的精神實質，不能拘泥於一些具體論述，不能抓住只言片語裁剪現實，要在實踐中學習，在實踐中應用，用實踐檢驗真理；改進學風就是要在實踐中創新，不斷完善和發展理論，要勇於沖破舊框框、舊模式的束縛，敢闖敢試，走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，並及時總結經驗，將其升華為理論，用以指導新的實踐；改進學風就要堅持調查研究，不能單純地為了學習而學習，學習的目的是為了更好地解決問題，而調查研究則是發現問題的主要途徑，也是檢驗問題解決程度的關鍵環節，要將學習與調查研究結合起來，做到知行統一。
第三，用什麼樣的精神投身事業，提高工作質量。這是工作作風的問題。共青團工作和青年工作由於自身工作性質的緣故，在實際工作中體現活躍的工作內容較多，也很注重工作形式，但工作形式歸根到底是為核心內容服務的，工作形式運用不好就極易成為形式主義。因此，對於青年幹部來說，如何避免形式主義就成為工作的一個必須突破的瓶頸。克服形式主義就要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，辦實事、說實話、求實效，在工作中既注重形式，又要避免一切著眼於形式，為了形式而追求表面政績的現象；克服形式主義就要在狠抓落實上下功夫，要言行一致崇尚實干，肯下真功夫、苦功夫，力戒做表面文章，擺花架子；克服官僚主義就要深入基層、深入青年，身下心也下，要從「青年官」轉變為「青年友」，堅決反對高高在上、脫離群眾，反對主觀主義、脫離實際；克服官僚主義就要加強素質培養和能力鍛煉，不斷提高工作效率，提高工作質量，養成求真務實、開拓創新的優良的工作作風。
第四，用什麼樣的方法實現理想，其中部署。這是領導作風的問題。青年幹部改進領導作風就要強化宗旨意識，心系青年，置身於青年當中。要帶著感情到青年中去，帶著問題到基層中去，與青年交朋友。求基層實際的「真」，務青年需求的「實」，切實為基層為青年服務，把黨的全心全意為人民服務的宗旨更好的體現在青年工作之中；改進領導作風就要掌握過硬的本領，既有服務青年之心，又切實能夠有能力、有本領為青年辦好事、辦實事；改進領導作風就要廉潔自律，加強人格修養，要克服共青團不直接管錢、管物，不會犯大錯誤的麻痹思想，要嚴守心理警戒防線，於細微處規范自己的言行，防微杜漸，從思想觀念的源頭防起，從行為方式的源頭防起，構築起拒腐防變的堅固長城，為今後走向新的崗位打下堅實的思想基礎、行為基礎、素質基礎。
第五，就是樹立什麼樣的形象展示風采。年輕一代生活在改革開放取得巨大成就的年代，沒有艱苦歲月的磨煉，在思想上易受享樂主義的影響，貪圖安逸，畏懼困難，追求物質享受。作風的不端正，就容易成為剝削階級腐朽生活方式的俘虜，這對於黨的青年幹部來說是一件值得鄭重對待的現象。因此，在青年幹部中提倡艱苦奮斗教育就十分必要。青年幹部必須正確對待、自覺進行艱苦奮斗的自我教育。堅持艱苦奮斗就要保持樂觀向上的人生追求，培養吃苦在前、享樂在後的高尚情操，堅決反對拜金主義、個人主義、享樂主義；堅持艱苦奮斗就要加強道德修養，培養辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行、精打細算、追求實效，堅決制止講排場、比闊氣、慕虛榮的不良風氣；堅持艱苦奮斗就要有知難而進，不怕困難，始終保持昂揚的鬥志和奮發進取的精神狀態，不斷開創工作的新局面，不能瞻前顧後、畏懼困難以至於失去事業發展的機遇，不能安於現狀、不思進取以至於使工作停滯不前。
作風建設始終是加強黨的自身建設的一項基本內容，在長期的革命和建設實踐中，我們黨已經形成了很多優良的作風，這充分體現了中國共產黨的先進性。在新的歷史時期，黨中央又提出了「全面推進黨的建設新的偉大工程」，任務十分明確，意義更加深遠。我們黨是由六千多萬黨員組成的，黨的先進性既在整體上通過黨的路線、方針和政策反映出來，同時也通過每一名黨員、每一位領導幹部的思想、行為和作風體現出來。所以，加強作風建設關乎黨在人民群眾中的形象與地位，至關重要。青年幹部作為黨的助手和後備軍，其行為已經不完全是個人的行為，青年幹部的作風，在一定意義上代表或反映著黨和政府的作風狀況。青年幹部要高度重視加強作風建設的問題，從實際出發，與時俱進，樹立作風建設無至關重要的觀念，繼承並發揚黨的優良傳統，不斷加強作風建設，更好地承擔起黨和人民賦予的神聖的歷史使命，為家鄉的振興騰飛和發展奉獻青春、智慧和汗水。

㈢ 青年幹部應該具備怎樣的人生修養

作為新時期的青年幹部，應更加註重綜合素質的鍛煉，更加註重多元化能力的培養。
一是要有較高的理論素養。青年幹部不但要學習理論知識，還要善於把握事物發展的規律，促進理論思維的成熟；要培養理論思維的良好習慣，提高謀劃全局和處理復雜問題的能力。
二是要有敏銳的開放意識。青年幹部要用開放的眼光看待他人，用開放的眼光接受事物，用開放的眼光開展工作。要勇於取長補短，勇於包容他人，最終達到「雙贏」。
三是要有較強的合作精神。合作出效率，要學會合作、善於合作、勇於合作，充分利用合作調動大家的積極性，通過合作發揮團隊的強大力量，創造出更大的業績。
四是要有創新的思維觀念。要主動適應新形勢和新變化，用新觀念去代替已經跟不上形勢發展要求的舊觀念。青年幹部在開展工作的過程中，要敢於求新求變，把工作開展的既扎實又出色。
五要有高尚的道德情操。培養良好的道德情操對青年幹部成長至關重要，要牢固宗旨意識，不因社會歪風邪氣而影響個人的正常精神追去，守住清貧、耐住寂寞、擋住誘惑。
六是要有較強的學習能力。學習能力是一個人的基礎能力，也是青年幹部成長進步的動力源。提高學習能力，應努力向書本學、向實踐學、向領導學、向群眾學，在學習中積累方法，鍛煉提高。
七是要有較強的語言表達能力。口頭表達和書面表達是青年幹部開展工作過程中表達思想和意圖的重要渠道。要敢說、多練，力求思路清晰、語言簡潔、清新朴實，提高「說」和「寫」的能力。
八是要有較強的組織協調能力。要增強協調的主動性，化被動為主動；要增強協調的靈活性，善於處理各種復雜關系；要增強協調的針對性，排除干擾，爭取事半功倍的效果。

㈣ 青年幹部怎麼學政治 守紀律 廉政

一是要加強學習。活生生的事實告訴我們，不學習，思想就得不到版改造，慾望就容易膨脹，就權拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。作為一名黨員領導幹部，只有不斷加強學習，才能提高自身素質和能力。只有不斷學習，才能加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能提高黨性修養，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處築起黨紀國法和道德意識防線。
二是要堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是員的立身之本。黨員幹部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了「只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則」等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持為人民服務，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，立於不敗之地。

㈤ 如何看待"轉變幹部作風，從青年幹部抓起

第一，用什麼樣的思維方式研究問題，認識世界。

這是思想作風建設的重要問題,思想是統領，思想作風是學風、工作作風、領導作風的基礎。青年幹部是可塑性極強的群體，世界觀、人生觀、價值觀也尚處在樹立、完善的時期，加強和改進思想作風建設對青年幹部來說是首要任務。改進思想作風就必須堅持解放思想、實事求是，改進思想作風就必須堅持思想創新。相對於實踐發展，人們的思想觀念往往具有相對的穩定性，它總是表現為一定的思維定勢，客觀事物是不斷變化的，這就要求我們必須不斷適應實踐的發展，及時轉變和更新思想觀念，否則，曾經正確的思想理論就會變成僵化的束縛，造成主觀認識和客觀實際相背離。因此，面對不斷發展變化的實踐，只有始終堅持實事求是，才能做到主觀和客觀相一致，認識和實踐相統一。在實際工作中我們必須克服因循守舊、唯書唯上、照本宣科、安於現狀，要樹立解放思想、實事求是的思想路線和工作作風，善於理論聯系實際，創造性地開展各項工作。

第二，用什麼樣的態度學習理論，提高素質。這是學風建設的問題。

列寧說：團幹部的最大任務就是學習。改進學風就是要端正學習態度，養成扎實深入的學習精神，堅決克服「急學現用」、「 浮光略影」、「 理論與實際相脫節」的學習方式。改進學風就是要在學以致用上下功夫，進一步解放思想，不唯書、不唯上、只唯實，堅決摒棄教條主義、本本主義；改進學風就是要正確處理理論與實踐的辨證關系，要善於從總體上掌握馬克思主義理論的精神實質，不能拘泥於一些具體論述，不能抓住只言片語裁剪現實，要在實踐中學習，在實踐中應用，用實踐檢驗真理；改進學風就是要在實踐中創新，不斷完善和發展理論，要勇於沖破舊框框、舊模式的束縛，敢闖敢試，走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，並及時總結經驗，將其升華為理論，用以指導新的實踐；改進學風就要堅持調查研究，不能單純地為了學習而學習，學習的目的是為了更好地解決問題，而調查研究則是發現問題的主要途徑，也是檢驗問題解決程度的關鍵環節，要將學習與調查研究結合起來，做到知行統一。

第三，用什麼樣的精神投身事業，提高工作質量。

這是工作作風的問題。共青團工作和青年工作由於自身工作性質的緣故，在實際工作中體現活躍的工作內容較多，也很注重工作形式，但工作形式歸根到底是為核心內容服務的，工作形式運用不好就極易成為形式主義。因此，對於青年幹部來說，如何避免形式主義就成為工作的一個必須突破的瓶頸。克服形式主義就要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，辦實事、說實話、求實效，在工作中既注重形式，又要避免一切著眼於形式，為了形式而追求表面政績的現象；克服形式主義就要在狠抓落實上下功夫，要言行一致崇尚實干，肯下真功夫、苦功夫，力戒做表面文章，擺花架子；克服官僚主義就要深入基層、深入青年，身下心也下，要從「青年官」轉變為「青年友」，堅決反對高高在上、脫離群眾，反對主觀主義、脫離實際；克服官僚主義就要加強素質培養和能力鍛煉，不斷提高工作效率，提高工作質量，養成求真務實、開拓創新的優良的工作作風。

第四，用什麼樣的方法實現理想，其中部署。

這是領導作風的問題。青年幹部改進領導作風就要強化宗旨意識，心系青年，置身於青年當中。要帶著感情到青年中去，帶著問題到基層中去，與青年交朋友。求基層實際的「真」，務青年需求的「實」，切實為基層為青年服務，把黨的全心全意為人民服務的宗旨更好的體現在青年工作之中；改進領導作風就要掌握過硬的本領，既有服務青年之心，又切實能夠有能力、有本領為青年辦好事、辦實事；改進領導作風就要廉潔自律，加強人格修養，要克服共青團不直接管錢、管物，不會犯大錯誤的麻痹思想，要嚴守心理警戒防線，於細微處規范自己的言行，防微杜漸，從思想觀念的源頭防起，從行為方式的源頭防起，構築起拒腐防變的堅固長城，為今後走向新的崗位打下堅實的思想基礎、行為基礎、素質基礎。

第五，就是樹立什麼樣的形象展示風采。

年輕一代生活在改革開放取得巨大成就的年代，沒有艱苦歲月的磨煉，在思想上易受享樂主義的影響，貪圖安逸，畏懼困難，追求物質享受。作風的不端正，就容易成為剝削階級腐朽生活方式的俘虜，這對於黨的青年幹部來說是一件值得鄭重對待的現象。因此，在青年幹部中提倡艱苦奮斗教育就十分必要。青年幹部必須正確對待、自覺進行艱苦奮斗的自我教育。堅持艱苦奮斗就要保持樂觀向上的人生追求，培養吃苦在前、享樂在後的高尚情操，堅決反對拜金主義、個人主義、享樂主義；堅持艱苦奮斗就要加強道德修養，培養辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行、精打細算、追求實效，堅決制止講排場、比闊氣、慕虛榮的不良風氣；堅持艱苦奮斗就要有知難而進，不怕困難，始終保持昂揚的鬥志和奮發進取的精神狀態，不斷開創工作的新局面，不能瞻前顧後、畏懼困難以至於失去事業發展的機遇，不能安於現狀、不思進取以至於使工作停滯不前。

作風建設始終是加強黨的自身建設的一項基本內容，在長期的革命和建設實踐中，我們黨已經形成了很多優良的作風，這充分體現了中國共產黨的先進性。在新的歷史時期，黨中央又提出了「全面推進黨的建設新的偉大工程」，任務十分明確，意義更加深遠。我們黨是由六千多萬黨員組成的，黨的先進性既在整體上通過黨的路線、方針和政策反映出來，同時也通過每一名黨員、每一位領導幹部的思想、行為和作風體現出來。所以，加強作風建設關乎黨在人民群眾中的形象與地位，至關重要。青年幹部作為黨的助手和後備軍，其行為已經不完全是個人的行為，青年幹部的作風，在一定意義上代表或反映著黨和政府的作風狀況。青年幹部要高度重視加強作風建設的問題，從實際出發，與時俱進，樹立作風建設無至關重要的觀念，繼承並發揚黨的優良傳統，不斷加強作風建設，更好地承擔起黨和人民賦予的神聖的歷史使命，為家鄉的振興騰飛和發展奉獻青春、智慧和汗水。

㈥ 新時期青年幹部應具備哪些素質與能力

在當今政治、經濟、社會日益進步發展的新時期，對幹部隊伍的素質要求越來越高，越來越嚴，尤其是對年輕幹部來說，要更加註重提升個人素質，以適應新時期各項工作任務的需要。我認為，應當具備以下六個方面的基本素質： 一、作為年輕幹部必須具備優秀的政治素質 政治是方向，政治是靈魂，政治是品德。只有講政治我們人生的航船才會不迷失方向；只有講政治才會有遠大的理想、堅定的信念；只有講政治才會有優秀的品格、人格的魅力。必須樹立正確的權力觀，做到立黨為公，執政為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。必須確立「領導就是服務」的觀念，把全心全意為人民作為根本宗旨，第一責任，保證權力正確行使，干凈運行。必須樹立正確的價值觀，要把「職業」當「事業」，在幹事創業的過程中體現和實現人生價值。工作上高標准，生活上低要求，淡漠名利，知足常樂。必須樹立正確的政績觀，工作要腳踏實地，務實重干，求實求效，要遵循客觀規律，不可片面追求政績，盲目蠻干，急功近利，要把人民是否贊成，人民是否滿意，人民是否擁護，人民是否高興，人民是否答應作為檢驗政績的標准。必須樹立科學發展觀，堅持以人為本的理念，堅持全面協調可持續的科學觀，把人民是否幸福，人民是否安居，人民是否樂業，當做履職責任和追求目標。必須有公平正義和浩然正氣，正氣是一個國家的傳統美德，正氣是一個民族的堅強脊樑。作為年輕幹部，只有有了正氣，才會不畏權勢，鐵面無私；只有心中充滿正義，才能公道正派，公平公正；只有心底無私，才能天地寬闊，一心為民；只有有了正氣，才不至於迷茫於燈紅酒綠中，忘情於貪腐貪婪的慾望里。 二、作為年輕幹部必須具備堅實的文化素質 沒有理論上的堅實，就難有政治上的堅定，沒有文化的軍隊，便是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是必定要打敗仗的。因此，年輕幹部只有堅實的理論基礎，扎實的理論功底，才能政治堅定敏銳，思想成熟向上，分辨是非曲直，明事析理，頭腦清醒，立場堅定。要做到這一點，就必須勤於學習，善於學習，刻苦學習，學以增智，學以修性，學以養德。把學習作為一種信仰，一種追求，一種責任，一種能力。作為一名年輕幹部，只有加強政治理論和道德准則的學習，才能提升道德修養，塑造良好品行，要學習政治理論以武裝頭腦，學習黨紀國法以凈化心靈，學習古今中外廉潔司法、廉潔從政思想，以升華人格，學習不畏權勢、清正廉潔、秉公執法的優秀人物，以鍛造品質。作為一名年輕幹部，只有不斷的勤奮學習，刻苦學習，才能使自己素質強，業務精。俗話說：灰塵一日不掃垢其室，知識一日不學蒙其智，在求財上貪婪是邪惡，在求知上貪婪是美德。只有博學多於機智，莊重多於巧辯，兼聽多於自信，這才是必須具備的正直品德。 三、作為年輕幹部必須具備高尚的道德素質 事實證明，人有良好德行，才能敬業向上，積極進取，精益求精；人若無德，其才就如無本之木，難以豐茂。我們黨選任幹部的標准就是「德才兼備、以德為先」。「才」是人得以發展成功的基本條件和基礎，也是我們干好工作的基本前提,但是「德」是才的方向和靈魂，二者之間，德是第一位的，選拔人才必須「以德為先」。只有具備優良道德和高尚情操的人，才能有善良、誠信、孝敬、正直、高雅、堅韌、干練、豁達、樂觀、平和、自律等品質，才能成為有本事，靠得住，受歡迎的幹部。作為年輕幹部一定要講個人品德，家庭美德，職業道德，社會公德。 作為年輕幹部，要在日益復雜的社會環境中，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，提升思想境界，做到警鍾長鳴，始終保持優良的品德。要與時俱進，重視「增才」，要在社會不斷發展、不斷進步和復雜、艱苦的環境中自覺加強實踐的鍛煉和磨練，不斷提高處理復雜問題、駕馭復雜局面、做好群眾工作以及創新創造，開拓進取的實際本領。 作為年輕幹部，一定要廉潔執政，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾凈凈做事，要珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作崗位、珍惜自己的幸福家庭。必須保持高尚的節操，要不為物慾所惑，不為情慾所動，不為權欲所迷，不為名欲所累，不為權勢所迫，不為人情所困。必須修身養性，堅守正義的使命，不為私圖而損害法律的聲譽，在品格上高風亮節，在思想上純潔無瑕，在行為上檢點高雅，在作風上健康嚴謹，在生活上勤儉質朴。「做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人」，「做一個清正廉潔公正執法的人」，為了政治大節，為了穩定的工作，為了家庭的幸福，一定要清正廉潔。 四、作為年輕幹部必須具備過硬的業務素質 「打鐵還要自身硬」，具備扎實的業務素質是我們干好工作的前提。要精通業務，精益求精，只有較強的業務素質，才能使自己的工作有創新，有特色，有成果，有質量，出精品。在業務上「專」是必須的，還要有「博」，現在是信息時代，各種工作都是互相聯系貫通的。比如一名法官，僅僅靠法條辦案，那是機械辦案，是書生辦案，尤其是民事審判調解，沒有一定的群眾工作能力，就難以化解糾紛。因此，我們在日常工作中，就應當關注民生，了解民意，體察民情，聽取民聲，深入基層，深入群眾，深入生活，向實踐學習，向群眾學習，只有這樣，才能在感情上更加貼近群眾，才能與群眾有共同的語言，才能使我的工作滿足人民群眾對司法的期望和需求。 要做好工作，組織協調能力也是至關重要的。美國人際專家，被美國基辛格博士譽為「成功者的太陽」的卡耐基說過：「一個人事業的成功，只有15%是由於他的專業技術，剩餘85%歸於他的人際關系和協調能力。」作為年輕幹部應當在日常工作中注重加強組織協調能力，「凡事預則立，不預則廢」，要未雨綢繆，要嚴謹細致，要把握時機，要語言得體，要靈活應變，要在工作中展示自己的人格魅力。人員是流動的，崗位是不確定的，職務職位是變化的，作為年輕幹部，就應當適應多崗位。如我來法院工作剛剛兩年，先後在審判管理中心、政治處、刑事審判庭等不同性質的部門工作過，正是因為平時注重多方面知識的積累，多崗位的鍛煉，增強了自己的組織協調能力，也使我在不同的崗位上取得了一些成績，受到了領導同志們的肯定。 五、作為年輕幹部必須具備狠抓落實的能力和素質 盧展工書記提出的：「三具兩基一抓手」就是要求我們年輕幹部應當在日常工作中，認真抓好各項工作的落實。沒有落實，再明確的目標也只能是空中樓閣；沒有落實，再好的工作思路也是紙上談兵；沒有落實，再完善的制度也是一紙空文。所以，抓落實，應當是年輕幹部應具備的基本素質，也是年輕幹部有責任心的一種具體體現。要切實把功夫下在實幹上、下在取得實實在在的成效上，集中精力抓好各項工作的落實。具體講要努力做到以下四個方面。一是要認清形勢，明確任務，理清思路，撲下身子抓落實。要認真學習領會有關文件精神，對重點工作做到心中有數，務實苦幹，銳意進取，保證各項工作上台階。二是要增強信心，鼓足干勁，振奮精神，滿腔熱情抓落實。要克服工作多、任務重等困難，變壓力為動力，始終保持昂揚向上的精神狀態，真抓實干，促進工作取得新成效。三是要強化責任，改進作風，端正態度，一絲不苟抓落實。要有強烈的事業心和責任感，把思想和精力用在工作上，要想事幹事、謀事成事，要專心用心、耐心細心，在本職崗位上有作為。四是要樹立形象，以身作則，率先垂範，理直氣壯抓落實。正人先正己，要樹立良好的個人形象，加強黨性修養，加強作風建設，做廉潔自律的表率。 六、作為年輕幹部必須具備善於團結的能力和素質 任何一個單位，一個團體，一個部門，團結是一種粘合劑，只有團結才有戰鬥力。一盤散沙、四分五裂是干不好工作的。 作為年輕幹部，要有主動團結的意識，必須認識到沒有團結， 工作就會一事無成，沒有團結，就沒有凝聚力、戰鬥力。團結是一種素質，一種能力，一種要求，一種責任，一種藝術。作為青年幹部，就要識大體，顧大局，求大同，存小異，多做事，少攬功，謙虛謹慎，不驕不躁，對人對事善寬容，能包容，大度大量，講風格，講團結，營造健康融洽的工作氛圍。常言道：不謀萬事者，不足謀一時。不謀全局者，不足某一域。講團結，顧大局是一種政治要求，我們要團結起來，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，去思考問題，去開展工作，去想事做事幹事，讓工作融入大局，服務大局，站位全局，謀劃全局，為開封經濟社會又好又快發展，打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進快速崛起貢獻我們的智慧和才幹。

㈦ 怎樣樹立青年幹部的理想信念

青年幹部是黨和國家的希望，是社會主義現代化事業的未來，具有高學歷、高熱情、高期待的「三高」優點，但也存在著一些不足，如缺能力、缺歷練、缺擔當。在當今社會，青年幹部如何成為群眾可信、領導可用、組織可靠之人，怎樣用「三高」優勢彌補「三缺」短板呢？筆者認為青年幹部成長要牢固樹立五種意識。
一是樹立自信意識，要做到信念堅定不動搖。信念是一個人的精神支柱和前進坐標，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯。一個人有什麼樣的理想信念就有什麼樣的人生追求和生活情趣。對青年幹部來講，崇高的理想信念是堅強的精神支柱和不竭的力量源泉。因此，必須始終做到對馬克思主義的信仰堅定不移，對共產主義的信念堅定不移，對中國共產黨的領導堅定不移，對中國特色社會主義現代化建設的信心堅定不移。要不斷加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，加強政治敏銳性教育，充分認識到當前錯綜復雜的環境，切實增強社會主義道路自信、理論自信和制度自信，咬定青山不放鬆，真誠執著地追求，滿懷信心地進取，矢志不移地奮斗。
二是樹立自知意識，要做到為民服務不忘本。黨員幹部是人民的公僕，青年幹部要成長，就要堅持全心全意為人民服務的宗旨。人民群眾是創造歷史的主人，黨的歷代領導人都把與群眾的關系比之為雨水之情，喻之為血肉聯系，視之為種子與土地的關系。青年幹部要始終做到心中有群眾，自覺維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。只要你心中有群眾，一切的問題、矛盾和困難，都可以迎刃而解。要時刻清楚的認識到，是人民群眾養育了自己，所以要對黨忠誠，對人民忠誠，為人民服務，以扎實的工作態度服務社會、回報人民。
三是樹立自勵意識，要做到勤政務實不懈怠。勤政務實不僅是一種境界、一種能力，也是一種優良的習慣和追求，要習慣優秀，追求卓越。勤學勤幹才會不懈怠，勤思勤為才會提能力，勤政為民才能贏民心，勤政廉潔才能防腐敗。青年幹部要成長，就要時刻激勵自己，要始終對事業滿懷熱情，要勤勤懇懇工作，認認真真做事，時刻保持積極進取、昂揚向上的精神狀態，以飽滿的激情去應對每項工作，做到勤政務實不懈怠，干好自己的本職工作，盡職盡責地完成好黨和人民交給自己的任務。
四是樹立自強意識，要做到敢於擔當不推諉。敢於擔當是一種工作態度，是一種對人民群眾、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神，是幹部高度責任感和強烈事業心的體現。青年幹部要成長就要自立自強，敢於擔當。在難題面前敢闖敢試、敢為人先、不計較個人得失；在風險面前敢於作為、敢於承擔責任，不迴避矛盾，對工作中出現的棘手問題，能大膽解決，敢開拓創新；在面對錯綜復雜的矛盾，群眾急需解決的困難的時候，要敢於敢於碰硬、敢於擔責，不退縮不推諉，努力創造無愧於國家、無愧於黨和人民的業績。
五是樹立自律意識，要做到勤政廉潔不腐化。勤政廉潔就是依法行使權力，有效使用權力，以積極認真、盡職盡責的態度對待工作，以苦幹實干加巧乾的精神勤奮工作，盡最大可能發揮公權力的職能作用。青年幹部要秉持一心為公，摒棄私心雜念，保持「清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉」的心態，在思想上、工作上、生活上始終嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和金錢美色的誘惑，築牢自身拒腐防變的「防火牆」，做到謹言慎行一身正氣、清正廉潔兩袖清風。
青年幹部需要在長期的實踐中不斷成長，只有牢固樹立了「自信、自知、自勵、自強、自律」這五種意識，同時加強自身修養和鍛煉，才能成長為一個信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的「好乾部」。