新加坡立法局

『壹』 新加坡法律法規

個人所得稅

新加坡的個人所得稅率是全球最低之一。

所得稅率是以前一年的收入扣除 適當項目後，以累計式征稅。

稅率介於2%至28%。新加坡也提供一些稅務回扣項目例如：撫養父母、專業 術課程學費和人壽保險保費。持有就業准證或工作準證，一年在新加坡居住或工作超過183天的非公民必須繳付所得稅。所有在新加坡賺得的收入和從海外匯回來或帶進來的收入都 需繳稅。新加坡賺取和繳稅的海外收入，可以因為繳交了海外稅款而獲得減稅。一些指定的海外收入所繳交的海外稅款可以獲得單方面的稅收抵免。在其他國家繳交的稅款也可以在英聯邦免稅或和許多國家簽署的避免雙重課稅協議下，獲得抵免。

工作準證

人力部的工作準證處負責管理客工在僱用外國勞工法令下的就業情況。在法令下，任何僱主如果有意聘用月薪不超過S$2,000 的外國勞工，必須向工作準證處申請工作準證 (又稱R准證)。新加坡永久居民不需要工作準證。

工作準證持有者的就業情況，受到勞工稅和各行業的客工數頂限等方面的管制。

就業准證

新加坡現已和38個國家達成全面協議，它們包括：澳洲、加拿大、丹麥、德國、印度、印尼、以色列、日本、韓國、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭 、 紐西蘭、中國、菲律賓、南非、瑞士、台灣、阿拉伯聯合大公國、英國和越南 。

就 業 准 證

新加坡就業准證分兩種：P准證：給擁有受認可的專業資格，月薪超過S$3,500 的專業人士。Q准證：給擁有被認可的資歷，月薪超過S$2,00的人士。P准證又分為P1和P2准證，P1准證發給月薪超過S$7,000的專業人士。P2准證發給月 薪介於S$3,500至S$7,000之間的專業人士。Q准證也分為Q1和Q2兩種，Q1准證發給月薪超過S$2,000（但低於S$3,500）且持有受認可學歷的人士。對不完全符合Q1 准證資格的人士，當局只在特殊情況下發Q2准證。

就業條件

僱用法令規定受雇條件，並指明僱主和雇員的權利與職責。除了擔任經理、執行級或機密職位的人、海員、傭人以及在政府或法定機構工作的人，每個雇員都包括在法令的范圍內。法令的某些條例只適用於月薪不超過S$1,600的雇員。
一般新加坡人每天工作8小時，或每星期工作44小時。超時工的薪金是按每小時發出的薪金的至少一倍半。雇員在公司服務的第一年裡獲得7天年假。之後。他們每連續在公司服務12個月，就會獲得一天的額外年假，以14天為頂限。一年有11天的有薪公共假期。法令下設定的其他有薪福利包括：

病假：一般是14天，但雇員必須已服務6個月。申請病假時必須出示由診療所或醫院發出的醫生證明書。憐憫假: 僱主一般會賦予親人去世的雇員至少3天的憐憫假。

婚假：通常是3天。

分娩假：若女雇員已服務超過180天，每分娩一個小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也給男雇員3天的父假。

公積金制度

現在新加坡人的平均壽命正在延長，一個60歲的新加坡人預料可活多2000。為年老計劃是重要的. 公積金幫助工人即使在停止工作後也能在財務上自立 。

中央公積金

中央公積金在1955年設立，為退休和失去工作能力的工人提供財務和保障. 這些年來，公積金已成為一套全面的社會保障儲蓄計劃，不只照顧存戶的退休，購屋和保健需求，也通過保險計劃為公積金存戶和他們的家屬提供 財務保障。
僱主和雇員都必須為雇員的公積金戶頭存入款項。55歲以下工人的繳交率是 工資的40%，僱主和雇員各交一半。根據每月的S$6,000工資限計算，僱主和雇 員的最高繳交額各為S$1,200。

55歲以上公積金存戶的繳交率如下：55歲以上至60歲者交20%(僱主與雇員分別 繳交雇員工資的7.5%和12.5%)，60歲以上至65歲者交15%(各交7.5%)，65歲以上者 交10%(各交5%)。

公積金戶頭

普通戶頭儲蓄可用作退休，購屋，購買公積金報單，投資和教育 。

保健儲蓄戶頭儲蓄用來支付醫院費和獲批準的醫葯保健費 。

特別戶頭儲蓄保留作為年老及應急之用 。

1992年 7月 ，公積金計劃擴大以包括每年凈營收入超過S$2,400的自僱人士。

只要將收入的6%至8%存入保健儲蓄戶頭，自僱人士便可以更其他存戶一樣享 有保健利益。

公積金存戶的公積金儲蓄獲得和市場利率相應的利息，即四大銀行12個月 定期存款和月底儲蓄利率的平均數，利率每個月調整一次。

中央公積金法令保證存戶獲得至少2.5%的利率。那些用作退休和較長期的儲 蓄，如特別與退休戶頭的儲蓄，可獲得平時公積金利率以上的額外1.25百分 點。

公積金提款

公積金存戶在以下情況下提取公積金儲蓄：

年齡達55歲

永久離開新加坡和西嗎；

終身殘廢或神智不清；

如果他們繼續工作，存戶可每隔三年，即在58歲、61歲、64歲等提取更多公 積金儲蓄。

最低存款計劃

在55歲提取公積金時,存戶也必須保留一筆最低存款，以滿足老時的基本 需求。作為最低存款的投資，有三種方式可供他們的選擇：

從獲批準的保險公司購買人壽年金存入獲批準的銀行。存留在公積金局的退休戶頭。

填補最低存款

填補最低存款讓人們有會機會填補自己或父母的退休戶頭。他們可用現款或轉積金儲蓄填補戶頭。

公積金儲備從普通戶頭轉移至特別戶頭

55歲以下的存戶可轉移普通戶頭儲蓄，以將特別戶頭儲蓄，以將特別戶頭填 補至4萬元。填補的目的是為退休預備更多現金儲蓄 ，同時讓特別戶頭儲蓄獲得更高的利息。

保健護理

保健儲蓄，保健雙全和增值保健雙全計劃 ，幫助公積金存戶和他們的家屬 支付住院費 。

保健儲蓄

保健儲蓄可用來支付存戶或直屬親屬的住院費。1998年，被提取的保健儲蓄 存款總額達3億3480萬元 。

健保雙全和增值健保雙全計劃

健保雙全計劃是一項低保費醫葯保險計劃，目的是幫助公積金存戶支付頑 疾或重病所帶來住院費和指定醫葯費。每年的保費介於12元至240元不等，可用保健儲蓄支付，最高受保年齡是75歲 。

增值健保雙全計劃是為那些希望得到比健保雙全計劃更多保障的存戶而設 。它可用來承擔A或B1級病房的一大部分住院費。保費介於36元至1200元，可 用保健儲蓄支付 。

購屋

公共住屋計劃

無論存戶是在購買第一所組屋或私人住宅，公積金能讓他們更輕易地購屋。在公共住屋計劃下，存戶可利用公積金儲蓄向建屋發展局買組屋。公積 金儲備也可用來支付較舊的屋局組屋區翻新計劃費用。1998年，共有65萬 6919名存戶提取了總額85億470萬元的存款 。

住宅產業計劃

在住宅產業計劃下，存戶也可利用公積金儲蓄購買私人住宅和執行共管公 寓。1998年12萬4056名存戶在這項計劃下提取了總額34億4850萬元的存款 。

家庭保障

公積金提供兩項保險計劃，讓存戶和他們的家屬在發生不測時能得到保障 。

家庭保障計劃

所有使用公積金支付組屋貸款必須在家庭保險計劃下受保。如此一來，萬 一 存戶在未來清屋貸款之前去世或終身不能工作，他們或他們的家屬不致 於失去房屋。中央公積金局將根據投保額償還未付清的住屋貸款。受保的 最高年齡是60歲 。

1998年，公積金局在這項計劃下共為749項索償支付4000萬元 。

家屬保障計劃

在這項計劃下，如果投保存戶死亡或終身失去工作能力，存戶和他們的家 屬 將能獲得一筆補償，以渡過初步的困難時期。受保的最高年齡是60歲,最 高投保額是3萬6000元 。

1998年底,共有139萬5708名存戶受保，投保總額達497億410萬元。去年，公積金 局在這項計劃下共為 2112項索償支付7610萬元 。

資產增值

存戶可通過公積金投資計劃管理和累積更多公積金款，以安享晚年 。

公積金投資計劃

在公積金投資計劃下，存戶可使用公積金最低存款以外的多達80%儲蓄，或 者是在保留特別和普通戶頭最低存款之後動用剩餘的普通戶頭存款(必需選 擇兩者間較低的款額)。他們可投資在指定比票，信託單位，黃金，政府債 卷 ,銀行存款，基金管理戶頭和儲蓄報單。截至1998年12月31日，共有46萬 4198名存戶投資了公積金儲蓄, 總值 243億 9730萬元 。

非住宅產業計劃

公積金存戶也可投資在新加坡的商業房地產。1998年，總值5060萬元在這項計劃下被提取 。

教育計劃

這是一項貸款計劃，協助存戶資助子女或本身的大專教育。它可用來支付 本地六所大專學府所有全日制學位於文憑課程的學費。1998年，總額 6740萬元 被借貸來支付學費 。

存戶優惠

政府通過各種計劃獎勵對國家作出貢獻的人民。這些計劃包括購股填補計劃.公積金填補計劃,以及公積金保健儲蓄填補計劃 。

新加坡對工作簽證的申請、批准和簽發的有關規定

申請：在勞務人員抵達新加坡以前，新加坡僱主與新加坡勞工部安排勞務人員的工作 准證。原則上，工作準證發給僱主並寄給外國從事勞務輸出機構或勞務人員。上述程 序約需1個月。簽證簽發方式：可以在勞務人員抵達新加坡以後的兩個月以內，由勞工 部的工作準證管理機構簽發工作簽證。
簽證有效期：3個月。

『貳』 新加坡法律

帶有來足夠的現金,不然入境時問起你身上自帶多少錢,你說少了的話,懷疑你是想非法逗留在這里.
搞笑呀，身上有多少錢這是個人隱私，海關和警察都沒有權利詢問這樣的問題，就算是行李也只能在掃描時候發現可以才可以打開檢查，而且海關的人還不可以動手。

『叄』 新加坡的立法有旅遊促進局法嗎

新加坡是個典型的法治社會。在這里，法律擁有至高無上的地位，人們普遍具有強烈的法律意識和遵紀守法的習慣，這與新加坡政府大力推進法制建設是分不開的。具體表現為：

一、新加坡非常重視立法工作，建立有嚴格的立法程序。法律草案首先由政府部門提出，經內閣討論決定後，提交國會審議。

二、新加坡是一個法制完備的國家。法律、法規、條例多達400多種。大到政治體制、經濟管理、商業往來、公民的權力和義務。小到停車規則、公共衛生、貨幣管理，都有相應而詳細的法律規定。

三、新加坡政府不僅重視立法，更重視執法。新加坡法律是成文法與判例法並用。法官判案一個重要的原則是依法判決。如果沒有法律條文可依，則依據判例處理。如果兩者都沒有，則由法官根據經驗判決。新加坡法律的一大特點是詳細、具體，可操作性強，何種違法行為該受何種處罰，都規定得十分明確，依照事實處理。既方便了法官嚴格執法，也提高了法律的效益。如法律規定只要擁有15克海洛因或30克嗎啡，一經查獲，即視為販毒，判處絞刑；作案時開槍的案犯一律判出絞刑；非法持有槍支者，判出監禁5到10年，或至少處以6下鞭刑。新加坡衛生規章規定，發現誰家有蚊子，第一次即可罰款50新元，最高罰款達1000新元或處三個月徒刑。

四、在新加坡，任何人違反法律，都要受到法律的制裁。新加坡政府尤其重視用法律手段對執政黨和官員進行監督，要求人民行動黨的黨員和各級官員保持廉潔。

五、新加坡法律的嚴格執法，還體現在用重罰和重刑上。罰款是新加坡廣泛使用的懲處違法的方式，公共場所隨處可見「禁止」的告示牌，並標明罰款數額。如亂丟垃圾，罰款1000新元；隨地吐痰，最高罰款1000新元；

酒後開車罰款10000新元，並監禁1年。因此新加坡被人們一語雙關地稱為「A.fine,place」意思是「一個美好之地」，又是「一個罰款之地」。

六、新加坡至今仍保留英國殖民時代遺留下來的鞭刑。對那些受人們痛恨但又罪不當死的偷盜、搶劫、強奸犯施以鞭刑。鞭子用專門的藤條製成。行刑前用水浸泡，行刑時經特殊訓練的行刑人員用力抽打犯人臀部.

七、新加坡政府建立了嚴密的法律監督體系和高素質的執法隊伍。全國只有400萬人口，有1萬多名警察，9個警署和近百個派出所，近萬個居民委員會，實行警民聯防。全國還設有200多個預防犯罪委員會，。

八、新加坡還注意提高法官和法庭的威信和權威。

法官一旦被任命，就是終身職務，除非失職，不得隨意將其調離或免職，法庭神聖不可侵犯，法庭的判決，任何人都必須執行，決不允許變通。

正因為新加坡這種對待犯罪的強硬立場和態度，使新加坡的社會治安聞名於世，成為犯罪率最低的國家。

有人說的好：文明不會從天而降，要靠法治，法治的後面就是文明，有了法治，文明就不會太遠了。

新加坡的法治，值得借鑒。

『肆』 新加坡的最高立法機關的職權有哪些

假豬套天下第一?

『伍』 新加坡的刑法

新加坡刑法具有「剛柔並濟，以剛為主」的鮮明特色。本書翻譯了新加坡刑法中較為重要的幾回部法律：《新加答坡刑法典》、《刑法(臨時規定)法》、《新加坡反賄賂法》和《恐怖主義（制止提供資助）法》，為讀者提供了進一步了解新加坡刑法的窗口。

『陸』 新加坡法律和中國有什麼區別

個人所得稅

新加坡的個人所得稅率是全球最低之一。

所得稅率是以前一年的收入扣除 適當項目後，以累計式征稅。

稅率介於2%至28%。新加坡也提供一些稅務回扣項目例如：撫養父母、專業 術課程學費和人壽保險保費。持有就業准證或工作準證，一年在新加坡居住或工作超過183天的非公民必須繳付所得稅。所有在新加坡賺得的收入和從海外匯回來或帶進來的收入都 需繳稅。新加坡賺取和繳稅的海外收入，可以因為繳交了海外稅款而獲得減稅。一些指定的海外收入所繳交的海外稅款可以獲得單方面的稅收抵免。在其他國家繳交的稅款也可以在英聯邦免稅或和許多國家簽署的避免雙重課稅協議下，獲得抵免。

工作準證

人力部的工作準證處負責管理客工在僱用外國勞工法令下的就業情況。在法令下，任何僱主如果有意聘用月薪不超過S$2,000 的外國勞工，必須向工作準證處申請工作準證 (又稱R准證)。新加坡永久居民不需要工作準證。

工作準證持有者的就業情況，受到勞工稅和各行業的客工數頂限等方面的管制。

就業准證

新加坡現已和38個國家達成全面協議，它們包括：澳洲、加拿大、丹麥、德國、印度、印尼、以色列、日本、韓國、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭 、 紐西蘭、中國、菲律賓、南非、瑞士、台灣、阿拉伯聯合大公國、英國和越南 。

就 業 准 證

新加坡就業准證分兩種：P准證：給擁有受認可的專業資格，月薪超過S$3,500 的專業人士。Q准證：給擁有被認可的資歷，月薪超過S$2,00的人士。P准證又分為P1和P2准證，P1准證發給月薪超過S$7,000的專業人士。P2准證發給月 薪介於S$3,500至S$7,000之間的專業人士。Q准證也分為Q1和Q2兩種，Q1准證發給月薪超過S$2,000（但低於S$3,500）且持有受認可學歷的人士。對不完全符合Q1 准證資格的人士，當局只在特殊情況下發Q2准證。

就業條件

僱用法令規定受雇條件，並指明僱主和雇員的權利與職責。除了擔任經理、執行級或機密職位的人、海員、傭人以及在政府或法定機構工作的人，每個雇員都包括在法令的范圍內。法令的某些條例只適用於月薪不超過S$1,600的雇員。
一般新加坡人每天工作8小時，或每星期工作44小時。超時工的薪金是按每小時發出的薪金的至少一倍半。雇員在公司服務的第一年裡獲得7天年假。之後。他們每連續在公司服務12個月，就會獲得一天的額外年假，以14天為頂限。一年有11天的有薪公共假期。法令下設定的其他有薪福利包括：

病假：一般是14天，但雇員必須已服務6個月。申請病假時必須出示由診療所或醫院發出的醫生證明書。憐憫假: 僱主一般會賦予親人去世的雇員至少3天的憐憫假。

婚假：通常是3天。

分娩假：若女雇員已服務超過180天，每分娩一個小孩便可得到8周的分娩假。有些公司也給男雇員3天的父假。

公積金制度

現在新加坡人的平均壽命正在延長，一個60歲的新加坡人預料可活多2000。為年老計劃是重要的. 公積金幫助工人即使在停止工作後也能在財務上自立 。

中央公積金

中央公積金在1955年設立，為退休和失去工作能力的工人提供財務和保障. 這些年來，公積金已成為一套全面的社會保障儲蓄計劃，不只照顧存戶的退休，購屋和保健需求，也通過保險計劃為公積金存戶和他們的家屬提供 財務保障。
僱主和雇員都必須為雇員的公積金戶頭存入款項。55歲以下工人的繳交率是 工資的40%，僱主和雇員各交一半。根據每月的S$6,000工資限計算，僱主和雇 員的最高繳交額各為S$1,200。

55歲以上公積金存戶的繳交率如下：55歲以上至60歲者交20%(僱主與雇員分別 繳交雇員工資的7.5%和12.5%)，60歲以上至65歲者交15%(各交7.5%)，65歲以上者 交10%(各交5%)。

公積金戶頭

普通戶頭儲蓄可用作退休，購屋，購買公積金報單，投資和教育 。

保健儲蓄戶頭儲蓄用來支付醫院費和獲批準的醫葯保健費 。

特別戶頭儲蓄保留作為年老及應急之用 。

1992年 7月 ，公積金計劃擴大以包括每年凈營收入超過S$2,400的自僱人士。

只要將收入的6%至8%存入保健儲蓄戶頭，自僱人士便可以更其他存戶一樣享 有保健利益。

公積金存戶的公積金儲蓄獲得和市場利率相應的利息，即四大銀行12個月 定期存款和月底儲蓄利率的平均數，利率每個月調整一次。

中央公積金法令保證存戶獲得至少2.5%的利率。那些用作退休和較長期的儲 蓄，如特別與退休戶頭的儲蓄，可獲得平時公積金利率以上的額外1.25百分 點。

『柒』 有哪些新加坡法律嚴格的例子

1、新加坡政府規定，若公務員違法貪污，他的全部公積金立即自動取消。因此，公務員一般不敢冒失去公積金的危險而違法貪污，尤其是工作時間很長的公務員更不敢輕易違法。這項制度對於制止貪污、保持公務員的廉潔起到了重要的作用。

2、在交通、公共安全、公共衛生、環境保護等方面，新加坡制定了許多嚴密的法規。交通法規的規定相當細致，如乘坐小車時，坐在前座的司機和乘客都要繫上安全帶，否則將罰款30新元；行人不按規定穿越馬路，罰20新元等等。

3、根據新加坡法律規定，入境遊客隱瞞居住地址不報的行為將被處罰最高2萬新元(約合10萬人民幣)，或最高兩年監禁，嚴重的則兩罰並處。

(7)新加坡立法局擴展閱讀：

新加坡不僅制訂了覆蓋全社會的法律體系，而且重視執法和司法，真正做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。對販毒、吸毒、色情、強奸、貪污、偷盜、搶劫等罪行採取果斷、嚴厲的措施。不管是新加坡人，還是外國人，不論是政府官員，或是平民百姓，違者一律照章處罰。

新加坡的執法隊伍相當強大，警察隊伍素質精良，大多數為法律專業畢業，訓練有素，以身作則，深受人民尊敬。一旦有人觸犯法律，具有現代化裝備的武裝警察便能迅速趕到現場，或罰款、或拘留、或坐牢、或處刑。

『捌』 新加坡的權力機構及其運作方式

新加坡是議會共和制國家，最高權力機構是國會，國家領導人是總理。新加坡的權力運行與監督主要有以下幾個部分組成。
一、國會監督：
1959年取得自治地位以後，新加坡參照英國的威斯敏斯特體系逐步確立了議會內閣制的政體、建立了一院制的國會，而威斯敏斯特體系最具辨識度的特點就是議會主權原則——行政權由立法權產生並向立法權負責。因而新加坡國會對政府的監督是全面而細致的，其主要體現在立法監督、財政監督、人事監督三個大的方面。第一，立法監督。新加坡國會制度深受英國議會制度影響，國會既是立法機關，還是制憲機關，國會的立法權基本不受任何限制，可以通過立法對行政權進行全面控制；更為重要的是，新加坡國會通過了一系列較為嚴厲的法律，預防和懲罰政府官員貪腐，主要是1960年《防止貪污法》與1988年《沒收貪污所得利益法》，還包括《財產申報法》、《公務員法》、《刑法》等，這些法律對政府官員形成了強大的威懾力。第二，財政監督。《新加坡憲法》第五篇（相當於我國憲法中的章）專篇規定「財政條款」，授權國會對政府提出的財政預決算的批准權，這種體例在世界各國成文憲法中相當罕見，足可證明新加坡對於國會財政監督權之重視。第三，人事監督。新加坡憲法與法律授予了國會對政府及其官員詢問、質詢、彈劾與提出不信任票等諸多監督權力。比如《新加坡憲法》第十條第一款規定：「在下列情況下，總統應以加蓋國璽的文件宣告總理職位出缺：……（2）如果自由斟酌行事的總統查明總理已不再擁有議會議員多數的信任」。
二、法院監督
新加坡的司法系統由最高法院與下級法院組成，最高法院由高等法院與上訴法院組成，最高法院是新加坡民事、刑事案件的終審法院。客觀而言，新加坡法院對政府的監督不如國會這樣得力。作為前英殖民地與英聯邦成員國，一直以來，新加坡的司法制度深受普通法系影響，新加坡的法院一般只對行政行為是否超越法定職權、是否遵循法定程序進行監督，並不強調司法權對行政權的全面監督，也即法院並不對行政自由裁量權進行過多的干預。但是，這一狀況近年來已經有所松動，法院開始通過一些判例凸顯其在監督行政權上的全面性。另外，法院對政府及官員的監督還體現在刑事訴訟中，法院通過適用《防止貪污法》、《沒收貪污所得利益法》與《刑法》等法律對貪腐官員科加重刑，在「新加坡模式」之下，這種直接針對官員的監督比法院通過行政訴訟來監督行政行為更為有效。
三、專門監督
除了國會與法院外，新加坡還有一個更為著名的專門監督機關——貪污調查局。新加坡貪污調查局組建於1952年，當時新加坡尚未獨立，由此可見貪污調查局歷史之悠久。自組建以來，貪污調查局就在監督政府施政、整肅貪腐官員、重塑社會風氣方面取得了有目共睹的成就，獲得了全社會的認同，廣為其他國家與地區借鑒。貪污調查局之所以能取得如此大的成就，一則因為其特殊的地位。貪污調查局盡管屬於行政機關，卻直接向總理負責，獨立於警察機構與檢察機構之外，以確保其行使職權不受任何干涉，其地位與我國香港特別行政區廉政公署基本相同。二則因為其強大的職權。貪污調查局行使調查權無須檢察官的特別許可、行使搜查權基本不受限制、逮捕嫌疑人無須出示逮捕證，貪污調查局的這些特別權力根本不是一般的警察機構所能比擬的。歷史上，貪污調查局曾經多次揮動鐵拳砸向貪腐官員。1986年，新加坡建國功臣、國家發展部前部長鄭章遠亦在貪污調查局查獲的鐵證前畏罪自殺，引起巨大轟動。
四、黨的監督
人民行動黨作為長期以來新加坡唯一的執政黨，對政府的影響不言而喻。黨的監督也是新加坡行政監督體系的重要組成部分。黨的監督主要表現在黨對政府人事的監督與黨對政府政策的監督這兩個方面。第一，黨對政府人事的監督。由於人民行動黨一直在國會中占據絕大多數席位，組閣任務自然由人民行動黨完成，按照一般成例，人民行動黨的秘書長即是內閣總理，內閣部長往往也由人民行動黨內的精英擔任。第二，黨對政府政策的監督。政府政策往往先在黨內醞釀，然後由人民行動黨中央執行委員會決定，再由內閣頒布施行。從某種程度上來說，人民行動黨的監督比其他外部監督發揮著更加重要的作用。正如《新加坡第一》書中所說：「按民主政治的一般理論，一個政府能在長期執政中自我更新，歷20年而不老化，而不形成尾大不掉的既得利益階層，應該是由於強有力的外在監督了。無疑地，新加坡是這條具有普遍解釋力的定律的例外。」

『玖』 新加坡法律干不滿一年要扣工資

你提的問題不是很清來楚。自如果是出國勞務的話。沒有這樣的規定。不會扣工資。實際情況是這樣的。新加坡僱傭外國人需要在新加坡移民局交納一筆押金。這個押金是一直到合同結束才退給招工僱主的。僱主保證合同到期務工人員不在新加坡非法停留。你坐上飛機。僱主拿著你的登機出境紀錄去移民局退令押金。你如果沒有完成合同期導致他無法控制你。所以這個錢就的扣你工資了。教你個辦法。你可以跟你的僱主說明情況。就說因為什麼原因不能繼續為您工作。等到合同期規定的時候你會依法回國。幫助他能領回押金。這樣估計就不扣你的工資了。人跟人打交道要真誠。