道德勞動力

❶ 勞動力商品為什麼包括歷史道德因素

按照馬克思主義的理解，勞動力的價值由維持勞動者自身生存所必需的生內活資料容的價值，勞動者繁殖後代所需要的生活資料的價值，以及勞動者接受教育訓練所支出的費用等三個部分構成。勞動力的價值構成中，還包括一個歷史的和道德的因素。
在資本主義生產方式的條件下，「僱用工人靠自己的勞動所佔有的東西只能夠勉強維持他們的生命的再生產」。 這是馬克思的理論。
但實際上，在現當代，工人得到的酬勞要比這樣計算出來的價值高。這其中就包含了歷史和道德的因素：
由於供求關系和勞動力在經濟資源中作用和地位的變化，再加上一些社會、心理因素的影響，發達國家工人的實際工資一般都會高於勞動力價值的最低水平，有些國家甚至高出很多。

❷ 勞動力的價值決定包括歷史的和道德的因素是什麼意思

首先來咱們明確，第一，馬克思自說的勞動力商品是指，這個人是自由人，同時他只能靠出賣勞動力生存，這就類似當時的黑奴，很多黑奴在殖民地工作，他們本身的財富和資源大量的被殖民者掠奪，結果就是他們除了手裡的聖經一無所有，他們是自由的，同時不得不靠勞動糊口，但是如果沒有大航海時代，沒有殖民地這些歷史因素，沒有低端人種和種族歧視這些道德因素，他們根本不會成為勞動力商品，這就是馬克思說的，勞動力商品包括歷史道德因素

❸ 為什麼說生產勞動是道德產生決定因素

首先咱們明確，第一，馬克思說的勞動力商品是指，這個人是自由人，同時他只能靠出版賣勞動力生存，這權就類似當時的黑奴，很多黑奴在殖民地工作，他們本身的財富和資源大量的被殖民者掠奪，結果就是他們除了手裡的聖經一無所有，他們是自由的，同時不得不靠勞動糊口，但是如果沒有大航海時代，沒有殖民地這些歷史因素，沒有低端人種和種族歧視這些道德因素，他們根本不會成為勞動力商品，這就是馬克思說的，勞動力商品包括歷史道德因素

❹ 職業道德能夠促進勞動者的什麼

職業道德可以促進員工在法律規定內進行工作，也可以使公司的生產能夠順利進行。

❺ 勞動力的價值決定還有一個重要特點是它包含歷史的和道德的因素

C 與其他商品不同，決定勞動力商品的價值的一個重要特點就是它包含歷史的和道德的因素。

❻ 用馬克思的觀點說一下勞動和勞動力的區別

這是馬克思主義政治經濟學的： 勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。二者的關系是：
社會勞動力資源總數=勞動年齡人口+勞動年齡之外實際參加勞動人數-勞動年齡內不可能參加勞動人數。
勞動力（labour power），人的勞動能力，蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。物質資料生產過程是勞動力作用於生產資料的過程。離開勞動力，生產資料本身是不可能創造任何東西的；但是，在物質資料生產過程中，勞動力發揮作用，除了必須具備一定的生產經驗和勞動技能或文化科學知識外，還必須具備一定量的生產資料，否則，物質資料生產過程也是不能進行的。勞動者在生產過程中運用自己的勞動力和生產工具，作用於勞動對象，既可以創造出物質財富，也可以不斷提高自己的勞動技能。在不同的社會中，由於生產資料和勞動力結合的方式不同，勞動力的使用狀況也不同。在資本主義社會中，資本家佔有生產資料，並通過購買商品的方式佔有勞動力，迫使勞動者進入生產過程與生產資料相結合，為他們創造剩餘價值；在社會主義社會中，勞動者是生產資料的主人，勞動力與生產資料在生產過程的結合與資本主義社會不同，在社會主義市場經濟體制下，通過勞動力市場，使勞動力與生產資料的結合不斷優化。
勞動力是商品，它和其他商品一樣具有使用價值和價值。勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。勞動力商品的價值包括三部分：維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值，用以再生產他的勞動力；勞動者繁衍後代所必需的生活資料的價值，用以延續勞動力的供給；勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產需要的勞動力。勞動力商品的價值還受歷史和道德因素的影響。
勞動力結構性短缺是指某個時間段內某個行業或者說某個領域的勞動力需求無法供應.例如:近幾年來我國的IT業在迅猛發展,而為了跟上其他國家的IT業發展步伐，我國急需大批該領域的勞動力，而前幾年我國一直無法供應該領域需要的勞動力.這就是勞動力結構性短缺的一例。
勞動力或勞動適齡人口：年齡處於適合參加勞動的階段，作為生產者統計的人口。人口學一般以16歲-64歲期間的人口為勞動適齡人口。中國一般規定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動適齡人口。勞動適齡人口在人口中的比重，稱為撫養指數，表示每個勞動適齡人口的負擔程度。

勞動
勞動指人們花費在生產過程中的時間和精力（在汽車製造廠上班，在土地上耕作，在學校里教學，或製作比薩餅等）。在各種技術水平上，千百萬種工作和任務都是由勞動完成的。對於一個發達工業化國家來說，勞動曾一度是最熟悉和最重要的生產要素。
①人類創造物質或精神財富的活動：腦力勞動，體力勞動
②專指體力勞動：勞動鍛煉
③進行體力勞動：他勞動去了
勞動是具有一定生產經驗和勞動技能的勞動者使用勞動工具所進行的有目的的生產活動，是生產的最基本要素。勞動是專屬於人和人類社會的范疇，是人類對自然界的積極改造，其根本標志在於製造工具。勞動是整個人類生活的第一個基本條件，它既是人類社會從自然界獨立出來的基礎，又是人類社會區別於自然界的標志。馬克思主義還認為，勞動創造了人本身。

❼ 商品勞動力價值的歷史和道德因素

所謂歷史因來素，指一源個國家在不同的歷史時期，生產力水平高低不同，維持勞動力所需要的生活資料也不一樣，這些最終都會影響到勞動力價值的高 低。 所謂道德因素，指不同的國家和民族在各自具體的社會政治經濟條件下，道德標准不盡相同，從而引起維持勞動者家屬子女所需生活資料價值的變化，從而最終影響到勞動力的價值。盡管歷史、道德因素會影響到勞動力價值的決定，但在一定的國家、一定的社會歷史時期，勞動力的價值總是相對確定的，並且有一個最低限度。

❽ 如何解釋勞動力的價值規定包含著一個歷史的和道德的要素

按照馬克思主義的理解，勞動力的價值由維持勞動者自身生存所必需的生活資料的價值，勞動者繁殖後代所需要的生活資料的價值，以及勞動者接受教育訓練所支出的費用等三個部分構成。勞動力的價值構成中，還包括一個歷史的和道德的因素。

原因是：

在資本主義生產方式的條件下，「僱用工人靠自己的勞動所佔有的東西只能夠勉強維持他們的生命的再生產」。 這是馬克思的理論。
但實際上，在現當代，工人得到的酬勞要比這樣計算出來的價值高。這其中就包含了歷史和道德的因素：
由於供求關系和勞動力在經濟資源中作用和地位的變化，再加上一些社會、心理因素的影響，發達國家工人的實際工資一般都會高於勞動力價值的最低水平，有些國家甚至高出很多。

結論：

一，馬克思關於勞動力商品價值由三個部分構成的理論，指的是勞動力商品價值的最低構成，這一最低構成是特殊的歷史條件的產物，在資本主義的發展初期具有客觀必然性。由於歷史條件的變化，現實發達資本主義國家的工人工資都大大超過了這一最低構成的水平，但是這並不能證明馬克思關於勞動力商品價值最低構成的理論是錯誤的。既然是最低的，就是可以超過的，超過了最低並不能證明最低不存在；既然是最低，就肯定不是最普遍的情況，最低只能是一種特殊的存在狀態。如果勞動力商品價值的最低構成成了一種普遍的和永恆不變的狀態，我們反而要懷疑這個理論的正確性。

二，就是在勞動力商品價值最低構成中也包含一個歷史的和道德的因素。在不同國家和不同的歷史時期，甚至同一個國家的不同地區、不同的行業和不同的企業這一最低構成的水平也是不一樣的。

❾ 什麼是勞動力

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。二者的關系是：
社會勞動力資源總數=勞動年齡人口+勞動年齡之外實際參加勞動人數-勞動年齡內不可能參加勞動人數。
勞動力（labour power），人的勞動能力，蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。物質資料生產過程是勞動力作用於生產資料的過程。離開勞動力，生產資料本身是不可能創造任何東西的；但是，在物質資料生產過程中，勞動力發揮作用，除了必須具備一定的生產經驗和勞動技能或文化科學知識外，還必須具備一定量的生產資料，否則，物質資料生產過程也是不能進行的。勞動者在生產過程中運用自己的勞動力和生產工具，作用於勞動對象，既可以創造出物質財富，也可以不斷提高自己的勞動技能。在不同的社會中，由於生產資料和勞動力結合的方式不同，勞動力的使用狀況也不同。在資本主義社會中，資本家佔有生產資料，並通過購買商品的方式佔有勞動力，迫使勞動者進入生產過程與生產資料相結合，為他們創造剩餘價值；在社會主義社會中，勞動者是生產資料的主人，勞動力與生產資料在生產過程的結合與資本主義社會不同，在社會主義市場經濟體制下，通過勞動力市場，使勞動力與生產資料的結合不斷優化。
勞動力是商品，它和其他商品一樣具有使用價值和價值。勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。勞動力商品的價值包括三部分：維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值，用以再生產他的勞動力；勞動者繁衍後代所必需的生活資料的價值，用以延續勞動力的供給；勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產需要的勞動力。勞動力商品的價值還受歷史和道德因素的影響。
勞動力結構性短缺是指某個時間段內某個行業或者說某個領域的勞動力需求無法供應.例如:近幾年來我國的IT業在迅猛發展,而為了跟上其他國家的IT業發展步伐，我國急需大批該領域的勞動力，而前幾年我國一直無法供應該領域需要的勞動力.這就是勞動力結構性短缺的一例。
勞動力或勞動適齡人口：年齡處於適合參加勞動的階段，作為生產者統計的人口。人口學一般以16歲-64歲期間的人口為勞動適齡人口。中國一般規定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動適齡人口。勞動適齡人口在人口中的比重，稱為撫養指數，表示每個勞動適齡人口的負擔程度。