企業缺乏道德

㈠ 如何解決企業道德問題

企業道德建設需要把握的幾個問題

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中國建設報
2001-07-17

在社會主義市場經濟大潮中，大浪淘沙，優勝劣汰。中國「入世」後，企業競爭更加激烈。在這種新形勢下，企業道德建設也面臨著新的挑戰。首先要建立新的道德觀念，當前應在以下三個方面下功夫。

其一，信譽是企業競爭的無形資產，是企業發展的生命。一個現代企業要想獲得持續發展，必須堅持信譽高於一切。「人無信不立，事無信不成」，企業不講信譽無法生存和發展。中外名牌企業無不把信譽看成企業的生命，他們寧可損失暫時利益，也決不讓一件不合格產品流入市場。人們常聽說，某某企業主動炸毀質量有問題的新建大樓，某某企業當眾一把火燒掉不合格的產品，這都是企業重視信譽、看重信譽的具體表現。實踐證明，企業守信可贏得社會的贊譽，提高企業美譽度，給企業帶來無限的商機。

良好「信譽」是企業的無形資產，「無形資產」是市場經濟競爭的有效通行證，是企業競爭的無價之寶，「無」中能生「有」，「無形」是「有形」的利潤之源。如何創造信譽，有的企業靠錢做虛假廣告打牌子，這樣做雖然可以提高一時的知名度，但決買不來社會的信譽度，更買不來美譽度。當今，企業道德建設必須和市場接軌，企業沒信譽就會失掉市場，企業的信譽來自職工愛企愛崗的良好職業道德。

其二，正確處理義利關系是現代道德建設的基本要求。利即物質利益、經濟利益，屬物質范疇；義主要指崇高的理想和高尚的道德行為，屬於精神范圍。義利關系體現著精神與物質的關系。馬克思主義者不僅承認人民群眾的物質利益，而且非常重視保護發展物質利益。鄧小平同志就說過，「革命精神是非常寶貴的，……但是，革命是在物質利益基礎上產生的，如果只講犧牲精神，不講物質利益那就是唯心主義」。

市場經濟是利益驅動的經濟，市場運作的動力是來自參與市場各方面追求自利的動機。我們把市場經濟作為我國經濟體制改革的目標，就必須肯定企業追求自利是正當的行為。所以，加強企業道德建設，表面看是利他的，實際上是利他、利己的雙重行為，結果達到雙贏。同時，在進行企業道德建設時不能光講義不講利，忽視企業與職工的利益，關鍵在於引導企業和職工用正確的手段和方式獲得利益。社會主義道德要求企業必須「取利有道」，市場主體獲利的前提要遵紀守法、公平競爭。事實上，國內外成功企業無一不嚴格恪守職業道德，誠實守信。實踐證明，唯利是圖、見利忘義、喪失信譽、坑害顧客，必然失掉市場，被社會所拋棄，甚至受到法律的制裁。即使僥幸偶有所得，也絕不會取得長足發展。

其三，「官德」好壞是企業道德建設成敗的關鍵。所謂「官德」，就是領導者的職業道德，包括領導者的職業責任、職業良心、職業紀律和道德規范，它是企業道德建設重中之重。這是因為：

第一，領導幹部是社會的一個特殊群體，人們的行為具有示範性和導向性。俗話說：「上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來」，官無德則民無德，社會無德，民族無望。企業領導在企業職工心目中也是父母官，他們的行為對職工行為有很強的示範作用，對企業的生存發展具有關鍵性。

第二，從道德建設效果看，身教勝於言教。企業道德建設離不開言教。企業領導理論聯系實際開展思想道德教育，幫助職工理順情緒，釋疑解惑，提出道德要求，從而提高職工思想政治覺悟非常必要，但是自己也必須帶頭實踐自己提出的道德原則和要求，否則不但達不到目的，而且還會引起職工的反感，也形不成企業良好的整體道德素質。

㈡ 企業的道德困境有哪些

在企業經營活抄動中，經常襲出現應該遵守倫理道德規范，與實際上不講道德經營的高度分裂，由此產生了企業管理的道德困境。突出表現為：坑蒙拐騙，弄虛作假，不正當競爭，假冒偽劣，污染環境，侵犯職工權益，行賄受賄，偷稅漏稅等方面。

㈢ 企業道德缺失的現象，是否是中國特色，為什麼，請根據企業文化來回答。

企業道德缺失，很大程度體現在企業職工的道德流失，並且自上而下在企業內部專形成一種惡性循環。屬當前很多學者正在研究企業文化全員參與機制，我覺得這是個很好的方法。企業文化實質是一種契約管理，最終體現在員工的行為方式和方法上。一個優秀的企業文化不僅需要廣大員工的認同，更需要廣大員工的積極參與和實踐。通過這種「契約式管理」方式，來規范員工行為，塑造優秀的的企業文化，將從根本上解決企業道德缺失現象。

㈣ 企業不道德行為都包括哪些

1、入職時交押金扣證件

很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。

2、年假過期作廢

有的公司規定員工每年12月31日前，年假未休完的將自動清零。

3、勞動合同期滿沒有及時續簽

公司與員工都想續簽勞動合同，但因薪資或其它原因未談妥，導致延誤了續簽合同時間。

(4)企業缺乏道德擴展閱讀：

企業最忌諱三點。

1、把工作推給別人。工作是你的職責，你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。

2、愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那麼准，那麼透，那麼一致。

3、沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅遊。單位很有可能是一生的根據地，要沉下心慢慢干。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最後的贏家是那些慢慢走過來的人。

㈤ 企業不道德的經營行為有哪些

賣假貨、劣質的產品、欺騙老幼。

㈥ 哪些企業存在企業道德缺失

其實 企業道德 在生復存壓力面制前 企業認為能生存下來 便是最大的道德 因為只有生存下來才能給員工發工資
有時候 最缺乏道德的反而是那些工資高福利好的單位 如電業局 壟斷 不勞而獲很多
煙草局 堂而皇之販毒的 工資特別高..... 而且壟斷行業都是子承父業.....將國家的資產偷走歸自己 小偷談何道德

其次 不顧員工死活 的鼓吹狼心文化的企業 不能像壟斷企業那樣偷全國人民的錢 就拚命剝削自己的員工 連自己人都能下手 社會道德更加無足重輕了....

中國的現實是 最壞者生存 沒底線的企業 更下的黑手 更能在與顧及底線的企業競爭中勝出

㈦ 你認為企業不道德的行為都包括哪些

萬達將商業廣告印在紅領巾上並發放給了小學生。

㈧ 企業道德缺失

1.又是三鹿惹的禍
2.找一些關於責任名言來裝飾門面
3.重點從企業社會責任這方面來談，網上這方面資料很多