組工法治ppt

1. 大學生怎樣培養法治思維課件

有學者認為，法治思維是指治國理政者在尊崇法治理念的基礎上，依據法律規范來分析、判斷和處理所遇到的問題並形成結論或作出決定的思維模式。法治思維是指政治行為主體以法律規范作為認識、分析和解決各類問題的行動指南之思維方式。法治思維說到底是指政治行為主體將法律作為判斷是非和處理事務准繩的思維、是善於運用法律手段來解決問題和推進工作的思維。法治思維不僅是不同於人治思維和德治思維等的概念，也是不同於法律思維的概念。法治思維與法律思維兩個概念僅有一字之差，看似是一回事，實則卻不同。雖然二者都是根據法律來思考，以法律規范為基準來觀察、分析及解決社會問題的思維方式，但是二者也有明顯的區別。所謂法律思維就是指法官、檢察官、律師等法律工作者按照法律本身的內容規定和精神原則來觀察、分析及解決問題的職業性思維。這種思維突出的是規則性、程序性和平衡性。法治思維與法律思維的區別主要體現在:其一，在是否必然蘊含著價值判斷上有所不同。法治思維一定蘊含著對公平正義、自由平等、安全秩序、權利優先、人權保障等方面的價值判斷，有著明確的價值判斷標准，而法律思維並不是在所有場合都蘊含著這樣的價值判斷及其標准。其二，在適用主體和范圍上有所不同。法治思維作為相對於人治維而言的概念，側重於強調一種社會化的思維方式，這種思維方式通常來說主要應為公權力的行使者所掌握運用(也不排斥普通公民的掌握和運用)。而法律思維往往更側重於強調一種職業化的思維方式，這種思維方式一般來講應為法律職業者所掌握運用。簡而言之，法治思維就是指一個國家的普通公民和政府、政黨與各級組織及其工作人員遵循法治的固有特性和對法治的信仰來認識事物、判斷是非、解決問題的理性思維方式。在當代中國，法治思維作為一種治國理政的新思維，具體體現為:以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定的許可權內行動。法治思維的核心是權利義務觀念。對於黨員幹部而言，除了具有公民應有的權利義務觀念之外，還要有法治的權力觀，即權力的有限性與程序，以及守護法律、維護憲法與法律權威的職責意識。

2. 如何提高組工幹部法治思維和依法治國

民住宅架空層內，不得停放汽車，不得堆放大量的紙皮、

3. 如何寫報組工信息.ppt

組工信息是實事求是反映和展示組織工作的途徑和窗口，對於積極為領導提供情況、做出決策、科學的指導工作具有較強的理論價值和現實意義，那麼，寫好組工信息自然就成了對每一位組工幹部的基本要求；如何寫好組工信息，除了加強學習、提高自身的理論素質，努力實踐、增強自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運用好方法。簡單說，就是要達到「三會」。
一是會選「點」。也就是捕捉信息點。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時捕捉信息點。從內容上要抓住三點：本級黨委的中心任務、工作大局是重點；一段時間大家都比較敏感、比較關注的內容是熱點；組織工作的創新是亮點，具有「人無我有」、「人有我新」獨特性。二是會說「事」。組工信息象新聞題材中的消息一樣，具備文章的「五要素」：即要把何人、何事、何地、何時、何故交代清楚。撰寫組工信息時，要把材料的重點放在工作「做法」上，效果要用事實來說話。三是會選「題」。標題反映了信息的價值，如果標題要達到新穎、簡練、概括性強、並能吸引人「眼球」的標准，應該具備三性：就是能夠體現工作獨特內容的不可替代性、圍繞內容提煉的准確性和既醒目、又出彩的鮮明性。
我感到，撰寫組工信息需要注意解決好六個方面的問題：一是要注意政治性、政策性。不能與現行的政策發生沖突；二是要立足於實事求是，堅決杜絕虛假信息；三是提倡學習借鑒「它山之石」，但切忌照搬照抄，保證切實反映上級政策在本地區的具體貫徹落實情況；四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼於推動工作創新；五是要在提高質量上下功夫，文風要朴實，表述要准確；六是要敢於講真話。講真話的信息才有價值，要堅決改變「報喜得喜、報憂得憂」的錯誤認識，敢於揭短、亮醜，真正為領導當好「耳目」，為黨委和領導決策提供「第一手資料」，推動本地區的組工建設。

4. 如何把法治要求貫穿到幹部工作中

一要加強幹部法制教育。組織部門作為黨的重要職能部門，必須大力弘揚法治理念、倡導法治思維、引導形成法治意識。要著力發揮幹部教育培訓工作職能，要全面學習、宣傳四中全會精神，組工幹部作為管黨員的黨員，管幹部的幹部，要在學習貫徹全會精神上作出表率。對全區科級以上幹部、基層黨員幹部、區級優秀人才進行法治教育培訓，形成常態化的幹部法律法規教育培訓制度。組織部門要精心制訂學習計劃，做到幹部、人才、黨員全覆蓋，真正使法治精神入腦入心。

二要依法發揮幹部任用管理職能。組織部門要嚴格執行新制定的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，不斷優化幹部分析研判和領導幹部醞釀、推薦、考察、選拔、考核辦法，將依法治國的具體內容納入幹部選拔任用和日常管理的重要內容。要把法治建設成效作為衡量領導班子和領導幹部工作實績考核的重要內容，並以此作為領導幹部選拔、獎懲、晉升、晉級的重要依據。

三要依法夯實基層組織建設。組織部門要著力發揮黨的建設工作職能，使每個基層黨組織都成為依法治國的堅強堡壘。要樹牢「法治思維」，要運用法治的思維和方法形成抓基層、抓黨建的導向。深入整頓軟弱渙散基層黨組織，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化。切實抓好村「兩委」換屆工作，狠抓基層黨員幹部隊伍建設，健全落實各項黨建工作制度和聯系服務群眾制度，將法治建設貫穿於組織工作聯系服務群眾全過程，形成黨員幹部依法辦事新常態，真正把黨的組織活力轉化為依法治國的動力。