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企業的道德血液

發布時間: 2021-03-11 07:44:40

1. 企業家身上要流淌著道德的血液 英文怎麼說

企業家身上要流淌著道德的血液
Entrepreneurs must flow with moral blood

2. 為什麼企業要承擔社會責任,企業家身上要流淌著道德的血液

社會的經濟發展源於企業的發展,帶動這個社會的生活水平,增加勞動專力社會向企業屬購買各類產品,服務,社會向企業提供了財富,使企業的實力越來越強,資金積累而企業又服務於社會當然企業是要承擔社會責任的,如增加就業,慈善捐助等一個企業家如果沒有道德的血液,只為一己私利那麼他的企業也不會長久,社會責任是一個大的社會趨勢,對個人可能影響不是非常大,但是放大到整個行業,這個社會,其影響可見一般一點愚見,僅供參考

3. 有人認為只要企業家身上留著道德的血液,食品安全就會得到解決,你怎麼認為

食品安全要在未來三年解決,我覺得很難,要提高全民的安全意識,對食品違法行為要嚴懲,全民監督全民參與,提高我們的食品檢測能力,有的企業家想做放心食品,但總有那些害群之馬,有貪圖利益昧著良心做黑心食品的人。

4. 如何催生企業的道德血液

【轉自網路】
溫柔執法,很難催生企業的道德血液。和人一樣,企業也有自律與他律。道德的約束、企業責任心的追求是自律層面的;而健全的法治體系、嚴格的監管、社會的監督,都是他律行為。任何企業、經營者都會追求利潤最大化,這決定了自律的自我束縛永遠小於外界他律的嚴格管束。對企業違法違規現象過輕處罰,容易縱容企業僥幸心理,成為滋生違法違規的溫床。一旦犯了大錯誤而處罰不嚴,企業的逐利性必然驅使它繼續鋌而走險。

天價罰單,雖令人咋舌,卻可以讓涉事企業備嘗高昂違規成本之苦,也將對整個商業環境敲響警鍾,讓企圖進行壟斷等違法經營的企業「正襟危坐」,不敢輕易逾越法規邊界。相比之下,我們一些監管部門,對一些違規的跨國企業、國內大型企業的監管、處罰,可謂「溫柔敦厚」。
嚴格的監管、適當從嚴的法律,是規范企業平等競爭、保護消費者利益的重要手段,並能從根本上促進行業進步、社會發展。比如最早的《消費者權益保護法》中規定「假一賠二」,後來提高到「假一賠十」,造假者成本上升,造假行為明顯減少。
企業道德的血液,從來不是與生俱來的,只有嚴格執法才能迫使企業遵紀守法。一些國家的天價罰單告訴我們,監管不嚴、處罰過輕、違法成本過低,非改不可。

5. 企業家身上「流著道德的血液」,談一談你的看法

企業家流著道德的血這個話題前幾天我們也剛說過。
因為他們凝聚著自身一種貢獻版的精神。他們用自己勤勞的權雙手和聰明的頭腦還有過人的膽量去拼搏創業,取得了驕人的成績後他們回報社會不忘政府和人民給他帶來的財富,有一種捨得精神。當他們具備了一定的實力,用自己的實力回報社會受到歡迎時,他們便流著一種崇高道德的血液。反之當一些企業家有錢以後為富不仁,他們別流著一種銅臭無情的道德血液。

6. 如何理解"企業家要有道德血液

「一個企業家身上應該流著道德的血液」,這句話非常富有詩意,也極具針對性。作為一個「經濟人」,企業家追逐利潤、講求回報固然無可厚非,但其行為一定要遵守最起碼的社會道德。
當前,國外越來越多的企業開始注重自身道德建設。英國的《金融時報》股票交易所國際公司就推出8種「道德指數」。該公司行政總裁對此作了說明,「我們推出該指數的原因,是由於投資方在選擇投資對象時,越來越多地希望挑選那些有社會責任感的公司。」只有那些在環境和社會責任方面起表率作用的公司,才能有幸被納入這一指數。英國人的這種做法,無疑是值得我們學習和借鑒的。
精明而有遠見的企業經營者應將提升企業的「道德指數」放在第一位,牢記自身的社會責任,樹立道德為先的經營方針。應從企業文化著手,組織企業全員開展德准則知識的學習,塑造企業的特色文化,鑄造企業的倫理靈魂。
「以質量求生存,以信譽求發展」是許多大企業的宗旨,一些知名企業,之所以多少年來一直得到消費者的信任,就是因為他們將道德放在了首位。而一些開始時極為紅火的企業,幾年後卻銷聲匿跡了。究其原因,是他們放鬆了對自己的要求,只顧及眼前的蠅頭小利,而缺乏長遠的眼光,久而久之,也就失去了消費者。
如何讓企業家身上應該流著道德的血液,在許多發達國家的優秀企業里,都專門設有「企業道德官」這樣的高級管理職務,負責企業的社會責任事宜。對於這方面,中國企業又如何呢?不容樂觀。據《中國企業公民發展現狀調查報告》顯示,90%的國內企業在企業社會責任建設方面至今依然沒有開始行動。國內99%的企業沒有專門負責企業社會責任方面的部門設置。我國企業社會責任意識的表現頗為令人擔憂。如果缺乏對企業社會責任的成熟管理,一個企業必然缺乏可持續發展的動力,最終被社會公眾所拋棄。
企業家既代表著一個人也代表著企業,對一個普通人的道德評價標准同樣適用於企業家。一個人要維持的基本道德底線是什麼?應該是「活著,也得讓別人活」。對於企業家而言,道德並不排斥「利己」,但是你不能通過損人來利己。否則,就必須承擔起相應的責任。
「一個企業家身上應該流著道德的血液」,願中國所有企業家永遠牢記溫總理這句話頗富哲理的話。

7. 為什麼企業家身上應該流著道德的血液

企業家身上應該流著道德的血液,理應設立「企業道德官」。在許多發達國家的優秀企業里,都專門設有「企業道德官」這樣的高級管理職務,負責企業的社會責任事宜。

進行社會捐贈,僅僅是他們工作的一個很小方面。除此之外,他們負責企業在發展中如何對待經濟利益以外的因素———如何對待人力資源,是否遵紀守法,怎樣對自然環境進行正確利用和保護,等等。

據《中國企業公民發展現狀調查報告》顯示,90%的國內企業在企業社會責任建設方面至今依然沒有開始行動。國內99%的企業沒有專門負責企業社會責任方面的部門設置。我國企業社會責任意識的表現頗為令人擔憂。如果缺乏對企業社會責任的成熟管理,一個企業必然缺乏可持續發展的動力,最終被社會公眾所拋棄。

「追求利潤最大化,實現企業價值最大化。」這是很多企業家給出的答案。作為一個「經濟人」,追逐利潤,講求回報是企業和資本天然而正當的屬性。所以企業家們的回答並沒有錯。但有必要繼續追問,如同魚之於水,毛之於皮,企業發展依賴社會環境社會資源。當代企業理論認為,一個好企業要做一個「企業公民」。

企業除了「為股東負責」,要全面考慮企業對所有「利益相關人」的影響,包括雇員、客戶、社區和自然環境。

摒棄道德、觸犯法律的企業家,最終結果是毀了他人也毀了自身來之不易的企業。企業家身上應該流著道德的血液,理應把提升企業的「道德指數」放在第一位。

(7)企業的道德血液擴展閱讀

英國倫敦股票交易所和《金融時報》共同擁有的《金融時報》股票交易所國際公司推出了8種「道德指數」,在世界各主要金融證券市場首先將道德因素納入指數范疇。該公司行政總裁對此舉所作的說明是:「我們推出該指數的原因,是由於投資方在選擇投資對象時,越來越多地希望挑選那些有社會責任感的公司。」

為此,只有那些在環境和社會責任方面起表率作用的公司,才能有幸被納入這一指數,而那些只顧賺錢卻不顧社會影響的公司是無緣進入的。英國人的這種做法,無疑是值得我們學習和借鑒的。精明而有遠見的企業經營者應將提升企業的「道德指數」放在第一位,牢記自身的社會責任,樹立道德為先的經營方針。

應從企業文化著手,組織企業全員開展倫理經營所涉及的各種傳統文化精華、倫理構成和道德准則知識的學習,提升全員對倫理經營的感知度和忠誠度,塑造企業的特色文化,鑄造企業的倫理靈魂,為提升企業的「道德指數」創造必要的人本條件,事實上,在很多時候,這種文化和精神就是一種核心競爭力。

8. 「企業家的身上應該流著道德的血液!」。企業來自社會,也必須回饋社會,承擔必要的社會責任。下列企業在

好像選A和C都對

9. 親民獨訊:企業家的道德血液

親民獨訊稱,企業家的道德血液多寡,也是企業是否具備競爭力的不可或缺指標。企業家的道德血液也是企業競爭力的體現,沒有道德的企業,始終走不遠,並必然被消費者和社會拋棄

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