建設法治型黨組織
1. 黨的十八大報告提出建設三型黨組織是指
十八大報告中提出「建設學習型、服務型、創新型（三型黨組織）的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心」。服務型執政黨的提法在黨的歷史上尚屬首次。這是在新的歷史條件下，面對新的世情、國情、黨情，對加強黨的建設新的偉大工程提出了新要求、新舉措、新目標。
2. 十八大提出建設三型政黨的要求是什麼
黨的十八大報告提出建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。
把「學習型、服務型、創新型」三者結合在一起，上升為全黨自身建設的目標，意味著我們黨在工作思路、工作方式、執政形象上實現轉型。表明我們黨對執政黨建設規律的認識提升到了一個新高度，對執政黨建設規律的把握更自覺、更全面、更深刻。
中國共產黨歷來高度重視學習，並因此大受其益。黨成長壯大的歷史也是一部學習的歷史。學習型政黨的學習不同於傳統學習，應具有先進的學習理念，明確的奮斗目標，健全的學習機制，可持續的創新能力，以及良好的社會引領功能。
學習型政黨強調黨組織成員要善於進行團隊學習，使學習成為黨組織的一種內在要求，進而以學習力推動組織的凝聚力和創新力。
創新是一個政黨永葆生機的源泉。創新型執政黨，是始終保持與時俱進的精神狀態的黨，是不斷推進理論創新、實踐創新、制度創新的黨。長期執政面臨的新情況新問題新考驗、發展中國特色社會主義面臨的新形勢都對中國共產黨提出新的要求。
(2)建設法治型黨組織擴展閱讀：
我們黨是全心全意為人民服務的黨，來自人民、植根人民、服務人民是我們黨始終立於不敗之地的根基所在。建設服務型的馬克思主義執政黨，是黨的性質和根本宗旨的集中體現。
樹牢服務意識。人民是歷史的創造者，是社會主義國家的主人，而黨員幹部是人民的公僕。當好人民的公僕，就要恪守以人為本、執政為民的理念，自覺踐行「人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮斗目標」的庄嚴承諾，發揮人民主體作用，自覺接受群眾監督，為人民掌好權、服好務。
圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
始終把人民放在心中最高位置，關心群眾疾苦，維護群眾利益，堅決克服形式主義、官僚主義，真正在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，使黨的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
強化服務功能。服務是黨組織和黨員幹部發揮作用、完成使命的基本途徑。應積極轉變觀念，寓管理於服務之中。
通過深化服務內涵、拓展服務領域、創新服務載體、健全服務機制，推動形成上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、城鄉黨組織互幫互助、各級黨組織和廣大黨員幹部共同服務科學發展的良好局面。
參考資料來源：人民網—人民日報：建設學習型服務型創新型馬克思主義執政黨
3. 請問什麼叫雙型黨支部建設
「法治型、服務型」先進黨支部
4. 十八大提出"三型"黨組織建設，"三型"是什麼黨組織建設的實例有哪些
黨的十八屆三中全會《決定》繼十八大《報告》之後再次強調，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，提高黨的領導水平和執政能力。機關黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我們要深入推進「學習型、服務型、創新型」機關黨組織建設，不斷提高機關黨建科學化水平，在各領域基層黨建中發揮示範和導向作用。
圍繞打造高素質黨員幹部隊伍，推進學習型機關黨組織建設
中央多次強調建設「學習型馬克思主義執政黨」，凸顯了建設學習型黨組織的極端重要性。我們要堅決貫徹落實中央部署，以加強學習型機關黨組織建設，打造高素質的機關黨員幹部隊伍。要全面把握重點內容。學習型黨組織區別於其他學習型組織的一個根本特點，就在於其學習內容鮮明的政治性。當前尤其注意要緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞全面深化改革認真學習十八屆三中全會精神，深刻領會、准確把握其思想內涵和精神實質。同時，要豐富學習內涵，把加強黨性教育作為建設學習型黨組織重要內容，大力開展社會主義核心價值體系學習教育，著力提高服務科學發展的能力本領。要著力提高實際成效。在學習對象上，要區分層次、突出重點，堅持以黨組（黨委）中心組為龍頭，以黨支部學習為基礎，重視抓好機關青年黨員幹部的學習培訓。在學習方式上，要創新學習載體，改進學習方法，加快黨建信息化建設，提高機關黨建的時效性和影響力。在學習評價上，要堅持把工作實績作為衡量學習成效的根本標准，推動中央決策部署轉化為機關黨員幹部謀發展促發展的具體行動。
5. 如何發揮黨組織在基層治理法治化中的核心作用
一、發揮基層黨組織和黨員幹部的關鍵作用
堅持以進一步牢固樹立憲法法律觀念，加強領導幹部自身法治建設，不斷增強領導幹部法律素養，引導幹部群眾加強學習憲法法律力度，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境為宗旨。加強領導幹部依法決策、依法行政的意識，弄明白法律規定我們怎麼用權，什麼事能幹、什麼事不能幹，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。通過自身學習領導幹部要深刻認識法治建設的重要性，要始終堅持依法治鎮的根本政治方向，正確認識和把握黨與法的關系。不斷深化法治實踐，牢固樹立社會主義法治信仰，把法治理念、法治精神融入工作和生活。
二、健全鄉村社會法治工作機制
推進鄉村社會治理法治化要與創新鄉村社會治理相合提升預防、化解社會矛盾的水平。積極推進系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,不斷健全矛盾糾紛排查調處機制,充分發揮人民調解、行政調解、司法調解的綜合作用,堅持做到「事前預防、事中處置、事後救濟」,努力實現「小事不出村,大事不出鎮,矛盾不上交」。堅持以法治建設為基石,建立健全社會矛盾預警機制、利益表達機制、協商溝通機制、救濟救助機制,暢通群眾利益協調、權益保障法律渠道,保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。同時,積極推廣「黨政動手、依靠群眾、預防糾紛、化解矛盾、維護穩定、促進發展」的楓橋新經驗,堅持運用法治思維和法治方式創新矛盾糾紛排查調處模式,構建社會力量廣泛參與的「大調解」體系。
三、加強鄉村社會法治文化建設
思想是行動的先導,指引行動前進的方向。僅有健全的法律法規是不夠的,只有人民群眾真正信仰法治,法律法規才能被真正地貫徹落實。加強鄉村法治文化建設,要堅決摒棄人治觀念,積極運用新媒體加強法治宣傳教育,樹立先進法治人物,尊重法律權威,蘊育良好的法治環境。培育鄉村社會法治思維,健全鄉村普法宣傳教育機制,將法治宣傳教育通過制度的形式確立下來。黨的十八屆四中全會《關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》明確指出,建設中國特色社會主義法治體系,建設社會主義法治國家,必須堅持依法治國和以德治國相結合。加強公民道德建設,實現法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰,增強法治的道德底蘊,在全社會形成崇德向善、遵法守法的良好氛圍。
6. 從哪些方面著力來建設法治型黨組織
建設法治型復黨組織的主要措施：制要切實加強黨組織依法執政和依法辦事能力建設，加強黨對法治蘇州建設的領導，改進黨委領導方式，健全依法決策機制；要切實加強黨員幹部法治思維和依法履職能力建設，牢固樹立法治信念，加強法治學習培訓，積極推動法治實踐；要切實加強黨內法規制度建設，完善黨內制度體系，加強黨的紀律建設，深入推進作風建設；要切實加強基層黨組織依法治理能力建設，健全基層黨組織體系，加強黨員隊伍教育管理，完善基層黨建工作機制；要切實加強法治型黨組織引領保障機制建設，建立健全法治型黨組織引領下的法治政府建設工作機制、法治市場建設工作機制、法治社會建設工作機制。
7. 建設什麼樣的基層黨組織
一、加強基層黨員幹部素質建設，做好基層組織建設工作，基層黨員幹部要做到真正重視群眾、真正關心群眾、真心愛護群眾。
1、是選好配強基層黨組織的幹部，特別是「一把手」，真正樹好「風向標」。
2、是強化教育培訓，充分利用農村黨員遠程教育平台，大力宣傳黨員楷模，做好保持共產黨員先進性教育活動，著力提高基層黨員幹部素質。
3、是嚴格黨員幹部考核，從德、能、勤、績、學、廉著手，量化考核，將考核結果運用到黨員幹部評先評優中。
二、加強基層黨員幹部隊伍建設，任何功勞都不是個人的，而是團隊合作的結果。加強基層組織建設，就得加強基層黨員幹部隊伍的建設。
1、是健全科學有效的黨員網路。村（社區）黨總支下設黨員支部，支部黨員分別聯系幾名群眾，做好黨組織陣地建設。
2、是充分吸收優秀群眾加入到黨組織中，做好新形勢下黨員發展工作，把生產、工作第一線和青年中的優秀分子發展為黨員，充實基層黨員幹部隊伍。
三、強化基層黨組織的影響力
1、是科學管理，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，按照屬地管理、資產管理、行業管理，以有利於加強黨員的教育管理，有利於發揮黨組織作用為原則。
2、是正確定位基層黨組織功能。黨支部主要是圍繞經濟社會發展這個中心開展黨建工作。3、是加強基層黨組織的制度建設。基層組織制度建設包涵了領導制度、組織制度、幹部制度、日常工作制度、監督制度、考核制度等。當前，重點是健全黨內民主制度、黨內選舉制度、民主權利保障制度、黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作透明度。
四、進一步落實黨建工作責任制
作為基層黨組織「一把手」，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責，統籌謀劃，組織協調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環節，要採取扎實措施加以解決，加強工作指導，把聯系點建成示範點。基層黨組織建設是一個不斷摸索的過程，需要各個基層黨員同志齊心協力，積極創新工作方式方法，共建先進基層黨組織。
8. 三型黨組織有哪三型
指的是「學習型、創新型、服務型」黨組織。
建設三型黨組織需要把握的三個向度：
一、學習型黨組織建設重在使全體黨員養成高度的學習自覺。從學習活動最重要的角色學習主體角度看， 學習是主體接納、消化、理解、升華知識的主觀性活動，其展開尤其是效果與主體對學習的自覺程度密切相關。
二、服務型黨組織建設重在鍛造每一名黨員牢固的宗旨意識
黨組織和黨員的服務是指在履行職責中自願向工作對象提供的超值勞動，具有自願性——服務方自願提供服務，超值性——服務價值超出基本要求，和無償性——服務方不求任何回報三大特質。這些特質清晰地表明，服務與否、服務多寡、服務好差主要取決於黨員奉獻精神的強弱。因此，在全體黨員中培養牢固的為人民服務宗旨意識，激發黨員積極服務的動力，應當成為服務型黨組織建設的基本向度。
三、創新型黨組織建設重在激發全體黨員強烈的創新沖動
創新是對未知領域的探索實踐，它缺乏經驗借鑒、過程艱辛曲折、成敗結果難料；創新主體如果沒有強烈的創新慾望支撐是難以走得遠和走得久的。因此要把採取有效措施激發全體黨員強烈的創新沖動作為建設創新型黨組織的基本向度，有效推動創新型黨組織建設。
9. 應該從哪些方面著力來建設法治型黨組織
建設法治型黨組織的主要措施：要切實加強黨組織依法執政和依法辦事能力建設，加強黨對法治蘇州建設的領導，改進黨委領導方式，健全依法決策機制；要切實加強黨員幹部法治思維和依法履職能力建設，牢固樹立法治信念，加強法治學習培訓，積極推動法治實踐；要切實加強黨內法規制度建設，完善黨內制度體系，加強黨的紀律建設，深入推進作風建設；要切實加強基層黨組織依法治理能力建設，健全基層黨組織體系，加強黨員隊伍教育管理，完善基層黨建工作機制；要切實加強法治型黨組織引領保障機制建設，建立健全法治型黨組織引領下的法治政府建設工作機制、法治市場建設工作機制、法治社會建設工作機制。
10. 如何建設適應基層治理法治化要求的基層黨組織書記隊伍
基層黨建工作的新任務和新課題
全面推進依法治國，是我們黨從堅持和發展中國特色社會主義出發、為更好治國理政提出的重大戰略任務，也是事關我們黨執政興國的一個全局性問題。這是深刻總結我國社會主義法治建設成功經驗和深刻教訓作出的重大抉擇，是全面建成小康社會和全面深化改革開放的重要保障，是著眼於實現中華民族偉大復興中國夢、實現黨和國家長治久安的長遠考慮。小智治事，中智治人，大智立法。沒有規矩，不成方圓。治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。法律是治國理政最大最重要的規矩。推進國家治理體系和治理能力現代化，必須堅持依法治國，為黨和國家事業發展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。
全面推進依法治國關鍵在黨的領導。黨和法治的關系是法治建設的核心問題。全面推進依法治國，最要緊的是方向正確、政治保證堅強有力，說到底就是要堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義制度，貫徹中國特色社會主義法治理論。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是社會主義法治最根本的保證。堅持黨的領導，是社會主義法治的根本要求，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、幸福所系，是全面推進依法治國的題中應有之義。黨的領導和社會主義法治是一致的，社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。只有在黨的領導下依法治國、厲行法治，人民當家作主才能充分實現，國家和社會生活法治化才能有序推進。黨既要堅持依法治國、依法執政，自覺在憲法法律范圍內活動，又要發揮好各級黨組織和廣大黨員幹部在依法治國中的政治核心作用和先鋒模範作用。
黨的基層組織是把全面推進依法治國各項任務落實到基層的戰斗堡壘。全面推進依法治國大量任務在基層，推進基層治理法治化責任主體在基層，落實黨對依法治國領導的基礎性工作也在基層。基層黨組織的作用如何，直接關繫到基層治理法治化的成效。基層組織處於系統治理末端，要求基層黨組織在黨委領導下，組織和動員社會基層各方面廣泛參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動，形成社會治理人人參與的局面；基層組織處於依法治理承上啟下的節點，要求基層黨組織運用法治思維和法治方式，依法管理基層事務，化解各種矛盾和糾紛；基層組織處於綜合治理各種矛盾的焦點，要求基層黨組織標本兼治、重在治本，做好教育引導工作，強化道德約束，規范社會行為，調節利益關系，協調社會關系，解決社會問題；基層組織處於源頭治理的起點，要求基層黨組織健全基層綜合管理服務平台，及時反映和協調群眾各方面各層次利益訴求，把問題解決在基層。
目前基層黨組織狀況總體是好的，但與推進基層治理法治化的要求相比，還有許多不適應不符合的問題。一些基層黨組織依法行政、依法治理、依法辦事的自覺性還不高，辦事不依法，遇事不找法，解決問題不用法，化解矛盾不靠法，習慣於行政命令，有的甚至以言代法，以權壓法；有的有法不依，有章不循，甚至抵制或不執行，致使一些法規制度在基層束之高閣；有的辦事不公，優親厚友，徇私枉法、貪污腐敗，出現「小村大腐」、「小官大貪」等現象。一些基層黨員幹部法律意識和法治觀念淡薄，有的以感情代替法律、以人治代替法治，工作方法簡單，工作作風粗暴，通不通三分鍾，再不通龍卷風，致使小問題促成大矛盾，一般矛盾發展成惡性事件。有的甚至不學法、不知法、不懂法、不守法，在群眾中造成不好的影響。一些司法執法監管部門的基層單位存在有法不依、執法不嚴、司法不公的現象，有的門難進、臉難看、事難辦，有的吃拿卡要、收回扣、拿紅包，有的濫用職權、搞權力尋租，甚至辦「關系案」、「人情案」、「金錢案」，等等。這些問題雖然是少數人的個別現象，但影響了黨和國家在群眾中的形象，損害了法律的尊嚴和法治的公信力。如不認真解決，基層治理法治化就是一句空話。我們必須充分認識全面推進依法治國的重要性和緊迫性，增強推進基層治理法治化的責任感緊迫感，按照全面推進依法治國、推進基層治理法治化要求加強基層組織建設，進一步強化依法治國的理念，把全面推進依法治國的各項工作任務落實到基層。