職業道德熱點

『壹』 職業道德有哪些特點

就職業道德而言，具有四個特徵，也就是你所說的四個特點：
一是職業回性。反映著答特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為，在特定的職業范圍內發揮作用。
二是實踐性。職業行為過程，就是職業實踐過程；職業道德的作用是調整職業關系，對從業人員職業活動的具體行為進行規范，解決現實生活中的具體道德沖突。
三是繼承性。在長期實踐過程中，同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定，職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。
四是多樣性。不同的行業和不同的職業，有不同的職業道德標准。
希望我的回答能對你有所幫助。

『貳』 職業道德的基本特徵

職業道德的基本特徵：

1、繼承性和創造性相統一

一方面，它在繼承傳統優秀道德的基礎上，根據時代發展的要求和社會主義制度的特徵，對傳統職業道德進行調整，賦予它新的內涵；另一方面，根據社會主義生產方式的要求，它也提出了新的職業道德要求，如全心全意為人民服務等。

2、階級性和人民性相統一

社會主義職業道德具有鮮明的階級性．其根本目的和任務在於反映工人階級和廣大勞動人民的根本利益．維護工人階級和廣大勞動人民的政治統治地位。同時，社會主義是為絕大多數人謀利益的，因此，它反映和體現的是全體人民的利益和意志。

3、先進性和廣泛性相統一

社會主義職業道德的先進性主要表現為：它是迄今為止人類社會最先進社會經濟關系的反映；它以馬克思主義為指導，批判地吸收了人類歷史上職業道德的優良傳統，從我國的政治、經濟、文化、公民受到的教育程度和基本道德觀念等方面的實際情況出發，體現著由高到低的不同層次。

(2)職業道德熱點擴展閱讀：

職業道德的涵義包括以下八個方面：

1、職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

2、職業道德是長期以來自然形成的。

3、職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

4、職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

5、職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

6、職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

7、職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

8、職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

『叄』 職業道德的特徵是什麼

1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連，反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為，在特定的職業范圍內發揮作用。
2、實踐性。職業行為過程，就是職業實踐過程，只有在實踐過程中，才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系，對從業人員職業活動的具體行為進行規范，解決現實生活中的具體道德沖突。
3、繼承性。在長期實踐過程中形成的，會被作為經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段，同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定，職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。
4、具有多樣性。不同的行業和不同的職業，有不同的職業道德標准。

『肆』 職業道德的基本特點是什麼

1、穩定性和連續性。職業道德的特點，在於每種職業都有其道德的特殊內容。職業道德的內容往往表現為某一職業所特有的道德傳統和道德准則。一般來說，職業道德它所反映的是本職業的特殊利益和要求，而這些要求是在長期的反復的特定職業社會實踐中形成的。有些是獨具特色、代代相傳。不同民族有各具特色的職業生活方式，從事特定職業也有其特定的職業生活方式。這種由不同職業，不同生活方式長期積累逐漸形成的相對穩定的職業心理、道德傳統、道德觀念以及道德規范、道德品質，則形成為職業道德相對的連續性和穩定性。像醫生的宗旨是救死扶傷，軍人是服從命令，商人則要誠信無欺，教師要為人師表，領導應以身作則等等，這些均已是約定俗稱的社會共識，已流傳上千年。一般來說進入這個行業、從事這一職業，首先要學習掌握這一職業的道德，要遵守行約、行規。只有認真、模範的實現這一職業道德的人，才是這一職業中的優秀人材。家政服務員作為新的職業，其職業道德、職業理念有一個創建形成的過程。家政服務行業、家政服務員都應為創建被社會稱譽的職業道德而努力。

2、職業道德的專業性和有限性。道德是調節人與人之間關系的價值體系。鑒於職業的特點，職業道德調節的范圍則主要限於本職業的成員，而對於從事其他職業的人就不一定適用。這就是說，職業道德的調節作用，主要是一，從事同一職業人員的內部關系．二，本行業從業人員同其服務對象之間的關系。

3、職業道德的多樣性和適用性。由於職業道德是依據本職業的業務內容、活動條件、交往范圍以及從業人員的承受能力而制定的行為規范和道德准則，所以職業道德就是多種多樣的，有多少種職業就有多少樣職業道德；但是，每種職業道德又必須具有：具體、靈活、多樣、明確的特點，以便職工記憶、接受和執行。並逐漸形成為習慣。

『伍』 職業道德的特點圖片

職業道德的基本特點是什麼?

1、穩定性和連續性。職業道德的特點，在於每種職業都有其道德的特殊內容。職業道德的內容往往表現為某一職業所特有的道德傳統和道德准則。一般來說，職業道德它所反映的是本職業的特殊利益和要求，而這些要求是在長期的反復的特定職業社會實踐中形成的。有些是獨具特色、代代相傳。不同民族有各具特色的職業生活方式，從事特定職業也有其特定的職業生活方式。這種由不同職業，不同生活方式長期積累逐漸形成的相對穩定的職業心理、道德傳統、道德觀念以及道德規范、道德品質，則形成為職業道德相對的連續性和穩定性。像醫生的宗旨是救死扶傷，軍人是服從命令，商人則要誠信無欺，教師要為人師表，領導應以身作則等等，這些均已是約定俗稱的社會共識，已流傳上千年。一般來說進入這個行業、從事這一職業，首先要學習掌握這一職業的道德，要遵守行約、行規。只有認真、模範的實現這一職業道德的人，才是這一職業中的優秀人材。家政服務員作為新的職業，其職業道德、職業理念有一個創建形成的過程。家政服務行業、家政服務員都應為創建被社會稱譽的職業道德而努力。

2、職業道德的專業性和有限性。道德是調節人與人之間關系的價值體系。鑒於職業的特點，職業道德調節的范圍則主要限於本職業的成員，而對於從事其他職業的人就不一定適用。這就是說，職業道德的調節作用，主要是一，從事同一職業人員的內部關系．二，本行業從業人員同其服務對象之間的關系。

3、職業道德的多樣性和適用性。由於職業道德是依據本職業的業務內容、活動條件、交往范圍以及從業人員的承受能力而制定的行為規范和道德准則，所以職業道德就是多種多樣的，有多少種職業就有多少樣職業道德；但是，每種職業道德又必須具有：具體、靈活、多樣、明確的特點，以便職工記憶、接受和執行。並逐漸形成為習慣

『陸』 職業道德具有的特徵包括

1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連，反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為，在特定的職業范圍內發揮作用。

2、實踐性。職業行為過程，就是職業實踐過程，只有在實踐過程中，才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系，對從業人員職業活動的具體行為進行規范，解決現實生活中的具體道德沖突。

3、繼承性。在長期實踐過程中形成的，會被作為經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段，同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定，職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。

4、具有多樣性。不同的行業和不同的職業，有不同的職業道德標准。

（資料來源：網路：職業道德）

『柒』 職業道德具有什麼特點

職業道德的特徵
（1）多樣性和具體性。社會上有多種多樣的職業，它們各有自己的特殊活動方式和特點，在社會生活中起著不同的作用。不同的職業道德必須鮮明地表達本職業的職業義務和職業責任，以及職業行為上的道德准則，這就形成了各種職業特定的道德傳統和道德習慣，以及從事不同職業的人所特有的道德心理和道德品質，從而形成了職業道德的多樣性和具體性每個行業都有各自的業務內容、具體利益和應當履行的義務。
例如，教師道德主要是教書育人，為人師表；商業道德則是服務周到、買賣公平。同時應當指出，一種職業道德只在一定的職業范圍內起作用，只是約束從事這種職業的人員，對從事其他職業的人員一般沒有約束力，正如救死扶傷是對醫生道德的要求，而不能要求一位工人治病救人。
（2）穩定性和連續性。職業的形成是一個漫長的歷史過程。人們在長期的職業實踐活動和職業生活方式中，形成了一定的職業興趣、愛好、情操和作風，形成了一定的職業習慣和職業心理。這些都會作為傳統，在本職業中世代相傳，從而使得從事同一職業道德的內容都會不斷豐富和深化，但它的總方向和一些基本內容是不會變的，在這個基礎上產生的職業道德就具有了連續性、繼承性和穩定性。
例如，從古稀臘名醫希伯克拉底到我國唐代名醫孫思藐，再到現代世界醫生聯合會制定的《日內瓦誓約》，都主張醫德是對病人一視同仁、救死扶傷等。雖然各時代醫德的具體內容有所不同，但有一些基本內容是繼承發展的，有連續性，也是相對穩定的。
（3）適應性和實用性。職業道德的要求不是千篇一律的，而是因職業而異的。各行各業都根據本行業的特點、具體的職業條件，以及從事職業人員的能力，採取簡單易行、容易接受的生動而明確的形式，制定一些條款、規章，把職業道德具體化和通俗化，從而使人們易於把握，便於踐行。職業道德的要求是適應職業活動來表達的，並在此過程中體現出其適應性和實用性。
會計職業的特點是由它的職能決定的。會計的基本職能是反映和監督經濟活動。因而，其職業特點包括以下三個方面：
（1）協調組織內部管理者與被管理者之間的關系。會計活動是組織實施內部控制的有效手段，因而會計要對組織的資產安全及有效運作負責，要對組織的管理者負責。事實上，組織的每項經濟活動都涉及到管理者與當事者之間的管理和被管理關系，會計始終處於一個中介地位，要協調管理者與被管理者之間的關系。在雙方發生分歧時，會計通常要做出應該怎樣和不應該怎樣等是與非的判斷，並協調達成共識。
（2）協調組織與外部當事人之間的關系。對公司與管理者來說，財務報表是管理者的成績單，許多公司付給管理者的紅利直接以公司財務報表的結果為依據。而投資者可以通過財務報表反映的綜合結果來評價管理者在創造利潤方面的業績，同時以此預計公司將來的獲利能力；債權人也可以通過財務報表知道組織的財務狀況是否良好，債權是否安全等。這些判斷的依據都來自會計的財務報表。
但對於財務報表反映的數字，組織內部與外部當事人是處在不同地位的，會計則處在這兩極的中介地位，要協調好外部與內部的關系。在許多情況下，組織的管理者希望隱瞞一些事實真相，而外部當事人則希望了解的越多越好。在這種情況下，會計通常要做出公正的評價，並准確地反映重要事實。
（3）協調會計職業技術性與社會性之間的關系。會計是一個技術性很強的職業，並有許多的職業技術規范。但它也是一個社會性很強的職業，其每項業務都涉及有關的當事人，實際上會計是在處理人與人之間的經濟關系因而就會經常出現"兩難"的問題。有些雖然符合當事人願望的但可能不符合技術要求；反之，若要堅持強調技術要求，則又違反當事人的意志。當技術性問題與社會性問題發生沖突時，會計應以職業道德的標准進行權衡

『捌』 職業道德的特點有什麼

職業道德是指從事一定職業的人們，在特定工作中以某個人信念和特殊手段來維系的，體現職業特徵的道德活動現象、道德意識現象和道德規范現象，以善惡進行評價個人意識、行為原則和行為規范的總和。

『玖』 職業道德特徵

1、職業道德具有適用范圍的有限性。：每種職業都擔負著一種特定的職業專責任和職業義務屬。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

2、職業道德具有發展的歷史繼承性。：由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。

3、職業道德表達形式多種多樣：由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。

4、職業道德兼有強烈的紀律性：紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。

(9)職業道德熱點擴展閱讀：

職業道德的基本職能是調節職能，它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。

如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。

另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系，如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責。