企業職業道德建設

⑴ 職業道德建設與企業的競爭力的關系是

源泉與動力的關系！

⑵ 企業員工的職業道德建設與企業自身發展的關系何在

企業職業道德建設就像大樹的根，這部分要是健康發展的話，企業其他例如管理、經營都會事半功倍的。 職業道德建設不是一朝一夕的事情，需要長期開展，從職員入職開始到成長要不斷灌輸職業道德教育。對提升員工覺悟，思想健康、大到社會穩定都有好處，在今後的企業發展上具體到愛護企業財產、學習技術、自願加班等等都是基礎工作。
但是現在的人心不太好教育了，因為我們面對的是成人，有些觀念已經形成，不好改變。只能不斷灌輸，使一些可教化之人來帶動其他人，要形成氛圍，企業就會改變，領導人要有恆心，一抓到底，不可半途而廢、流於形式，您的誠心付出，定會感動一方，收獲累累。

⑶ 加強職工職業道德建設的意義

企業的整體提升和正常運轉可以說是由職工決定的，所以對於職工的道德教育更是一項重要的問題。所以職工的道德高低時刻都在對企業的各項工作有著一定的影響。 

⑷ 職業道德建設的主要內容是什麼

職業道德定義
職業道德，是社會上佔主導地位的道德或階級道德在職業生活中的具體體現，是人們在履行本職工作中所遵循的行為准則和規范的總和。
職業道德主要內容
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。
職業道德的涵義包括以下八個方面：
（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。
（2）職業道德是長期以來自然形成的。
（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。
（4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
（7）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點：
首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」等、
其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。
再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。
最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」，又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

⑸ 如何加強企業員工職業道德建設

從本職工作出來發，培養和提高源職工忠於職守、愛崗敬業的職業理念，以企業文化建設為抓手，提高職工團結誠信，追求卓越的職業素養，嚴格強化管理，規范職業道德建設運行機制，從本崗位做起，高標准、嚴要求，把對崇高職業道德的追求從理解、實踐並最終轉化為自覺的道德意識。以全心全意的付出，為公司的各項工作順利開展做出貢獻。

⑹ 如何抓好員工的職業道德建設

1.樹立典型，學習先進。加強職工的職業道德教育要注意運用身邊的典型，為職工樹立看得見、摸得著的職工道德楷模，讓廣大職工學有目標，趕有方向。使廣大職工從先進模範人物的事跡和品質中受到教育和鼓舞，從而建立起良好的職工道德。
2.加大宣傳教育力度。要充分利用宣傳專欄、研討會、演講比賽等靈活多樣的輿論形式，大力宣傳職業道德建設工作，向職工宣灌職業道德基本規范，以規范行業行為，禮儀標准，樹立行業新風，鼓勵職工努力學習物業管理專業知識，學習物業服務技能，練好從事本職工作的本領。
3.嚴格制度，加強管理。在管理、考核、獎懲制度中，要把職工遵守職業道德的情況作為重要內容。制定職業道德的考核辦法，從制度上強化職工的職業道德意識，通過制度的約束和經常性教育，使職工逐步養成良好的職業習慣，全身心地投到本職工作中去，發揮自己應有的才能和作用。
總之，加強職業道德建設，必須深入研究新形勢下職工道德建設新特點、新方法，增強針對性、實效性。對職工職業道德建設行之有效的好傳統、好辦法要堅持，更重要的是要適應新情況、新形勢，在內容、形式、方法、手段、機制等方面，努力改進創新，在加強針對性、實效性和區別層次、有的放矢上下功夫，使職工職業道德建設更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾，為廣大職工住戶更好的服務。

⑺ 職業道德建設中最重要的方面是

職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。職業道德中最重要的是誠信吧

⑻ 關於企業職業道德建設的思考

我不可能給你寫5000字的論文，也不可能隨便給你找個範文復制，我只是告訴你怎樣來寫作。
首先你要弄清這個題目，什麼是是職業道德，如何建設？為什麼要建設？與之的聯系（宏觀、微觀）方面進行詳細的了解，然後正式切入主題闡釋你的看法。可以分類進行著重論述，什麼企業，有什麼樣的職業道德？比如最常用的我們說是「誠信為本」。
我曾經寫過這樣的文章，你要把論點、論證、論據弄清。最好不要抄襲，可以借鑒一些好的範文的模塊進行參考，寫文章要寫出你的思想來。

⑼ 職業道德建設的主要原則是什麼

為人民服務原則

職業道德主要是針對職業行為的道德原則和規范，它通過人們的職業活動、職業關系、職業態度、職業作風以及它們的社會效果表現出來。不同職業有不同的道德規范，但無論什麼職業道德，其基本原則都是一致的。也就是說，人的職業行為要與行業和崗位的社會地位、職能、權利和義務相一致，從而保證行業自身的經濟效益與社會的整體效益相互促進、相互協調。為人民服務原則集中凝結著馬克思主義世界觀、歷史觀和價值觀，它既是中國共產黨的一貫宗旨，也是黨領導下社會主義國家的主導價值觀念，是社會主義職業道德的核心和靈魂。為人民服務原則，它貫穿於職業道德觀念的方方面面。

集體主義原則

以集體主義為原則，是我國社會主義職業道德的基本原則。「集體主義的最高道德目標和最核心的內容是集體利益與個人利益的辯證統一。」計劃經濟體制下的集體主義與市場經濟體制下的集體主義都是這種集體主義在不同歷史條件下的具體表現形式，但市場經濟體制下的集體主義是對計劃經濟體制下的集體主義的揚棄，它以自己特殊的方式對集體主義賦予了新的內涵，是社會主義市場經濟基礎上的主導性的道德原則。在社會主義市場經濟條件下，集體主義原則要努力把社會集體利益與個人利益結合起來，以促進個人與社會的和諧發展；在堅持社會主義集體利益高於個人利益的同時，充分肯定個人利益的合理性，並達到兩者的辯證統一。