復工復產法治

A. 寧波復工復產的做法對解封後的武漢有何借鑒意義

寧波復工復產的做法對解封後的武漢有借鑒意。首先對工人的管理方面，有嚴格的要求，嚴格按照程序進行管理，做好疫情的預防。其次，在制定製度方面，有人性化，要根據工作實際制定。

B. 企業復工復產安全會議內容是什麼

一、是要高度重視節後企業復工復產安全生產工作，各行業領域要開展企業復工復產專項督查，在確保安全、確保質量的前提下，指導督促停產停工企業和項目盡快復工復產。

二、是要強化隱患排查整改，企業主要負責人要嚴格落實安全生產主體責任，全面組織開展事故隱患排查治理和反「三違」活動，從源頭上遏制生產安全事故發生。

三、是要強化全員教育培訓，要對新進員工嚴格開展「三級」安全教育培訓，對其他員工進行安全知識再教育再培訓，對特種作業人員進行崗前再教育，培訓不合格者一律不得上崗。

(2)復工復產法治擴展閱讀

在落實安全防範措施的前提下自行復工復產，企業主要負責人作出安全承諾，不再層層報備、現場驗收蓋章；對自查自報自改安全風險隱患的，重點實行線上跟蹤指導服務；

對安全管理鬆弛、隱患突出、基礎較差的企業，嚴格把關，加強日常監管和執法檢查，推動風險隱患排查整改，發生事故嚴肅查處和追責，要求各類復工復產企業嚴守安全底線和紅線，認真履行安全生產主體責任。

C. 復工復產六個一的內容是什麼

我們在檢查過程中發現的主要問題是企業基本有落實我們安全生產「六個一」的措施，但是普遍存在管理人員對我們的要求比較清晰，企業負責人對我們所要求的安全生產工作還不是很了解，對於主要負責人的責任落實還不是很到位。希望我們廣大企業的主要負責人也要按照《安全生產法》的要求落實好他們這個崗位的安全生產責任，做好安全生產工作，防範各種安全生產事故的發生。

復工復產「六個一」主要指的是主要負責人主持召開一次安全生產專題會議、制定一份周密的復工復產方案、召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應急處置方案、組織一次全廠性安全檢查。但根據疫情防控需要，會議要避免大量人員集中的方式開展，可以採用網路視頻、微信電話等形式開展。

除了做到「六個一」，企業復工復產還要做到「四個到位」，即防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位。

石龍應急管理分局應急救援股股長 石柱輝

目前我們石龍鎮很多企業陸續復工復產，面臨疫情防控和復工復產的雙重風險的影響，石龍應急分局在2月10日之前每天分成3個組對全鎮的企業進行安全生產復工復產的檢查。同時在復工復產檢查的過程中，我們也向企業傳播這個疫情防控的相關知識，同時發放安全生產和疫情防控的資料。

D. 什麼是復工復產三個一

節後復工復產必須做好「三個一」：1、進行一次全員安全生產培訓。2、制定一套節後復產方案。3、全面完成一次復產前設施設備的全面檢修。

E. 企業復工復產方案(範本)