道德銀行牌

『壹』 爭奪全文明城市活動還在進行嗎

根據《中共樂清市委、樂清市人民政府關於深入開展"六城聯創"活動的實施意見》(樂委發〔2015〕1號)和《全國文明城市測評體系》(2014年版)精神，結合我市實際，現就我市開展全國文明城市創建活動制定如下實施方案。

一、指導思想及總體目標

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以社會主義核心價值體系建設為根本，按照《全國文明城市測評體系》的測評要求，以提高市民文明素質和城市文明程度為目標，緊緊圍繞市委、市政府"五市六城"建設工作部署，突出科學發展主題、生態文明理念、以人為本思想，堅持"為民創建、創建惠民"，扎實推進群眾性精神文明創建活動，不斷提高市民參與度、滿意度及城市美譽度。通過3年時間持續創建，力爭2017年創成全國文明城市。

二、工作任務

(一)總體任務

全面落實《全國文明城市測評體系》要求的十大項創建任務，即中央文明委重點工作、廉潔高效的政務環境、民主公正的法治環境、公平誠信的市場環境、健康向上的人文環境、有利於青少年健康成長的社會文化環境、舒適便利的生活環境、安全穩定的社會環境、可持續發展的生態環境、扎實有效的創建活動，具體任務分解詳見附件。十大項創建任務為規定動作，由市文明辦督促各責任部門對照考核標准，逐項予以落實。

(二)重點難點任務

1.抓整合，建立全社會共創共享體系。整合各方資源，統籌"六城聯創"共性工作，以"為民創建、創建惠民"為文明城市創建的根本出發點和落腳點，設計載體、聯合協調、合力攻堅、整體推進，著力提高市民幸福感。強化市城市管理監督指揮中心的平台地位和效用，公布文明城市創建熱線12319，發動市民通過熱線舉報市容市貌存在的問題。建立市委書記、市長重點督查、市領導專項督查、"兩代表一委員"巡視督查、特邀專員常規督查、新聞媒體輿論督查、市文明辦跟蹤督查、責任單位自查等聯合督查機制。認真分析梳理考核指標體系，鞏固成果，查找差距，落實整改措施，做好整改提升工作，努力做到優勢項目得滿分、薄弱項目少失分、創新工作能加分。

2.抓前置，提升未成年人思想道德建設水平。未成年人思想道德建設工作作為全國文明城市評選前置條件實行單測單評，並按20%的比例計入全國文明城市測評總分，此項工作成績關繫到創建全國文明城市的成敗。要深化"做一個有道德的人"、"我的中國夢"等主題教育實踐活動，扎實推進"鄉村學校少年宮"建設，切實完善學校、家庭、社會"三結合"教育網路。聯合開展凈化社會文化環境集中整治行動，加強對經營性網吧和文化市場管理力度，嚴厲查處"黑網吧"和非法出版物，確保經營性網吧無接納未成年人上網現象，凈化校園周邊環境。關心關愛未成年人，努力營造良好的社會環境，加強未成年人心理健康輔導站、經典誦讀工程等項目建設，重點研究、重點部署、重點督辦、重點推進，努力辦出品牌特色。

3.抓機制，著力提升城市精細化管理水平。一是盡快成立市綜合行政執法局，理清城市管理模糊邊界，實現綜合行政執法全覆蓋，充實調整執法隊伍。二是加大對環衛設施和裝備投入，配備專業強力沖洗車和專業快速車道保潔車，實現路面全面整潔;逐步推行分類保潔制度，實行統一的道路清掃保潔質量標准和考核辦法，以街道為單位組織督查考核，根據考核結果，實行統一標准、分類管理、以類定費、按質核發;市財政每年安排專項資金，採取以獎代補方式，視樂成、城東、城南等街道加強城市管理投入情況予以獎勵;加快垃圾分類試點工作，試點成功後予以整體推進。三是結合"三改一拆"工作，加快完成城中村整治改造，做到硬化、潔化、綠化、亮化。四是盡快實施中心菜市場、鳴陽路菜市場、丹霞蔬菜批發市場等市場的分類標准化改造，對市區已形成的農貿市場進行管理，實行人、財、物全部託管。對南馬菜市場、後所菜市場、宋湖菜市場、蓋竹菜市場等小菜市場進行專題研究，按正規市場標准進行管理，取締臨時馬路市場。五是結合交通治堵"四小車整治"和"文明出行"等活動，推進殘疾車置換工作，狠抓交通秩序專項整治，確保城市交通順暢有序。六是理順路燈管理體制，實行路燈高效規范化管理，提升城市整體品位。

4.抓基礎，加快完善城市功能配套。要把城市配套設施建設作為創建文明城市的著力點，加大推進速度，一個一個地抓好落實，一項一項地加以突破。根據建成區綠化覆蓋率、綠地率、人均公園綠地指標，加大綠化建設力度;建設沿河城市綠道，提升城市形象。在生活垃圾無害化處理和危險廢棄物處置、城市污水處理、工業企業污染防治、城市水環境功能區水質改善提升等方面加大工作力度，力爭達標。抓緊落實農貿市場、停車場、公廁、無障礙設施、公交站點等民生工程。打造城市個性化色彩，開展街景立面改造，建設江南風情城市。建設城市夜景亮化工程，打造城市新景觀。在金銀溪兩側建設沿河景觀帶，打造舊城亮點。挖掘傳統歷史文化，加快北大街歷史文化街建設。加強基礎設施建設，加快老城區改造和城中村改造。提升農村文化禮堂建設、管理和使用的整體水平。

5.抓亮點，著力打造愛心之城。建設人文關懷的"愛心之城"，讓善心善舉引領全社會的新風尚。健全社區志願服務機制，充分發揮志願服務工作站功能，以"鄰里守望"為主線，突出空巢老人、殘疾人、貧困居民、下崗失業人員和新樂清人等重點對象，深入開展幫扶志願行動。開展社區、社會組織、社工"三社聯動"工作，由社工帶領社區志願者組成社會工作服務隊，進村入戶，開展居民需求調查，因地制宜開展各類專業服務。建立社區"道德銀行"，將個人愛心存入"道德銀行"，有存有取，互助互愛。推行"愛心亭""愛心店""愛心超市""愛心作坊"等一批慈善載體，建立各類道德講堂。深入開展社區結對共建活動，共建單位出資金、出人員、出思路幫助社區開展各類創建工作。開展社區、小區環境衛生流動紅旗大競賽，每月開展暗訪檢查，根據成績排序設立若幹流動紅旗，年終根據全年成績評出先進予以獎勵。

6.抓根本，不斷提升市民文明素質。要通過抓典型、抓示範、抓重點，用通俗易懂、寓教於樂的方式讓每一位市民熟知社會主義核心價值觀，讓廣大市民在點滴積累中逐步將文明規范內化於心、外化於行，推動入腦入心、家喻戶曉、人人皆知。深化文明禮儀教育，廣泛開展"做文明有禮樂清人"主題教育實踐活動，普及文明禮儀知識，引導市民從自身做起、從小事做起，自覺遵守社會公德、維護公共秩序，養成文明出行、文明旅遊、文明餐桌、節儉養德等良好行為習慣。開展道德實踐活動，組織開展"最美人物"、時代楷模、善行義舉推薦和學習宣傳，發揮榜樣示範作用。引導廣大市民參與弘揚傳統文化，突出抓好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。組織開展經常性的孝老愛親主題活動，宣傳好家風好家訓，傳承中華孝道和敬老之風。加強公益廣告選題策劃和內容創新，精心製作一批創意新穎、內涵豐富、體現樂清特色的公益廣告作品，利用各類媒介廣泛傳播社會主義核心價值觀。在企業開展"誠信做產品"活動，建立誠信"紅黑榜"發布制度，推動發布活動制度化、常態化。

『貳』 功利心強的人的特點

1、爭強好勝

在職場上，你沒有上進心可謂一文不值。可是，上進心≠爭強好勝的功利心。往往太強的功利心會迷失人的本心，從而隱藏內心，變得有城府。

2、善於察言觀色

會察言觀色人一般都是有機會觀察別人，也就是一群人中間說話說的少的人。這種人往往會不動聲色的了解你的習慣，說話方式。要麼不說話，要麼語出驚人。他們考慮的問題一般都很全面，甚至是可以結合很多人的觀點來分析。

(2)道德銀行牌擴展閱讀

功利心太強的人，目的性很強，做一件事情，如果70％的程度就可以達到目的，那麼一般都不會做到100％。從心理學角度分析，原因是他們做事的動機大都來自於外部動機，而非內部動機。

內部動機也稱內在動機，是指人們對事情活動本身的興趣所引起的動機，不需要外部誘因來使行為指向目標，動機的滿足在活動之內。打個比方，你本身愛好畫畫，想畫好，不管有沒有錢賺，你都會畫好，也願意畫好，做這個事本身就很滿足，這就是內部動機的力量。

外部動機也稱外在動機，是指由於外部誘因所產生的動機，動機的滿足不在於活動之內，而在活動之外。功利心強的人，關注點在自己認可的「結果」上，至於事情本身是不是做的完美，他們並不關心，結果過得去就行了。而很明顯，內部動機強的人，往往才會將事情做到極致，結果過硬。

『叄』 鹽城市毓龍路實驗學校的學校簡介

鹽城市毓龍路實驗學校是一所九年一貫制學校，校園佔地面積7.25公頃，建築面積近8萬平方米，整體建築造型莊重典雅，融中西之長，呈簡歐風格，是串場河畔、毓龍路旁的亮麗名片。
學校現有5000多名學生，400餘名教職工，其中特級教師4人，市名校長、名教師3人，中高級職稱教師230餘人，市區級學科帶頭人、教學能手近100人，派出國外進修教師20多人。
學校牢固樹立「為學生的幸福奠基」的辦學理念，全面貫徹教育方針，大力實施素質教育，構建和諧校園，促進自主發展，強化精緻管理，堅持內涵發展，塑創質量品牌，培養志向遠大、身心健康、全面發展的學生，建設學生快樂、教師幸福、社會滿意的學校。
「童心童行」道德銀行、「生命教育」、「五名教育」、「自助書吧」和「爭星創優」成為學校特色德育品牌；課堂教學改革持續深入，「三性五要素」主體性教學模式在區域基礎教育學校全面推廣；校本課程建設有突破性發展，《生命教育讀本》獲評江蘇省校本課程優秀成果一等獎，「尊重教育」、「生本數學課堂」等獲江蘇省第二屆教育成果二等獎。
學校先後被評為全國青少年科普創新示範學校、全國紅十字模範學校、全國文明交通示範學校、全國校園影視教育研究實驗學校、省德育先進學校、省基礎教育課程改革先進集體、省科學教育特色學校、省藝術教育特色學校、省體育傳統項目特色學校、市文明單位等。

『肆』 如何看待銀行業的職業道德和職業

銀行在社會發展和國民經濟的發展中發揮著重大的作用，但是通過近幾年銀行業重大案件的法身不難看出，銀行業存在著不少亟待解決的問題，尤其是從業人員在綜合素質上不同程度的存在著不適應不斷發展的銀行任務以及銀行業新的發展理念。而銀行業從業人員整體職業道德素質和業務水平的提高是我國金融行業健康有序發展的基礎。已經越來越受到銀行業的重視，強化銀行工作人員的職業道德，需要從以下做起：強化、深入銀行職業道德教育提高銀行員工職業道德水平，增強競爭能力銀行業之間為了增強市場的競爭力，都在樹立自己的「品牌形象」，都在想辦法提高「服務質量」，而做這些工作地第一步就是提高每一位員工的職業道德水平和綜合素質。無論是櫃員、大堂經理還是客戶經理每天都要與客戶打交道，個人良好的品格與內在修養，必然會轉化成一種優雅的氣質與風度，從而給客戶以親切感、信賴感、舒暢感，構成對客戶的親和力。如果銀行員工個人職業道德水準跟不上時代的節拍，那麼在未來的外部競爭以及內部業績評定中將會出現十分尷尬的局面，會有損銀行的形象。這就意味著良好的職業道德水平將是每位銀行員工在內部求生存、銀行在社會上謀發展的關鍵之一。大量的實踐證明，銀行員工個人品格形象與良好的職業道德水平，往往是個人贏得客戶、獲取佳績的關鍵因素，也是銀行獲得成功的重要原因之一。強化銀行員工職業道德訓練，提升整體素質銀行職業道德是在銀行的生存之本，每一個銀行工作者隨時都會面對個人的生存問題。良好的銀行職業道德與職業形象是每一位銀行員工寶貴的「無形資產」，或者說是每一位員工的個人品牌。培養和塑造員工優秀的個人品格與職業道德修養；培養員工忠誠敬業、勇敢堅韌、恪盡職守、自律自製的工作態度；每一位銀行員工，不僅要努力提高業務水平，增強綜合能力，而且還要強化職業道德的訓練。只有這樣，才能立於不敗之地，促進員工自身與銀行業的發展。銀行內部督促，讓職業道德紮根人心銀行內部通過多方面、多渠道廣泛宣傳銀行職業道德，建立完善以「愛崗敬業，精益求精、誠實守信、遵紀守法，文明服務」為核心多項規章制度，把建立內部監督約束機制與外部群眾監督相結合，從而不斷提高銀行員工素質，真正把銀行職業道德教育抓細、抓實、抓出成效。深化職業道德，確立正確的企業價值觀企業價值觀是由企業內部相互作用，香花聯系的每一部分不斷總結結合而來的。企業價值觀有導向、凝聚、激勵和約束等功能，使員工的思想、感情、行為與整個集體緊緊聯系在一起，為共同的目標而奮斗獻身。因此，從凝聚人心入手，從戰略高度來重視企業價值觀建設，培育良好的企業文化氛圍就顯得尤為重要。綜合素質提升營造良好的企業文化氛圍，首先從確立正確的道德價值觀念入手。把信譽至上、竭誠服務、高效廉潔、文明辦行作為價值取向，以期形成具有銀行特色的金融企業文化的價值觀。其次，塑造銀行職業形象，包括敬業樂業的職業風范，廉潔高效的工作作風，應付自如的駕馭能力和沉靜穩健的獨特性格。再次是塑造良好的個人外部形象，提高信譽，增強凝聚力。社會形象是銀行的臉面，是文化的外延，它直接反映著銀行的文化質量和管理水平。塑造內外俱佳的銀行形象，必須重視人文環境的建設，其內涵應包括人的形象、環境形象和服務形象三個方面。樹立正確的價值觀，加強思想認識樹立正確的價值觀，加強思想認識應該把職業與個人的世界觀、價值觀、人生觀緊密的結合起來，確立觀察、分析和處理問題的正確立場、觀點、方法，以指導自己的人生追求和價值取向。二是加強反腐倡廉教育，提高全體員工廉潔自律的自覺性。在銀行內部形成一種「講廉潔、拒腐蝕、守法紀、比貢獻」的風氣。增強優質文敏服務意識銀行的宗旨是服務，提高服務質量是銀行的根本任務，也是廣大人民群眾的強烈願望。所以銀行員工首先要更新觀念，開闊視野，突破陳舊落後的服務思維，強化服務手段，提高服務檔次，樹立「客戶至上」的服務理念。以滿足客戶需求為目標，協調、調動各方面資源，構建以客戶為中心的大服務體系。

『伍』 班隊課要表演禮儀，大約1分鍾，幫我想一段旁白

活動在下午2:30
一時間球隊

第二名操場等級（旗形成43，44五坐到一起，成績四，五，六方形到草）

3，人員配備

後勤准備：楊教授（音頻，許可證授予，球隊標志，信，鮮花，標語，慶祝建隊55周年，門品牌推廣，裙樓）

宣傳：劉京紅（新聞接待，照片圖像數據記錄）

主持聯系人：唐逸

發送命令：天碩

命令：Dupei裴

音樂：Dupei裴（唱隊歌，系物理與化學，穿紅色，發送信件，送錦旗，鮮花，給予銀行卡，掛行長卡，任命大隊上市）

先鋒代表：楊一帆

>家長身穿紅色：發送到輔導員田碩漢康

信：王書記

在信號旗中隊授予：主要猛

輔導員戴圍巾：田碩漢康朱敏章師旗

花：金瑩陳溫漩子聶艷莉陳亞洲

分行代表：王悅

獎：何書記

准入證：王曉宇

演講：譚校長

到龍科上市： （第一級紅劉京，養心小學二年級，三年級蔣建民，

四年級曉紅，王曉宇五年級，六年級蒙毅）

委任旅房產：王曉宇

四項具體內容

1，每個中隊形成的標志的集合坐號報告：公布事件

2，新生入隊，成立了一個新的中隊，任參事金

秋天，少先隊員誰迎來了自己的節日 - 中國少年先鋒隊55周年建隊日。在這喜慶的日子裡，東山小學「保存品行端正，作為錦旗增光添彩」的主題大隊會現在是活動的。

（1）全體起立（天碩整支球隊）

（2）旗（鼓樂隊奏樂，開拓者隊在該行。）吳麽嘸
>

（3）唱中國少年先鋒隊隊歌。 （Dupei裴命令，播放音樂）

（4）大隊輔導員王宣布的新成員名單。 （王念名子）

（5）授予紅領巾到新的球員。 （第四級負責，初戴，然後相互尊重和團隊儀式）

（6）新隊員入隊宣誓。 （由導師王讀的誓言帶領下，（我是中國少年先鋒隊隊，球隊的，我發誓，我決心追隨中國共產黨的教導，學習，好好工作，好好勞動，准備，為共產主義造成宣誓人:)親愛的團隊所有的力量貢獻（一共有四個學生楊一帆發了言：爸爸媽媽入隊，我祝賀父母愛護紅領巾出版叮嚀）

（7）宣布成立新的中隊是每一個中隊，兩個中隊，三中隊之一，四中隊一名）

（8）請大隊輔導員為他們授予的隊旗為中隊指導員老師田貴老師，陳，譚受聘的老師，戴著紅領巾。 （膻中穴燕說吧）

大隊輔導員說：少先隊員誰，在這個涼爽的秋季十月，火炬隊的分集合，我們提供的是一個紅色的隊旗飄飄呢？學生回答：保存品行端正，作為錦旗增光添彩

多麼響亮的聲音啊，我們要誠實，團結，愛公物，好人好事等良好的行為可以被存儲在我們自己的「銀行「。要行善，道德奮斗的小明星，今天的行為，良好行為一生積累的發展。我們相信，你的雙手道德「存款」更多的你多越來越豐富。用自己豐富的人生，為信號旗信用，信用為祖國的優良品德。

<br成立

同學/> 3，道德銀行，東山小學成立道德銀行應該的問題，

（1）首先，請何書記的我們獎。

（2）我現在宣布成立東山小學道德銀行（譚校長說話）。

（3）要求各分公司總裁王建宙宣布，第一級

二年級三年級四年級

五年級六年級

1解紆參

1鑫厚誠宇

1好

1劉昆周亮

1 1樓

2劉金明

2栗卓鴯

2居里

2段閱讀

2王越

2雪

3羅涇浩陸靜雯

3

3龔星宇

3 Nieya蘭

3韓露

3奉

3楊一帆

4李崇周韻

4譚星宇

4顏般呀

4

4陳曦胡琛

>（4）強調要加強領導為分會會長獎。

（5）代表講話

（6）奉獻

十月黃金盛開的鮮花告訴我，今天是個好日子 BR p>陽光燦爛的笑容告訴我，今天是個好日子

隊鼓一斤鮮艷的紅領巾告訴我，這是我們自己的慶祝

隊旗飄飄的微笑輔導員告訴我，這是我們自己的事件

我們採取了一個良好的學習成績和良好的行為來

我們採取了一個充滿活力的微笑，每一天的進步來

我們花了一百年來的中國文明節奏

我們把中國五千年的文明和悠久的學者來到

楚劍鍛造開展我們的文明將是明天/>新公司雄鷹展翅騰飛

<br將勤奮學習小號召喚我們再次去

為了儀式的古代文明繼續傳承龍抬頭

來了！讓我們庄嚴宣誓的隊伍 - 我是中國少年先鋒隊隊，球隊的，我發誓，我決心追隨中國共產黨的教導，學習，好好工作，好好勞動，准備，為共產主義事業，貢獻出全部力量。

10月13日

在涼爽的秋天，在群星閃耀的中國少年先鋒隊建隊火炬周年之際，

我們慶祝第55個生日少先隊員。 55年可以使一粒種子變成大樹; 55年可以讓年輕的臉上布滿溝壑;同樣的55年來，你可以完成在這個特殊的日子什麼驚人的職業生涯中，再次恭喜少先隊，

我們請你現在覺得幸福嗎？你可以持有嗎？嗯，我很高興，我要祝賀所有誰回答我的問題的人，告訴你幸福意味著你有一個良好的心態，同時也表明你堅持用堅強的意志;有一個良好的心態，堅強的意志，健康的身體，你必須使用自己的熱情和活力少先隊增加新的顏色，用積蓄為他們的下一個成功的明天的財富，好嗎？

4，大隊通過授予

競選演說，投票統計，現在新的一批學生被委任大隊正演模型和服務供應商，委託讓我們得到認識他們，他們說讓我們一起慶祝。

隊長副隊長

紀律委員會

宣傳委員的體育委員成員的生活學習保健組織委員

文學委員會，唐逸

都配

楊裴

兒童健康

卞愛

雷帝

詩明周

直腰 BR />黃金

瑩離開

段松

讀王

樂

5，退旗。

（鼓樂隊伴奏「退旗曲」親愛的隊員儀式。）

6，儀式結束。

東山小學「楚劍品行端正，為隊旗添光彩」主題隊會活動，為此

改變一些事情你自己，如名稱，主題，位置，時間。

『陸』 銀行業從業人員應遵守哪些從業道德

1.誠實信用
銀行業從業人員應當以高標准職業道德規范行事，品行正直，恪守誠實信用的內原則。
2.守法合容規
銀行業從業人員應當遵守法律法規、行業自律規范以及所在機構的規章制度。
3.專業勝任
銀行業從業人員應當具備崗位所需的專業知識、資格與能力。
4.勤勉盡職
銀行業從業人員應當勤勉謹慎，對所在機構負有誠實信用義務，切實履行崗位職責，維護所在機構商業信譽。
5.保護商業秘密與客戶隱私
銀行業從業人員應當保守所在機構的商業秘密，保護客戶信息和隱私。
6.公平競爭
銀行業從業人員應當尊重同業人員，公平競爭，禁止商業賄賂。

『柒』 如何提升銀行員工職業道德

如何提升銀行員工職業道德已經越來越受到銀行業的重視，強化銀行工作人員的職業道德，需要從以下做起：
提高銀行員工職業道德水平，增強競爭能力

銀行業之間為了增強市場的競爭力，都在樹立自己的「品牌形象」，都在想辦法提高「服務質量」，而做這些工作地第一步就是提高每一位員工的職業道德水平和綜合素質。
無論是櫃員、大堂經理還是客戶經理每天都要與客戶打交道，個人良好的品格與內在修養，必然會轉化成一種優雅的氣質與風度，從而給客戶以親切感、信賴感、舒暢感，構成對客戶的親和力。
如果銀行員工個人職業道德水準跟不上時代的節拍，那麼在未來的外部競爭以及內部業績評定中將會出現十分尷尬的局面，會有損銀行的形象。這就意味著良好的職業道德水平將是每位銀行員工在內部求生存、銀行在社會上謀發展的關鍵之一。大量的實踐證明，銀行員工個人品格形象與良好的職業道德水平，往往是個人贏得客戶、獲取佳績的關鍵因素，也是銀行獲得成功的重要原因之一。
強化銀行員工職業道德訓練，提升整體素質

銀行職業道德是在銀行的生存之本，每一個銀行工作者隨時都會面對個人的生存問題。良好的銀行職業道德與職業形象是每一位銀行員工寶貴的「無形資產」，或者說是每一位員工的個人品牌。
培養和塑造員工優秀的個人品格與職業道德修養；培養員工忠誠敬業、勇敢堅韌、恪盡職守、自律自製的工作態度；每一位銀行員工，不僅要努力提高業務水平，增強綜合能力，而且還要強化職業道德的訓練。只有這樣，才能立於不敗之地，促進員工自身與銀行業的發展。
銀行內部督促，讓職業道德紮根人心

銀行內部通過多方面、多渠道廣泛宣傳銀行職業道德，建立完善以「愛崗敬業，精益求精、誠實守信、遵紀守法，文明服務」為核心多項規章制度，把建立內部監督約束機制與外部群眾監督相結合，從而不斷提高銀行員工素質，真正把銀行職業道德教育抓細、抓實、抓出成效。
深化職業道德，確立正確的企業價值觀

企業價值觀是由企業內部相互作用，香花聯系的每一部分不斷總結結合而來的。企業價值觀有導向、凝聚、激勵和約束等功能，使員工的思想、感情、行為與整個集體緊緊聯系在一起，為共同的目標而奮斗獻身。因此，從凝聚人心入手，從戰略高度來重視企業價值觀建設，培育良好的企業文化氛圍就顯得尤為重要。
營造良好的企業文化氛圍，首先從確立正確的道德價值觀念入手。把信譽至上、竭誠服務、高效廉潔、文明辦行作為價值取向，以期形成具有銀行特色的金融企業文化的價值觀。
其次，塑造銀行職業形象，包括敬業樂業的職業風范，廉潔高效的工作作風，應付自如的駕馭能力和沉靜穩健的獨特性格。
再次是塑造良好的個人外部形象，提高信譽，增強凝聚力。
社會形象是銀行的臉面，是文化的外延，它直接反映著銀行的文化質量和管理水平。塑造內外俱佳的銀行形象，必須重視人文環境的建設，其內涵應包括人的形象、環境形象和服務形象三個方面。
樹立正確的價值觀，加強思想認識

樹立正確的價值觀，加強思想認識應該把職業與個人的世界觀、價值觀、人生觀緊密的結合起來，確立觀察、分析和處理問題的正確立場、觀點、方法，以指導自己的人生追求和價值取向。
二是加強反腐倡廉教育，提高全體員工廉潔自律的自覺性。在銀行內部形成一種「講廉潔、拒腐蝕、守法紀、比貢獻」的風氣。
增強優質文敏服務意識

銀行的宗旨是服務，提高服務質量是銀行的根本任務，也是廣大人民群眾的強烈願望。所以銀行員工首先要更新觀念，開闊視野，突破陳舊落後的服務思維，強化服務手段，提高服務檔次，樹立「客戶至上」的服務理念。
以滿足客戶需求為目標，協調、調動各方面資源，構建以客戶為中心的大服務體系。重視優質服務的軟、硬體建設；努力推行「無障礙」服務，「超值服務」等。

『捌』 道德的褻瀆和公開挑戰

換取道德幣可以促進人們做更多的好事，但對於人們的道德水平不一定會起到提升的作用，人們做好事有可能是為了最求換取更多的道德幣，而做好事不留名體現的是一個人的道德水平，一個道德水平高的人不會在乎留名與否，能否換道德幣，所以這兩者並不沖突。「道德銀行」可以促進人們多行善事，這對廣泛社會氛圍的提高具有一定作用

『玖』 我現在是高二第二學期 成績不好

hei 可以查一下嘛
我身邊的同學 也有學藝術的
他們先考藝術課
然後再和大家一塊考文化課
有的想成為名牌大學的藝術特招生 和別人一樣上好大學
有的以後就像靠藝術吃飯
但現在藝術也不好考啊
我是一個過來人
所以勸你還是好好學文化課吧
興趣是第一位的
何況你又不喜歡畫畫
真的 高二還決定不了什麼
不管你是男生女生
只要努力 你決定是贏家