道德講堂示範點

① 五洋紡機怎麼樣

五洋紡機，進去的時候你是五洋，出來的時候你是四洋

② 道德講堂的「道德講堂」的起源

「南有季子，北有孔子」。自古以來，常州就有「季子故里，誠信常州」的美譽。
2009年11月，常州市在鍾樓區試點建設「道德講堂」。截至2010年8月，鍾樓區建成127所「道德講堂」，開課2021場次，參加人數達91053人（次）。
2010年8月2日，常州市召開「辦好道德講堂，建好文明城市」工作動員大會，下發《常州市「道德講堂」建設實施意見》，在全市范圍內推開「道德講堂」建設。
——按照「由點及面，以點帶面」思路，率先抓好示範點建設。制定出台《常州市「道德講堂」示範點建設標准》和《百分考核細則》，細化量化建設標准，引導各示範點走上規范化道路。目前，全市建成「道德講堂」示範點72個，有效帶動面上工作整體提升。
——充分利用已有市民學校、小巷論壇、職工學堂、新市民夜校等陣地，綜合利用網路、手機報、電視、電台等現代化手段，形成室內室外、虛實結合的立體化陣地網路，為「講堂」實現功能最大化提供源泉。
——立足長效，科學推進。全市開展「道德積分」活動，樹立「好人好報」價值導向，引導群眾主動踐行核心價值，「積小善為大善」、「積小德為大德」。
在實踐中總結，在實踐中提高。目前，「道德講堂」呈現出「點上突破、連點成片，整體聯動、百花齊放」可喜局面。

③ 好家風是如何養成的

建議做到：

一是以「頭雁效應」促進「家風」樹立。黨員幹部要爭當家風建設的領頭雁，其家風不是個人小事、家庭私事，是反映個人素養、家庭風貌的一個重要「窗口」，也是黨風建設的「晴雨表」。 《中國共產黨廉潔自律准則》明確以黨內紀律規矩的方式，將「廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風」和「廉潔修身，自覺提升思想道德境界」列為黨員領導幹部廉潔自律規范的重要內容。要組織居民群眾對照中華優良傳統，對照黨紀法規，結合個人實際和家庭實情，召開家庭會議，與父母、配偶、子女等家庭成員深入交流、反復商議、形成共識，嚴肅認真地自主制定家規。
二是持「榜樣典型」助推「家風」完善。榜樣典型為人們的日常行為提供了示範，其作用不容忽視。黨員幹部要樹立「看齊意識」，人民群眾要見賢思齊。同時要積極挖掘身邊的榜樣模範、鄉賢典型，以點帶面，助推優良家風養成。可以大力宣傳促進「廣知廣曉」。要通過發放宣傳手冊、家風家訓清單、製作宣傳畫板、懸掛宣傳標語，組織召開「微黨校」「百姓故事會」「壩壩會」「道德講堂」「月月大舞台」等方式廣泛宣傳，從古今聖賢家規家訓、老一輩無產階級革命家家訓中汲取營養，以榜樣示範引導社會思潮，構建先進文化，塑造先進觀念。
三是以「優良環境」助力「家風」鞏固 。家風的建設與鞏固也離不開一個優良的環境。要通過文化下鄉、榜樣宣講等形式，積極宣揚良好家風，藉助微信微博、電視節目、報欄橫幅等方式宣傳，凝心聚力、馳而不息地營造一個大眾參與的「學良好家風、樹良好家風」的社會環境，力爭在全民學習中取得「春風化雨、潤物無聲」的效果。可以組織群眾開展「優秀家規家訓」評選活動，分享學家訓、立家規的過程和體會，把評選的家規主動亮出來。結合春節、清明、中秋等傳統節日祭祖，廣泛開展家風家訓家規的學習活動，結合宣傳文明建設和社區發展治理，讓家族群眾受教。
四是以「檢查督促」夯實「家風」建設。各級黨委要重視領導幹部家風建設，把它作為加強領導班子和領導幹部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。要持續在黨員幹部中強化家風建設，通過講家史、談家訓、立家規、正家風等活動，把家風建設引向深入，讓正能量持續接力。
家是最小國，國是千萬家。家與國的大小關系不容忽視，家風建設也不能止步。在社會主義價值觀的塑造過程中，應當注意優秀家風產品的有效供給，通過潛移默化、水滴石穿的理念灌輸，讓優良家風的理念逐步被全社會接納，通過加強家庭文明建設，努力使千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點，推動黨風政風乃至社風家風不斷好轉。

④ 常州最好的醫院是哪一家

下面由我（小記常州）帶大家簡單了解下常州的知名醫院。敬請右上角關注

✪常州第一人民醫院

1918常州市第一人民醫院位於江蘇省常州市局前街185號，始建於1918年，佔地面積近7.3萬平方米，建築面積30.82萬平方米，是一所集醫療、教學、科研於一體的三級甲等綜合性醫院，是蘇州大學第三附屬醫院，是國家衛計委「高級卒中中心」、國家首批住院醫師規范化培訓基地、國家全科醫生規范化培訓基地。1918年，醫院前身是美國「監理公會」在常州舉辦的一所教會醫院，定名為「武進醫院」。1994年，醫院被評定為全省首批9所「三甲」醫院之一，也是當時全省地市級綜合性醫院中唯一的三級甲等醫院。2000年，醫院隨蘇州醫學院一起並入蘇州大學，更名為蘇州大學附屬第三醫院。

✪常州市中醫院

根植於我國著名醫學流派——孟河醫派發源地的常州市中醫醫院創建於1956年。歷經幾代中醫人堅持不懈的努力和奉獻，由一個簡陋的中醫聯合診所發展成為一所人才薈萃、學科完善、特色鮮明、中醫葯文化濃郁，綜合實力強勁，集醫、教、研、預防保健、康復指導為一體的三級甲等綜合性中醫醫院，是南京中醫葯大學附屬醫院，南京醫科大學、澳門科技大學等12所高等院校的教學實習基地。醫院是「十三·五」國家傳承創新項目重點建設中醫醫院、國家孟河醫派傳承基地，國家孟河醫派中葯飲片特色炮製技藝傳承基地，國家中醫葯傳統知識保護研究江蘇分中心，國家GCP葯物臨床試驗機構，國家衛計委住院醫師規范化培訓基地，全國中醫全科醫師培訓基地，江蘇省博士後創新實踐基地，全國中醫葯文化宣傳教育基地。根據香港艾力彼全國中醫醫院競爭力排名，醫院連續三年位居全國中醫醫院綜合實力50強。

✪常州第二人民醫院

常州市第二人民醫院暨南京醫科大學附屬常州第二人民醫院，自1937年建院以來，現已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防、急救為一體的現代化三級甲等綜合性醫院。2016年成立了南京醫科大學常州臨床醫學院。

醫院現有城中、陽湖、金東方三個院區，按照「做強陽湖，做精城中，做優金東方」的行動綱要，堅持院區和分院同質化管理，差異化發展。醫院已與近20家醫療機構等形成了區域型、緊密型、專科共建型和對口幫扶型等多種形式的醫療聯合體，並於2017年8月加入吳階平醫學基金會區域醫療協作體，有力推進分級診療和優質醫療資源下沉。

✪常州第三人民醫院

常州市第三人民醫院位於江蘇省常州市蘭陵北路300號，始建於1956年，佔地面積5.1萬平方米，建築面積11萬平方米，是一所集醫療、科研、教學、預防為一體的三級傳染病醫院，是南京醫科大學、蘇州大學臨床教學醫院，先後榮獲「全國衛生文明先進單位」、「江蘇省先進基層黨組織」、「江蘇省文明單位」、常州市文明單位標兵」、「江蘇省模範職工之家」、「常州市企業文化建設先進單位」、「常州市廠務公開先進單位」、「常州市十佳醫院」等光榮稱號

✪常州市第四人民醫院

常州市腫瘤（第四人民）醫院始建於1946年，前身為煤礦醫院，1966年更名為常州市第四人民醫院，1993年增設常州市腫瘤醫院，2005年成為蘇州大學臨床八系和附屬常州腫瘤醫院，同時是南京醫科大學、東南大學生物科學與醫學工程學院等醫學院校的教學醫院 是一所集醫、教、研為一體的三級醫院。其綜合醫療基礎較強，專科特色突出，人才隊伍結構合理、醫學裝備先進配套。承擔省市級科研項目50餘先後榮獲"常州市文明單位、常州市先進基層黨組織、常州市五一勞動獎狀單位"等一系列榮譽稱號。

✪常州婦幼醫院

常州市婦幼保健院籌建於1981年， 先後完成與常州市婦幼保健所、常州市計劃生育指導所的合並。經過30多年的發展，現集醫療、保健、教學、科研於一體，2007年被衛生部授予三級甲等婦幼保健院，2010年成為南京醫科大學附屬常州婦幼保健院，是首批國家級「愛嬰醫院」，先後獲得「全國婦幼衛生工作先進單位」，省、市「文明單位」，「市先進基層黨組織」等多項榮譽稱號。2011年獲得「全國地市級婦幼保健機構運營與發展狀況綜合指標排名第七位」，2012年8月通過了省衛生廳「三甲」復核評審。在注重醫療保健、學科發展的同時，加強道德文化建設，是常州市衛生系統首批道德講堂示範點。

⑤ 如何營造培育和踐行核心價值觀濃厚的社會氛圍

一、認清形勢，進一步強化思想認識
諸多實踐證明，培育和踐行社會主義核心價值觀，事關社會和諧穩定與人民幸福安康。目前，我市播州區正處於撤縣社區轉型跨越發展的關鍵時期，更需要用社會主義核心價值觀來統一思想認識，引領社會風氣，集聚發展能量，不斷增強全區人民建設美麗新播州的理想信念。在深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動中。
一、准確把握中央提出的新要求。認真學習，深刻領會，把中央的新精神、新要求學深、學透、學到位，明確國家、社會、公民三個層面的價值目標、價值取向、價值准則。
二、充分把握人民群眾的新期待。人生需要信仰驅動，社會需要共識引領，發展需要價值航向，當前，面對我區跨越轉向發展的實情，我們堅持著力引導社會各界對精神信仰、倫理道德、社會風尚的關注，增強社會群眾對主流價值和共同信念的歸屬感。
三、清醒把握當前工作的挑戰。圍繞實施對象化教育、分眾化教育，全面推動社會主義核心價值體系建設，進行了系統謀劃，扎實推進，保證了工作實效。
二、深化宣傳，進一步提升社會自覺
為營造踐行社會主義核心價值觀的濃厚社會氛圍，我市播州區著力在深化宣傳普及上下功夫。
一、深化宣傳教育。充分運用各種宣傳手段，把「24字社會主義核心價值觀」宣傳與中國夢宣傳結合起來，與建設「田園城市.美麗播州」發展目標結合起來，使播州全區廣大幹部群眾知曉社會主義核心價值觀的基本內容和要求，增強了踐行自覺性。堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，從青少年抓起，使廣大青少年養成良好的道德風尚。運用新聞媒體及各類宣傳欄設置，宣傳身邊好人好事，發揮輿論導向作用，弘揚社會正氣。
二、深化典型示範。發揮典型示範帶動作用，大力宣傳具有道德示範作用的平民善舉，選樹一批踐行核心價值觀的典型人物和事跡，推動我區學習典型、宣傳典型、爭做文明市民的社會風尚形成。
三、深化文化熏陶。以各類傳統節日和革命勝利紀念時間節點為抓手，以「我們的節日」主題教育活動為主線，廣泛開展各類群眾性特色民俗文化活動。
四、深化公益宣傳。突出播州特色，抓好「講文明樹新風」公益廣告，利用各類媒體傳播、建築工地圍擋、LED顯示屏、戶外宣傳載體等，把弘揚中華優秀傳統文化、弘揚雷鋒精神、加強誠信教育、培育勤勞節儉觀念、傳承孝道和敬老風尚、倡導文明旅遊、宣傳生態環境保護、樹立社會主義法制意識作為公益廣告宣傳重點內容，不斷擴大「講文明樹新風」公益廣告宣傳的覆蓋面影響力，充分利用各單位網格「三塊」（健康教育、社會主義核心價值觀、便民公益廣告）宣傳欄，廣泛宣傳，形成宣傳社會主義核心價值觀的強大聲勢。
三、有序推進，進一步推動實踐養成
我市播州區在宣傳教育的基礎上，重點抓好開展社會主義核心價值觀的各種主題實踐活動，形成人人參與、個個實踐的生動局面。
一、豐富主題實踐活動。開展「誠信」主題實踐活動，以培育誠信文化為根本，組織有關職能部門，著力抓好市場、衛生、食品、旅遊、計程車等領域和行業的誠信經營。開展「孝行」主題實踐活動，開展「志願者服務」主題實踐活動，倡導「奉獻、友愛、互助、進步」的志願精神，開展「低碳環保主題宣傳」主題活動，引導廣大群眾樹立綠色低碳消費理念，逐步形成健康文明生活方式。
二、深化精神文明創建活動。把社會主義核心價值觀的要求融入精神文明創建活動之中，推動人們在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中提升精神境界、培育文明風尚，充分發揮道德講堂的陣地作用，大力開展禮節禮儀教育和道德宣講活動，不斷提升市民群眾的思想道德素質和文明程度。
三、抓好青少年教育。把青少年教育擺在突出位置，圍繞立德樹人的跟本任務，把社會主義核心價值觀教育融入到國民教育的全過程，貫穿到學校教育、家庭教育、社會教育的各個環節和各個方面。形成課堂教育、社會實踐多位一體的育人平台，建立青少年價值觀教育的長效機制。把社會主義核心價值觀教育體現到校園文化建設中，廣泛開展感恩教育、誠信教育、友善教育、節儉教育、行為規范教育等，讓青少年在濃厚的氛圍中受到熏陶。
四、抓好黨員幹部帶頭。將培育和踐行社會主義核心價值觀融入到黨委（黨組）中心組學習計劃，各級黨員幹部教育培訓中，通過經典導讀、先進典型宣講等方式，提高黨員幹部的黨性修養，涵養黨員幹部的道德品行。特別是把培育和踐行社會主義核心價值觀與「兩學一做」學習教育緊密結合，推動黨員幹部到基層尋問題、解難題，以服務群眾的新成效踐行社會主義核心價值觀。
五、和中國夢宣傳教育緊密結合。推動「我們的價值觀、我們的中國夢」主題教育活動深入開展，大力發掘、廣泛宣傳來自基層的體現社會主義核心價值觀的先進典型。
四、強化責任，進一步形成合力
培育和踐行社會主義核心價值觀是一項綜合型的系統工程，必須最大限度地動員和凝聚各方力量，形成工作合力。
一、組織領導到位。播州全區各部門各單位堅持「多手抓、多收硬」的方針，把推動培育和踐行社會主義核心價值觀放到重要位置，加強統籌規劃，切實擔負整治責任和領導責任，區委宣傳部牽頭，文明辦具體落實，切實履行組織實施、協調推進的重要職責，加強部門聯系溝通和重點工作的謀劃督導，推動培育和踐行社會主義核心價值觀各項任務落到實處。
二、部門協同到位。播州區群團組織發揮與群眾聯系密切的優勢，自覺擔負組織協調群眾的職責，廣泛深入的發動群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。各部門各行業立足自身職能，結合實際，修訂完善道德規范，強化管理，注重各行業結合並在日常管理中體現價值導向，使符合核心價值觀的行為得到鼓勵、違背核心價值觀的行為受到制約。
三、引領帶動到位。黨員幹部帶頭堅定理想信念，帶頭保持良好的思想道德情操，帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅守共產黨人的精神高地。
四、制度保障到位。建立健全各行各業規章制度，使社會主義核心價值觀成為工作生活的基本遵循，作為先進文化建設的基礎工程，制定具體工作辦法，做到培育和踐行常態化，確保知道有力度、考核有標准，在落實落小落細上下硬功夫，及時總結，形成有力的工作導向。
五、高標創建，進一步提升品位
為提升城市品位，樹立城市形象，營造「創建文明城市，建設文明播州」的良好氛圍，我市播州區在委區政府的統一調度和安排下，由區創文辦聯系專業廣告設計公司，對城區三大主題廣場及各主街主道進行實地勘察與造型設計，經過多次調研，現設計方案已通過，擬以融資代建工程建設方式，由區城管局牽頭，對城區創文氛圍進行高標准營造，預計4月初將正式啟動創建工程。

⑥ 關於道德的歌曲有哪些

《公民道德歌》最適合唱，還有譚晶的《三德歌》和《好人在身邊》適合播放，我單位的道德講堂示範課選了這三首。希望能幫到你。

⑦ 如何做好街道社區的道德建設工作計劃

一、扎實推進公民道德建設
1．開展社會主義核心價值體系學習教育。制定和落實我區貫徹《社會主義核心價值體系建設綱要》的實施意見。把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的「魂」，融入到各種創建活動和工作載體當中，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。廣泛普及公民基本道德規范,集中宣傳我區各條戰線涌現出來的道德典型，推動形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，弘揚中華傳統美德、弘揚時代新風。
2．開展「講文明樹新風」活動。深入開展「講文明、樹新風」、「公共生活好習慣」、「做文明有禮的鯉城人」等活動，進一步推進文明市民學校建設，加強文明禮儀宣傳教育，努力把現代文明融入到市民的日常行為中，在全社會大興遵章守法、文明禮儀、讀書學習、勤儉節約之風。實施文明交通、文明引導、文明旅遊、文明餐桌、文明傳播等「文明大行動」活動。發揮公益廣告在學習宣傳貫徹十八大精神，傳播文明、引領風尚中的重要作用，圍繞培育社會主義核心價值觀、社會道德行為規范、生態文明建設等主題，運用政府網站、手機彩信（簡訊）、LED屏幕、樓宇電視、廣告牌、公共宣傳欄等媒介上刊播公益廣告，傳遞正能量，營造文明向上的輿論氛圍。推進廉政文化進機關、進企業、進學校、進家庭、進社會組織。開展「崇尚科學、反對邪教」教育活動。
3．開展公民思想道德建設。精心組織第四屆「全國道德模範」、第三屆「福建省道德模範」候選人推薦和投票工作。加大對道德模範的宣傳力度，編印道德模範評選資料匯編，精心組織開展道德模範基層巡講和「道德模範故事匯」巡演鯉城專場活動，大力宣傳道德模範的感人事跡，營造「見賢思齊蔚然成風、凡人善舉層出不窮」的良好風氣，推動學習宣傳道德模範常態化。精心組織開展「我推薦、我評議身邊好人」活動,力爭使更多好人榮登「中國好人榜」、「福建好人榜」。建立幫扶有困難道德模範和身邊好人的長效機制，將生活困難道德模範、身邊好人納入各級領導、單位掛鉤幫扶和節日慰問對象，為全社會關愛好人、奉獻愛心搭建平台，切實幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，體現好人好報的價值導向。全面開展道德領域突出問題專項教育和治理，集中在食品行業、窗口單位和公共場所等領域進行，在解決誠信缺失、公德失范等道德領域突出問題上下功夫，把工作做到每個單位、每個環節，堅持扎實具體、不走過場。深入推進道德講堂建設工作，進一步在廣覆蓋上下功夫，推進道德講堂建設從省級文明單位向市、區級文明單位延伸。進一步在常態化、規范化上下功夫，嚴格按照「七個一」（唱一首歌、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評、作一個承諾、送一份吉祥）流程開展活動，做到「每月一講」、「一堂一檔」。組織開展第十一個公民道德宣傳日活動。
4．開展「我們的節日」主題活動。圍繞春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統節日，「五四」、「七一」、「十一」等重大節慶日，深入挖掘非物質文化遺產內涵，組織開展富有鯉城民俗特色、體現人文關懷、時代特色以及未成年人樂於接受、便於參與的群眾性文體娛樂活動。精心設計活動載體，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，大力推進全民健身、激情廣場、社區文化藝術節、社區鄰里節等群眾性文化活動，推動紅色旅遊持續健康發展，不斷滿足居民群眾求知、求美、求樂的精神文化需求。
二、鞏固提升城區社會文明程度
5．鞏固和發展創建文明城市（區）的成果。召開創建全國文明城市（區）工作推進會議。研究出台《鯉城區2013—2014年創建文明城市（區）工作方案》，進一步健全完善創城工作組織體系。常態化設置創城指揮部辦公室，建立聯席會議制度、模擬測評制度、文明巡查督導機制、掛鉤街道社區創建常態化機制、工作通報機制、創建獎懲問責機制等常態化工作機制。對照全國、全省測評體系，逐項查漏補缺，全力做好年度全省公共文明指數，全國城市公共文明指數、未成年人思想道德建設工作測評迎檢工作。把迎檢工作與深化「城市建設管理年」活動、創建全國衛生城市、「美麗社區」建設等一系列重大工作和決策部署結合起來，共同推進。通過媒體報導、發布公益廣告、張貼宣傳標語、編發文明簡訊彩鈴、印發宣傳手冊等手段，進一步提升市民對創文明城工作的知曉率，動員和引導社會各界自覺參與文明城市建設。
6．加強社區精神文明建設。緊緊圍繞文明城市創建工作，開展綠色社區、平安社區、和諧社區、無毒社區、學習型社區、節約型社區等創建活動。以「美麗社區」為主題，實施家園清潔行動，突出抓好社區環境整治。突出抓好「文明社區」、「文明庭院」、「文明樓道」、「文明家庭」創評活動，開展「美德在家庭」、「婚育新進萬家」、「生育文明·幸福家庭」等活動，加強對婚喪嫁娶等民間習俗的引導，移風易俗。持續推進道德、文體、科教、衛生、法律、環保、涉台教育、廉政文化「八進社區」活動。有效整合行業、單位和社區的創建資源，組織省、市級文明單位與社區結對共建，實現優勢互補、相互促進。
7．加強文明行業創建工作。以誠敬精神為核心，推動參賽行業、文明行業。堅持每季度召開文明行業聯席會議，適時舉辦行業優質服務觀摩交流活動，加強行業自律，提升幹部職工思想道德素質，激發和調動各參賽行業廣大幹部職工愛崗敬業、「用誠敬做產品、用誠敬辦事情」的積極性和主動性，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，深入開展「共鑄誠信」、「誠信一條街」、「百城萬店無假貨」等創建活動，帶動和促進行業風氣不斷向善向上。推動參賽行業積極履行社會責任，在講文明樹新風、學雷鋒志願服務活動、文明城市創建等公益活動中發揮重要作用。組織迎接2013年全省行業優質服務指數測評工作，推動參賽行業進一步落實第五屆文明行業創建競賽活動責任書規定的各項任務。
8．加強基層基礎創建活動。加強對文明單位（學校、社區）的動態管理，嚴格執行文明單位（學校、社區）年度復查及結果運用制度，增強公信力和說服力。扎實開展形式多樣的文明單位、學校創建活動，重點抓好「五個一」建設，即一堂（建好用好道德講堂）、一隊（建立常態化的學雷鋒志願服務隊）、一牌（設置與環境相融合的遵德守禮提示牌）、一桌（開展文明餐桌行動）、一傳播（建立有效發揮作用的網路文明傳播志願服務小組）。各級文明單位、學校要積極帶頭參與全國文明城市創建、結對幫扶、志願服務、送溫暖獻愛心等活動，樹立良好社會形象。組織對2011－2013年度市級文明單位（學校、社區）進行考評。
三、廣泛開展學雷鋒志願服務活動
9．大力弘揚志願服務理念。3月5日前後，召開弘揚雷鋒精神座談會，組織各界代表重溫雷鋒同志的感人事跡、交流感受體悟。各級文明單位、行業窗口單位要結合實際，開展「崗位學雷鋒活動」。鼓勵慈善救助、撫孤恤寡、見義勇為、無償獻血等公益行為，推動學雷鋒等道德實踐活動常態化。以3月5日「青年志願日」和12月5日「國際志願者日」當周開展志願服務宣傳活動，充分運用廣播、電視、報刊和手機簡訊等各種媒介，以生動活潑的宣傳形式，大力弘揚「學習雷鋒、奉獻他人、提升自已」的志願服務理念，培育學習雷鋒、做志願者的文化自覺，增強人們的社會責任感，培育利他精神，形成團結互助、平等友愛、共同前進的社會風氣。
10．加強志願服務組織建設。大力宣揚優秀志願者、志願服務組織的先進事跡，吸引和感召更多的人參與志願服務活動。積極發揮鯉城區志願者協會作用，探索建立鯉城區學雷鋒志願服務隊伍，推動學雷鋒志願服務組織規范化管理。抓好黨員、文明單位、社區學雷鋒志願服務隊三支隊伍建設。組織開展優秀志願者和優秀志願服務組織評選表彰活動，樹立身邊可學可信的先進典型。加強基層志願服務場所建設，重點推動社區學雷鋒志願服務站、關愛未成年人牽手行動志願服務示範站點的建設。
11．健全志願服務工作機制。完善志願服務活動協調小組的工作職能，統籌指導社會志願服務工作。藉助全市志願者注冊登記系統和活動對接平台，初步形成活動網上發布、服務者和服務對象網上對接、活動成果網上報送，實現志願服務工作管理向網路化過渡。建立完善志願者專業培訓機制、績效評級機制和激勵機制。運用文明辦網站、志願者協會微博等平台，探索通過網路弘揚志願服務精神，廣泛徵集志願服務項目，凝聚志願服務力量，推動志願服務社會化運作。
12．深入開展各類志願服務活動。大力弘揚新時期雷鋒精神，廣泛開展形式多樣，具有鯉城特色的學雷鋒志願服務活動。圍繞「關愛他人、關愛社會、關愛自然」主題，重點抓好關愛農民工、空巢老人、殘疾人、留守兒童等體現人文關懷的關愛老幼弱殘志願服務行動，「公共文明引導」、「社區志願服務」等提升市民素質、促進社會和諧的關愛社會志願服務行動，保護「母親河」、清潔環境、植樹造林等體現生態文明的關愛山川河流志願服務行動。
四、扎實推進未成年人思想道德建設
13．健全完善運行機制。充分發揮全國、全省未成年人思想道德建設工作測評體系的導向作用，繼續以「育苗工程」品牌建設為載體，推進未成年人思想道德建設。進一步健全未成年人思想道德建設聯席會議制度，強化成員單位的職能作用，繼續推進學校、社會、家庭「三位一體」未成年人思想道德建設示範點、共建單位培育工作，健全完善教育網路。
14．深入開展道德教育活動。推動24字社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進學生學腦。以引導未成年人「心向黨、愛勞動、有禮貌」為目標，深入開展「學習雷鋒，做一個有道德的人」主題活動，集中開展「網上祭英烈」、「做一個有道德的人」網上簽名寄語、童心向黨歌詠活動、網上向國旗敬禮四項集中活動，廣泛開展 「灑掃應對」、「認星爭優」、「日行一善」三項經常活動和「節日小報」、中華經典誦讀、優秀童謠傳唱等活動，推動道德教育日常化、常態化，以經常性實踐促進良好習慣養成。
15．完善未成年人校外活動場地。落實2013年度區委、區政府確定建設6所「城市學校少年宮」的為民辦實事項目，督促鯉城區第三中心小學完善鄉村少年宮建設，做到場地設施規范、人員崗位配齊、活動開展豐富多彩。大力推進未成年人心理輔導站和社區、學校未成年人心理健康輔導室建設，在全區基本實現全覆蓋。加強社區少年之家和圖書角等未成年人校外活動場所建設，推進學校「陽光網吧」和社區「綠色網吧」等互聯網陣地建設。
16．抓好社會文化環境凈化工作。建立以區文體新局、區工商局、鯉城公安分局為主體的文化市場信息互通機制，持續開展「掃黃打非」工作，大力加強校園周邊環境治理，加大對網吧、游藝室的綜合整治，持續開展對互聯網、手機媒體傳播不良信息整治活動，不斷凈化熒屏聲頻，為未成年人健康成長營造良好的社會文化環境。推動公益性文化設施對未成年人免費開放，發揮 「五老」網吧義務監督隊伍的作用，深入開展文明辦網、文明上網活動，以「愛父母、敬師長」為主題，辦好「文明小博客」。
17．做好關愛未成年人工作。加強未成年人心理健康教育工作，重點完善社區心理咨詢室的各項制度，建立社區心理工作志願者隊伍，抓好心理志願者的學習培訓。積極營造全社會關心未成年人的氛圍，通過公益廣告、宣傳報道和各類活動，加強對未成年人思想道德建設工作的宣傳。會同有關部門認真做好留守兒童、家庭貧困兒童、殘疾兒童的幫扶工作，發動社會力量，解決他們在學習、生活等方面的困難。
五、努力提升精神文明創建工作影響力
18．加強組織領導和隊伍建設。全面實施《鯉城區精神文明創建工作「十二五」規劃》，及時調整充實區文明委成員，定期召開文明委成員單位會議、基層精神文明建設工作會議，健全完善領導體制和工作機制。組織全區精神文明建設工作隊伍深入學習黨的十八大精神，著力提升幹部隊伍素質。適時舉辦精神文明創建、志願服務工作培訓班，著力培訓業務工作人員，提升業務素養和工作能力。落實加強效能建設的各項規定，不斷完善單位各項管理制度。加強機關績效管理工作，督促文明辦工作人員認真履職、落實責任、改進作風，有為運作。扎實開展黨建爭先創優活動，大力加強廉政建設。
19．加強典型選樹和氛圍宣傳。把典型培育作為文明創建的重要抓手，著力做好示範帶動工作。培育推廣中閩百匯塗門店、鯉城區實驗小學、交通「銀齡行動」勸導隊、蜜多心心理咨詢輔導站等創建典型，形成「誠信鯉城」、「育苗工程」、「志願服務」特色工作品牌。進一步發揮先進典型的示範、輻射、帶動作用。完善共建機制，推動先進典型與各層面創建主體結對共建、相互促進、共同提高。充分運用各新聞媒體、網站、戶外公益廣告等大眾傳媒和各類宣傳陣地，動員社會力量主動參與精神文明建設，形成各方支持、積極配合的社會氛圍。
20．加強調查研究和信息發布。圍繞提高社會文明程度、建設創新型和諧文化名城主題，以及精神文明創建亟待加強的薄弱環節，組織實施年度精神文明建設調研。進一步加強信息工作，以《情況反映》、《鯉城區文明網》等為陣地，及時反映各單位文明創建的動態和新生事物，突出宣傳先進典型的新做法新經驗，堅持刊物信息和網路信息一起抓，提升信息工作服務水平。

⑧ 如何抓好窗口服務單位示範帶頭作用

1、要在氛圍營造上領路

2、要在志願服務上領跑

3、要在道德建設上領先

4、要做扶貧幫困的先進

5、要做優質服務的先鋒：文明單位特別是行政執法部門和窗口行業的文明單位要認真對照《全國文明城市測評體系》對窗口行業的不同要求，大力加強窗口
行業建設。近幾年來，碑林區結合創文工作，要求各窗口行業文明單位要擦亮服務窗口積極開展文明示範崗和文明誠信窗口創建活動，帶頭維護誠信環境、帶頭誠信
待人，爭做文明誠信的傳播者。通過把優質服務狀況納入文明單位單位測評體系、區級領導帶隊督導等方式，要求窗口行業要達到服務員佩證上崗、著裝整齊、微笑
服務、禮貌待客、規范接待，各項規章制度健全，督促、檢查經常化，做到規范化服務；生產企業要誠信經營，不生產假冒偽劣產品，樹立窗口單位良好形象。

6、要做對口聯建的先行：文明單位要帶頭參加所在區域的創建工作，自覺服從駐地政府和創建工作機構的統一安排，及時完成各項創建任務。充分發揮資
源、技術、人才等方面優勢，幫助所在地解決創建工作中遇到的具體困難和問題。開展對口社區聯建活動，在道德講堂建設、學雷鋒志願服務站建設等相關方面做好
對口聯建，打好創建全國文明城市的基礎。主動協助社區做好創建文明城市和城市公共文明指數測評的宣傳教育，提高居民對創建工作的知曉率和支持率。組織單位
志願者和幹部職工，深入開展幫扶、幫教、社區義工等志願服務活動，增強幹部職工的社區歸屬意識，形成了解社區職能、支持社區工作、參與社區活動的良好氛
圍。

⑨ 明珠國學學校是干什麼的

幼兒園小朋友在玩樂高

青島即墨明珠國學學校是經教育部門批準的一所非營利、全日制、學歷制、民辦寄宿學校。學校把中華優秀傳統文化教育貫穿於義務教育的全過程，已建成學前教育、小學教育、初中教育、成人教育的國學教育體系。學校位於青島市即墨大信鎮，擁有130餘畝天然有機生態園和耕讀基地，四萬多棵樹木鬱郁蔥蔥，樓在林中立，人在叢中笑，是一座獨具中華民族風格的生態式學校。

學校堅持黨的教育宗旨，貫徹國家的教育方針，立德樹人，已為傳承弘揚中華優秀傳統文化做了九年多艱辛、務實、富有成效的工作。建校以來，學校榮獲了由山東省委宣傳部、山東省關工委、山東省文明辦、山東省教育廳等十二個部門頒發的「親情教育基地」、青島市精神文明辦頒發的「道德講堂示範點」、2014—2015「青島教育年度金牌學校」、中華吟誦學會實驗學校、青島市國學學會教育基地。2017年被中國教育電視台評為「全國十佳國學教育機構」，2017年青島市中小學生武術聯賽，男子組一等獎，女子組二等獎。2017年中國教育電視台全國少兒國學春晚最佳組織表演獎。2018年青島市教育局主辦的青少年國學春晚中獲得最佳組織獎。

學校校長侯峰，榮獲2012年度即墨市首屆道德模範、2014年青島市「最美的青島人」、2015年山東省宣傳部齊魯文化之星，2017年年度國學教育人物。

學校目前正廣聚人才，凝心聚力，開拓創新，全力打造傳播中華優秀傳統文化的省級乃至全國的典範學校。

⑩ 組織系統"四亮四促"是什麼內容

為進一步鞏固機關「兩學一做」學習教育成果，轉變機關政風行風，人力資源和社會保障局推行「四亮四促」舉措，全面提高黨員幹部履崗盡責、廉潔從政、為民服務的意識和能力。
亮職責許可權促「自省」。嚴格按照紀委關於「為官不為」專項整治工作事項的通知要求，切實將機關30餘名中層以上幹部崗位職責許可權、業務辦理流程及個人基本信息等內容張貼在機關「三務」公開欄，並延伸公布至瀘西縣政府信息公開門戶網站，大力推行陽光社保、陽光人事、陽光維權，充分保障群眾的知情權和監督權，促使幹部「日三省吾身」杜絕以權謀私及濫用職權現象發生。
亮崗位風險促「自警」。結合人社部門權錢集中、人員分散、涉及民生事項多等實際，2017年初，實行總結經驗與集中排查同向發力，採取及時組織機關25個負責人對其科室（中心）所屬崗位集中開展崗位廉政風險點排查為主要方式，共計填寫內部機構廉政風險防控排查登記表60餘份，排查出社保資金參保及資金管理、待遇核發、勞動執法監察、人事考錄獎懲等風險崗位32個，涉及科室（中心）10餘個，對照風險崗位職能作用以科室（中心）為單位分別制定相關內部控制管理制度5個。通過播放宣傳系統內部警示教育片，進一步為相對應崗位責任人及其主分管領導打好思想「預防針」，有效降低黨員幹部職務犯罪幾率。
亮政策紀律促「自律」。結合開展 「兩學一做」學習教育，通過黨員幹部大會、支部組織生活會、道德講堂等途徑，採取「會傳自學競賽常溫習」的方式，將《黨章》、《准則》、《條例》、《公務員法》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等政策紀律傳達至每一位黨員幹部心腦，為其拉起組織和個人的雙重「高壓線」，使其明白什麼該說什麼不該說、什麼該做什麼不該做，全面提高黨員幹部自律意識。
亮訴求渠道促「自覺」。積極鞏固暢通群眾訴求「五級聯動」縣級示範點創建活動成果，在全面公開部門紀檢監察郵箱、電話、網站等投訴渠道接受廣大群眾和社會監督的同時，不斷整合機關資源，在機關二樓便民服務大廳增設一間群眾訴求接待室，擇優抽調工作人員輪崗接訪，為來訪群眾解疑難。全面推行黨員幹部工作日常表現「三掛鉤」，以文件的形式將群眾評議、投訴或檢舉情況與職工個人年底考核、評優推先、考察提拔等事項掛鉤聯系，倒逼增強黨員幹部守崗盡責、服務群眾的主動性和自覺性。