城管職業道德

1. 談談你對城管行政執法人員行為規范和職業道德的認識

要管人先律已

2. 如何看待城管這個職業

我要寫下最詳細的
目前入職城管19天，我來談一下這個職業。
地點：三線城市旁邊的xx區xx鎮。離市區三十分鍾。
工資：基本工資1700崗位工資100學歷工資專科150本科200研究生300。非全日制要比全日制少30左右。績效500。
吃住：吃早中和鎮政府人員一起吃。住有宿舍可以住。
五險一金：有但是五險是最低標准300左右。一金是按照1700基本工資來200左右/12%。
其他的考核性績效：要年底才會發。獎金6000，秸稈禁燒6000，文明城市6000。這部分又說1.2w的，有說1.8w到2w的。
其他：夜班補助，以前有都是關系戶才能上夜班。排不到你先入職的，現在沒補助了。開始輪流。很少有一些類似護林，拆遷維護，村鎮衛生。等可能會有補貼100-300左右。
上班時間：理論8:30-11:30 14:30-17:30
實際 8:30-10:40 15:30-16:50
檢查 上次國檢鎮政府全體早上6點到晚上6點，也就兩天時間。
工作內容：市容部分，街上的早飯出店擺桌子的，電瓶車停在路中間的，下午攤點亂擺放。勸導為主，畢竟沒有執法權。檢查時候會很嚴格其他時間不過分就好。違建部分，下面拆遷村違規建築，這部分水太深。基本都是村幹部或者鎮親戚之類，基本就是領導讓你幹啥你幹啥，領導說啥是啥，不是你能管的。
同事領導：基本都是全是本地人包括鎮政府也是。編外人員大部分是本地人。因為我們崗位為例前些年招聘條件，高中，面試。所以就是大家都是親戚，街坊。這兩年開始規范一些，專科，本科，筆試，面試，資格審查，面試。但是面試是鎮政府的人員這個你懂的。
福利：工作手機，話費套餐，工會卡，超市卡小額，電影卷小額，等鎮政府工作人員一致，額度不一樣。
綜合：每個月到手1900+不到2000。一年去掉五險一金綜合4.3w左右。
晉升：如果是本地人加上業務強或者能混再有點關系。幾年後應該是xx隊長。或者是xx站副站長之類的。其他的考試吧。
其他：和我同時進來的同事已經參加隔壁縣的事業單位考試最後一名要走了，現實的偶像在身邊，自己也在准備考試。
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今天入職3個月在更新一下。有些改變還有一些之前沒說清楚的有些人私信我聊，這里統一下。多多點贊啊。
工作：經歷了幾次檢查只能說真的是彈性，日常很輕松，沒什麼人管，比較摸魚。來檢查了就是六點到六點了，也沒有什麼假期什麼啦，但是時間比較短。
工資：現在把年底的獎金分到每個月發了，到手3000比以前2000稍微好一點點。總數沒變。
發展：沒有檢查的話，上班時間還是可以有充足時間學習。考了三次試，兩次出成績都沒近面。還是繼續學吧。
建議：適合養老，年輕人要有自己未來打算，否則不建議進來。
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入職第四個月再來更新下。
我們部門是五個人平時工作是一個街道的市容。
上班是上午大家都在。下午兩三輪班，沒檢查下雨天氣不好，領導不問就是摸魚一整天。有在宿舍睡一天的。
我們幾個人，有開店的，有攝影兼職，養蝦兼職，種盆栽兼職。基本沒有說全職干這個的。
還被抽調到環保站一個。
我也考到了隔壁鄉鎮財政所。六次終於有點小收獲了。
工資基本就是看當地的工資水平，政府編外開多少錢都是有預算的。所以，每個區沒個縣都不一樣。我們這里5w
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入職6個月。本來應該去財政所報道的，現在被疫情拖住了。現在還有每天上班加班防控，很累。
每天晚上還有工作中間找時間復習省考，最好今年上岸公務員。u

3. 作為一名城管執法隊員應具備哪些基本能力和素質

一、良好的政治素質是城管執法的前提

政治素養主要指黨性修養，就是始終站在黨的立場，自覺積極為黨和人民服務，遵守黨的政治紀律和組織紀律。

二、良好的道德素質是城管執法的基礎

城管行政執法人員的職業道德，是指城管執法人員在依法履行職務活動中所遵循的道德原則和道德規范。

三、良好的業務素質是城管執法的法寶

1.專業知識。

2.執法技能。

四、良好的心理素質是城管執法的保障

城管行政綜合執法人員的心理素質，是指城管行政執法人員的認知、情感、意志等心理過程的特點和能力、氣質、性格等個性特徵，以及整體心理健康水平。

4. 新時期首都城管執法人員應當具備哪些能力

自從1997年北京市宣武區成立城管監察大隊以來，北京市的城市管理監察機制日益成熟，在城市化的快速發展的新時期，急需一支高素質的城管監察隊伍 。

城管監察涉及到城市諸多方面的管理和監察, 具有政策性強、涉及面廣、直接面對社會、服務廣大市民等諸多特點, 決定了必須有一支政治強、作風硬、業務精紀律嚴明、執法素質高的城管監察隊伍；靈活、高效地解決城管監察工作中不斷出現的各種新情況、新問題, 必須依靠一支高素質的城管監察隊伍。

一、和諧社會建設中城管監察人員需要具備的基本素質

社會管理體制機制改革的目標是從政府統管的一元化管理模式走向黨和政府主導、社會協同、公眾參與的多主體協作治理的新型社會管理體制。城管監察隊伍作為城市管理的重要組成部分，在社會管理創新、引導人民群眾建設「全民城管」方面處於改革的第一線。艱巨的任務，決定了要以「高標准、嚴要求」來打造這支城管監察隊伍。

（一）思想政治素質

「思想是行動的先導」，良好的思想政治素質, 不但是樹立城管監察隊伍社會形象的前提條件, 也是順利完成城管監察各項管理工作任務所必需具備的素質要求。每個城管隊員都要牢固樹立以下幾點意識：

1、廉政意識

2、責任意識

3、公僕意識

（二）知識素質

1、文化知識，是學習和掌握其他一切知識的基礎；

2、法律知識，這也是依法行政的迫切現實需求；

3、專業知識，應熟悉與本部門管理對象，如城市市容市貌標准等有關的專業知識。

（三）工作素質

1、應當具備基本的調查取證能力、語言表達能力和應變能力。

2、應當具備與人民群眾相處溝通的能力以及強大的為民服務能力。

(四)身體素質

健康是最基本條件, 沒有這個素質, 其他素質再強, 都將失去實際意義。

二、多力並舉，加強城管監察人員的素質

（一）規范選拔考核用人制度

1、建立公務員的身份保障機制，向社會公開、公正地招考。

2、完善執照上崗制度，這也是選拔用人的一種很有效的方式。

（二）加強學習與培訓，提升城管隊員的業務法律素質與崗位責任意識

作為一項綜合性很強的執法工作，城管執法需要處理的事務涉及到工商、交通、環保、規劃、綠化等多個領域，因此對執法者的業務素質提出了更高的要求。只有不斷進行業務培訓，才能真正實現「一隊多能，一人多能」的目標，也才能夠更好地履行職責。除了學習運用法律法規以外，城管隊員還必須學習規范製作各種執法文書，學習先進的管理方法與手段，學會正確適用法律程序等等。此外，還要對執法隊伍進行現代信息技術培訓，強化其執法中科技手段的運用。

樹立崗位意識，增強工作的使命感和緊迫感。通過崗位教育可以進一步提升城管執法人員的角色認知，使其清楚地認識到自己在工作中所擔任的角色與應承擔的責任。尤其是要開展典型示範教育，挖掘、宣傳身邊先進典型和先進事跡，弘揚敬業精神。通過崗位教育，在執法隊員中營造用心做事，盡心盡責，干好本職工作，爭創一流工作業績的氛圍，進而實現執法隊伍整體素質的提升。

（三）以科學發展觀為指導，切實加強思想道德修養的提升

德是為政之基，也是做人之本。並在行動中貫徹落實。

1、加強個人道德修養。

2、弘揚良好的美德。

3、講究職業道德。

4、遵守社會公德。

權力是一種責任，也是一種風險。城管部門手中掌握著一定的權力。其權力既可以成為整治和維護市容秩序、為人民謀取利益的工具，也可以成為心術不正之徒謀取私利的手段。所以，要謹慎用權，堅持誠實守信、服務於人、公正執法、辦事公道。要堅決杜絕濫用職權、倚權仗勢、敲詐勒索、貪污受賄等腐敗現象的滋生蔓延。

5. 如何從思想、工作、廉潔自律等方面提高城管隊伍素質

隨著經濟的發展，民主法制日臻完善，城市執法的理念也隨著發生變化，以人為本、文明執法是時代的要求。如何適應新形勢，採取新舉措，讓我們的目標成為現實，建設一支高素質的城管執法隊伍是符合"三個代表 "精神的，是現代化城市不可缺少的，是代表人民群眾根本利益的。
1、加強城管執法是先進生產力發展的需要。城市管理搞好了，不僅可以為市民提供良好的生活和工作環境，更重要的是可以為外來資本提供優良的投資環境，從而拓寬經濟發展的空間，促進城市經濟實力不斷增強，推動城市現代化建設的進程。
2、加強城管執法工作是城市文化前進方向的重要標志。城市管理不僅是對物、對硬體環境的管理，更重要的是對作為城市一切活動的主體的人的管理，加強城市管理體現了當代精神文明建設的內涵。
3．加強城管執法是市民利益的具體體現。城市管理的根本目的，就是要給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優美的生活和工作環境，要以方便人們的衣食住行、滿足人們日益增長的物質文化生活的需要為我們的工作目標。

6. 關於城管管理的文章

「為誰掌權、為誰執政、為誰服務」心得體會
還記得在我公務員面試考試中，考官就曾問及我對「心為民所系、權為民所用」的理解，由此可見，在我們的執政體系中，「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」是貫穿始終的基本宗旨，也是考量黨員幹部的最基本要求。「三為」大討論就是提醒廣大黨員幹部，時刻不忘「為人民掌權、為人民之執政、為人民服務」。
作為一名食品葯品監管系統的一名公務員，「三為」大討論活動是轉變工作作風、尋求能力突破、謀求服務發展的契機，尤其是本次學習正值年初，正是我們凝心聚力力爭做好全年工作的一劑催化劑。
「為人民掌權、為人民之執政、為人民服務」。就是要謹記我們手中的權力是人民賦予的，我們的一切行為都是為了服務整個社會，我們必須做好本職工作，不負期望，這就需要我們做到：
一、立足本職，強化宗旨意識。我們要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地堅持中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系，努力在執法思想、執法實踐、執法作風等方面真正體現中國特色社會主義的正確方向堅持用社會主義法治理念武裝思想，澄清模糊認識，克服散漫思想，堅決抵制各種誘惑。要始終堅持執法為民，把人民滿意作為食品葯品監管工作的根本標准，排除威脅人民群眾飲食、用葯用械安全的隱患，著力解決人民群眾反映突出、強烈的問題，不斷滿足人民群眾對食品葯械監管機關的新要求和新期待，保障人民群眾飲食用葯用械安全放心。
二、加強學習，提高執法水平。為做到公平公正，就必須依法執法，這就要求我們認真學習有關法律法規，熟練應用，堅持嚴格執法，不徇私枉法，才能讓人民群眾心服口服。在執法過程中要做到程序規范，這是實施依法行政的有效途徑和根本保證。對法律、法規規定的執法出示證件制度、告知制度、調查制度、時效制度等制度予以明確與細化，嚴格要求執法人員人員予以遵守，明確執法程序流程。這些制度、措施都有效地保證了程序的規范性、執法的公正性。規范各類文書使用，實行備案留檔制度。對各類執法文書統一格式，規范填寫，避免執法隨意性；對登記保存的物品按規定處理。規范檔案治理，建立案件檔案歸檔、保管、借用制度，實行專人負責制度。
三、錘煉作風，杜絕違紀違法行為。我們要模範遵守黨紀國法，認真踐行政德建設的各項要求，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持原則，一心為公；認真履行崗位職責，勤奮敬業，務實肯干，努力塑造良好執法形象，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，不斷夯實拒腐防變的思想基礎。
通過「三為」大討論，一定要使群眾真正感受到大討論在轉變幹部作風、提高行政效率、規范執法執紀行為、促進各項工作落實等方面取得的實際效果。

7. 城管執法人員職業道德規范

他們還有道德規范？能規范到他們嗎，地球都對他們無奈了

8. 請結合工作實際，談談你對行政執法人員行為規范和職業道德的認識。

職業道德修養，是指從事各種職業活動的人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。

職業道德修養，包括兩個方面的內涵：一是職業道德品質，二是職業道德境界。

職業道德品質，是一定職業道德規范在人們思想、行動中的體現，是在一系列職業道德行為中表現出來的穩定的特徵和傾向。社會主義職業道德品質，繼承了中華民族歷史上優良的職業道德品質，又具有現時代嶄新的內容。它主要包括對社會職業及職業對象真摯熱愛的情感和高度的責任心、義務感；對職業道德要求、道德理想和人生觀、價值觀的篤信等。

對交通運輸執法人員來說，行政執法職業道德基本規范，既是職業道德的基本要求，也是職業道德品質的集中體現。

下面聯系自己的工作實際，談點交通運輸系統行政執法人員職業道德修養問題的初淺認識。

行政執法人員的執法活動是代表國家管理交通運輸行業、維護交通運輸經濟秩序的公務活動。在管理過程中必然涉及到國家、社會、集體和公民個人的權益。嚴格依法行政就是要正確處理這幾者之間的關系，保護各自的合法權益，依法維護交通運輸秩序。

在行政執法活動中，執法人員的個人利益與人民利益、國家利益是不能兼顧的。否則，不是損公肥私，就是以權謀私。有的交通執法人員利用權力保護違法運輸經營者，對不辦理營運手續、不繳納交通規費的車主，採取明管暗放的辦法，收取車主的好處；也有個別的執法人員利用自己手中的權力做股份，參與管理相對人的經營活動，通過安排客運線路、班次，甚至默許故意報停後繼續參加營運，使其獲取更大的利潤，而後收取好處或吃乾股分紅。這兩種現象都是典型的權錢交易，徇私舞弊。還有的執法人員在執法中袒護親友、照顧關系，或者為私情私利而故意違背事實和法律，放棄原則處理公務。總之，徇私枉法、以情代法、以罰代管都是法所不容的，也都是有悖於職業道德的行為。

行政執法權威性和羈束力，主要是以國家機器的強制力為後盾。但是，執法人員的工作作風、能力水平等非權力因素也對行政執法的權威和效力產生影響。尤其是執法人員辦事不公、以權謀私等違反職業道德的現象，對行政執法的效力乃至國家法律和行政機關的權威，都會帶來嚴重的負面影響。人們常說：「公生明，廉生威」，「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」，「喊破嗓子，不如做出樣子」等等，都深刻地說明執法人員道德素質對執法機關的權威和執法效力有著決定性的影響。法國著名法學家馬布里說過：「道德猶如哨兵，它保衛著法律。」所以，執法人員應當樹立自我約束的道德意識和權力觀念，自覺堅持以法行政和廉潔自律的道德准則，法律才有權威，執法才有力度。

職業道德境界，是人們在職業道德修養中所形成的一定的覺悟水平。

由於種種原因，人們對一定職業道德原則和規范的理解和接受處於不同階層和不同層次上，因而對自己職業行為的道德意義和價值的認識也就處於不同的水平上。在現實生活中，我們對一個人自覺地、忠實地履行職業道德原則和規范，評價為職業道德境界高尚的人。一個執法人員，成為一個模範的執法者，需要經過一個艱苦磨煉的過程，特別是在職業道德修養中實現人格完善的目標，要一個層次一個層次地攀登，才能使自己逐步成為一個道德高尚的交通行政執法人員。

怎樣進行職業道德修養，是提高職業道德素質的根本問題。人生觀和價值觀決定人的道德理想，道德理想體現人生觀和價值觀。所以培養社會主義職業道德品質，首先是人生價值取向定位。要樹立崇高的人生目標和現實的價值觀念，立志做一個道德高尚、有益於社會和人民的人，不負時代厚望。像雷鋒、焦裕祿、孔繁森、方永剛以及我們交通系統的先進典型，為了人民的利益和幸福，公而忘私，奮力拚搏，勇於奉獻。這種人生價值觀是我們時代精神的集中體現，其道德價值是難以估量的。這也是我們每一個執法人員進行職業道德修養的航標，指引自己不斷提高思想境界和道德水準，始終不渝地追求和攀登道德上的理想人格。只有這樣我們才能實現職業道德修養的目標，提升自己的職業道德素質。

9. 結合實際，談談城管人員職業道德的心得體會

不可否認 之前城管暴力不文明執法的諸多惡劣事件時常發生（本人母親之前經常把家裡的番薯、菜乾之類的農產品拿到市場上去賣，由於無力支付攤位費，於是就在街頭巷尾向過往路人售賣,曾數次被城管暴力驅趕、折斷秤桿，村裡蠻多人也有類似遭遇，他們現在說起城管來也是恨得咬牙切齒） 也很可能現在還時有發生 但同時相關部門也意識到了這種不文明行為的危害 於是近幾年各地開始對城管這一「城市形象代言人」進行了整治 除了不斷的推進民主公開執法的同時 也加大了對社會監督力量的引進 進而發揮社會輿論的監督作用 另一方面 在城管隊伍建設方面 相關部門也不遺餘力的拓寬新思路 通過面向全社會公開招聘本科生甚至是碩士生的高素質人才來融新鮮血液於城管隊伍 不斷的創新工作方式方法 大力進行城管隊伍建設 相信不久的將來 我國城管值得期待 當然 任何的變革（亦或是社會的進步）都要經歷陣痛 需要一個過程 要想改變過去的有著深層社會歷史原因的城管問題 我們應該保持有足夠的信心和耐心 我是我對城管這一職業的認識 有謬誤之處 還請指出