工作不道德

A. 員工怎樣從工作中學習不道德行為

不道德不用學習。往壞里學，一出溜就是。

B. 你最親密人,和你說你家人做的工作不道德,會遭到報應之類的話,是不是沒

摘要 每個人的觀點都不一樣，所以會說一些這樣的話。如果有必要解釋就解釋一下，如果覺得不知道怎麼解釋忽略即可不必過於糾結。

C. 企業從事不道德工作該怎麼辦

如果對自己來講，有很大的危害包括身體、精神上的，盡早辭職退出那樣的圈子，找一份踏實點的工作，讓自己更加安心、舒心。

D. 工作不到一個月就跳槽，是不是一種很不道德的行為

有的職場人的適應能力比較強，他們的抗壓能力也比較強，或許他們可以在這種職場環境當中生活得好一些；而有的人當被別人利用了以後，或者當自己無法在這個公司裡面繼續幹下去的時候，他們就會被迫無奈的選擇跳槽。

E. 員工是怎樣從工作當中學習不道德行為的

是否道德，這很難評價啊。
法律都監管不了道德行為，何況企業
有點想多了吧！

F. 做好自己的工作是敬業,插手別人的工作屬於不道德

做好自己的工作是敬業：這句話說得對。
插手別人的工作屬於不道德： 這句話就說的太片面了，不完全正確，還是要具體情況具體分析。

G. 一個正常成年人不工作上班是不是不道德，沒有通過勞動產生價值，這就是好吃懶做了嗎我覺得自己不想長大

那要看你不上班有沒有給別人帶來壓力和負擔，沒有，別人沒有資格說什麼了，也許你有你的經濟來源，如果沒有，你也確實該想想怎麼成為一個隊社會有用的人了！！！

H. 企業不道德行為都包括哪些

1、入職時交押金扣證件

很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。

2、年假過期作廢

有的公司規定員工每年12月31日前，年假未休完的將自動清零。

3、勞動合同期滿沒有及時續簽

公司與員工都想續簽勞動合同，但因薪資或其它原因未談妥，導致延誤了續簽合同時間。

(8)工作不道德擴展閱讀：

企業最忌諱三點。

1、把工作推給別人。工作是你的職責，你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。

2、愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那麼准，那麼透，那麼一致。

3、沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅遊。單位很有可能是一生的根據地，要沉下心慢慢干。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最後的贏家是那些慢慢走過來的人。