論職業道德的必要性三長兩短
① 加強職業道德修養的重要意義
職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現：
1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。
另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。
2、 有助於維護和提高本行業的信譽。
一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務
3、 促進本行業的發展。
行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員有責任心是必要的，因此，職業道德能促進本行業的發展。
4、 有助於提高全社會的道德水平。
職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。
另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。
(1)論職業道德的必要性三長兩短擴展閱讀
概括而言，職業道德主要應包括以下幾方面的內容：忠於職守，樂於奉獻；實事求是，不弄虛作假；依法行事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。
1、忠於職守，樂於奉獻
尊職敬業，是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。從業人員，首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業，把自己遠大的理想和追求落到工作實處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。
從業人員有了尊職敬業的精神，就能在實際工作中積極進取，忘我工作，把好工作質量關。對工作認真負責和核實，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸；同時認真進行分析工作的不足和積累經驗。
敬業奉獻是從業人員的職業道德的內在要求。隨著市場經濟市場的發展，對從業人員的職業觀念、態度、技能、紀律和作風都提出了新的更高的要求。
職業作為認識和管理社會的基礎性工作。可謂默默無聞、枯燥煩瑣。沒有名利可圖，無私奉獻的道德品質，只有「不唯上、不唯書、只為實」的求實精神，是很難出色地完成任務的。為此，我們要求廣大從業人員要有高度的責任感和使命，熱愛工作，獻身事業，樹立崇高的職業榮譽感。
要克服任務繁重、條件艱苦、生活清苦等困難，勤勤懇懇，任勞任怨，甘於寂寞，樂於奉獻。要適應新形勢的變化，刻苦鑽研。
加強個人的道德修養，處理好個人、集體、國家三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；把繼承中華民族傳統德與弘揚時代精神結合起來，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、勇於創新，淡泊名利、無私奉獻。
2、實事求是，一票否決
實事求是，不光是思想路線和認識路線的問題，也是一個道德問題，而且是統計職業道德的核心。求，就是深入實際，調查研究；是，有兩層涵義，一是是真不是假，二是社會經濟現象數量關系的必然聯系即規律性。為此，我們必須辦實事，求實效，堅決反對和制止工作上弄虛作假。
這就需要有心底無私的職業良心和無私無畏的職業作風與職業態度。如果夾雜著個私心雜念，為了滿足自己的私利或迎合某些人的私慾需要，弄虛作假、虛報浮誇就在所難免，也就會背離實事求是原則這一最本的職業道德。
職業道德尤其對為人師表的教育工作者非常重要。根據中組部、中宣部、教育部日前聯合印發的《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，我國將對師德表現作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優獎勵的首要標准，建立健全青年教師師德考核檔案，實行師德「一票否決制」。
作為一個工作者，必須有對國家對人民高度的負責的精神，把實事求是作為履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書，不唯上，只唯實。
從業人員要特別注意調查研究，經過去粗取精，去偽存真，由表及裡，由此及彼的分析，按照事物本來面貌如實反映，有一說一，有二說二，有喜報喜，有憂報憂，不隨波逐，不看眼行事。
3、依法行事，嚴守秘密
堅持依法行事和以德行事「兩手抓」。一方面，要大力推進國家法治建設的有利時機，進一步加大執法力度，嚴厲打擊各種違法亂紀的現象，依靠法律的強制力量消除腐敗茲生的土壤。
另一方面，要通過勸導和教育，啟迪人們的良知，提高人們的道德自覺性，把職業道德滲透到工作的各個環節，融於工作的全過程，增強人們以德的意識，從根本上消除腐敗現象。
嚴守秘密是統計職業道德必須的重要准則。保守國家、企業和個人的秘密。
4、公正透明，服務社會
優質服務是職業道德所追求的最終目標，優質服務是職業生命力的延伸。
② 思修職業道德的必要性有哪些
職業道德的主要內容和要求？
答：（1）愛崗敬業。愛崗敬業是職業道德的核心和基礎；
（2）誠實守信。誠實守信這一職業道德標准，是職業在社會中生存和發展的基石；
③ 論加強職業道德修養的重要意義
所謂
職業道德修養
，是指從事各種
職業活動
的人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。
職業道德修養是一種自律行為，關鍵在於「自我鍛煉」和「自我改造」。任何一個從業人員，
職業道德素質
的提高，一方面靠他律，即社會的培養和組織的教育；另一方面就取決於自己的主觀努力，即自我修養。兩個方面是缺一不可的，而且後者更加重要。
職業道德修養實質上就是兩種對立的道德意識之間的斗爭，是善和惡
、正和邪、是和非之間的斗爭，對於從業者來說，要取得職業道德品質上的進步
，就必須自覺地進行兩種道德觀的斗爭。職業道德修養上的兩種道德觀的斗爭
，有其自身的特點。它是一個從業者頭腦中進行的兩種不同思想的斗爭。盡管這兩種不同思想反映著復雜的道德關系，但它卻是在一個人的頭腦中進行的。對於職業道德修養，用形象一點的話來說，就是自己同自己「
打官司
」，即「內省」。
正是由於這種特點，必須隨時隨地認真培養自己的道德情感，充分發揮思想道德上正確方面的主導作用，促使「為他」的職業道德觀念去戰勝「為己」的職業道德觀念，認真檢查自己的一切言論和行動，改正一切不符合
社會主義職業道德
的東西，才能達到不斷提高自己職業道德的水平。
八個職業道德的基本規范包括：
1．文明禮貌。
2．愛崗敬業。
3．誠實守信。
4．
辦事公道
。
5．勤勞節儉。
6．遵紀守法。
7．團結互助。
8．開拓創新。
④ 學習職業道德有哪些意義
遵守職業道德的作用：
1.
調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系版。
2.
有助於維護和提高本權行業的信譽。
3.
促進本行業的發展。
4.
有助於提高全社會的道德水平。
5.
職業道德簡介：
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。
6.
職業道德的主要內容：
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。
⑤ 聯系實際談談職業道德對社會發展和個人成才的重要意義，急需
寫作思路：要直接簡化任務語言。在敘述中，我們要把直接敘述變成間接敘述，盡可能簡化人物語言。這樣，即使情節連貫，又使語句「簡練」。
正文：
職業道德，就是平常所說的道德品質。它是一定社會的道德原則、規范在個人身上的體現和凝結，是在處理個人與他人、個人與社會關系的一系列行為中所表現出來的比較穩定的特徵和傾向。
職業道德之所以具有穩定的傾向和特徵，是因為它是在長期反復的道德行為中形成的習慣。這種行為習慣一經形成，往往具有相對的穩定性，不做大的努力，就很難改變。這就是通常所說的「江山易改，稟性難移」的道理。
一個人的品德修養對成才、塑造完美人格乃至建功立業都具有十分重要的意義。職業道德不僅是人才的基本構成條件，而且是人才成長的內在動力。古今中外，人們歷來重視人才的品德素質。宋代的司馬光對德與才的關系做了分析，他說：「才者，德之資也；德者，才之帥也。」
他認為「德」不僅是人才構成的基本內容，而且在人才成長中具有統帥和導向的作用。而世界各國，同樣十分重視人才的道德品質。相對論的創立者愛因斯坦認為，一個道德的影響力量遠比他的成就大得多。
人才學研究也表明，與一般的人比較，優秀人才在社會責任感、獻身精神、積極進取的精神、與人合作的精神、自覺性和自製力等方面要強烈得多。這些精神都與人的品德有關。可見，高尚的品德是人成才的內在動力，是促進人健康成長的精神力量。
職業道德不僅是完美人格的構成要素，而且是塑造完美人格的必要條件。完美的人格在品德上表現為對己對人兩個方面；對自己要自尊、自愛、自立、自強；對他人要尊重、友愛、關心、幫助。高尚的情操，優秀的品質，堅強的意志和文明的行為，是完美人格不可缺少的構成要素。
一個人完美人格的塑造，既受社會條件的制約和影響，又靠自己的鍛煉和修養。一個人只有具備優秀的品德，才能受到他人的尊重，實現做人的尊嚴；一個人如果品質敗壞，再好的氣質和風度也會黯然頭色，再多的學識和才華也會無用武之地。因此，品德不僅是完美人格的構成要素，而且在塑造完美人格的過程中發揮著重要作用。
職業道德是一個人在社會主義現代化建設事業中建功立業的重要保證。今天的中學生是跨世紀的一代，是 21 世紀和社會主義現代化建設的中堅力量。每一個中學生都希望自己將來在振興中華的壯麗事業中建功立業。要實現這個抱負，除了要具有真才實學和健康體魄之外，還必須具備良好的道德品質。
⑥ 職業道德在工作中的重要意義論文
加強職業道德的重要意義
職業道德教育在社會主義道德教育的總體結構中有著不可忽視的特殊意義。只有通過職業道德教育這個環節，社會主義道德的一般要求才能具體化、現實化。職業道德作為行業行為規范，形成過程是靠人們自己內心信念和外部壓力來自律建立起來的，既要有自身產生的正確思想信念的自律作用，也要有外界的影響力的他律作用。因此，職業道德教育應遵循其發展的一般規律，發揮自律和他律的作用，才能達到職業道德教育的目的。所以在工作中要注重以下幾個方面的內容。
一、思想引路，教育先行
思想支配行動。人們的思想信念，主要受社會輿論和傳統習慣的影響。教育可以培養人們的信念，在道德行為中形成自律。有教才有德，正確的思想必然來自正確的思想教育。在改革開放，發展社會主義市場經濟和社會上各種思想文化相互激盪的大背景下，思想道德教育要有效地引導人們解決思想上的困惑和心態上的不平衡，首要的是用馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝、教育廣大職工。其次，結合實際，堅持思想引路，實施全過程教育，把思想教育始終貫穿於職業道德教育的整個過程，引導職工充分認清在市場經濟條件下，應該把職業選擇和職業理想同社會現實與社會需要結合起來，旗幟鮮明地倡導「為人民服務，對社會負責」的社會主義集體主義價值觀，正確處理個人與集體、個人與社會、個人與國家之間的關系，樹立正確的利害觀、榮辱觀和奉獻觀。職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵守的基本行為准則，是社會道德的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。我是一個剛剛步入社會的勞動工作者，但我充分的知道，要做一個稱職的勞動者首先必須遵守職業道德。
職業道德是所有從業人員在活動中應該遵循的基本行為准則，建設良好的道德，可以反作用於經濟基礎，對於提高服務質量，建立人與人之間的和諧關系，落實為人民服務的宗旨，糾正行業的不正之風都具有其他手段不可替代的作用。在現實社會中，無論從事何種行業，都無高低貴賤之分，都是社會中的從業人員，是作為社會中的一分子進行活動的，都具有社會意義，同樣具有社會責任感、使命感和光榮感。
加強職業道德建設，是提高職業整體素質，建設「四有」職工隊伍的內在要求。建設有中國特色社會主義的偉大事業，必須著力提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，堅持物質文明與精神文明建設相結合，堅持「五講四美三熱愛」，教育全國人民做到有理想、有道德、有文化、有紀律。偉大的時代，宏偉的事業，對工人階級提出了新的更高的要求。廣大職工要以高度的政治責任感和主人翁精神，按照「四有」的標准，遵循「三個代表」的重要思想，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，自覺遵守職業道德，不斷提高自身素質，在建設有中國特色社會主義的偉大事業中發揮好主力軍作用，更好地承擔起歷史賦予的重任。
二、以法治德，規范管理 俗話說，沒有規矩，不成方圓。需要有國家制定統一的法規和國家的強制力來規范道德行為，約束人們必須這樣做，不能那樣做，否則，就是超越規范，受到法律的懲罰，就不可能形成一個符合社會主義思想發展的職業道德。同時，以法治德也是當前市場經濟的最基本要求。職工處在這種體制的運轉中，道德行為出現的偏差和不軌行為，就必須用法規來規范和修正，這是職業道德教育不可缺少的外部力量。 每一種職業都包含著各種各樣的規則，其作用就在於為職業適應外部環境履行社會職能，並且為自我行為發展提供必要的服務和保證，是維護職業和崗位自我生存和發展的一種方式。所以，抓好職業道德規范的制定和落實是加強職工思想道德教育的重要環節。其規范管理的具體措施體現在：首先要強調主體參與的廣泛性，職工群眾既是職業道德規范的實踐主體，又是認可主體，因此，要廣泛發動職工群眾參與規范的制訂工作，集思廣益，反復討論，爾後歸納提煉，加以確定，以保證規范有群眾基礎，能具體操作。其次，要突出崗位特點的鮮明性，組織全體職工學習本崗位、本工種的職業道德規范，做到熟記規范用語，把握內涵要求。
加強職業道德建設是社會主義市場經濟發展的客觀要求，是企業生存、發展的內在要求。同樣加強職業道德建設是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。
職業道德是社會主義道德建設的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。加強職業道德建設，是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。道德的一個重要特徵，就是滲透於社會生活的各個層面，並與人們不同的社會關系及社會行為相融合，從而發揮獨特的調節人與人之間、個人與社會之間的相互關系的作用。道德建設同樣是一個系統工程，同樣應當從一切可能的方面去加強工作。社會主義道德建設，是社會主義市場經濟正常運行的重要保障條件。
三、典型示範、以文養德 樹立典型、弘揚典型，發揮典型的示範激勵作用。典型一經確定，就必須利用各種各樣的形式和陣地進行多渠道、多層次、多角度地宣傳推廣，形成上上下下學習典型，趕超先進的氛圍，以增加典型的影響力和生命力，真正做到樹起一面旗幟，弘揚一群典型，建設一流隊伍。 一個優秀的行業文化觀念，一旦被廣大職工所認同應會產生巨大的推行動力，有利於行業的協調和控制，發揮行業文化導向、激勵、凝聚、規范和調節功能。以文養德也就是說通過優秀的文化，營造一個積極向上、和睦相處、自覺克服不良現象，為維護和提高行業信譽而竭盡全力的氛圍，培養崇高的職業道德風尚。實踐證明，文化建設對培養職工職業道德有極大的促進作用。
我認為做一個稱職的勞動者，首先必須遵守道德。職業道德建設的一個很重要的方面，是培養和樹立道德行為主體的道德責任意識，也就是這些年人們比較關注的道德主體意識問題。如果做為一個勞動者在勞動崗位上連必須遵守的道德都做不到，還談什麼干好工作呢？隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭的日趨激烈，對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。要大力倡導以「愛崗敬業、誠實守信、辦好公道、服務群眾、奉獻社會」為主要內容的職業道德，在工作中做一個好的建設者。
中國已不同以往，隨著香港、澳門的回歸，WTO的加入，將使我國跨入國際化的行列，但作為最基層勞動者的我們，如果不為祖國的建設打下良好的基礎的話，那就象蓋樓房一樣，地基不穩，怎能撐起一座大樓呢？所以我們勞動者就象地基一樣，必須牢牢的扎在社會的最底層，做一個好的穩固的基石，那樣才會使我們的國家朝著正確的方向發展，才會使我們的國家穩固的屹立於世界民族之林，我相信只要我們努力了，一定會當好這塊基石，所以必須從自身做起，培養自己對工作的責任感、道德感、發揮自己的責任心，認真履行職業道德，只有這樣，才能把我們的國家建設得更加強大，更加繁榮。
總之，職業道德狀況是社會風氣的晴雨表，行風的好壞，不僅反映著本行業的自身形象和整體素質，而且對社會風氣的改善產生著巨大的影響。常綠的生命之樹，吸取著充足的雨露和陽光，燦爛的職業道德之花，植根於摯愛和深情的肥沃土壤。職業道德建設也將在社會經濟的發展贏來它的新的春天。
http://www.liyixy.com/bylwcon.asp?id=25
建立健全職業道德觀的重要意義
道德或品德是企業或員工成功的最強大動力之一。一個企業如果苟且偷生或者欺行霸市,可能有一朝一時的獲利；一個員工如果投機取巧、假公濟私,可能也有暫且的經濟利益。但是,真正喪失的卻是道德或品德——這成功最偉大的力量源泉,馬丁路德指出:—個國家的繁榮,不取決於它的國庫之殷實,不取決於它的城堡之堅固,也不卻決於它的公共沒施之華麗；而在於它的公民的文明素養,即在於人們所受到的教育,人們的遠見卓識和品格的高下。這才是真正的利害所在、真正的力量所在。
一、誠實、守信原則是治家治業之本
「自己拯救自己」,是英國著名科學家塞繆爾斯邁爾斯在1856年就提出的一句著名的、超然的管理思想。當時英國社會的青年人正處於徘徊、彷徨地步。他提出:在人生的歷程中,人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們門身的獨立——依靠自己的勤奮、自我修養、自我磨練和自律門制-但首先足要依靠城實、正直和不折不扣地履行內己的職責—正是這些品格塑造了英國一代講信用、負責任和對社會有益的優秀員工隊伍。
誠實與守信原則,是一切成功的基礎。誠信包括對自己的職業誠實及守信,電包括對自己的企業組織誠摯和守信,甚至還可以說是,包括對社會和公眾減實與守信:對常人來說.當他們作為企業中的—個普通員工,則他們應當盡職盡責、忠於職守,干一樣愛—樣、干一行愛—行。就像一顆機器上的重要螺絲釘,擰到哪裡就在哪裡發光、發熱。他們或許暫且沒有過多的金錢和利益、沒有財產和技術,但他們依然會水保高尚的靈魂,擁有精神財富中的一切。如果一個人忠於職守,則他就是在履行做人原則；如果他能夠對組織負責,則他就能夠對社會和公眾負責；如果他能對組織中的其他人也負責,則他一定成事有餘、行為果斷或者鍛造出高智商的品德。
二、擁有財富絕不等於擁有職業道德
品德是黃金,品德也是修行與鍛造,品德還是治家治業的重要法寶。但是,科學佐證得出「金錢買不到幸福的重要證明。購買豪華住宅、賽車和名牌服裝,不但不能像常人所想像的那樣可以帶來幸福,反而還會導致壞心情、壞情緒,以及壞情商。這是澳大利亞一些心理學家經過潛心研究得出的一個新結論。
澳大利亞紐卡斯爾大學的桑德斯博士,在研究中測試廠1400個志願者的支付能力。同時又對他們在擁有物質財富後的心理狀態進行了核實,最後得出結淪:不同類別的人對佔有物質財富利益的貪婪程度和出現沮喪心理的比例直接有關。人們總是說金錢買不到幸福,現實調查證明了這一點,此外,許多經濟學家也得出「消費者偏好」、「恩格爾系數」等重要經濟指標,都和品德因素直接相關。大城市中應有的購物中心,已經成為休閑娛樂中心,而並不是許多人狂熱逐利與購物的中心；大醫院中簡單的身體治療活動,應當滲入更多的精神治療和精神安慰。
每一次行動、每一種思想和每一種感情,都是和人們的經歷與所受的教養有直接關系；同時,職業道德也是和每個人的習慣和理解力具有直接關系。但是,這些優良品德的形成,絕不是依靠金錢和一時的積累就能夠完成的。個性是一個不斷發展的過程,既有變好的可能性,也有變壞的極大可能。當然.那些已經擁有豐富的物質財富的人們更容易變壞,因為他們容易坐吃山空、享受安逸並忽視精神因素的培養。
三、提高道德素質是企業文化管理之母
英國的巴林銀行破產事件,以及愛爾蘭聯合銀行舞弊事件出現之後,人們警覺到之所以造成兩家銀行企業的巨大經濟損失,是因為有些高層管理者忽視了企業文化中的道德素質建設。在日常商務活動及管理活動中,人們判斷職工的基本標準是根據他們的品格而不應僅僅是根據他們的某些技術或知識能力,應當根據他們的心地而不是他們的智力；管理企業和員工的出發點,也往往應當根據他們的自製能力、工作耐心與紀律性,而不是根據他們的某些天才。
美國通用電氣公司的管理天才傑克韋爾奇創造了一套管理理論的頂尖文化——控制悖論。它的—段管理哲學上的著名論斷是:我不喜歡「管理」(所謂的管理)——控制；因為控制將會抑制人們的精神,使他們處於灰暗中,將他們的時間浪贊在瑣事和匯報上,如果緊緊盯住他們,根本無法使他們產生自信。
「管別人,就是管我」。其實,企業各種具體管理活動以及各種管理策略,根本沒有必要發揮得淋漓盡致。老闆有老闆的做人原則和道德准則,員工也有員工的做人原則和道德准則。老闆可能具有技術與知識方面的特長；但職工也可能在道德標准上.比老闆更加富有。企業員工的道德或品德是在各種客觀環境中形成的,在個人的自身培養和鍛造中形成的；同時,也是在自己的控制與調節中形成的。—個人如果連追求美德與邪惡的界限都不能區分、連是是非非都不能分曉；那麼,才是管理措施存在的必要性。一個動作、一個口令、一個螺釘,不管它們多麼細小和微不足道,但他們是關繫到組織程序、組織有機整體活動中的極為重要的構成部分。牽扯一發而帶動全身。抓企業管理如果能夠做到對員工的每一次關懷、每——個獎懲行為都落實到位,那麼,任何企業管理措施也都會生效。
http://bbs.e999.com/thread-114777-1-1.html
⑦ 遵守職業道德的必要性和作用體現在哪裡
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。
職業道德的涵義包括以下八個方面：
1、職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。
2、職業道德是長期以來自然形成的。
3、職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。
4、職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
5、職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
6、職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
7、職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
8、職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
意義：
1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
2、 有助於維護和提高本行業的信譽。
3、 促進本行業的發展。
4、 有助於提高全社會的道德水平。
(7)論職業道德的必要性三長兩短擴展閱讀：
職業道德的特點：
1、 職業道德具有適用范圍的有限性。
每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，從古至今始終是教師的職業道德。
3、職業道德表達形式多種多樣
由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性。
紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。
⑧ 職業道德對社會發展和個人成才有哪些重要的意義
所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和。職業道德的涵義包括以下八個方面： （1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。 （2）職業道德是長期以來自然形成的。 （3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。 （4）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。 （5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。 （6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。 （7）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。 （8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。 每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點： 首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」等、 其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。 再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。 最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」，又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。 職業道德的社會作用： 職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在： 1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。 職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。 2、 有助於維護和提高本行業的信譽。 一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務 3、 促進本行業的發展。 行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。 4、 有助於提高全社會的道德水平。 職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。 一、有助於樹立新的人際關系，促使人與人的關系和諧融洽 以往的社會是以私有制為基礎的社會。在這種制度下的職業道德所調節的是私人利益的主體之間的關系，主要是私人業主、私人企業與作為私人利益主體的個人之間的關系。在社會主義社會，隨著公有制的建立，職業道德主要是調節這種新的人際關系，即根本利益相一致的社會主義的建設者之間的關系，作為人民一分子的個人與個人之間的關系，或者是國家、企業與人民之間的關系。 二、有利於調節黨、人民政府與群眾的關系 在社會主義制度下，職業道德直接影響黨、政府與人民群眾關系的因素增多了。一方面，國家公務員、共產黨的各級領導是代表國家與執政黨執行公務，他們的職責是為人民服務，他們的職業道德的好壞直接關繫到黨、政府與人民群眾的關系；另一方面，由於多數企業都是國有企業，絕大多數事業單位都是國家設立的，是在黨和政府的領導下進行各項工作的，因而在這些企業、事業單位工作的人的職業道德行為，都不是純粹的私人行為，他們職業道德行為的好與壞，都直接影響到黨和政府的形象。 三、促進各行各業的發展，推動社會主義物質文明建設 在社會主義社會，生產資料公有制占據主導地位，職業道德所維護的利益中，雖然有一小部分是私人業主的利益，但絕大部分是與社會的整體利益直接相關的。 四、推動新的道德觀念的傳播，提高全社會的道德素質 以為人民服務為核心的社會主義職業道德，是一種全新的道德觀念。但是，為人民服務作為一種新道德並不是自發地出現於人們的頭腦之中的。要使這種新的道德觀念在人們的頭腦中牢固樹立起來並發揚光大，就必須進行長期的引導、教育、訓練工作。正因為這個原因，黨和政府對職業道德的教育給予了極大的關注和引導。在一定的意義上講，這一場道德革命。
⑨ 職業道德建設的必要性
很必要，抄1是有利於職工自身道德素質的提高
2是有利於公司的正常運轉和維護公司利益，避免損失。
區別就是：必要性指的是（沒有這個的後果+為何需要的本質原因）
意義指的是（這樣做帶來的好處）
⑩ 職業道德的內容及遵守職業道德的意義是什麼
愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。
職業道德的涵義包括以下八個方面：
1、職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。
2、職業道德是長期以來自然形成的。
3、職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。
4、職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
5、職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。
6、職業道德的主要內容是對員工義務的要求。
7、職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
8、職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
意義：
1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
2、 有助於維護和提高本行業的信譽。
3、 促進本行業的發展。
4、 有助於提高全社會的道德水平。
(10)論職業道德的必要性三長兩短擴展閱讀：
職業道德的特點：
1、 職業道德具有適用范圍的有限性。
每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，從古至今始終是教師的職業道德。
3、職業道德表達形式多種多樣
由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性。
紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。
參考資料來源：網路-職業道德