創立法學社團

❶ 幫忙給起個社團名字，是一個法律的社團。要有點創意的

我們就是騙子的榜樣

❷ 法律社團申請書

您好！
入社團申請書的基本書寫格式及內容通常如下：

1．標題。在第一行正文的正中寫「入社團申請書」。

2．稱謂。即申請人對組織的稱呼，您所寫的「尊敬的團領導」也無不可。頂格書寫在標題的下一行，後面加冒號。

3．入社團申請書正文。主要內容包括：①對XX的認識、動機和對待入XX的態度。寫這部分時應表明自己的加入XX願望。②個人在政治、思想、學習、工作等方面的主要表現情況，等等。③今後努力方向以及如何以實際行動爭取加入。

4．入社團申請書結尾。一般在正文後寫「此致」，再在另一行頂格寫「敬禮」。

5. 署名和日期：在結尾下一行的後半行（右下方）寫出「申請人：×××」，並另換一行寫上「××××年×月×日」。

稱呼就是什麼「尊敬的團委領導」等，誰管這事就是 「尊敬的誰」
然後正文
正文可以採用老三段式，
先簡要介紹一下自己，兩句話就夠了。然後寫寫對學生會 社團 學生活動的看法。就是把他們贊美一番，表示自己的崇拜之情，和渴望為同學服務，為學院服務的熱情。越惡心越好
接著就可以說自己的想法了。該社團的精神 主要活動 宗旨，你希望它成什麼樣 社團成立後怎麼開展活動 可以給學生學校帶來什麼好處等等。這個主要就是說自己的構想如何的好，把上邊說動為止。盡量不給學校提要求，成立了再說

最後就是總結一下 表表決心 表表激情
然後寫上套話：什麼望批准啊 愚生不才，如有不妥請指正之類是 。。。。

最後落款 最好能在最後一頁紙的最下方寫上你的聯系方式
因為他們可能不認識你，以後有問題他們會找你的

祝你成功哦

❸ 為什麼加入法學社

久旱逢甘露、他鄉遇故知、洞房花燭夜、金榜題名時——此乃古人的人生四大樂事。BUT，對於一個剛剛步入大學的小鮮肉來說，什麼才是人生樂事嘞？ 在本寶寶看來吧~不外乎以下幾點：盡快認識更多志同道合的好朋友；經過各式挑戰，get到各式技能，最終遇見更好的自己；讓自己被高考壓抑了許久的洪荒之力盡情爆發；在大學校園里展開一段浪漫唯美or轟轟烈烈的愛情。 如果你也這么覺得，那麼錯過法學院學生會招新簡直就是天理難容啊！！再怎麼樣，看在有我這種這么了解你們內心的知己存在的份上，也是要加入法學院學生會的嘛，更何況這里還有一群美貌與智慧並存的師兄師姐啊！（知己?沒錯，就是這么不要臉!） 那接下來，就讓我們一起來看看各大部長對自己部門的介紹吧~
1

人力資源部
總的來說人力資源部是一個很神奇的部門。我們的工作主要分成兩個板塊。
首先，我們要負責組織學生會內部的活動，加強各部門的聯系和學生會的凝聚力；
其次，我們的幹事還要外派到其他部門，參與他們的部門例會做會議記錄並且支持他們的工作。
總而言之，來到人資，你可以體驗不同部門的工作，認識各種各樣有趣的人，同時還能學習到很多文書類的干貨技能。
（題外話：人資能平時帶你浪，期末帶你飛！）

公關策劃部
2

部門定位：
官方版：
圍繞學生群體、學生活動為中心展開工作，與校內組織、部門、社團保持聯系暢通，積極地與校外商家進行洽談，搭建一個校內活動與校外商家交流相結合的平台，更好地服務學生。
民間版：
走訪商家、勤於聯絡、撰寫策劃書、簽訂合同書等等。
歡迎鮮肉：
法學院學生會是個大家庭，公關部是小分隊之一，十分期待與各位小鮮肉一起建設這個大家庭，一起帶領小分隊學學學、浪浪浪。

3

資訊拓展部
資訊拓展部
簡稱「資拓」，是法學院學生會的一個職能部門，負責學生會的宣傳工作。主要負責海報製作、活動跟拍（攝像攝影）、微信公眾號平台管理以及場地布置。
加入資拓能帶給你什麼？
掌握Ps技術進行設計工作、靈活使用單反DV、熟練操作微信公眾平台各項功能、瞭解活動場地布置與策劃。
加入資拓有什麼要求？
沒！有！ 只要你有想法有激情，資拓的大門永遠向你敞開！而且手把手教你各種技能！

文

❹ 在大學成立社團都要做那些准備

發展」 論「渭師院社團
導言

社團，協會是由民間一些有共同愛好和興趣的人們共同發起並組建而成的一個以「豐富人民的業餘生活，培養人民的綜合素質」為宗旨的，非盈利非正式性組織。它不像企業是為了利潤而生存，也不像政府是為了治國安邦而生存，它有它自身的特點——娛樂性和學習性。
就我國的大學校園來來看，大部分大學校園都或多或少的活躍著一些社團，協會。它們就像美食的調味劑一樣，使我們的大學生活變得豐富多彩，有滋有味。當然我們渭南師范學院也無例外的活躍著一批像「英語星空」 ，「跆拳道」 ，「心援行動」等這樣優秀的社團。它們在學院各級領導和指導老師的幫助下經過多年的苦心經營，現已有一定的規模和影響力。當然它們也都或多或少的存在著一些問題，這也是就我要論述的焦點——「渭南師范學院社團發展」 。

社團存在問題

我本人自大一以來曾先後參加過「英語星空」 ，「跆拳道」 ，「心援行動」等五個社團，現任「渭南師范學院說課聯盟社團」副會長。當然我這樣說並不是想標榜或炫耀自己，我只是覺得我在社團工作這方面還是有一定的經驗和積累，我希望把我的觀點分享給大家。就社團現存的問題，我主要從社團內部和外部兩方面來論述。

（一）從社團自身來看我認為我院社團主要存在三大問題。

1.社團活動不專一，沒有自己的「品牌活動」 。為什麼這樣說呢？據我所知，我院有些社團的領導人在開展社團活動時帶有一定的盲目性，自己心裡沒有底，不能做到「胸有成竹」 ，只是走一步看一步，完全沒有自己的計劃。今天看到其它社團搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。還有一些社團的領導人太過完美主義，總是想著要把自己的會員培養成全才，通才，當然有這種想法時很好的，問題是看你如何實現它。你要是一味的開展各種形式的活動，只追求數量活動沒個中心，那必然會導致一事無成，最後連自己也不知道自己在做什麼······

2．社團活動數量少，質量差，缺乏創新。據我調查所知，我院有相當一部分學生和老師具體不清楚我院到底有多少個社團，也很少看到社團舉辦一些大型的高質量的活動。就是有活動也就是一些傳統的活動，缺乏創新，老是唱歌，看視頻，演講賽什麼的······

3.社團管理鬆懈，賬目不清。具我了解，我院有一些社團自納新晚會以來，還沒正式的開過一次會員大會。社團的各會長，部長也不是非常的關心協會問題。出了事也很少有人出來交涉，他們只是掛個名而已，不幹實事。還有一些社團的財務狀況不公開，不透明，收了會費後會員就沒聽社團領導提起過會費的事。會長，部長想買什麼就買什麼，沒什麼收據，也從不記賬。
（二）從社團所處的外部環境來看主要存在兩大問題。

1.大一新生對社團的懷疑。據調查，有相當一部分大一新生表示：他們剛來大學時就聽到大二，大三的學長們說，我們學校的大部分社團都是騙人的，只管收錢，很少開展活動。有的也就某某社團，某某社團兩三個而已。

2.社團得不到院，系以及各職能部門的理解與支持。各社團每開展一次活動等到院上的正式審批表下來都已經是一周後的事了。而且學院的多媒體教室，多功能教室也很少向社團開放。還有，每次「社團會議」都是氣氛相當緊張， 院團委以及院學生會社團部每制定一些規章，政策都讓各社團可望而不可及。

分析社團問題

我認為社團雖不像企業和政府那樣正規，但它畢竟也事一個組織。它需要管理，特別事當它的規模發展到一定程度並且在想進一步發展壯大時科學合理的管理事必不可少的。以下事我認為影響我院社團發展的主要因素：

（一）社團創始人或領導人犯有極端主義錯誤。要麼「左傾」要麼「右傾」，所謂左傾就是指社團領導人在構建自己的活動計劃時太過完美，最終導致活動背離社團宗旨，落了個一事無成的結果。所謂右傾是指社團領導人在開展活動前心裡毫無計劃，想到什麼就做什麼，搞得自己總是不知所措。帶有這兩種思想的領導人不但沒有實現自己最初的願望，而且耽誤了會員的發展。
（二）社團在任用和培養人才方面存在偏見和不足。有些社團領導人在選拔委員（委員是指與社團負責人一起組織社團活動的人）時過分的看重會員的口頭表達能力，誤認為只要能說會道那就一定能幹好。但大量的事實證明並非如此，反倒是那些不太過於張揚的人總是能在關鍵時刻發揮重要作用，並且在以後的學習和工作中也表現出了非凡的才能。還有就是各社團的中層幹部在平時組織開展活動時不能充分的放權給下面的人。總認為這次活動非常重要，我必須親自組織安排，這樣勢必給剛來的委員一種獨裁的感覺。委員們感覺到自己就像一個機器一樣任憑領導的調遣，沒有一點自己的思想。

（三）社團領導人的思想認識不太到位。他們在管理社團時過分的依賴一些軟性的東西。諸如社團文化，領導個人魅力，關系，面子等。當然我並不是反對這種現象，我只是覺得有點過分了。「國有國法，社有社規」我們要管理好一個社團不僅要靠一些軟性的東西，更重要的是要靠一些硬性的規章，制度。特別是當社團的規模擴大時更系統科學的制度，規章就顯的無比重要了。

（四）院團委在管理社團時缺乏一定理性。首先，院團委對我院社團工作還是相當重視的，這一點還是值得肯定的。據我了解，從去年開始我院團委就開始著手正式的規范社團，曾先後下發過好幾份文件對社團的注冊，宣傳，納新方面給予了指導和規范，特別是今年院團委更是花大力氣專門指派院學生會主席主抓社團工作，並且定期組織各社團領導人召開「社團會議」 ，這些都是值得感謝的。但也許是上級對社團不夠了解的原因，總之效果不時非常明顯。（四）院團委在管理社團時缺乏一定理性。
（五）學院對社團不夠重視。據調查，我院許多職能部門都對社團不甚了解，有些甚至連我院總共有多少個社團都說不清楚，更別談什麼理解與支持了。我想也許是我們的領導工作量大的原因，總之我認為他們應該找機會多與院團委，院學生會以及各社團負責人交流溝通，已達到了解和支持社團的目的。

社團發展解決方案

作為從事社團工作進來年兩年的我來說，我一直在思考如何才能把我們社團做大做好，如果有機會的也可以讓我們的社團奪取參加一些省級，國家級的競賽。但我友深深認識到社團要生存，要發展就必須組織大家搞活動，這一點毫無疑問，但問題是如何才能高出高質量的活動來，這才是關鍵問題。為此，我提供社團發展方案如下：
（一）首先，我們要明白我們為什麼要開展活動。校園社團的共同宗旨就是「活躍校園氣氛，豐富法學生活，培養大學生的綜合素質。」作為各社團的領導人，我們在開展活動時必須對這一點做到心中有數。這樣我們的發展方向就走對了。
（二）其次，我們要明白我們在為誰開展活動。校園社團的一個共同性質就是「服務會員」。我們必須明白我們的「主要消費者」會員，進而擴展到全員的學生。我們沒開展一次活動都要站在會員甚至全院學生的立場上考慮問題，這樣我們就有了明確的目標。

（三）再次，我們要明白我們究竟要舉辦什麼樣的活動。我們校園社團的宗旨之一就是培養有綜合素質的大學生，但我們必須清楚的認識到只有「精」才能做到「通」 。也就是說我們社團在開展活動時，要有自己的「品牌活動」，要專一性。當然也可以開展一些其他形式的活動，但必須分清主次，要有自己的特色，這樣各社團才能在同行中利於不敗之地。除了轉移性以外，我們社團在開展活動時還要注意活動的質量，不要一味的追求數量而忽視質量。
（四）最後，我們要研究我們則樣才能搞好社團活動。我主要從社團的發展道路，社團自身的管理，社團人才的培養與提拔以及學院的宏觀管理四方面論述。
1.我們要以「從點到面」方式房展。把我們的社團從小做大，從各系做到全院甚至推廣到外校。在發展的過程中我們也要注意多與其它兄弟社團聯宜搞活動，這樣有利於我們的團結與共同發展。

2．我們社團在自我管理時要注意，硬制度於軟文化相結合，完善和強化各自的組織管理機。特別是財務部與外聯部，這兩個部門是我們血液，我們一定要經營好他們，以保證我們社團有及時重足的新鮮血液。另外，我們還要注意對財務部的財務狀況實施透明化政策。，定期的向會員公布當前的財務狀況，只有這樣才能取得會員的支持與信任。

3.我認為各社團在培養和提拔人才時要注意「專業性」與「多元化」相結合。所謂專業性是指我們要注重對社團中某一方面人才的培養，以使得他們的專業能力得到較大的提高。所謂多元化是指我們在培養和提拔人才時要特別注意吸納不同領域的各類人才，以達到應有既有。這樣既可以發揮專業人才的作用，又可以體現出團隊精神，社團一定能經營好。
結束語

社團作為大學校園不可或缺的一部分，它的發展問題應當受到學院各界人士的重視，我希望學院能給予大力的支持。上面我在論述社團管理時忽略了一點，社團的發展是要受到各方面因素的影響，並且各種因素是相互影響，交錯起作用的，所以說我們在經營社團時也要注意到，各種方法手段也是相互交錯起作用的。我們必須把它們聯系起來考慮，這樣才能真正的使我院的社團發展壯大。
說實話你和我的想法很相似，你可以看一下，這是我寫的一片社團發展的論文。我已經創辦過你個社團了。「說課聯盟」

❺ 在大學創立社團，需要具備什麼條件

1.給自己的社團取一個響亮的名字，也可以設計一個屬於自己社團的標志
2.確定社團的特長，比如書畫，樂團，棋社，動漫之類的
3.一般來說，學校最低規定社團的初始規模是5個人以上，才能申請創建
4.以上都確定好厚書寫社團申請書並提交到社團管理部門進行審核就可以了

❻ 我要創一個社團，，關於法學方面的，大家幫忙起個名字，要喊得響，也要突出主題，謝謝了！

簡單點，法學社。

❼ 如何成立大學的書法社團

這種社團大學里一般都有吧？你們學校沒有么？
反正大學里的學生社團一般還是比較容易成立的。當年我們大學的規定就是有5個人簽名，然後寫一份社團成立申請書（自己寫還是填表就忘了），交到團委或者學生社團管理組織審核，到時候會有人找你談話，讓你談談成立社團的目的和意義，以及社團的運作模式、預想准備舉辦的活動等等的。一般來說不會太難，像書畫這種社團一般還是有基礎的，也不會出什麼大亂子，很容易過審查的。
還有一點你多慮了，學生社團和大學主修專業關系不大。很多大學法學社沒有一個學法學的，外語協會沒有一個外語系的。大家加入社團就是興趣所致，很多人學的專業沒興趣，就更不會加入相關的社團了。你們學校還有教書法的，那我更加建議你把那些教書法的老師找一個拉進來當指導老師，這樣無論是招人還是應付團委檢查都有好處。