當前位置:首頁 » 法學百科 » 集體主義職業道德

集體主義職業道德

發布時間: 2022-06-09 21:51:25

1. 職業道德的基本原則是

【答案】:C
【答案解析】:職業道德的基本原則是集體主義。故本題答案選C。

2. 為什麼說集體主義是社會主義職業道德的核心

集體主義體現了社會主義條件下人與人之間的一種新型的社會關系,是社會主義社會調整個人與集體、個人與國家利益關系的根本指導原則。集體主義原則的基本點包括以下三方面:第一,集體主義強調集體利益高於個人利益。當個人利益與集體利益發生不可兼得的矛盾時,個人要服從大局,以集體利益為重,必要時為丁集體利益要不同程度地放棄或犧牲個人利益。這里,我們並不提倡個人利益在任何時候都要做無條件的犧牲,許多情況下應盡可能兼顧雙方利益。只有在兩者的矛盾經調整仍無法緩和時,才要求犧牲個人利益,這種犧牲體現出道德精神的崇高性。集體利益高於個人利益,並不意味著忽視個人利益,只是要求把國家、民族和集體的利益放在首位。事實上,如果沒有集體利益的實現,個人利益的實現也無從談起,兩者相互依賴、辯證統一。第二,集體主義強調重視和保障個人的正當利益。有人認為集體主義就是個人對集體無條件的服從,還有人認為集體主義會妨礙個人的自由發展,這些都是對集體主義的曲解。社會主義的集體主義不是束縛和抑制人的個性發展

3. 集體主義道德原則的要求

集體主義原則的要求

在職業道德建設中,堅持集體主義原則,要求把握以下幾個方面: (一) 正確處理集體利益和個人利益的關系

集體利益和個人利益從根本上來說是一致的,但有時候也會發生沖突。個人利益與集體利益的沖突,具體表現在眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的沖突上。在解決這些矛盾時,要設法兼顧各方面的利益,在無法兼顧的情況下,個人利益要服從集體利益,甚至做出必要的犧牲。

(二) 正確處理「小集體」與「大集體」的關系

國家是「大集體」,企業是「小集體」。國家利益和企業利益從總體上來說是一致的,沒有根本的沖突。但在某些情況下,二者也會產生矛盾。集體主義原則要求兼顧雙方的利益,但這個兼顧是有條件的,即必須在維護「大集體」利益的前提下。從整體和局部的關繫上來說,國利益是長遠、整體利益,企業利益則是眼前、局部利益,企業利益要從國家利益,「小集體」要服從「大集體」。 (三) 反對形形色色的錯誤思想

在職業道德建設中,堅持集體主義原則,就要抵制和反對各種形式的錯誤思想,包括極端個人主義、享樂主義和拜金主義等。

1(極端個人主義是以自我為中心,以個人利益為出發點的處世哲學。極端個人主義主張自我利益高於他人利益、集體利益和國家利益。

2. 享樂主義是一種庸俗腐朽的價值觀,認為人生的目的和意義在於追求物質享受和感官快樂。

享樂主義忽視人的社會屬性,片面強調人的自然屬性。秉持這種價值理念,勢必導致人們只講個人利益和生活享受,不講勞動、奉獻和創造,把二者對立起來。

3 .拜金主義是一種金錢至上的思想道德觀念,認為金錢不僅萬能,而且是衡量一切行為的標准。

1/1頁

4. 職業道德體系在堅持集體主義原則基礎,是由幾個規范基本內容

職業道德的特點主要包括有限性、歷史繼承性、表達形式多種多樣性、紀律性等。

1、職業道德具有適用范圍的有限性。

每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同,從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

2、職業道德具有發展的歷史繼承性。

由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵,不僅其技術世代延續,其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法,也有一定歷史繼承性。

3、職業道德表達形式多種多樣性。

由於各種職業道德的要求都較為具體、細致,因此其表達形式多種多樣。

4、職業道德兼有強烈的紀律性。

紀律也是一種行為規范,但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守,又帶有一定的強制性。就前者而言,它具有道德色彩;就後者而言,又帶有一定的法律的色彩。

5. 職業道德具有的特徵包括

1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連,反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為,在特定的職業范圍內發揮作用。

2、實踐性。職業行為過程,就是職業實踐過程,只有在實踐過程中,才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系,對從業人員職業活動的具體行為進行規范,解決現實生活中的具體道德沖突。

3、繼承性。在長期實踐過程中形成的,會被作為經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段,同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定,職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚,從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。

4、具有多樣性。不同的行業和不同的職業,有不同的職業道德標准。

(資料來源:網路:職業道德)

6. 弘揚社會主義道德必須堅持以什麼為核心以集體主義為原則推進社會公德職業道德

弘揚社會主義道德必須堅持以為人民服嗎為核心,以集體主義為原則推進社會公德職業道德。

社會主義道德是植根於社會主義經濟基礎,與社會主義的經濟、政治、文化狀況相適應的社會道德。社會主義是共產主義的初級階段,又是向共產主義高級階段前進的歷史運動,社會主義道德本質上從屬於共產主義道德體系,是共產主義道德在社會主義歷史階段的具體體現。

它以社會主義的集體主義為道德原則,以實現共產主義為道德理想。毛澤東說「提倡以集體利益和個人利益相結合的原則為一切言論行動的標準的社會主義精神」。



(6)集體主義職業道德擴展閱讀:

要正確處理個人利益與人民利益的關系。在社會主義初級階段,合理的、合法的、合乎政策的追求個人利益是道德允許的,但基本前提是保證國家、集體和人民的利益。社會主義國家代表著人民的根本利益,社會主義集體代表這一部分人的特殊利益,國家利益和集體利益都是人民的利益。

個人利益不能凌駕於人民利益之上,當個人利益與人民利益發生矛盾時,要以人民的利益為重,勇敢地犧牲個人利益。同時,要同一切危害人民利益的思想和行為作斗爭。

7. 集體主義是社會主義道德的基本原則,也是職業道德的基本原則,對嗎

對的.
集體主義是社會主義道德的基本原則.
(1)集體主義是人類社會本質的必然選擇.
確立社會主義道德原則是集體主義,這是社會本質的必然要求.以社會為本位的集體主義,這是社會主義社會確立的價值目標.
(2)集體主義是社會經濟關系所表現出來的利益決定的.
社會主義經濟關系的基礎是勞動人民共同佔有生產資料,它反映的最基本的利益關系是勞動人民的共同利益.而反映這個基礎的道德觀念,必然是社會主義的集體主義.
(3)集體主義是調節個人和社會利益的基本原則.
在社會主義條件下,明確了社會主義道德原則是集體主義,便能正確地處理好人與人之間的各種利益關系,正確處理好個人利益同社會利益、集體利益、國家利益之間的關系.

8. 集體主義職業道德在史萊克身上是如何體現的

具體體現在職業履行中反映出的愛崗敬業、團結有愛、集體主義、奉獻精神、誠實守信、素質修養等。
在社會主義社會中,集體主義要求把國家利益和社會利益放在首位。因為它體現著全體人民的根本的長遠的利益,是集體所有成員共同利益的統一。同時每個人的正當利益又都是集體利益不可分割的組成部分。現實生活中,集體利益與個人利益相輔相成。

9. 職業道德的核心和基本原則是什麼職業道德選擇基本原則

職業道德的核心是:全心全意為人民服務。

職業道德的基本原則是:

1、集體主義是社會主義職業道德的基本原則;

2、在社會主義條件下,國家利益、集體利益與個人利益在根本上是一致的;

3、在堅持集體利益的時候,要反對兩種錯誤傾向;

4、集體利益也承認保障個人正當利益,重視個人價值。

職業道德的主要內容:愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務群眾,奉獻社會,素質修養。

(9)集體主義職業道德擴展閱讀:

職業道德的涵義包括以下八個方面:

(1)職業道德是一種職業規范,受社會普遍的認可。

(2)職業道德是長期以來自然形成的。

(3)職業道德沒有確定形式,通常體現為觀念、習慣、信念等。

(4)職業道德依靠文化、內心信念和習慣,通過員工的自律實現。

(5)職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

(6)職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

(7)職業道德標准多元化,代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

(8)職業道德承載著企業文化和凝聚力,影響深遠。

10. 職業道德的核心是什麼

職業道德核心是:為人民服務。

職業道德的基本原則是:

1、為人民服務的原則(一切經濟活動、職業活動的宗旨是為了滿足人民群眾的需要,這是根本性質所決定的);

2、集體主義原則(因為職業道德要協調個人、集體與社會三者的關系,離開了集體主義,這三之間的矛盾,是無法協調的);

3、主人翁的勞動態度原則(在我國的,所有勞動者都是國家的主人翁,勞動者的主人翁地位是由社會主義制度所決定的,充分認識勞動者的主人翁地位,有利於激發勞動者的積極性)。

(10)集體主義職業道德擴展閱讀:

良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質,良好的職業道德是每一個員工都必須具備的基本品質,這兩點是企業對員工最基本的規范和要求,同時也是每個員工擔負起自己的工作責任必備的素質。

職業習慣是一個職場人士根據工作需要,為了很好的完成工作任務主動或被動的在工作過程中養成的工作習慣,也是保證工作任務和工作質量必須具備的品質。

良好的職業習慣,是出色的完成工作任務的必要前提,如果不具備良好的職業習慣就不能按照要求完成自己的工作。所以每一個人都需要一個良好的職業習慣。

職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系,即運用職業道德規范約束職業內部人員的行為,促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規范要求各行各業的從業人員,都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。

另一方面,職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責;營銷人員怎樣對顧客負責;醫生怎樣對病人負責;教師怎樣對學生負責等等。

熱點內容
城管局開展法律知識考試 發布:2025-06-17 11:18:38 瀏覽:92
員工條例獎 發布:2025-06-17 11:10:35 瀏覽:5
觸犯公司法判 發布:2025-06-17 11:07:13 瀏覽:516
學生校園傷害事故法律責任 發布:2025-06-17 10:53:04 瀏覽:498
勞動法對現代社會的影響論文 發布:2025-06-17 10:50:35 瀏覽:193
四川勞動法律援助 發布:2025-06-17 10:43:45 瀏覽:304
中物志遠北京法律咨詢公司 發布:2025-06-17 10:38:41 瀏覽:606
法律法規辨識清單2015 發布:2025-06-17 10:22:30 瀏覽:787
欠債一萬元不還的法律責任 發布:2025-06-17 10:21:45 瀏覽:938
公司要求員工交押金勞動法 發布:2025-06-17 10:15:28 瀏覽:801