勞動權立法

『壹』 勞動法立法目的

我國勞動法把保護者的合法權益，調整勞動關系，促進經濟發展和社回會進步作為立法目的。答
我國《勞動法》第1條規定：「為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。」根據這條規定，我國《勞動法》的立法目的包括保護勞動者的合法權益，確立、維護和發展穩定和諧的勞動關系，促進經濟發展和社會進步三個方面。

『貳』 試述《勞動法》的立法背景。

【答案】：《勞動法》在我國法律體系中具有重要地位。《勞動法》所調整的社配游會關系非常普遍且十分重要，直接涉及廣大勞動者的切身利益。基本漏鎮法律是否完善，將直接影響社會保險、工資福利、就業培訓、勞動標准和勞動保護等方面的制度建設根基。
《勞動法》頒布實施前，我國培搜銷已經在勞動管理制度方面進行了一系列改革。改革舉措主要包括：
（1）逐步打破國家統包統配的用人方式；
（2）建立用人單位和勞動者的雙向選擇機制；
（3）賦予企業在國家宏觀調控下的分配自主權等。通過立法確認改革成果，成為國家和社會的共同期盼。