審計法治建設路徑

① 堅持依法審計的幾點建議

1、提高幹部隊伍素質。

事業興衰，關鍵在人。要做好全面依法審計工作，就必須加強對審計人員的法律和業務培訓等方面的工作力度，建立並實施對審計人員的法律考核機制，有效強化審計人員的依法審計意識，切實提高依法審計水平。審計人員應加強法律法規以及自己所從事的專業知識的學習教育，牢固樹立依法審計的觀念，把依法審計貫穿於審計工作的各個環節。要把依法審計能力的強弱和依法審計水平的高低，作為考核審計人員的一項重要評價指標，把是否認真學法、真正懂法、准確用法、自覺守法作為考核審計人員業績的重要標准，不斷提高審計人員依法審計的能力和水平，真正發揮審計「免疫系統」功能。
2、嚴格規范審計執法行為，是依法審計的重點。

審計機關所有人員，都要嚴格按照法定程序和許可權行使權力、履行職責。要按合法、合理、程序正當的原則，建立和完善審計的各項程序和制度。要堅持嚴格執法、公正執法、文明執法，增強執法的透明度。

3、加強審計執法監督，是依法審計的重要保障。

要加強審計執法監督檢查，並納入日常化、制度化的管理，確定年度目標，明確檢查內容和方式，制定評議考核標准。要自覺接受各方的監督，正確對待新聞輿論監督，建立快速反應和反饋機制。積極探索有效的監督的機制、加強對機關各科室行政行為的監督，及時糾正不當或違法行為。推行審計執法責任制和執法過錯責任追究制，明確執法崗位職責，建立「有錯必究、有功必賞、獎懲分明」的審計執法績效評估和獎懲制度。推進審計執法監督工作的規范化、制度化，促進審計監督法治化、科學化水平不斷提高。