立法加班

⑴ 怎樣才能解決加班的問題呢

職場「自願」加班成常態以及無節制的超長加班現象，對員工的身心健康、家庭生活和工作效率都有很大的負面影響。要解決這個問題，我們可以從以下幾個方面著手：

1. 立法和監管：政府應制定相關法律法規，規定合理的工作時間，禁止非法的超長加班。同時，監管部門應加大對企業違法行為的查處力度，確保法律法規的有效實施。

2. 企業文化：企業應倡導健康的工作文化，強調員工的權益和福利。企業可以通過提高工作效率、優化工作流程和合理安排工作時間等方式，避免員工過度加班。

3. 激勵制度：企業可以設置合理的激勵制度，鼓勵員工高效工作，而非過度加班。例如，可以通過獎金、晉升機會、培訓等方式，獎勵按時完成工作任務的員工。

4. 工作效率：提高員工的工作效率是解決加班問題的關鍵。企業可以通過培訓、技術改進和團隊協作等方式，幫助員工提高工作效率，減少加班需求。

5. 員工自我保護：員工也應學會維護自己的權益。在遇到過度加班的情況時，員工可以向上級反映問題，尋求合理的解決方案。同時，員工也應合理安排自己的工作和生活，避免過度疲勞。

6. 社會輿論：媒體和社會輿論也應關注職場加班現象，呼籲企業關注員工的權益。通過媒體的報道和輿論的壓力，可以促使企業和政府更加重視這個問題，採取措施解決。

總之，解決職場加班問題需要多方共同努力。政府、企業、員工和社會輿論都應承擔起相應的責任，共同營造一個健康、和諧的工作環境。

⑵ 現深圳勞動法規定周六.日加班劃多少錢一小時

標准工時制的雙休日加班小時工資=月工資÷21.75天÷8小時×2倍