依法治企紀檢
1. 中央企業紀檢監察部門職能是什麼有那些職責
中央企業紀檢監察部門職能有以下：
1、央企的紀檢監察系統中，承擔懲防體系、效能監察、案件查辦、廉潔文化等相應職能。懲防體系建設是紀檢監察工作基礎環節。
2、效能監察是央企作為企業主體的特殊環節。按照中央規定，強化企業監察機構的職能雹返，要發揮監察機構貼近企業和金融機構生產經營管理的特點和優勢，加強效能監察，保證企業和金融機構改革發展健康順利進行。
3、健全權力運行制約監督機制，監督企業黨組織認真執源基飢行黨內監督條例和「三重一大」等各項制度規定，重點加強對企業和金融機構領導班子、領導人員和關鍵崗位的監督，促進企業和金融機構鋒卜有效開展內部控制和風險管理工作。
4、案件查辦則是紀檢監察工作中的重要一環，其辦案流程也是外界最為關注的重點。一般而言，案件查辦的流程包括前期准備，如對收到的來信、網路舉報等進行分揀、歸類、下載等。
5、重點環節在於辦理過程。紀檢人員根據舉報反映的具體問題，進行相關調查、取證，並按照規定作出相應處理。
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工作程序：
1、紀檢監察機關信訪舉報工作的程序：來信的消毒、分揀、分送、拆封、裝訂、蓋章；網路舉報的下載、導入處理系統等。
2、紀檢監察機關查辦案件工作程序：依照黨章和法律、法規獨立行使檢查權的原則；實事求是的原則；以事實為根據，以黨紀政紀為准繩的原則；在黨紀政紀面前人人平等的原則。
3、監察機關檢查工作程序：監察機關對監察對象遵守和執行法律法規和人民政府的決定、命令中的問題進行檢查。
4、監察機關復查、復審、復核工作程序：國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員對主管行政機關作出的處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起三十日內向監察機關提出申訴，監察機關應當自收到申訴之日起三十日內作出復查決定。
5、紀檢機關辦理申訴工作的程序：黨員、黨組織對所受黨紀處分不服的申訴，由批准處分的黨的委員會或紀律檢查委員會承辦。
參考資料：
中共中央紀律檢查委員會中華人民共和國監察部-網路
關於進一步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設的若干意見-網路
2. 如何加強國有企業管理和監督
一、完善法人治理結構
1.明確權責邊界：根據現代企業治理原則，明確國有企業董事會、監事會、經理層的權責邊界，確保各治理主體依法依規行使職權。
2.加強董事會建設：強化董事會在戰略決策、風險管理、內部控制等方面的職能，提升董事會的獨立性和專業性。
3.優化監事會設置：建立健全監事會制度，確保監事會能夠有效履行監督職責，對國有企業的財務狀況、經營成果、高級管理人員履職情況等進行全面監督。
二、 強化內部控制和風險管理
1.建立健全內部控制制度：制定和完善國有企業的內部控制制度，包括財務管理、人力資源管理、采購管理、銷售管理等方面的制度，確保內部控制的規范性和有效性。
2.加強風險管理：建立風險管理體系，對國有企業面臨的市場風險、信用風險、操作風險等進行全面識別和評估，制定風險應對策略和措施，有效防範和控制風險。
3.完善內部審計制度：建立健全內部審計機構，加強對國有企業內部控制、風險管理、財務收支等方面的審計監督，確保審計結果的客觀性和公正性。
三、 推進信息化建設
1.建立信息化管理系統：利用現代信息技術手段，建立國有企業信息化管理系統，實現對企業運營數據的實時監測和分析，提高決策效率和准確性。
2.推動數據共享和協同：加強國有企業內部各部門之間的數據共享和協同，打破信息孤島，提升整體運營效率。
3.加強信息安全保障：建立健全信息安全防護體系，確保國有企業信息的安全性和保密性。
四、 完善監督和問責機制
1.加強外部監督：充分發揮人大、審計、紀檢監察等外部監督機構的作用，對國有企業的運營情況進行全面監督，確保國有資產的保值增值。
2.建立內部監督體系：建立健全國有企業內部監督體系，包括監事會、內部審計機構等，確保內部監督的獨立性和有效性。
3.完善問責機制：對國有企業管理和監督中發現的問題，要依法依規進行問責，確保問責的公正性和嚴肅性。
五、 加強人才隊伍建設
1.提升管理人員素質：加強對國有企業管理人員的培訓和教育，提升其專業素養和管理能力。
2.引入專業人才：積極引進具有豐富經驗和專業技能的人才，為國有企業的發展提供有力的人才保障。
3.建立激勵機制：建立健全激勵機制，激發國有企業管理人員和員工的工作積極性和創造力。
加強國有企業管理和監督需要從完善法人治理結構、強化內部控制和風險管理、推進信息化建設、完善監督和問責機制以及加強人才隊伍建設等方面入手，全面提升國有企業的管理水平和運營效率。中大咨詢始終專注於國資國企的全面深化改革，憑借深厚的國資國企改革理論與豐富的實戰經驗，提供涵蓋混合所有制改革、上市公司高質量發展、三項制度改革等專業化咨詢服務，與國資國企攜手並進，共同實現建設世界一流企業的戰略目標，具體信息可前往中大咨詢官網進行了解。