職業道德與才
㈠ 簡述職業道德促進個人成長成才的影響
職業道德對社會發展和個人成長都具有重要的影響，是促進社會進步和保持職業良好風氣的重要力量。
職業道德首先體現在一個人在工作中的行為和態度上，遵守職業道德的人通常展現出誠實、專業、負責任的態度，這有助於他們在同事、僱主和客戶中建立良好的聲譽。這種良好的聲譽可以提升個人的職業影響力，從而獲得更多的職業機會。職業道德不僅要求人具有良好的行為習慣，還要求人不斷提升自己的職業技能。
這促使個人不斷學習新的知識和技能，提高自己的專業水平，從而增強個人的職業競爭力。職業道德強調團隊合作和共享目標，遵守職業道德的人通常願意與他人合作，建立互信關系，從而提高整個團隊的工作效率和成果。
職業道德的特點
職業道德使人對自己的工作有高度的責任感和使命感，這不僅有助於個人在工作中做出更好的表現，也有助於個人在職業生涯中實現自我價值。職業道德有助於個人理解自己的職業發展方向，設定明確的職業目標。遵守職業道德的人更有可能在職場中獲得穩定的晉升和成長，實現個人的職業規劃和目標。
職業道德有助於個人形成積極健康的心態和價值觀，如誠實、正直、勤奮等。這些品質不僅有助於個人在工作中的表現，也有助於個人在生活中實現幸福和滿足。它不僅有助於個人在職業生涯中取得成功，也有助於個人在生活中實現全面的發展。
㈡ 什麼是社會主義職業道德
社會主義職業道德是在社會主義制度下形成和發展起來的一種職業道德體系，它以社會主義核心價值觀為指導，強調社會責任、誠實守信、奉獻精神和為人民服務的原則。在社會主義社會中，從事各個職業的人應遵守和踐行的職業道德准則，始終堅持正確的政治方向，積極踐行社會主義核心價值觀，為社會進步和人民幸福做出貢獻。
社會主義職業道德的基本內容包括：
1. 堅持社會公正：要求從業者堅持公平正義，反對不公平競爭和腐敗行為，維護社會公正。
2. 誠實守信：要求從業者遵守誠實守信的原則，不得虛假宣傳、作假賬、違反合同等行為。
3. 勤奮敬業：要求從業者勤奮工作，提高專業素質，不推諉扯皮，為實現組織和社會的發展做出努力。
4. 為人民服務：要求從業者始終把人民利益放在首位，為人民群眾提供優質服務，關心群眾生活，積極服務社會。
社會主義職業道德的培育與踐行需要通過教育引導、法律約束、激勵機制和民主參與等途徑來實現。培育和踐行社會主義職業道德的重要意義在於：
1. 維護社會穩定與秩序：有助於構建和諧的職業關系，維護社會的穩定和秩序。
2. 促進經濟發展與創新：遵守社會主義職業道德的從業者能夠提高工作效率和質量，推動經濟發展和創新。
3. 增強社會認同感與凝聚力：社會主義職業道德能夠增強從業者的社會責任感和使命感，促進社會認同感與凝聚力的形成。
4. 塑造良好社會形象與聲譽：社會主義職業道德要求從業者始終保持良好的職業操守，塑造良好的社會形象和聲譽，為組織和個人帶來長遠利益。
總之，遵守社會主義職業道德，從業者才能夠為社會進步和人民幸福做出真正的貢獻。
㈢ 有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無徳無才,堅決不用的出處
這句話就是出自牛根生先生的，是他的著名觀點，並且得到了廣泛的推廣。
「有德有才，破格重用」這樣的人才是相當難遇的，伯樂與馬都極為重要，還需要有些緣分，伯樂更需要把握時機，不要放過。而馬多半在伯樂提攜下快速成長，這是相互互動的關系，這是一種人才運用的完美境界。
「有德無才，培養使用」，這部分人員在公司應該佔有相當比例，無才並不是說就真的一點才幹都沒有，而是指不夠全面，或者不夠專業，也許不能創業，但是能很好的守業，能將她/他所管理的部門工作扎扎實實的做在深處，並且堅持下去，任勞任怨，其實這已經是才與德並存了，這類人才如果給予更好的培訓，更好的支持，就是公司的中堅力量，他們能與公司並存亡。
「有才無德，限制錄用」。這里用了一個詞「錄用」，就是說在經過試用後就要慎重再慎重考慮這種人在公司的位置， 是公司在某個特定的時期需要的某類人，他們在個人能力上可能具有較強的一面，但是在職業道德上他們可能會因為自己的個人利益而出賣公司、出賣同事、欺上瞞下、拉幫結派、蓄意延遲他人產出，「不聽我者亡」等等，這種人一旦發現就必須限制使用，控制在一定的比例里，逐漸淘汰。
無才無德，自然是堅決不能用。
(3)職業道德與才擴展閱讀：
牛根生，男，1958年出生，內蒙古人。企業家、慈善家，內蒙古蒙牛乳業集團創始人，老牛基金會創始人、名譽會長，「全球捐股第一人」。
牛根生的座右銘:「小勝憑智，大勝靠德」，信奉「財聚人散，財散人聚」的經營哲學。在1999年至2005年擔任蒙牛總裁期間，他把自己80%的年薪散給了員工、產業鏈上的夥伴以及困難人群。牛根生的人生可以分為兩個階段，第一階段是企業家，第二階段是慈善家。他曾說：「我前半生的夢想是通過度己來實現度人，後半生的夢想是通過度人來實現度己。」
成為「專職慈善家」的牛根生，為自己提出兩個目標：一是大力推進「基因式慈善模式」，二是為中國由「世界工廠」向「世界腦廠」轉型鼓與呼。他認為，人類經歷了「體力時代」，也經歷了「財力時代」，今天已經進入「腦力時代」。在這個嶄新的時代，無論是國家還是企業，都需要保持這樣一種清醒的認識：中國一定要向「世界腦廠」的方向努力，只有「世界腦廠+世界工廠」的組合才是可持續的，否則，連「世界工廠」都是做不好的。