中核收購道德

『壹』 中核四〇四有限公司企業文化

中核四〇四有限公司以其獨特的企業文化為企業發展提供了堅實的基礎。公司深信人力資源管理體系的創新與實際效益的重要性，堅持以人為本的管理理念。他們注重對員工精神層面的激勵，強調企業與員工之間建立誠信互利的關系，這種深厚的企業文化為各項機制改革提供了有力的支持，使得人力資源管理與開發機制改革得以扎實有效實施，企業整體管理秩序井然，推動了公司實現快速、穩健的發展。

自2005年以來，四〇四在國家部委的肯定中不斷提升，共獲得了49項省部級以上榮譽和獎項，包括來自人事部、國資委、中組部和全國總工會的認可。全國總工會的工作組在對四〇四的考察中，高度評價了員工的職業道德，贊譽其高超的職業技能和科學創新的精神。2005年12月，四〇四被全國職工職業道德建設指導協調小組授予「全國職工職業道德建設十佳企業」的榮譽，2006年4月更榮獲了象徵勞動光榮的「全國五一勞動獎狀」，這些都是其企業文化建設豐碩成果的體現。