依法治企宣傳圖片

❶ 禁毒宣傳教育「六進」工作是什麼

禁毒宣傳教育「六進」工作是：
進社區、進學校、進單位、進家庭、進場所、進農村
禁毒所稱毒品，是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因，以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉葯品和精神葯品。
禁毒宣傳「六進」活動是國家禁毒委員會在2000年禁毒宣傳文件中明確提出的工作目標，其具體含義是指禁毒宣傳工作、預防管控工作要進學校、進單位、進家庭、進場所、進社區、進農村，從而實現全社會禁毒、戒毒、防毒無死角、無盲區。
2016年到2018年，利用三年時間，在全國五年級以上的學生當中開展毒品預防教育，每年至少上一堂課，是國家禁毒委等31個單位共同出台的
2018禁毒宣傳活動方案一、指導思想：以6月國家全民禁毒宣傳月、6.26國際禁毒日宣傳為契機，響應XX市《關於組織開展20xx年全民禁毒宣傳月活動的通知》的通知要求(滬禁毒委〔20xx〕28號)，繼續深化中小學毒品預防教育工作，推動20xx年八個一活動;以小手牽大手的形式，積極參與XX市第十屆網上禁毒知識競賽活動，把禁毒宣傳教育陣地從校園延伸至社區、家庭，營造家庭參賽、學校聯動、社區響應的全民禁毒輿論氛圍;根據學生年齡特點，組織開展相應禁毒宣傳教育活動，進一步增強青少年識毒、防毒、拒毒的意識和能力。營造良好的社會輿論氛圍，把廣大學生禁毒的主動性充分調動起來，形成人人關注毒品，人人參與禁毒斗爭的良好局面。二、活動主題：依法宣傳毒品危害增強學生法律意識培養遵紀守法公民堅決參與禁毒宣傳三、組織領導：宣傳領導小組組長：朱XX宣傳領導小組副組長：喬XX宣傳領導小組組員：徐XX四、活動時間：6月1日6月30日五、活動內容及要求：緊緊圍繞6.1《禁毒法》實施紀念日、6.3虎門銷煙紀念日、6.26國際禁毒日等主要時間節點，精心設計禁毒活動。充分利用橫幅、宣傳欄，櫥窗、板報、圖書角、電子屏幕等載體，廣泛開展禁毒宣傳教育活動。積極組織各年級學生參加第十屆XX市網上禁毒知識競賽，切實提高全校同學的毒品預防知識的知曉率。六、禁毒宣傳標語：1、參與禁毒斗爭構建和諧社會。2、行動起來，參與禁毒人民戰爭。3、珍愛生命，拒絕毒品。4、莫沾毒品，莫交毒友。
各縣、市、區依法治理領導小組辦公室：
《中華人民共和國禁毒法》(以下簡稱《禁毒法》)已於2007年12月29日由第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議審議通過，將於2008年6月1日起施行。
《禁毒法》是適應當前禁毒工作實際需要，在總結多年實踐經驗的基礎上，制定的第一部全面綜合規范禁毒工作的重要法律。為切實做好《禁毒法》宣傳教育工作，現將有關要求通知如下：
一、提高認識，運用多種形式進行廣泛宣傳
貫徹實施《禁毒法》，在全社會開展禁毒法制宣傳教育，是推進禁毒斗爭深入開展的重要舉措，對於弘揚法治精神，營造良好社會氛圍，建設「平安滁州」、「法治滁州」具有重要作用。各地要從貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識學習宣傳《禁毒法》的重要意義，把學習宣傳《禁毒法》作為當前和今後一個時期的重要工作任務，開展多層次、廣覆蓋、深入持久的系列宣傳活動，在全省迅速掀起學習貫徹《禁毒法》的熱潮並逐步引向深入。
要運用多種宣傳手段，增強宣傳效果。既要運用普法宣傳資料、黑板報以及廣播、電視、報刊等傳統的普法宣傳手段，又要充分利用網路、遠程教育、手機簡訊等新載體，通過開展知識競賽、集中宣傳活動，以及舉辦法制展覽、法制講座等有效形式，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，努力營造聲勢浩大的宣傳氛圍，增強禁毒法制宣傳效果，為貫徹實施《禁毒法》創造有利條件。
二、認真組織開展主題活動，營造濃厚氛圍
全市上下要在6月1日《禁毒法》實施和「6?26」國際禁毒日前後，集中開展以「依法禁毒、構建和諧」為主題的《禁毒法》宣傳活動。各地要結合實際，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳圖片，開展大型現場宣傳咨詢活動，向群眾免費發放法律文本及宣傳手冊，為群眾釋疑解惑，在全社會營造濃厚的《禁毒法》宣傳氛圍。
三、結合實際，突出重點，增強宣傳工作實效
各地要將《禁毒法》的宣傳教育作為「五五」普法的重要內容，緊密結合我省正在開展的「法律六進」活動，廣泛、深入、持久地做好《禁毒法》的普及宣傳工作，大力推進《禁毒法》進機關、進企業、進學校、進鄉村、進社區、進單位，努力在全社會形成禁毒戒毒的良好法治環境。
各地宣傳教育工作要注意突出重點。要加強對青少年尤其是在校學生的宣傳力度，廣泛開展以《禁毒法》為主要內容的禁毒預防教育，增強其防範意識，做好預防工作；要加強對社區戒毒，社區康復人員、強制隔離戒毒人員，勞教人員、監獄服刑人員等重點人群的宣傳力度，增強其學法、知法、守法意識，促進行為矯正和教育改造。
四、切實加強對宣傳教育工作的領導
各地要高度重視，精心組織，切實加強對此項活動的組織領導。結合本地、本部門實際情況，制定具體宣傳活動方案，組織專門力量，認真抓好落實。
各地要樹立禁毒工作大局觀念，注意加強與禁毒辦、公安、發改委、財政、衛生等有關部門和組織的溝通，充分動員和依靠社會各方面的力量，通力協作，共同推進《禁毒法》的宣傳教育工作。

❷ 市林業局五五普法工作總結

市林業局五五普法工作總結2018年

20**年，我局林業「五五」普法工作，按照市委、市政府普法工作的部署，圍繞「推進林業工作法制化，規范化，從嚴治林，依法行政」的指導方針，，在局領導的高度重視下，「六五」普法各項工作開展順利，取得了良好的實效，現總結如下：

一、加強領導，高度重視。

為認真做好「五五」普法工作，不斷提高幹部職工法律素質，增強幹部職工依法行政、依法決策、依法管理的能力，養成遵守法律、依法辦事的良好習慣，我局加強領導，不定期的組織單位職工學法和開展活動，研究安排普法具體工作，組織制定年度法制宣傳計劃，掌握普法教育中出現的新動向和新問題，提出解決問題的辦法和措施，把普法教育工作扎實穩健地向前推進。

二、積極開展普法教育工作，提高幹部職工依法行政素質。

把「五五」普法教育內容納入政務工作目標之一，堅持不懈地組織幹部職工學習國家基本法律以及依法行政的基本理論和相關的法律知識，提高廣大幹部首先是領導幹部的社會主義法制理論水平；提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。

（一）成立理論中心學習組，組織班子成員集中學法。 以副局長為組長，各科室負責人為主要成員組織開展法制理論學習，學習國家有關的法律、法規知識和方針政策。一年來，我局理論中心組成員集中學法達5次，為幹部職工參加學法起到了好的帶頭作用。

（二）開展法制講座。首先，局班子成員帶頭學法，做到年度學法達到4次以上。 其次，帶頭依法行政、依法管理，在學法、守法和用法中發揮其表率作用。其三，班子成員在深入學習有關法制理論的基礎上，重點了解和掌握與工作相關的林業法律、法規政策，不定期地為幹部職工開展法制知識講座，不斷提高幹部職工法律素質。

（三）加強法制教育學習。 充分利用周一學習制度，按照上級要求及時組織全局幹部職工傳達學習國家有關法律法規和方針政策，特別是加強林政執法人員對鄧小平行政法制理論、《全面推進依法行政實施綱要》、《憲法》、《江西省森林條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《物權法》、《村民委員會組織法》等的培訓學習，提高執法人員法律知識水平和學法、用法、執法素質，使其自覺地維護國家法律法規的權威，杜絕在執法中發生違法犯法行為。

（四）加強林業行政執法監督。 主要監督幹部職工在依法行政過程中，有無違法行為存在，如發現問題及時糾正和處理。幹部職工是否按要求向社會做好林業法律咨詢服務工作，是否把學法、用法結合起來，做到依法治林，依法興林，服務好社會大眾，用實際行動來實現林業及林區社會事務管理的法制化。

三、加強法制宣傳工作，創造良好法制環境。

緊緊圍繞黨和政府的中心工作，把林業生態建設工作與「五五」普法結合起來，突出重點，向社會開展林業法制宣傳教育，特別是在林業發展迫切要求普及的各項法律法規方面，大力加強《森林法》、《野生動物保護法》、《江西省森林條例》宣傳，以及宣傳新頒布的有關法律法規政策，為林業生態的建設和推進創造良好的法治環境。

（一）把普法宣傳工作落實到實處。 充分利用每年的植樹節、愛鳥周、以及「6.5」世界環境保護日、「12.4」法制宣傳日和科技四下鄉等多種形式組織法制宣傳教育活動，把有關法律法規政策宣傳到基層，宣傳到老百姓當中。一年以來，我局利用活動開展宣傳教育12次；製作宣傳標語21幅（次）；發放宣傳資料1000餘份；提供法律咨詢服務12次。普法宣傳工作取得了良好的效果。

（二）開展林政執法人員教育整頓培訓學習。 繼續在全市林政執法人員中開展集中教育整頓學習。一是認真學習傳達有關文件精神及法規、通知和規定；二是開展廉政警示教育，進一步強化執法為民、公正執法、依法行政的觀念和意識，做到警鍾長鳴，防微杜漸；三是開展自查自糾，發現問題及時糾正和整改；四是相互交流談心，結合自身實際寫出學習心得體會。

（三）按要求做好行政執法責任制基礎工作，認真梳理林業行政執法依據和界定分解林業行政執法職權，清理確定行政執法主體。 建立行政執法崗位責任體系，規范執法程序。

四、嚴格普法教育考核制度。

把普法培訓學習納入幹部職工年度工作考核內容之一，根據單位年度「五五」普法工作計劃和要點，按照市上要求對幹部職工、林政執法員進行法律知識培訓和考試，考試成績登記入冊歸檔，作為年度考核、任職、定級、晉升的依據。對年度普法學習無故缺席三次以及未參加考試、或考試不合格的，當年考評則不能評為優秀，以及年度考核視為不合格。

五、按時完成學法任務。

按時完成普法教育資料征訂任務，按規定組織職工參加法制培訓和相關考試。 「五五」普法工作按要求圓滿完成。

六、認真做好依法治理資料檔案管理工作。

加強領導，指定專人負責依法治理各種資料檔案的管理工作，定期整理、歸檔，做到普法工作有登記記錄，檔案齊全，有案可查。

七、存在問題。

干職工還需進一步加強林業法律法規知識學習和培訓，以適應林業工作的需要。

八、今後工作安排。

以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，繼續按照中央、省、市「六五」普法工作部署，以及按照我局20**年「六五」工作計劃，認真貫徹落實《全國依法治林實施綱要》，結合全市「五五」普法工作安排，深入穩妥的推進普法教育工作和依法治林工作的開展，為明年實施「五五」普法教育工作打下良好基礎。

20**年，一年來，全市普法依法治理工作在市委、市政府的正確領導下，根據全市普法依法治理工作要點，緊緊圍繞科學發展這個主題和延安率先實現統籌城鄉發展這條主線，以深化三項重點工作為著力點，扎實做好「六五」普法啟動工作，有效地推進了普法依法治理工作，現將一年來的工作總結如下：

一、認真安排部署，做好「六五」普法啟動工作

20**年是「六五」普法規劃實施第一年，按照「全面部署、突出重點、典型帶動，分類指導、整體推進」的思路，以提升全民法律素質為目標，精心研究部署全市普法依法治市工作，確保工作落到實處。

（一）認真調查研究，科學制定「六五」普法依法治理規劃

一是各級各部門抓早動快，認真做好了「六五」普法規劃的制定工作。按照市委依法治市領導小組的要求，市委依法治市辦在全面總結「五五」普法工作經驗的基礎上，於2011年初就著手進行「六五」普法工作的調研和謀劃，根據《全國「六五」普法規劃》和《全省「六五」普法規劃》精神，結合我市實際，制定了《全市「六五」普法規劃》（徵求意見稿），2011年8月31日,市委依法治市工作領導小組會議對《全市「六五」普法規劃》（徵求意見稿）進行了討論，按照各位領導和成員單位提出的意見和建議，我們進行了修改和完善，印發相關單位徵求意見，先後七易其稿，經市政府常務會、市委常委會審定，形成了《XX市「六五」普法依法治市規劃》，以市委、市政府文件印發。各縣（區）、各部門單位也都積極行動，做好本縣（區）,本部門、本單位的「六五」普法規劃的制定工作。XX區、XX縣、XX縣以及市農業局、市教育局、市工商局等結合各自實際，制定出台了本縣（區）、本部門的「六五」普法規劃。二是各級人大高度重視普法依法治理工作，及時做出了決議。2011年10月20日，市三屆人大常委會第三十次會議通過了《關於進一步加強法制宣傳教育推進依法治市進程的決議》，XX區、XX縣、XX縣人大也根據市人大的決議相繼做出了決議。規劃和決議的出台，為「六五」普法的組織實施奠定了良好的基礎。

（二）精心組織安排，高點啟動和推進「六五」普法依法治理工作

2011年8月11日全省法制宣傳教育工作暨「六五」普法啟動大會召開後，我們著手全市法制宣傳教育工作會議暨「六五」普法推進大會的籌備工作。8月31日，薛占海常務副市長主持召開了市委依法治市工作領導小組會議，聽取審議了全市法制宣傳教育工作暨「六五」普法推進大會有關事項的匯報，11月1日市政府常務會、12月7日市委常委會研究了關於召開全市法制宣傳教育工作暨「六五」普法推進大會的有關問題，同意召開全市法制宣傳教育工作暨「六五」普法推進大會。12月14日，市委依法治市辦主任、司法局局長欒自立代表市委依法治市工作領導小組就推進「六五」普法依法治理工作接受了延安日報專訪。12月15日上午，全市法制宣傳教育工作暨「六五」普法推進大會隆重召開，會議傳達了全國、全省法制宣傳教育工作會議精神，對全市「五五」普法工作進行了回顧和總結，對「六五」普法依法治市工作進行了安排部署，對「五五」普法期間涌現出的先進集體和個人進行了表彰。各縣（區）也都積極籌備召開「六五」普法推進大會，目前，XX區、XX縣和XX縣已經召開了推進大會，全市法制宣傳教育工作暨「六五」普法推進大會的召開，標志著我市「六五」普法依法治市工作進入全面實施階段。

（三）健全和完善各級普法依法治理領導體制和工作機制，

保障「六五」普法規劃順利實施

一是各級各部門高度重視「六五」普法依法治理工作。全市「六五」普法規劃和各縣（區）的「六五」普法規劃中，都提出「各級黨委和政府要高度重視普法依法治理工作，把法制宣傳教育納入當地經濟社會發展規劃，納入黨委和政府目標管理。進一步完善黨委領導、人大監督、政府實施、政協支持、各部門協作配合、全社會共同參與的領導體制和工作機制」。二是進一步完善了普法依法治理工作制度。「五五」普法時期，我市制定的《中共XX市委依法治市工作領導小組成員單位責任分工制度》、《中共XX市委依法治市工作領導小組成員單位工作聯系制度》、《XX市幹部學法用法考試考核制度》、《XX市普法依法治理工作年度考核制度》、《XX市普法依法治理工作督查制度》等五項制度，取得了明顯成效，對普法依法治理工作起到了有力的推動作用。隨著「六五」普法規劃的實施和形勢發展的變化，市委依法治市辦公室對五項制度進行了修訂和完善，經市委、市政府同意，印發執行，各縣（區）也結合本地實際，制定了相應的制度。三是建立了經費保障機制。全市「六五」普法規劃把「六五」普法經費提高到每年100萬元，保障了普法依法治理工作的正常開展，各縣（區）也結合實際，提高了普法經費標准。

二、強化措施落實，深入開展法制宣傳教育工作

一年來，全市各縣（區）、各部門，按照「六五」普法規劃確定的普法重點內容和重點對象，採取多種形式，認真組織開展了法制宣傳教育工作。

（一）重點普法對象法制宣傳教育扎實開展

「六五」普法的重點對象是領導幹部、公務員、青少年、企事業經營管理人員和農民，把領導幹部和青少年作為普法重中之重。2011年全市各級、各部門以「法律六進」主題活動為載體，狠抓了重點對象的法制宣傳教育活動。一是加強領導幹部和公務員學法用法。進一步健全落實黨委（黨組）中心組集體學法、政府常務會議前學法、法制講座、法制培訓、法律知識考試考核等制度，推進領導幹部和公務員學法經常化、制度化。XX縣對全縣新任的政府及法檢兩院人員組織了2期任前法律知識考試。XX縣制定了《關於進一步加強領導幹部學法工作，提高依法執政能力的實施意見》，在機關、單位中廣泛開展了「法律進機關、進單位」活動。市工商局堅持學習培訓經常化，通過紅盾網校和依法行政講師團，堅持開展「一月學一法、一周講一課、一季考一法」 和菜單式培訓的學法用法活動，開展相關法律法規巡迴宣講，組織網上法律法規培訓和測試，促進了廣大執法人員學法用法的自覺性和積極性。2011年12月份，全市各縣（區）都結合各自實際，組織了領導幹部和公務員年度法律知識考試。二是扎實開展青少年法制宣傳教育。形成了以學校為主，學校、家庭和社會相互配合的青少年法制教育工作機制，落實了中小學法制教育進課堂工作，全市各中小學都開設了法制課，把《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規內容滲透到具體教學中；法制教育落實到位，全市大部分學校都能認真落實法制教育課，做到課時、教材、師資、經費「四落實」，並逐步將法制教育內容納入學生考核的范疇；法制教育形式多樣，通過「模擬法庭」、「簽名活動」、「知識競賽」、「演講比賽」、「徵文比賽」、「法制每人一言」等活動加大法制宣傳力度。三是積極開展企事業經營管理人員法制宣傳教育。市工信委舉辦了1期企業經營管理人員法律知識培訓班，培訓內容為《公司法》、《企業破產法》、《合同法》等；組織了一次系統企業領導幹部《〈公司法〉中國有獨資公司的特別規定》專題研討會，取得十分明顯的效果。市工商局充分利用12315「一會兩站」維權網路，在全市范圍內開展了法律「進機關、進農村、進社區、進學校、進企業、進市場」的「法律六進」活動，延伸法制宣傳觸角，提高法制宣傳覆蓋率，取得了良好的成效。四是深化以農民為重點的城鄉居民法制宣傳教育。認真開展《村民委員會組織法》的宣傳教育，為村級支部、村委會、監事會換屆選舉奠定了基礎。市農業局開展了以「人人關心食品安全、家家享受健康生活」為主題的食品安全宣傳周活動，單位業務骨幹30多名走上街頭，開展農產品質量安全政策法規、農業標准化生產、農葯安全使用、農作物病蟲害綠色防控、「三品」認證、假劣農資鑒別等宣傳咨詢活動，散發宣傳資料4000餘份，現場答疑解惑100餘人次，受到了群眾的歡迎和好評。XX縣司法局深入到全縣三鎮五鄉一個街道辦以《選舉法》、《組織法》為重點開展送法下鄉活動，XX縣組織縣鄉兩級講師團、政法、涉農等部門開展送法下鄉，各鄉鎮、農村利用黨校、夜校在農閑天組織農民進行集中學法，農村普法工作出現了「橫幅掛街頭，標語上牆頭，宣傳到村頭，資料到人頭」的喜人局面。

（二）依託「陝西司法大講堂」，開展法制宣傳教育

2011年8月19日，利用省司法廳「走進老區、接受教育、宣講法律、服務群眾」來延活動之機，我們邀請「陝西司法大講堂」宣講團成員、陝西浩公律師事務所主任王浩公為我市作《法治政府與為民服務》專題報告，市直各部門及中省駐延各單位共400多人參加了報告會。10月25—26日，市司法局舉辦全市第二次「陝西司法大講堂」培訓講座。培訓以「履行工作職能、服務統籌城鄉發展」為主題，全市350餘名法律服務工作者、基層司法員參加了培訓。此次培訓邀請省高級人民法院審判委員會專職委員楊小雄對全市執業律師和法律援助工作者就《人民法院量刑規范化指導意見（試行）》和《關於規范量刑程序若干問題的意見（試行）》進行了講授。市局還分別對公證員、基層司法員、司法鑒定人進行了業務培訓。12月15日，在延安賓館大禮堂舉辦了全市「六五」普法宣傳教育法制報告會，省司法廳副廳長田萍作了《陝西省「六五」普法規劃解讀和設想》專題報告。志丹、XX縣司法局藉助「志丹大講堂」、「鼓鄉大講堂」等平台開展法制講座。XX縣在縣委黨校，組織舉行了《中華人民共和國物權法》、《勞動合同法》專題輔導講座，縣委四套班子領導、各鄉鎮主要領導以及縣直部門負責人等共有90多人聽取了講座。

（三）「12·4」全國法制宣傳日活動，形式多樣，內容豐富

2011年我市的「12·4」法制宣傳日活動，一改以往發放宣傳資料的模式，採取了內容豐富、形式多樣的方式進行。市司法局聯合XX區精心製作了水杯、雨傘、年畫、對聯等宣傳品，在延安大學、解放劇院廣場、移動公司廣場、汽車南站廣場組織了萬人簽名、有獎猜謎等聲勢浩大的宣傳活動。市司法局同市中級人民法院共同製做了60多塊發生在延安地區內的典型案例展板，用生動的事實教育廣大群眾知法守法。XX區司法局製做了3000多條法制謎語，在四個宣傳點開展法制謎語競猜活動，獎品分別為對聯、年畫、水杯、雨傘等生活用品，激發廣大群眾積極參與法制宣傳教育的熱情。在解放劇院廣場開展法制文藝演出，用群眾容易接受、具有吸引力的形式，向廣大群眾宣傳法律知識。在延安大學開展了以「深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神」為主題的萬人簽字活動，廣大師生用自己的筆墨書寫了學法、用法、守法的志願。XX市公證處與延安卷煙廠舉行了「送法進企業」活動，通過法律服務單位與企業的互動，譜寫了法制宣傳教育的新篇章。各縣、各部門也結合工作實際，廣泛開展「法律趕集」、法制文藝演出，播放法制影視，舉辦法制報告會、知識競賽、圖片展覽等多種活動，使「12·4」宣傳活動既內容豐富、又效果顯著。

三、深化法治創建，進一步推進依法治理

堅持法制宣傳與法治實踐相結合，深入開展多層次、多領域的依法治理，注重薄弱環節的依法治理，促進社會管理創新，進一步提高全社會法治化管理水平。一是深入推進地方依法治理，繼續深化法治城市、法治縣（市、區）創建活動。安塞、黃陵、志丹、子長、甘泉五個試點縣在總結經驗的基礎上，進一步完善制度，擴大試點范圍，逐步全面推開。XX縣抓好阿黨鎮唐呼村、河西小學、煤炭儲運公司、國稅局、軒轅社區等14個單位創建「民主法治村」、「法治校園」、「誠信守法企業」、「法治窗口示範單位」、「法治社區」的創建工作，以點帶面，示範帶動，推進法治縣創建活動全面開展。二是認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關於加強法治政府建設的意見》，健全行政執法程序，規范行政執法行為，強化行政監督和問責，完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，積極推進法律的有效實施，不斷提高政府公信力和執行力。市工商局制定了《XX市工商局行

政處罰案件立銷案登記備案制度》、《XX市工商局機關行

政處罰簡易程序適用規定》，印製《法治工商制度匯編》，為規范執法提供製度保證，也使得基層在具體實際工作中可以做到有據可依、有章可循，從而促進嚴格、規范、公正、文明執法。三是認真組織開展了行政執法案卷質量評查活動。市委依法治市辦於2011年11月印發了《關於開展行政執法案卷質量評查活動的通知》，評查活動以縣（區）評查為主，抽調法律專業人員和行政執法單位業務骨幹，並邀請人大代表和政協委員組成評查組，採取自查和隨機抽查的.形式進行。從11月起，各縣（區）先後組織開展了評查活動，XX縣還在「六五」普法推進大會上對評查活動先進單位進行了表彰。四是繼續開展了專項治理活動。市工信委組織開展了室內裝飾行業專項治理活動，維護了室內裝飾市場的正常秩序。市委防範處理邪教辦加大深挖打擊力度，對重點案件及時組織力量實施打擊，有力地打擊和遏制了邪教組織的違法活動。XX縣重點加強油區、涉油企業治安專項治理，全面深化企業內保工作，有效地促進了依法治企深入開展。

四、加強陣地建設，增強法制宣傳教育效果

一是充分發揮板報、牆報、宣傳專欄、法治主題公園、農民夜校、市民法制學校、青少年法制教育基地，各級黨校、行政學院等傳統宣傳陣地作用；逐步建立城市、鄉鎮等公共場所公益性法制宣傳陣地，不斷推進法制宣傳陣地建設的制度化、規范化。XX縣、XX縣利用公共活動場所建立了法制宣傳長廊和法制宣傳廣場。二是充分運用報刊、雜志、廣播、電視等大眾媒體，開辦普法專欄、專版和普法節目，採取以案說法、以案釋法等生動直觀的形式開展法制宣傳。《延安日報》開設了《法制時空》、《檔案警示錄》、《法眼縱橫》和《法治觀察》等法制專欄，及時宣傳我市「六五」普法依法治理工作進程和做法；延安電視台《政法映像》專題節目，每周星期六晚播出一期，以案說法，成為廣大市民喜愛的精品節目；《延安周刊》開辦了《法制》和《關注》兩個專欄，報道法治新聞和法律案件。三是充分發揮互聯網、手機報、網路電視、遠程教育等新媒體作用，積極組織參加全國百家網站法律知識競賽、全國青少年網上法律知識大賽等活動。辦好普法網站，推動政府網及門戶網站，加大法制宣傳力度。XX市司法局、XX區司法局加強普法網站建設，充分發揮網路的積極作用，收到了良好的效果。

2011年，全市普法依法治理工作以「六五」普法啟動為重點，各項工作呈現出良好的發展勢頭，但也存在著不少問題。一是由於各方面因素的影響，部分縣的「六五」普法推進大會還沒有召開，規劃和決議還沒有出台。二是法律六進活動開展的不扎實。三是法治創建工作進展緩慢。四是部分縣（區）沒有認真地對2011年的普法依法治理工作進行總結。2012年全市普法依法治理工作要以「六五「普法規劃為統領，認真貫徹落實全國政法工作會議、全國司法（廳）局長會議、全省政法工作會議、全省司法行政工作會議以及全市第四次精神，克服不足，迎頭趕上，努力為全市普法依法治理工作再上新台階而奮斗。

20**年是全面貫徹落實黨的十八大精神，深化改革，促進發展的重要一年，也是「六五」普法工作的關鍵年。全局交通行政執法、普法工作堅持以「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，突出依法治交主線，加強領導，落實責任，大力開展「六五」普法宣傳活動，加強執法隊伍建設，強化執法監督、執法體制和機制不斷完善創新，努力開創了交通法治工作新局面。

一、進一步加強對交通行政執法普法工作的領導

加強交通行政執法、普法工作的領導，是促進交通行政執法工作管理，強化執法監督，加強執法隊伍建設，推進依法行政的重要體現。局領導充分認識了這一重要意義，把行政執法普法工作放在重要位置，工作中，標准高、要求嚴，保障有力，認真分析、研究、安排、部署、督促、指導執法、普法工作，深入了解執法普法工作，積極著力解決執法、普法工作中急需解決的問題，充分體現了領導重視、部門督促、執法人員依法行政的良好局面。

二、認真落實行政執法責任制

為進一步規范行政執法行為，促進和保證交通行政執法機關依法行政、維護公民、法人和其他組織的合法權益，按照有關法規規定和各級人民政府及交通主管的要求，我局將法定職責進行分解，簽訂責任書，明確了行政執法機構及執法人員的執法許可權，責任和目標。責任制的施行，有效地促進執法機構和執法人員依法行政公平、公正、公開、執法守法。

三、大力開展「六五」普法學習宣傳活動

每年開展「三八維權周」活動。組織婦女幹部職工積極參加區委、區政府安排部署組織慶「三八」婦女節拔河比賽活動。開展「五月綜合治理月」活動，6月《禁毒法》宣傳活動，「安全生產月」學習宣傳和「12.4」全國法制宣傳日活動。同時不定期開展行業法規宣傳，並組織幹部職工開展「法律六進」學習宣傳活動。

四、開展執法監督檢查活動

（一）按照局的統一安排，組織幹部職工及執法人員學習傳達文件精神和要求，學習法律法規、並每年組織全局職工統一學法考試。

（二）利用牆報、板報、宣傳咨詢、座談等形式督促執法人員依法行政。

（三）開展執法監督和檢查，規范執法行為，執法程序和執法檔案。

（四）請區法制辦人員來局上法制課，督促指導規范執法行為、執法程序和執法案卷。

通過開展普法依法治理工作，我們要進一步充分認識其重要性，幹部職工特別是執法人員必須把普法依法治理的認識提到新的高度。繼續抓好行政執法責任制的落實，確保執法機構、執法人員愛崗、敬業、履職、執法守法。大力開展普法依法學習宣傳活動。利用各種宣傳日大力宣傳交通法律法規，擴大交通行政執法社會知曉面，確保XX區交通運輸局普法依法治理工作上一個新台階。

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❸ 法制宣傳日手抄報標語內容和簡單漂亮的圖片大全

法制宣傳日手抄報標語內容

憲法是國家的根本大法，具有最高法律效力，是制定其他法律的依據。1982年12月4日,我國現行憲法正式通過並頒布實施。2001年,國家將12月4日定為「全國法制宣傳日」。

法制宣傳日手抄報圖片6

1.深入開展「12.4」法制宣傳日活動

2.加強法制宣傳教育，提高全民法律素質

3.貫徹十八大精神，傳播法治理念

4.開展社會治安綜合治理，維護社會穩定

5.依法規范市場行為，維護市場經濟秩序

6.依法行政，公正司法

7.依法治國，是執政興國的基本方略

8.依法治國是公平發展的中國抉擇

9.學法和守法並重，平安和幸福相依

10.法治城市，和諧家園

11.深入開展法制宣傳教育提高全民法律意識和法律素質

12.增強憲法觀念，推進依法治國

13.普及法律知識，構建誠信僑鄉

14.弘揚法治文化，傳播法治文明

15.依法行使權利，自覺履行義務

16.依法行政，建設法治政府

17.弘揚憲法精神，構建和諧社會

18.依法行使權利，自覺履行義務

19.學法律、講權利、講責任、講義務

20.做守法市民，建法治城市

21.手拉手與法同行，心連心和諧相處

22.加強青少年法制教育，促進青少年健康成長

23.加強法制宣傳教育工作，提升文明城市建設水平

24.依法規范市場行為，維護市場經濟秩序

25.學法知法用法，爭創誠信守法企業(單位商戶)

26.依靠群眾抓「三打」，搞好「兩建」為人民

27.抓「三打」促發展，搞「兩建」惠民生

28.為人要誠信，創業要守法

29.學法用法，誠信守法

30.學法用法，依法維權

31.認真學習貫徹《中華人民共和國農產品質量法》，進一步提高農產品質量安全水平;

32.建立質量安全保障機制，構建健康和諧生活家園;

33.堅持以質取勝，推動科學發展;

34.樹立質量法制觀念，提高全民質量意識;

35.提高農產品質量安全水平，確保人民群眾身心健康;

36.宣傳安全法規，普及安全知識;

37.弘揚憲法精神，服務科學發展

38.廣泛深入地開展「12.4」全國法制宣傳日活動

39.加強青少年法制教育，促進青少年健康成長

40.推進依法治區，打造平安雙清

41.增強憲法意識，推進依法治區

42.依法治國，執政為民

43.發展政治，建設政治文明

44.擴大，健全法制

45.依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略

46.建立市場誠信體系，保障農產品質量安全。

47.深入學習宣傳法律，推動社會誠信體系建設

48.深入開展「12.4」法制宣傳日活動，構建誠信僑鄉

49.大力開展「法律進鄉村」活動，推進農村民主法治建設

50.大力開展「法律進社區」活動，加快社會組織建設步伐

51.大力開展「法律進學校」活動，營造良好校園法治氛圍

52.大力開展「法律進企業」活動，創建誠信守法示範企業

53.大力開展「法律進單位」活動，提高法治化管理水平

54.深入開展「法律六進」活動，營造優良的法治環境

55.加大法制宣傳教育力度，掀起全民學法用法新高潮 ;

❹ 企業文化牆的建設方案及圖片的展示

目前企業制度建設是企業文化建設的關鍵，加快企業發展就注重企業文化。下面是我為你整理的企業文化牆的建設方案及圖片的展示，希望對大家有幫助!
企業文化牆的高清圖片 企業文化牆的圖片素材 企業文化牆的建設方案
一、企業文化建設的根本目的

通過企業文化的建設，統一企業思想，規范員工行為，營造企業活力，激發工作熱情，提振員工信心。對內，增強團隊的凝聚力和員工的工作效率，對外，提升企業的美譽度和對優秀人才的吸引力。進一步提升企業的核心競爭力，促進企業績效的持續、健康增長。

二、企業文化建設的指導思想

我們公司隨著“二次創業”的深入推進，企業管理已經實現由“人管人”向“制度管人”的轉變，並開始逐漸進入“文化管人”的階段。

“人”作為我們公司的第一資本，所以，在企業文化建設的過程中我們必須堅持“以人為本”的管理思想，重視人的價值，逐步培養和凝聚一批能夠為企業創造價值的職業經理人隊伍，打造一批能夠成為企業文化“傳播者、感召者，踐行者”的中高層管理人員，把員工培養成為企業文化的追隨者。

努力營造人才成長的條件和環境，全力促進企業員工實現自我價值。在員工自我價值實現的同時，能夠不斷為企業、為顧客創造價值，達到個人價值和企業價值的共同實現。

三、企業文化建設的基本原則

1、堅持實事求是、服從戰略的原則

企業文化建設必須要根據公司的實際狀況，一切從實際出發，講求實效，不喊口號，不搞形式主義。

企業文化建設必須緊緊圍繞企業的總體戰略規劃。如果脫離了企業的總體戰略規劃去搞企業文化，這樣的文化就會成為“無根之木、無源之水”，豈但不能為企業創造價值，還會給企業的發展帶來干擾和阻礙。

所以，我們的企業文化建設一定要依託企業的戰略部署和具體工作進行，從企業的戰略目標、發展方針、管理模式、人員狀況等實際情況出發。

2、堅持以人為本，開放融合的原則

“愛你的員工吧，他會百倍的愛你的企業”，用感恩的心態，包容、接納每一位員工。在企業文化建設的過程中，要始終把打造優秀的精英團隊，建設高素質、綜合能力強、執行高效的員工隊伍作為我們的中心任務。

堅持“一切以客戶為中心，聚焦創新，關注員工”，通過企業文化建設，營造“團隊協作、創新務實”的企業內部環境。

3、堅持循序漸進、不斷創新的原則

企業文化建設就是通過不斷地宣傳、引導，滲透企業理念，規范員工行為，所以，在這個過程中，我們一定要從公司長遠發展的戰略高度來統籌、規劃企業文化建設的工作，要按步驟、分階段、有重點的推進，注重質量，求真務實。

企業文化宣導的工具、方式、方法要切合實際，不斷創新，與時俱進，要有我們公司的特色，要滿足各層次、各部門、各崗位員工的具體需求。

充分利用現代的媒體功能，實現企業文化宣導的一體化、專業化、個性化。

4、堅持引導適應、統一協調的原則

企業文化建設不可能一蹴而就，它是一個不斷調整、完善、滲透的過程，在企業文化推行的過程中，我們要導入“PDCA管理循環”工具，對每一個具體的計劃、方案進行不斷地檢討、提高，以保證文化推行的有效性、適應性。

企業文化建設要跟企業各職能部門的業務相聯系，正確處理文化建設和部門工作的關系，協調好公司戰略和部門目標的關系。

四、企業文化建設的整體方案

企業文化建設就是從精神、制度、行為、物質各個文化層面，結合公司的戰略發展規劃和目標，通過規范、提升、推進各項文化建設，在公司的願景、使命、價值觀以及各項理念的滲透下，實現企業長遠、健康的發展。

1、精神文化層面

根據對我們公司現有企業文化理念、制度的挖掘、提煉和梳理，形成了我們公司的願景、使命、核心價值觀、企業精神、經營理念、管理理念、人才觀、質量觀、創新觀、學習觀、市場觀、團隊觀等系列的理念識別系統(MI體系)。

對這些相關的理念進行大力的弘揚，使其成為公司全體員工共同遵守的企業價值觀和企業核心理念，塑造企業的靈魂。

通過宣傳教育，使之為全體員工所熟知、認同，並內化到行為上。且要求管理層級員工(職員)對理念程度掌握在98%以上，生產層級員工(職工)對理念程度掌握在95%以上。

2、制度文化層面

建立、健全企業完善規范的管理制度體系和科學有效的績效考評體系。對不符合企業文化核心理念和企業發展客觀要求的制度進行修訂，對不切實際的要及時廢止，讓公司的每一項制度都可以落實到每個崗位、每個環節、每個人，而不是“掛在牆上的制度”。加大對制度文化的建設力度，從而有效規范企業的管理行為，在“以人為本”的原則指引下，形成依法、依規治企，提高企業整體的管理水平 。

3、行為文化層面

通過前期MI體系的建立，把理念導入到員工的行為當中，規范員工行為，讓企業文化真正落到實處。對員工行為的規范，除了要在制度上保證，還要有一套可量化的員工行為考核標准。

根據公司發展的實際，結合行業特點，對現有的《員工行為規范》進行完善和延展。對該項工作的開展，我們要參照公司的BI體系，完善企業的行為宣言、行為公約、行為准則、行為規范。

具體來說，行為文化作為企業文化建設的支撐體系，我們需要從六個方面進行展開

①安全文化。建立體制科學、機制靈活、考核嚴格、運轉高效、行為規范且具有公司特色的安全文化體系。通過逐步灌輸、滲透“以人為本，規章第一”的安全理念，形成“預防為主，防治結合”的安全觀念文化;“遵章守紀，規范操作”的安全行為文化;“科學嚴謹，具備實操”的安全制度文化;“設施完備，標准規范”的安全保障文化，並通過安全生產管理和安全教育培訓，實現安全生產的目的。

②執行文化。沒有執行，一切的規章、指令都是虛的。我們應該在企業文化建設中，不斷提升全體員工的大局意識、責任意識、團隊意識、執行意識，通過執行文化的建設，讓崗位職責明確，工作流程清晰，目標設定精準，實現執行有力，行動高效的企業作風。

③班組(團隊)文化。班組作為企業管理的基礎單元，我們要提升企業的執行能力，保障安全生產，就必須要夯實這個基礎，對班組文化的建設就是通過班組文化教育和管理體系，提高班組成員的素質和技能，提高他們的團隊意識和協作能力，增強他們的紀律觀念。

④服務文化。“員工為企業服務，企業為員工服務“，通過企業文化建設讓每個人都必須要樹立一種服務的意識，一種奉獻的精神，通過建立和完善服務制度與保障體系，增強全員服務意識，讓人人都是活雷鋒，又讓雷鋒不吃虧，企業洋溢服務的氛圍，樹立企業良好的形象

⑤廉潔文化。建立預防教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制，形成具有公司特色的懲治和預防腐敗的體系。通過文化建設，制度保障來增強各層級管理人員、采購人員的廉潔意識，加強他們廉潔從業的自覺性。

⑥禮儀文化。在企業文化建設的過程中，導入中華傳統文化的教育和宣導，讓公司的每一位成員，都能在言行舉止、待人接物方面充滿和諧、儒雅的氣質，讓每個人都內心平和，敬天愛人，並形成一種和諧的企業文化，以期達到企業文化與公司戰略的和諧統一，公司發展與員工發展的和諧統一，文化優勢與競爭優勢的和諧統一。

通過上述系列的規范要求，促進員工的行為養成和規范形成，以此來調整和規范員工在工作、學習、生活中的一切行為，讓每一個銘普公司的員工烙上銘普的印記。

4、物質文化層面

物質文化包括企業生產、經營、文化、娛樂等方面的環境、條件、設施等。嚴格按照公司的VI體系要求，規范各種企業標識(標准名、標准色、標准字、司旗、司徽、司歌等)營造企業整體的文化氛圍，提升企業的整體形象。

五、企業文化建設的目標要求

依據企業的發展戰略制定企業的文化建設規劃，有步驟，有計劃的建立一套務實、科學、系統的企業文化建設體系，從物質文化、行為文化、制度文化、精神文化四個方面整體推進，構建一個符合企業實際，操作性強的企業文化規劃體系，並將其納入企業的發展戰略，成為企業整體規劃的一部分。

六、企業文化建設的發展規劃(2012-2014年)

1、三年發展目標

①讓具有公司特色、體現公司核心競爭力的文化理念深入人心，企業每一位員工都必須對企業的理念達到熟記、熟知的程度，並在具體的行動中自覺踐行，理解並認同企業的願景，有著共同的行動目標和使命感。

②大力提升企業的知名度、信譽度、美譽度。企業標識和品牌形象在內部的認知度要達到100%，在新老客戶的認知度要達到100%，在同行業受眾中的認知度要達到90%.

③公司所有員工，對公司的願景、使命、行為規范體系，能做到熟知。職員類對行為規范的自覺遵守，願景、使命的理解要達到98%，職工類對行為規范的自覺遵守，願景、使命的理解要達到95%

④公司所有員工都認同且能在實際的行動中踐行企業的價值觀和企業精神，在企業內外都能以自己是銘普人為傲。

2、三年工作規劃

①啟動推進階段(2012年重點工作)

A、做好企業形象識別體系(VI)，企業文化理念體系(MI)，企業行為規范體系(BI)的梳理、歸納，完成企業文化核心理念的表述和詮釋。

B、在各部門建立企業文化領導體制和工作機制，建立企業文化建設的工作網路。

C、在CI體系的基礎上(包括VI、MI、BI)，制訂《員工行為量化標准》《員工誠信管理檔案》《企業文化建設考核辦法》《廉潔文化手冊》。

D、在VI體系基礎上制訂《視覺識別體系手冊》在公司的日常工作和經營活動中全面導入VI體系，並將其納入到公司的7S稽核內容。

E、完成CI體系的導入(包括VI、MI、BI)並按照CI體系的整體要求統一企業標識，製作企業理念的各種宣傳掛圖、文化看板，讓企業理念深入人心，增強企業文化的感染力。

F、在企業各層級實施企業文化培訓，加大對企業文化理念的宣貫。初步擬定的培訓內容如下：

⑴中高層人員的培訓內容

a、企業文化管理的興起及發展趨勢;

b、有關企業文化基本概念的理解;

c、對企業文化功能的認識;

d、企業文化、企業管理、企業經濟效益這三者間的關系;

e、《企業文化手冊》的講解、研討;

f、國內外著名企業的企業文化個案分析與研討。

⑵基層員工的培訓內容

a、企業文化管理的興起及發展趨勢;

b、有關企業文化基本概念的理解;

c、行為規范在實際崗位中的實施

d、《企業文化手冊》的講解。

說明：基層員工的企業文化建設要與具體崗位和業務相結合，並且要結合部門實際。

②全面深化階段(2013年工作重點)

A、完善各部門企業文化建設的工作機制和工作網路。對在上一年度的優秀部門進行表彰，並作為示範點在全公司推廣。

B、實施企業文化主題年。從2013年開始每年圍繞公司的中心工作，明確一個企業文化建設的主題，有計劃、有步驟的開展文化建設，落實文化工程。

C、制訂系統性的文化推廣系列活動，採用有效形式，利用多種渠道，對企業文化的核心內涵進行宣貫和推介，在企業內部形成濃厚的企業文化氛圍。

D、根據企業的戰略部署，開始在各子公司導入公司的CI體系，以達到在整個銘普實業各公司規范、統一的文化體系，形成企業合力。

E、總結推廣典型事例和模範人物。對在企業文化建設過程中涌現的典型事例和模範人物進行深度剖析和大力推廣，多視角、多層次、多維度進行文宣，一方面對企業文化的優秀執行者進行正面激勵，另一方面將抽象復雜的理念形成鮮活而深刻的直觀傳播。

③ 總結提高階段(2014年工作重點)

A、基本完成企業文化理念體系的建設，並對企業文化建設的情況做全面評價。

B、召開企業文化建設的研討會，經驗交流會。對在企業文化建設中涌現的先進人物和先進典型、先進事跡進行表彰，匯編成冊，作為企業文化建設的閱讀刊物在企業內部、各子公司流通。

C、在總結成果的基礎上，進一步提高企業文化建設的水平和高度，推進企業文化建設的持久深入開展，建立符合公司實際和發展規律的先進企業文化，並著手開始制定下一個三年的文化建設規劃。

七、2012年工作計劃

1、成立企業文化建設組織、領導、推廣機構的組織架構(2012.9)

參照企業安全組織架構的模式，分為公司層面、部門層面。

①組織架構說明：

A、公司層面。公司董事長為企業文化建設第一領導人;總經理為企業文化建設直接領導人;企業文化專員為企業文化建設具體實施人;各一級部門總監為企業文化建設成員。

B、部門層面。總經理為各部門企業文化建設第一領導人;部門總監為部門企業文化建設的直接領導人;各部門指定專人兼本部門企業文化建設具體實施人;部門經理(副經理)為部門企業文化建設成員。

②組織成員職責：

A、企業文化建設第一領導人負責企業文化建設的統籌、指導;對企業文化建設方向的把握;對企業文化建設中各項政策、方針發布的簽署。

B、企業文化建設直接領導人負責企業文化建設中各項政策、方針的最終審核;在第一領導人的授權下對各項政策、方針的簽署;對企業文化建設具體工作的指導;對企業文化建設各項實施方案的核准。

C、企業文化建設專管員

a、公司層面：企業文化專員是公司企業文化建設具體實施人。負責公司企業文化建設中各項政策、方針的擬定;配合公司的發展戰略實施各項企業文化建設工作;具體實施各項企業文化建設的政策、方針在公司及各子公司的落地;協同人力資源部對公司與企業文化建設的相關規章制度進行審核、修改、制訂;指導各部門企業文化建設的開展;對企業文化建設推進過程中各項工作的檢討、完善;對企業文化建設中各項推廣方案的審核;協調人力資源部員工關系專員在有關企業文化建設過程中湧向的典型事件、模範人物進行宣傳，組織、策劃各種企業文化建設的宣傳活動;協調人力資源部培訓專員對企業文化各項內容的培訓。

b、部門層面：各部門指定專人作為本部門企業文化專管員負責本部門企業文化建設的具體實施人。是企業文化建設中公司企業文化專員與部門的窗口對接人;配合企業文化專員推廣公司各項企業文化建設的政策、方針;具體實施各項企業文化建設的政策、方針在本部門的落地;對本部門在企業文化建設過程中湧向的典型事件、模範人物進行提報、宣傳;組織、策劃本部門的企業文化建設活動，並送企業文化專員審核後報上一級企業文化領導人核准。

D、企業文化建設成員負責企業文化建設各項政策、方針在本部門落地的督導;配合公司企業文化專員(企業文化建設具體實施人)對企業文化建設各項活動的開展;對企業文化建設過程中各政策、方針、推廣方案的建議權。

2、在各部門組織、發動企業文化大討論(2012.10)

討論形式由各部門自由開展(例如：辯論會、讀書會、演講會等)。討論的內容主要是“三查三看”。

一查自身優點，看清自己的優點和長處，以便於更有利的開展工作和促進自己的成長;

一看優良傳統，本部門或企業存在的優秀文化理念和行為方式。

二查自身差距，尋找自己需要完善的地方以及為人處世的不良行為方式;

二看管理不足，本部門或企業存在哪些影響和阻礙企業發展的錯誤思想觀念、有待改善的管理模式、管理方法。

三查自身定位，明確自己的職業定位和職責定位，把握自己成長和事業的方向;

三看未來希望，在企業文化建設的宣傳和推廣活動中本部門所擁有的優勢和可以發揮的潛能。

大討論活動的開展必須在CI體系建設工作全部完成後，在企業文化推廣的過程中實施。“三查三看”活動原則上部門所有人員都要參與，部門開展完“三查三看”活動後，要整理、匯編本部門“三查三看”活動的書面資料給到企業文化專員，並在《銘普家園》上進行發表。

3、完善銘普文學通訊社(2012.9)

《銘普家園》自刊行以來，稿件的來源較窄，為拓寬稿件來源，增強員工的參與度，輻射受眾面，我們有必要在現有的基礎上完善銘普文學通訊社。

每個部門根據本部門的人數比例，必須選派1-5人加入到銘普文學通訊社。在現有《銘普文學通訊社章程》的基礎上，每位通訊員還有職責和義務配合本部門的企業文化專管員，在本門推行公司的企業文化，對本部門的好人好事以通訊稿的方式在企業內刊上宣傳。

4、建好宣傳平台

A、利用公司的網站建設，把公司的網站打造成為企業品牌推廣和企業形象提升的窗口。網站負責人要及時把能夠提升公司形象，能夠體現公司核心價值觀的各類活動、事跡在網站上宣傳，以提高公司在客戶、各類受眾中的美譽度。

B、利用公司的OA、skype內部網路系統對企業文化建設的各項活動、方案，公司的願景、使命、價值觀等各理念的宣傳報道，以提高內部員工對公司企業文化的印象。

C、對公司現有的宣傳資料進行整理、完善。依據正邦VI體系的要求，對所有涉及到企業標識的宣傳圖、冊，PPT、DVD、word文檔等文字、音像資料進行規范，以保證企業標識的一致性、規范性，提高企業標識的辨識度。

5、制訂企業文化建設考核制度(2012.11月底前完成)

根據企業文化建設的總體方案，分解各部門的企業文化建設指標，量化目標責任，制定詳細的年度指標考核表。做到企業文化建設有檢查、有督導、有考核、有獎懲。

6、組織企業文化培訓

正邦公司的CI系統完整交付之後，首先由正邦公司進行一次培訓，再根據正邦公司的培訓內容，結合公司的實際狀況，在全公司(包括各子公司)進行輪訓，讓每一個銘普人都能夠清楚、理解、認知公司企業文化的各項內容。

在新進員工培訓中增加企業文化的培訓內容，讓新員工在入職之日起開始認知公司企業文化的各項內容。

7、開展企業文化推廣活動(2012.10月、2012.12月)

爭取在農歷年底開展1-2次的企業文化推廣活動。活動的形式可以是運動會、業務比賽(崗位技能競賽、崗位知識競賽、服裝禮儀秀)、文化節(演講比賽、辯論會、書畫展、文化論壇、徵文比賽等)、休閑活動(燒烤、釣魚、爬山、品酒會、企業選美、單身聚會等)、歌舞活動等。

文化培訓和文化活動的推廣，建議協調人力資源部的培訓專員、勞資關系專員去推行。

附記

行勝於言。文化只有和行動統一才有意義。組織文化的偉大不在於口號的漂亮，而在於組織是否長期堅持自身的基本價值觀，並將它們滲透到整個組織，形成組織成員共同的心理契約，自然而然規范的員工言行。

任何企業文化，如果沒有行動，就只能成為掛在牆上的文化，成一種擺飾。所以，只有行動才可以讓文化落到實處，只有行動才可以讓文化煥發生機，只有行動才可以讓文化保持永恆的生命力

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❺ 關於民法典手抄報大全手畫

《民法典》中的「民」字代表著「人民至上」，我們不僅要細細體會和思考背後的含義，更要時時去領悟和踐行其中的真諦。下面我給大家分享一些民法典 手抄報 大全手畫，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

民法典手抄報大全手畫

民法典 學習心得

「民法典系統整合了新中國成立70多年來長期實踐形成的民事法律規范，汲取了中華民族5000多年優秀法律 文化 ，借鑒了人類法治文明建設有益成果，是一部體現我國社會主義性質、符合人民利益和願望、順應時代發展要求的民法典，是一部體現對生命健康、財產安全、交易便利、生活幸福、人格尊嚴等各方面權利平等保護的民法典，是一部具有鮮明中國特色、實踐特色、時代特色的民法典。」

承載著人民期待、凝結著幾代法律人夢想的民法典必將為更好滿足人民日益增長的美好生活需要提供堅實法治保障。

作為從事法律服務工作的民革黨員，我們要在民法典實施過程中做好以下工作。

一、加強對民法典條文原原本本的逐條學習和理解。

民法典共七編1260條，與以往單行的民事法律條文相比新增加了居住權、佔有、保理合同、物業 服務合同 、隱私權和個人信息保護、環境污染和生態破壞責任等很多內容，還有原有法律條文的修改和完善。我們必須通過參加培訓和反復看法律條文等多種方式，盡快地對民法典條文原原本本的逐條學習和理解，盡快完成知識更新。

民法典各分編從切實保護人民群眾的民事權利、維護社會關系和諧穩定出發，對緊急情況下財產徵用、有關合同權利義務、物業服務企業職責和業主義務、侵權責任等條款，有針對性地提出完善建議，將民事權利法定化、法定權利具體化，在 總結 既往立法 經驗 基礎上有許多新的突破。

以社會普遍關注的「高空拋物墜物」傷人事件為例，侵權責任編明確了各方責任的劃分，對於經調查難以確定具體侵權人的，由可能加害的建築物使用人給予補償。同時，還規定了建築物管理人應當履行安全保障義務以及未履行安全保障義務的侵權責任。「這有利於充分保障被侵權人的合法權益，有利於引導公民自覺提升社會公德和法律意識，有利於調動各方面力量參與社會治理。」

民法典單獨設立人格權編，突出保護人民群眾的健康權、名譽權、隱私權等重要權利。這是民法典的重大創新，體現了國家對加強人格權保護的重視，彰顯了以人為本的價值理念，順應了新時代人民群眾的呼聲。

人格權編將「隱私」定義為「自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動和私密信息等」，擴大了隱私權保護范圍;將同樣具有識別特定自然人功能的「電子郵箱地址」和「行蹤信息」納入個人信息范圍，使個人信息保護更加全面、嚴謹、細微。

隨著社會發展，人們的婚姻觀念也在發生變化，婚姻家庭糾紛逐漸增多，民法典婚姻家庭編草案規定了離婚冷靜期制度。「離婚冷靜期制度的設立，有利於盡可能挽救當事人的婚姻，避免當事人因為一時沖動而草率離婚，並強化當事人的家庭責任感，維護和促進婚姻家庭關系的穩定。」

民法典確立了「繼承人寬恕制度」、「自助行為制度」，「自甘風險」規則，同時對遺體器官捐獻、 職場 和校園性騷擾、非法從事與人類基因、人體胚胎有關的醫學和科研活動嚴格規范。

還有知識產權保護、環境保護、撫養贍養、收養、繼承等方面的新規定，這些都將是我們學習的重點。

二、積極投身於對民法典實施重大意義的宣傳。

民法典調整規范自然人、法人等民事主體之間的人身關系和財產關系，這是社會生活和經濟生活中最普通、最常見的社會關系和經濟關系，涉及經濟社會生活方方面面，同人民群眾生產生活密不可分，同各行各業發展息息相關。民法典實施得好，人民群眾權益就會得到法律保障，人與人之間的交往活動就會更加有序，社會就會更加和諧。」

「實施好民法典是發展社會主義市場經濟、鞏固社會主義基本經濟制度的必然要求。民法典把我國多年來實行社會主義市場經濟體制和加強社會主義法治建設取得的一系列重要制度成果用法典的形式確定下來，規范經濟生活和經濟活動賴以依託的財產關系、交易關系，對堅持和完善社會主義基本經濟制度、促進社會主義市場經濟繁榮發展具有十分重要的意義。」

「實施好民法典是提高我們黨治國理政水平的必然要求。民法典是全面依法治國的重要制度載體，很多規定同有關國家機關直接相關，直接涉及公民和法人的權利義務關系。國家機關履行職責、行使職權必須清楚自身行為和活動的范圍和界限。各級黨和國家機關開展工作要考慮民法典規定，不能侵犯人民群眾享有的合法民事權利，包括人身權利和財產權利。同時，有關政府機關、監察機關、司法機關要依法履行職能、行使職權，保護民事權利不受侵犯、促進民事關系和諧有序。民法典實施水平和效果，是衡量各級黨和國家機關履行為人民服務宗旨的重要尺度。」我們不能僅僅滿足於自己了解實施民法典的重大意義，我們還要廣泛宣傳，讓周邊人民群眾和社會各界人士均能認識民法典實施的重大意義。

三、做嚴格遵守民法典的表率。

用民法典規范自身言行，並影響周圍群眾自覺學習民法典，遵守民法典。讓周圍群眾養成日常學法，遇事找法，維權用法的好習慣。

四、運用民法典參與社會矛盾糾紛化解工作，維護社會和諧穩定。

學習好民法典、宣傳好民法典、實施好民法典，讓民法典為全面依法治國提供有力制度支撐，讓民法典為實現中華民族偉大復興中國夢提供有力法治保障，是我們民革人義不容辭的責任，我們共同加油!

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❻ 憲法宣傳手抄報圖片

38、草生峰不顯偉岸，松長谷底不失高節。

39、學法知法以法育人，用法維法依法治企。

40、治官事則不營私家，在公家則不言利。

41、和諧長寧誠信為本，平安長寧法治為先。

42、和諧執法廉為本，高效服務誠為榮。

43、實施依法治國方略，推進依法治市進程。

44、耐得住寂寞，擋得住誘惑，經得起考驗。

45、不屈於利稱之富有，不屈於名可謂高貴。

46、只有戰勝者才有權判定什麼是戰爭犯罪。

47、法官乃會說話的法律，法律乃沉默的法官。

48、普法需靠你、我、他，學法需要從小抓。

49、廉潔奉公為官之道，誠實守信做人之本。

50、自然界中沒有獎賞和懲罰，只有因果報應。

51、普法意識時時刻刻，和諧長寧歲歲年年。

52、要理解法律，特別是要理解法律的缺陷。

53、法治長寧人人同建，和諧社會家家共享。

54、權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

55、和諧社會法治為先;責任政府，法治保障。

56、權力失去監督是禍害，私慾失去控制是災難。

57、反腐當從自身做起，倡廉應由小處著手。

58、志不可無，傲不可有，財不可貪，欲不可縱。

59、法律是顯露的道德，道德是隱藏的法律。。

60、法律吸吮窮人的膏血，而富人卻掌握著權柄。

61、公僕銘胸，常聞警鍾;清廉舒坦，敬業從容。

62、廉政不做貪官，勤政不當懶官，仕政不為庸官。

63、在民法慈母般的眼神中，每個人就是整個國家。

64、學法、知法、懂法，做一名新時期的合格公民。

65、改革開放、社會和諧、反腐倡廉、法制常記。

66、心無私慾，自然會剛;人無邪念，自然公正。

67、不折不扣的反腐倡廉，實實在在的勤政為民。

68、身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。

69、普法的制定是為了市民的安寧和國家的安全。

70、保初節易，保晚節難。百年養德難，一日喪德易。

71、法律存在於另一個世界，但它自認為它是整個世界。

72、反腐倡廉重在標本兼治，廉潔自律務求身體力行。

73、法官是法律世界的國王，除了法律就沒有別的上司。