會計道德的論文英語

『壹』 有關會計人員職業道德的論文範文

目前，會計職業道德問題是一個非常嚴重的問題。下面是我給大家推薦的有關會計職業道德的論文 範文 ，歡迎大家閱讀參考!

會計職業道德的論文範文篇一：《會計職業道德建設問題》
摘要：目前，會計職業道德問題是一個十分重要的課題。 文章 對會計職業道德的基本含義和存在的問題進行了闡述，並對如何加強會計職業道德建設提出了具體的 措施 。

關鍵詞：會計職業道德;建設;對策措施

在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員的職業道德建設，對於更好地服務於市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的整體素質，都具有重要的意義。本文僅就有關會計職業道德的含義、存在問題以及加強套計人員職業道德建設的措施，談點個人的認識。

一、會計職業道德的基本含義

職業道德是人們在從事各種特定職業活動過程中應遵循的道德規范和行為准則的總和。

所謂會計職業道德，是指從事會計工作的人員在履行職責活動中應具有的道德品質。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和。也是基本道德規范在會計工作的具體體現。它既是會計I作要遵守的行為規范和行為准則，也是衡量一個會計工作者工作好與不好的標准。因此，會計職業道德滲透到社會的方方面面。因為凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。會計職業道德其實就是“誠信”的體現。因為“誠信”是會計工作的命脈和靈魂，也是會計I作的立身之本。更是每個會計工作者應具備的基本職業道德。這也就是說，套計行業本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬，保證會計信息真實、可靠。正因為會計行業有誠信、真實、可靠的職業本質，才獲得社會的依賴和贊譽。當今，隨著社會經濟的迅速發展，會計信息越來越被廣大投資者、決策者、 企業管理 者等會計信息使用者所重視。但同時也必須認識到，會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重。因此，必須加強會計職業道德建設。

二、當前會計職業道德存在的問題

目前我國會計人員隊伍的現狀，總體來看會計職業道德素質是好的，沒有他們的辛勤工作，就不可能取得今天的巨大成就。但是，在經濟利益的驅動下，會計職業道德仍存在著一些問題。

1.單位自責人權力過大，影響會計人員恪守會計職業道德。單位負責人與會計人員在地位上是從屬關系，單位自責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權，會計人員很難有自主權，因而會計人員的職業道德在單位工作發揮作用如何，是與單位自責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益，往往會向會計施加壓力，這時會計人員若堅持職業道德，很可能就會被辭退下崗，丟掉飯碗。所以，不少會計人員很難做到恪守職業道德。這就迫使一些會計人員違背現有會計法規，在工作中，按照領導人的意願弄虛作假，被動地做假賬，使會計信息嚴重失真。這種情況，雖然表現為會計人員職業道德欠缺，但主要是單位負責人的不良職業道德行為所造成的。

2.會計人員追求私利、自身職業道德素質偏低。社會經濟的迅速發展，影響人們的思想意識、價值觀念等都發生了深刻的變化，從而使不少人員在經濟利益驅動下，個人主義、利己主義、享樂主義等不良意識有所抬頭，而愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想有所削弱，致使社會風氣受到嚴重污染，這必然影響到我們的會計隊伍。有的會計人員，為了謀取個人一點私利而不惜作出違反職業道德、甚至違法的行為。也有些會計人員為了單位小團體的利益，將職業道德規范置於腦後，從而損害社會和國家的利益。因為單位通過提供虛假會計信息，可以騙取各方面的信任，並因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟'利益，單位自責人和會計人員通過製造虛假會計信息，騙取投資者的信任，並因此獲得職務、加薪等現實利益。還有些會計人員，不求上進，缺乏敬業精神，不學習財會和經濟的新法規，甚至出現會計人員仍沿用舊的會計法規，造成了許多本應可以避免的會計信息失真的現象。這種不思進取、缺乏 愛崗敬業 精神的會計人員，在工作中必然表現為馬馬虎虎，不認真自貴，降低了會計職業道德的基本要求，甚至會走上違法犯罪的道路。

3.處罰不力、執法不嚴。目前，我國雖然制定了各種相關的會計法規。但對違反會計法規行為的處罰力度不嚴。比如會計造假的背後一般都存有經濟利益驅動，若處罰不力，只會使造假行為越來越嚴重。當前，在我國查出來的會計信息失真問題中，一個重要的原因就是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單住處罰，輕對個人處罰;重對內部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。目前現有的一些法律法規，在對處罰的規定上也顯得過寬。《會計法》第四十五條規定中，有授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、編造虛假會計 報告 的，在《會計法》中也只是對其處以五千元以上五萬元以下的罰款;屬於國家工作人員的還應依法給予降級、撤職、開除的處罰規定。這些規定明示了造假行為“成本”的上限，使得造假成本過於低廉。而且，即使這么輕的處罰也往往是用造假機構的權益采承擔，極少影響到單位負責人和會計人員的根本利益。這樣，就減弱了法律、法規的效力，都會不斷上演會計造假、會計信息失真的鬧劇。

4.監督約束機制不健全。對會計信息質量的監督，有內部監督和外部監督兩種形式。所謂內部監督，是指經濟主體內部的監督，由於會計監督人員缺乏足夠的獨立性，所以。內部監督往往流於形式。因為單位的會計人員在內部控制過程中，既負責信息提供，又進行內部審計，而單位監理會成員不能操持獨立性，其工薪、職位等基本上都是由經營者決定，無法履行獨立監督的職責，以上這些都使得內部監督機制形同虛設，無法發揮應有的作用。所謂外部監督，是指財政、稅務、審計等部門的監督，由於點多、面廣、任務重等問題，都與承擔任務和需要達到的目標不相適應，所以，無法保證會計信息的質量。此外，各種外部監督標准不統一，企業財務、稅務、審計等部門在管理上各自為政、功能上又相互交叉，這就造成各種監督不能有機配合。不能從整體上有效地發揮監督作用。

三、加強會計職業道德建設的對策措施

加強會計職業道德建設，是持續不斷的永恆主題。針對當前會計職業道德中存在的問題，應採取以下對策措施，來加強會計職業道德的建設。

1樹立終身學習觀念，提高會計人員素質。提高會計人員素質的重要手段就是加強學習，尤其是在知識經濟時代的今天，知識更新快，終身學習已成為人們的共識。所以，必須 教育 會計人員樹立終身學習的觀念，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。第一，加強思想理論學習。會計人員應學好政治理論與黨的路線方針政策，當前應認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科

學發展觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為提高會計職業道德奠定牢固的思想基礎。第二，加強法律法規學習。會計人員應學習掌握 財經 有關方針政策和各種會計法律法規，強化依法辦事的工作理念。會計人員必須嚴格遵守《會計法》和相關法律，一切以法律為准繩。通過法律的約束。增強會計人員的責任感，在工作中遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到任何情況，都能堅持原則，不謀私利。第三，加強業務學習和技能培訓。會計人員應具備熟練業務知識和會計電算化技術等操作能力。同時，還應具備其他知識，如數學、外語、邏輯學、心理學等會計必須具備的基礎 文化 素質和修養。為此，應採取多種形式、多種 渠道 的 學習 方法 ，可以派出去到正規院校學習，也可以請進來辦培訓班;還可以採取學術會議、專題討論會、參觀學習和 經驗 交流等多種形式。

2.完善法制建設，加大處罰力度。對任何不良行為的約束和打擊。最有力的手段是法制。眾所周知，市場經濟就是法治經濟，因此，在會計職業道德建設中，必須加強法制，真正做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。這就要求我們：一方面要運用法律來保護會計人員依法行使職權;另一方面又要對會計從業人員的行為也要依法進行監督。目前，我國已頒布了《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》等一系列法律法規，基本上保證了會計工作有法可依、有章可循。但是，與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距。比如，會計工作中存在秩序混亂、信息失真等問題。因此，必須在實踐中不斷完善法律法規，使財會法規盡可能地全面、配套、具體，並具有可操作性，進一步提高會計工作質量。

與此同時，還必須加大對違背職業道德者的懲罰力度。其目的就是對造假者不僅讓其承擔名譽損失成本，還要讓其承擔物質成本，嚴重的還要追究法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己的行為，將會受到法律制裁。具體來說，第一，對有意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追究其經濟責任，甚至刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大於其所得到的利益，大幅度提高會計造假成本。第二應盡快建立和完善市場退出機制。對於那些不遵守行業規則、不守信用的企業或個人，如果違規做假賬的要把肇事者驅逐出相關行業。對於會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位負責人、套計人員，吊銷相關會計資格證書，不允許繼續從事相關職業等。總之，這樣可以使造假-者認識到會計造假帶來的嚴重後果。從而從根本上消除其造假的動力。

3.強化會計監督職能，營造良好的會計從事環境。權力沒有監督和制約就會產生腐敗，權力越大，就更需要制約，理財權力越大。就更需要會計監督。因此，強化會計監督，有效地發揮會計監督職能，是對當前經濟領域中，出現的造假現象的有力挑戰。也是防止和發現會計造假的有力措施。具體而言，對會計監督通常有內部監督和外部監督之分。在內部監督上，要依法科學設置會計崗位，細化各個會計工作崗位的工作職責，明確相關職責。加強日常監督，防止內部監督流於形式。在外部監督上，要加強財務監督、稅務監督和審計監督等各個方面的社會監督，有效整合各個社會監督力量，建立健全監控網路，實現資源共享，提高監督效果，節約社會資源。

與此同時，還必須營造良好的會計從業環境。在強調社會主義精神文明建設的今天。各行各業都應自覺提高道德意識。會計職業道德建設，實質上就是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化道德環境的重要性。因為會計環境不僅影響會計活動，而且也影響會計人員的職業道德水平，所以，提高會計職業道德素質，需要良好的會計環境。為此，應做好以下幾項工作：第一，加強學習《會計法》等法律法規，明確單位負責人的責任，使其了解會計作假對負責人的處罰後果，促使單位負責人不敢輕易利用職權脅迫會計人員作假。第二，提倡遵守會計職業道德，彤成誠信者光榮。造假者可恥的社會行業風氣，促使每個會計人員都爭當誠信人的新風尚。第三，各級財政部門、職業。團體、單位和社會各界都要重視會計工作，共同努力營造出高品位的會計職業道德。第四，積極開展輿論監督，多渠道地進行會計職業道德的宣傳教育I作。從而提高公眾的識別能力，以營造更好的會計從業環境。因此，崇高的會計職業道德觀念，高尚的會計職業道德品質，是由會計人員、單位負責人和社會各界人士共同努力才能完成的，這也是會計行業生存發展的需要。

『貳』 淺析會計職業道德的參考論文

會計職業道德是會計行業中重要的一部分，但總不被重視。近年來會計行業舞弊案件不斷發生，導致會計信息失真嚴重，嚴重危害了國家和人民的利益。下面是我給大家推薦的淺析會計職業道德的參考論文，希望大家喜歡!
淺析會計職業道德的參考論文篇一
《會計職業道德芻議》

[論文關鍵詞]誠信 職業 道德 健全制度

[論文摘要] 會計 職業道德是「依法治國」與「以德治國」的具體表現,會計作為 市場 經濟 中的一項重要職業,間接影響著整個 社會 的經濟秩序,所以會計要以誠信為本、不做假賬為原則,而在這方面道德的力量又是十分重要。總體來說,本文以適應 社會主義 市場經濟改革與發展的思路及目標為依據,順應當今網路時代的發展潮流,面向加入世界貿易組織對中國會計改革與發展作一展望,通過論述會計職業道德的改變,建設性的提出了一些加強職業道德的建議。

前言

近幾年來,由於我國會計信息造假失真所引起的公眾事件層出不窮,會計行業的職業道德問題已經引起了整個社會的關注。會計作為市場經濟中的一項重要職業,提供的信息質量如何,將直接影響經營者、 投資 者、社會公眾、政府的決策和相關利益,從而影響整個社會經濟秩序,而會計職業道德作為對會計信息直接生產者的一種約束,是促進會計人員誠信工作的重要精神力量。

1.會計職業道德的基本內容和現狀

會計職業道德,是指會計從業人員在執行業務時應遵循的道德規范,是一般社會公德在會計工作的具體體現,它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求,在當今市場經濟條件下,對會計人員的道德水準要求更高。

1.1會計人員職業道德的基本內容

會計道德是職業品質、工作作風和工作紀律的綜合,會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范,主要體現在《會計法》和《會計基礎工作規范》等法規中,具體內容包括遵紀守法、 愛崗敬業 、實事求是、廉潔自律、客觀工整、保守秘密、服務群眾、奉獻社會。

遵紀守法,遵紀守法是每個公民必須履行的義務,隨著社會各項改革的深化,不同社會主體之間,個人與集體之間,眼前利益與長遠利益之間,不可避免地進行利益調整,有時也會出現各式各樣的矛盾,只有遵紀守法,才能維護各個方面合法的經濟利益,才能維護良好的社會經濟秩序。

愛崗敬業即會計人員應當熱愛本職工作,努力鑽研業務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。實事求是,是會計工作對會計人員的最基本要求,會計工作作為 管理 經濟的重要工具,要求核算必須真實,並及時完整的反映經濟活動全過程,會計人員必須堅持實事求是的原則,作好會計核算工作使賬證、賬實、賬賬、賬表相符,並做到報送及時,以利於各方面能根據實情做出正確決策。廉潔自律,指要求會計從業人員清正,廉潔,不貪,不佔,嚴格約束自己,這是會計人員最起碼的職業道德。

客觀公正,即會計信息正確與否,不僅關繫到微觀決策,而且關繫到宏觀決策,做好會計工作,不僅要有過硬的技術本領也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態度,否則,就會把知識和技能用錯了地方,甚至參與弄虛作假或者通用作弊。保守秘密,會計人員應當保守本單位的國家秘密和商業秘密,除得到特殊許可或由於 法律 責任職業責任等方面的需要以外,不能用於私人目的或向第三者泄露本單位的會計信息。服務群眾是指聽取群眾意見,了解群眾需要,端正服務態度,改進服務 措施 ,提高服務質量。

奉獻社會,是職業道德的出發點和歸宿點,奉獻社會就是要履行對社會對他人的義務,自覺的努力的為社會為他人做出貢獻,當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時,要求每個會計從業人員把社會利益放在首位。

1.2會計職業道德的現狀

市場經濟正在強烈的沖擊、改變著中國社會一系列傳統特徵,而會計工作處在經濟管理的前沿,會計人員身處 財經 大權的關鍵位置,如果再處在一些不健康、消極的 環境 影響下,其價值觀念難免會受一些影響。

目前我國正處於由計劃經濟向市場經濟的轉型時期,出現了多種價值觀念的相互撞擊與交融。計劃經濟下的道德標准受到了來自市場經濟的強烈沖擊,而適應市場經濟的道德體系尚未完全確立,一些人在追求經濟利益的過程中喪失了道德觀念,出現道德危機。會計人員作為市場經濟中主要信息的提供者,其道德水準也出現了滑坡,會計信息使用者的利益被一些會計從業人員置於腦後,呈現給公眾的 財務 報告 是經過財務人員妙手繪制的「美好畫面」,重塑會計人員的職業道德形象已成為當務之急。

2.會計職業道德喪失原因探析

2.1利益驅動

為了獲取 政治 利益,仔細分析一下會計造假的公司案例不難看出,不管是 上市公司 還是非上市公司,他們大多是一些在全國或地方比較有些名氣的大公司、大企業,甚至是地方的支柱產業,在 歷史 上曾經有過輝煌的業績,企業的領導人也都是些頭面人物,有著較深的政治背景,同時市場在變,競爭格局在變,但是這些企業沒能跟上變化了的形勢,管理模式依舊,產品式樣如故,過去的競爭優勢逐漸消失,為了保住昔日的榮耀,維護企業領導形象,他們會不惜一切代價,賬上添彩,表中生花,虛報產值,虛報收入,利潤等,如浙江JY集團有限公司(下稱JY集團)成立於1993年,是一家擁有相當知名度和規模的民營企業,主要從事食品飲料製造、加工和銷售。JY集團1999年度會計報表由JY集團本部及杭州SL食品工貿公司(下稱JY杭州)、浙江桐廬JY皇家實業公司(下稱JY桐廬)、浙江JY集團嘉興 保健 飲料廠(下稱JY嘉興)、浙江JY集團涪陵有限責任公司(下稱JY涪陵)五傢具有法人資格、實行獨立核算的企業報表匯編而成。1999年合並會計報表反映,該集團年末資產總計45382萬元、負債總計27296萬元、所有者權益18086萬元、利潤總額217萬元。當年會計報表未經社會中介機構 審計 。

2000年7月, 財政 部門派出檢查組,對JY集團及其下屬四個子公司1999年會計信息質量進行了檢查。檢查發現,JY集團 財務管理 混亂,會計核算不規范,會計基礎工作薄弱,會計信息嚴重失真。經檢查後調整會計報表,該集團實際資產為20098萬元、負債為15667萬元、所有者權益為4431萬元、利潤總額為-3271萬元。資產、負債、所有者權益分別虛增了126%、74%、308%,利潤虛增達3488萬元。檢查結果被財政部門公告,在社會上引起了較強的反響。有些地方政府有意識的引導企業會計造假, 行政 干預 銀行 貸款給企業,以解決企業虛報利潤應上繳 稅收 的資金。

為獲取經濟利益,驅動會計造假主要是兩個方面:一是為了籌措資金,《 公司法 》對股份有限公司上市有著嚴格的規定,比如上市前三年應連續盈利等,為此有些並不具備上市條件的公司為了能上市,大肆包裝,甚至聘請一些會計「高手」來玩弄數字游戲矇混過關以求獲得上市資格。有些上市公司競爭意識不強,經營不善,而對最近三年連續虧損應暫停上市的政策不是依靠強化管理增強競爭能力解決危機,而是在單、證、賬、表上做 文章 ,以保住其上市資格。二是為了偷逃稅款,這種情況在財務失真中佔有較大比重,有些公司尤其是私營企業,為了達到偷逃稅款的目的,無視國家的法律法規瞞天過海,張冠李戴,從而達到隱瞞銷售收入,虛增銷售 成本 ,多提多攤費用,截留利潤偷逃稅款的目的。

2.2屈從領導壓力,被動作賬

在目前的企業經營中,會計人員與單位負責人一般是從屬關系,即單位負責人完全對會計人員擁有領導權和支配權,這種純天然的從屬關系,使得會計人員的職業道德在單位會計工作中能否發揮作用及大小如何,自然帶有明顯的從屬性。當然這種從屬性與整個單位的 文化 層次和負責人的品質、修養和道德水準密切相關,一些單位的負責人有時為了達到某種利益,往往指示會計人員參與作假,這種從屬性往往不是會計人員所能左右的,他們往往也不情願、不得已而為之。如某公司是一家生產 電子 產品的大型國有控股公司。2002年12月,由於產品銷售不暢,公司面臨虧損。公司董事長責成財會部經理胡某對會計報表做技術處理,實現當年盈利目標,並承諾如果做得好,將推薦他作為公司總會計師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局,如要落實董事長的盈利目標,只能在會計報表上做假。於是,胡某通過虛擬交易、向子公司轉移 廣告 費支出等 方法 ,將公司會計報表從虧損做成盈利。所以,恪守職業道德,不少會計人員確實是很難做到的, 調查 顯示,當前普遍發生的作假問題,大部分會計人員並非主觀故意的。

說到底如果沒有領導的授意、指示甚至強令,會計人員是不會主動造假的,雖然個別會計確實有因欠缺而造假但歸根結底還是手握大權的那些背後人物所指示的,美國會計界也認為會計職業道德狀況在很大程度上取決於經理職業道德的高低,如國內成都紅光實業股份有限公司的前身是國營紅光電子管廠,始建於1958年,是一家全民所有制 工業 企業,也是我國第一支彩色顯像管的誕生地。1997年5月23日,為擴建彩色顯像管生產線項目,「紅光實業」以每股6.05元的價格向社會公眾發行7000萬股社會公眾股,發行市盈率15倍,募集資金總額42350萬元。在發行A股的招股 說明書 中披露,公司1997年盈利預測為凈利潤7055萬元(所得稅稅率15%),每股稅後利潤(全面攤薄)0.3063元/股,每股稅後利潤(加權平均)0.3515元——紅光實業當年上市,事實上紅光公司當年就出現巨額虧損,並於當年進入ST(特別處理股)行列,這在中國 證券 界中,是史無前例的,這些號稱中國優秀的企業,都是在單位負責人的操作和指示下造假的,所以會計人員自有苦衷,人在江湖身不由己。會計人員的不道德從某種意義上講,純粹是單位負責人的職業道德不良所致。另外還有一種情況是一些地方政府為了政績搞花架子,有的甚至盲目下達經濟增長指標,逼著企業做些水分出來,會計人員也只好為配合這些任務的完成而不得不編造虛假的會計報表和 統計 報表。

2.3會計制度本身存在缺陷

盡管有了《會計法》《會計人員的職責條例》等法規對會計人員的行為進行規范,但實際執行起來收效甚微,甚至形同虛設。究其原因除了我們有法不依,執法不嚴外,還存在著規范不完整,不系統等方面的不足,特別是對會計行為,其合法或違法的界限含糊不清。換言之,我們要對合法和違法的行為都應盡量做到既能定性又可以定量,應有具體的可衡量和操作標准,更為重要的是要做到「立法必行、違法必究」,不執行就是違法的行為,立法時就應注意可操作性。當然任何一項法律和規范的出台與完善,都有一個逐漸成熟、不斷修改完善的過程,會有一些企業趁機打起政策的擦邊球,但立法部門應盡可能縮短完善時間。況且,目前會計監督,財政監督,審計監督等監督標准又不統一,各個部門在管理上各自為政,用自己的標准衡量,功能上有些相互交叉,這就造成各種監督機制不能有機的結合在一起,整體上發揮的作用很有限,不甚明顯和有效。雖然每年都有要進行稅務檢查和會計審計,但其經常性、規范性以及深度、廣度、力度,均不能給企業的會計監督提供強有力的保障和支持,致使難以形成有益的監督機制。

3. 會計 行業加強職業 道德 建設必要性

以上事例表明我們還應不斷的加強對會計職業道德的建設。

會計職業道德建設是有效貫徹江澤民同志提出的「依法治國」與「以德治國」相結合重要思想在會計工作中的具體體現,是「以德治國」方略的重要組成部分,____為上海國家會計學院提寫了「不作假賬」的校訓,做客觀公正的 財務 原本是一個會計工作者應盡的最基本職責,一向惜墨如金的他對加強會計職業道德建設竟然提出了如此低的要求,足以說明當今 社會 假賬已泛濫至何種程度,這也充分說明當前加強會計職業道德建設的必要性。

會計職業道德建設是會計這個特殊行業的特殊要求,是做好會計工作的基礎和前提,是提高會計信息質量的關鍵途徑,「立信」乃會計之本,沒有信用就沒有會計,會計本身是站在客觀公正的立場上來核算和監督 經濟 對象的,會計因其服務對象涉及社會方方面面,提供的會計信息是一個公眾的產品,其質量如何直接影響整個社會經濟的發展和健康運行,所以必須經的起社會的 檢驗 ,會計職業道德必定受到社會極大關注,因此,會計職業道德具有廣泛的社會性和特殊性。

不僅如此,會計職業道德還是會計 法律 制度的重要補充,會計法律制度是會計職業道德的最低要求,會計法律只能對會計人員不得違法做出規定,不可能對他們在如何敬業愛崗,強化服務,提高技能等方面提出具體的要求。僅靠會計法規很難保證會計信息達到真實、完整及客觀的法律要求,而會計職業道德卻對會計法律制度起到很好的輔助和補充作用,因為會計行為是由內心信念支配其動作和實施的,信念的善與惡將直接導致行為的是與非。所以,北大光華管 理學 院院長歷以寧教授曾精闢的指出「道德的力量十分重要,是對社會經濟活動的 市場 調節和政府調節之外的第三種調節力量,市場調節與政府調節都有局限性,兩種調節互補之後仍會留下一部分空白,這個空白只能依靠道德調節來發揮作用。

4.如何加強職業道德建設

4.1加大懲處力度,嚴格財經紀律。

一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預期 成本 大於其造假的收益;二是 管理 部門以及執法部門要做到「執法必嚴,違法必究」,對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處,杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時,應進一步加大社會中介機構的整治和規范,強化行業自律性監督體系,加強執業質量的監督檢查,對其出具不真實、違背 審計 准則的審計報告,要受到嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償;三是建立賠償制度。我國應借鑒發達國家的做法,建立相應的賠償制度,對不遵守會計法規會計職業道德,而給國家、集體、個人造成損失的當事人要求其進行賠償,使其不敢作假。通過加大處罰力度,使會計人員養成遵守會計職業道德規范自覺性。

4.2健全制度,以制度保障制約。

健全有關法律、法規,將會計職業道德制度化、法律化。從企業外部來講,在市場經濟中,由於法律的滯後性,就有可能出現屬於不道德但是卻不違法的情形,這種情形即屬於法律規范的死角,因此有關部門應及時認真的研究 社會主義 市場經濟中的新情況、新問題,對於不道德但是卻不違法的情形進行規范,減少法與德的矛盾和沖突。從企業內部來講,在現代企業制度中,由於所有權與經營權的分離,為了保證企業資產的安全與完整,加強企業內部控制制度的建設就顯得異常重要了,完善的內部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關部門和人員之間的相互制約,防止會計職業道德缺失情形的發生。

4.3推行會計委派制,保障會計人員依法行使職權。

「頂得住的站不住,站得住的頂不住」,這是當前會計人員地位最生動的寫照。除了少數會計人員掛冠而去,大多數則是隨大流。特別是在廠長(經理)承包的企業中,會計人員對廠長(經理)幾乎是惟命是從,或逆來順受。實行會計委派制,可以保障會計人員依法行使職權,防止因堅持原則而遭受不公正的待遇,以及防止單位任用不稱職或贖職的會計人員;可以解決會計人員處於兩難境地的問題——會計人員既是經營管理者的下屬,又要通過披露真實信息對其行為進行約束,可以促進會計人員依據財務制度和會計制度,客觀地進行會計核算,反映真實的會計信息。

4.4建立現代 企業管理 制度和與之相適應的內部控制制度。

4.4.1需要切實完善企業法人治理結構並且建立科學的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,還有減少會計因領導操縱而造假的可能性,優化會計 環境 。

4.4.2建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部 財務管理 和會計核算的基本規范,一套完善規范的內控體系,能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法。因此,治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度,在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》,使日常會計業務處理及會計 檔案 管理每一環節的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制,這樣就能減少作弊的可能性。

4.5建立誠信檔案,常抓不懈。

「誠信是誠信者的通行證,失信是失信者的墓誌銘」。誠信在會計行業龍為重要,誠信是會計行業之魂,是會計職業道德的核心,是經濟社會永恆的主題。市場經濟是種信用經濟,會計信用是這根經濟活動鏈條的基石,沒有了信用,與市場經濟相適應各類社會關系與經濟關系也就不能順利建立,並無法持久維系。當然如果市場主體採取了不誠信的手段,一系列會計資料就會失真和虛假,國家就可能做出錯誤的決策,經濟就可能出現倒退,這是非常可怕的。在大力提倡誠信的今天,要研究建立會計人員的誠信檔案管理制度和會計人員職業道德規范體系,推動和完善會計職業道德的規范化和法制化。對會計從業人員的失誤、違法事件均應一一記入其個人誠信檔案,並將其分值化,如駕駛員違章記分一樣,爭取用量化的考核模式來加強會計從業人員的職業道德管理。

只有所有市場參與者都弘揚誠信為本、操守為重的良好職業道德風范,為會計人員弘揚職業道德創造寬松的環境,同時加大對不誠信不遵守會計職業道德的相關人員的懲罰力度,才能有效地提高會計人員的職業道德水準。我們堅信,通過廣大會計人員不懈的努力,我國的會計職業道德建設將會取得滿意的效果。

參考文獻

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[5]朱秀華.《淺談會計人員基本道德》2003年

『叄』 關於會計職業道德的論文範文(2)

關於會計職業道德的論文範文篇二
《關於會計職業道德的探討》

摘 要：隨著市場經濟的發展，會計職業道德教育也越來越重要，本文就會計職業道德的重要性進行了簡要闡述，並針對會計職業道德不容樂觀的原因進行了層次剖析。

關鍵詞：會計職業道德 道德行為 問題 誠信

會計職業道德是公民道德建設的一個重要組成部分。隨著經濟的快速發展，會計職業道德也越來越重要，但會計造假、會計信息失真的現象也不少見。嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，違背了會計人員應遵循的原則。

一、會計職業道德的概述

(一)會計職業道德的概念

會計職業道德是指會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立基本道德意識、規范和行為的總和。

(二)會計職業道德規范的主要內容

1.愛崗敬業

熱愛會計工作，敬重會計職業;嚴肅認真，一絲不苟;忠於職守，盡職盡責。

2.誠實守信

做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;實事求是，如實反映;保守秘密，不為利益所誘惑;執業謹慎，信譽至上。

3.廉潔自律

樹立正確的人生觀和價值觀;公私分明，不貪不佔。

4.客觀公正

依法辦事;實事求是，不偏不倚;保持獨立性。

5.堅持准則

熟悉准則;遵循准則;堅持准則。

6.提高技能

要有不斷提高會計專業技能的意識和願望;要有勤學苦練的精神和科學的 學習 方法 。

(三)會計職業道德的重要性

1.有利於提高會計人員的職業道德水平

會計人員需要培養高尚的品德，不僅需要努力認真學習專業 文化 知識，而且必須反省自我，以良好的會計職業道德觀念戰勝各種不當行為。

2.有利於調整會計職業活動利益關系

在我國市場經濟建設中，經濟主體利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德配合國家法律制度，調整職業中經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

3.有利於加強自我保護意識

高校會計專業學生是我國會計人員最主要補充來源，對他們加強會計職業道德教育，從學生時期就使他們熟練掌握相關的行為規范，培養良好職業道德，實現自我監督，是學生在以後工作中實現自我保護的最佳途徑。加強會計專業職業道德教育，一方面能夠使學生正確認識會計工作的重要性，產生熱愛會計事業的責任感，另一方面能更好地引導他們盡職盡責、忠於職守，正確處理奉獻與索取、集體與個人的關系。

4.有利於會計隊伍的健康發展

由於會計人員承擔著重大的經濟責任，因此在會計教學中必須把會計職業道德教育納入本專業的教學體系中，使學生的職業責任感在學校期間就能夠得到培養， 畢業 後才能以高尚的道德、積極的態度、正確的方法從事會計工作，從根本上促進會計隊伍的健康發展。

二、會計職業道德所存在的問題

(一)會計職業道德的現狀

會計工作處於各單位經濟管理工作的前沿，身處 財經 大權的關鍵地位，在一些不健康的環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣或那樣的問題，使弱者得不到公平，坦誠者受到傷害，突出表現為會計信息嚴重失真，而導致會計職業道德的失范。

(二)會計職業道德的表現

1.職業道德觀念淺薄

在現實生活中，當會計人員在國家利益與單位利益發生沖突時，無法堅持准則，甚至直接參與違法亂紀活動。業務水平偏低，缺乏開拓創新精神。

2.監守自盜、弄虛作假

會計人員故意偽造，變造會計資料，有章不循，故意製造虛假會計信息，有些會計信息人員與不法之徒相互勾結，進行貪污受賄等犯罪活動。

3.缺乏誠實守信、客觀公正的職業精神

在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私慾，不顧職業道德，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另外，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用，不可避免地從屬於所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。

(三)會計職業道德產生問題的原因分析

1.從業者自身原因

在學校教育中，片面注重智育，忽視德育。在參加工作以後，會計人員續教育規定中雖有職業道德內容，但大多隻是走走形式，實際很少進行職業道德培訓。

2.單位內部及外部不利因素

當前突出存在的企業會計信息失真問題，大都是會計控制者授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計信息造成的。個人主義、利己主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現。

3.法律監督機制不完善

在現實社會中，經常出現有法不依，執法不嚴，違法不究的現象。削弱了企業自我約束能力。目前，我國企業還沒有普遍實行會計報表的審計制度，財政、審計、稅務、工商管理等部門之間難以形成合力，從而導致對會計信息失真處罰力度不夠。

三、加強會計職業道德建設的 措施

(一)加強會計職業道德建設的短期措施

1.加強在校生的職業道德教育

加強在校生的職業道德教育，彌補「先天不足」，各類學校的會計專業都應開設《會計職業道德修養》必修課，重視培養學生的誠信意識、道德責任感，運用法律手段進行自我保護能力及綜合運用職業判斷、職業道德准則能力。

2.開展誠信教育和警世教育

定期和不定期地組織在職會計人員進行職業道德教育，經常學習正反典型材料，觀看警示教育錄像，開展誠信教育和警示教育，用實事求是、客觀公正的道德准則來矯正、規范會計人員的職業行為，切實提高財會人員的思想素質和道德水準。

3.加強法制教育

加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法。在工作中時時用法律來約束自己的行為。財務人員應通曉並遵守《會計法》、《企業會計准則》等規定。這些規定是財務人員履行職能的重要法律保證。

4.監督會計人員

單位負責人要切實抓好會計職業道德。會計人員職業道德表現好與差，其所在單位是最直接的受益者。

(二)加強會計職業道德建設的長期措施

1.健全會計法律

把職業道德建設和《新會計法》結合起來，是對法治的深化和拓展，又是建設特色社會主義的本質要求，也是市場經濟下現實需求。

2.建立健全會計職業道德評價體系

首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德動向;其次是建立、健全會計職業道德評價系統，對會計人員遵紀守法、真實公正、「廉業、精業、勤業、敬業、愛業」等方面制定一套可操作的評價標准。

3.加快完善我國會計職業道德規范體系

當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。

4.加強會計職業道德教育

會計職業道德教育是會計職業道德建設過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業管理機構、單位負責人和專業院校必須重視和做好的工作。

5.加強會計道德誠信監督

會計職業道德的樹立並不只是會計人員，而需要多方的共同監督，達到較高的會計職業道德境界，形成高尚的會計職業道德品質。

參考文獻：

[1]斯惠文.淺論提高會計人員素質.遼寧教育會計通訊，2000.

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[4]陳嵐.淺談會計職業道德的重要性.山西省社會科學院，2008.

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會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。會計職業道德可以有效的調整會計職業活動中各種經濟利益關系，促進我國經濟健康、持續、穩定的發展。下面是我給大家推薦的淺談會計職業道德論文範文，希望大家橡數喜歡!

《論述會計職業道德》

摘 要：文章闡述了會計職業道德的概念及在經濟活動中的作用，並通過揭示會計人員存在的問題，論述會計職業道德建設的必要性。

1 會計職業道德概述

會計職業道德是指從事會計工作的人員在履行其職責活動中應具備的道德品質是調整會計人員與國家，會計人員與不同利益體和會計人員之間的社會關系、社會道德規范的總和。

表現在以下幾個方面：

①會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會歷如局計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。會計職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。會計職業道德可以有效的調整會計職業活動中各種經濟利益關系，促進我國經濟健康、持續、穩定的發展。

②會計職業道德具有相對穩定性。會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認，計量，記錄和報告的會計，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。正由於人們面對的是共同的客觀經濟規律，因此，會計職業道德主要依附於歷史的繼承性和經濟規律，在社會經濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。

③會計職業道德具有廣泛的社會性。會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受託責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構，企業管理層，金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者，債權人及社會公眾服務。銀廣廈事件說明了會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會秩序的健康運行，會計職業道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。

2 會計職業道德的重要性

①會計職業道德的補充作用。在現實生活中，法律法規很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規往往滯後於現實，所以會計職業道德發揮了不可忽視的補充作用。補充法律法規的細節問題，補充法律法規不能成文的道德規范。另外，要提高會計工作質量，要提高會計隊伍的整體素質，人的道德因素是至關重要的。

②會計職業道德的經濟作用。會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營管理決策，國家宏觀調控的重要依據。而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業務素質和道德素質水平的高低，尤其是後者起著非常重要的作用。會計職業道德修養好壞直接關繫到會計信息的可信度的高低;會計信息可信度的高低又關繫到經濟管理及決策的成敗。

③會計職業道德的社會作用。會計職業道德是整個社會道德規范的重要組成部分，會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障。建立良好的會計職業道德，有利於提高會計人員技術水平和業務水平，從而提肢讓高會計的工作質量和會計隊伍的整體素質;有利於會計人員有效地履行會計監督職能，提高自我防腐的能力，自覺抵制各種利益的誘惑;有利於提高全社會精神文明程度，促進社會主義建設健康發展。

3 我國會計人員會計職業道德存在問題及原因

①社會法律監督機制不完備，會計規范系統不完善。在現代社會中，社會法律監督體系還未健全，各監督部門還沒有形成高效的協作監督制度，財政、稅務、審計、會計師事物所等部門雖每年都有各種不同名目的檢查，但各自為政，不能從整體上有效地發揮監督作用。各單位的內部審計機構，往往不能被企業真正所接納，企業內部的執法監督部門在對小金庫、帳外帳等違規行為的處理上採取了比較溫和的態度，基本上起不到監督的作用。

②就業環境對會計職業道德的影響。市場經濟快速發展的今天，競爭的激烈也在加劇，就業不僅是國家考慮的問題，也是所有就業人群考慮的問題。其中有不少便是會計人員的就業問題。會計人員一旦找到這樣一份工作就希望在這個工作崗位上有所發展，不願再處於失業，下崗，奔波於大小的招聘會的狀態中。這種工作不穩定，工作不易找，造成使很多會計人員心理迷失了方向，心態失衡的現象，有些甚至演變成主動配合，並用高超的做帳技術掩蓋事實信息，最終造成犯罪。

③企業內部環境對會計人員職業道德的影響。會計雖然是一項專業性很強的工作，但在目前的經濟社會中，在企業內部單位負責人和會計人員在地位上屬於領導和下屬的關系，即單位負責人對會計人員的工作有完全的領導和管理的權利。而這些就構成了會計人員生存的企業內部環境。會計人員本身是受聘或受僱到單位中去的。企業領導人不一定素質很高，有些要求的只是利潤上的加大以及稅務上的少交，而會計人員的工作主要是核算企業利潤，上報稅務及編制報表，帳薄等這些與企業發展利益相關的工作。這樣，會計人員工作的相對特殊性使會計職業道德在企業內部發揮的作用很難得到保證。

④會計人員自身素質較低，職業道德觀念淡薄。在市場經濟條件下，會計人員處於利益主體的中心，由於多元化利益的誘惑，會計人員的職業行為也難免受到影響。有些會計人員並不是專業人員，沒有受到正規的統一的學校教育，甚至有些是半路出家。這些人中難免有一些會計人員不能做到對會計知識，會計法規的全面了解，加之本身經受誘惑的能力比較弱，而會計人員本身就和錢打交道，所以造成很多會計人員在利益的驅動下，不顧自身的職業道德，以身犯險釀成大錯。另外，在現實生活中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉，只是為應付而做事情。他們的專業知識不注意更新和學習，職業技能跟不上時代的步伐，這些都違背了會計職業道德對合格會計人員的要求。使得一部分會計人員職業道德素質低下。 4 加強會計職業道德建設

①監督機制上、管理制度上加強會計職業道德建設。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程，主要由會計職業道德規范，會計職業道德教育，會計職業道德修養，會計職業道德評價和懲戒規范構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為准則和標准，是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業，廉潔自律，誠實守信，堅持原則，客觀公正，提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與現代的社會主義市場經濟相適應，還應建立完善的管理制度、完善的監督機制，使會計職業道德制度化，達到預防和減少會計人員經濟違法犯罪行為發生的目的，還可以防止會計人員的職業道德敗壞。另外，法律法規環境的強化，使會計人員能自主，自立，自信的工作，做到“有法可依，有制度可找”，這樣才有助於會計職業道德建設的順利進行。

②宣傳教育，使會計職業道德觀念深入人心。在傳統的會計教育中，往往重視的是專業技能的教育，而忽視了會計職業道德的教育。我們應加強會計職業道德教育，普及會計職業道德基礎知識，使每一個會計人員都懂的什麼是會計職業道德，怎樣做才可以成為具有高度的會計職業道德意識和修養。它對社會經濟秩序，會計信息質量有何重要影響，懂得一旦違反會計職業道德，除了受到良心和道義的譴責還要受到社會的懲罰，形成會計人員遵守會計職業道德是光榮的，違反會計職業道德是可恥的，甚至是犯罪的社會環境。組織或鼓勵會計從業人員接受一定形式的會計職業道德教育和培訓活動，以此來強化或更新自身會計理論與實務，會計規范制度，會計職業道德規范及其他相關法規制度和知識體系，使自身的從業水平緊跟社會和現代化經濟發展的步伐，做一個與時俱進的有很好的會計職業道德素質的新社會會計人。

③加強單位內部監督，規范會計人員行為。健全的企業內部監督制約體制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括內部控制制度，內部稽查制度，會計崗位責任制度，內部審計制度等等。建立和完善這些制度，能促進會計人員嚴格按規定的程序，手續辦事，用制度約束增強會計人員的信用意識和職業道德。另外，在建立內部制度的同時要努力提高領導幹部的道德素質及修養，會計人員在企業中工作，直接受到領導人的管理，因此，企業領導人道德素質及修養的高低直接影響著會計人員道德水平的發揮以及企業內部監督機制的執行情況及發揮作用如何。所以，建立完整，完善的單位內部監督制度，能增強會計人員的職業道德意識，能更好的約束和規范會計人員行為。

④完善監督和獎懲機制，確保會計人員遵守職業道德。完善監督和獎懲機制可以從建立完善的激勵約束機制和建立全面的監督體制兩方面著手。在日常的財務管理工作中，要認真對會計人員的工作進行考核，對做事認真負責的人員應該給予提職，晉級或物質獎勵等獎勵措施;對辦事拖拖拉拉的懈怠的人員應給予降職，減薪或罰款的懲戒措施。

⑤凈化環境，創造會計人員遵守職業道德的良好社會背景。凈化社會環境，能給會計職業道德建設的順利進行提供良好氛圍。要建設完善的法制制度，保障會計人員的利益，制約領導者的權力，使會計職業道德不要被權力所制約。凈化社會會計環境，有賴於社會各方面的協調。主要是在改善經濟環境的條件下，加強會計社會信用的建設。經濟發展環境直接關系或間接影響著會計人員的信用意識和職業道德觀念。尤其是國家政府機關，企業整體，社會團體等社會經濟主體的信用意識和信用行為，與會計人員的信用意識和職業道德觀念的形成有很大的聯系。

5 結 語

高質量的會計工作，高素質的會計人員。這些都建立在強烈的會計職業道德感的基礎上，如果沒有職業道德的支撐，會計人員所做的一切就發揮不了應有的作用。所以會計人員必須樹立良好的職業道德風尚，作一個德才兼備的財務人員。會計職業道德問題在一定程度上擾亂著社會經濟秩序的順利運行，會計職業道德建設隨著經濟的發展變得突出重要。會計職業道德建設是一項長期的、艱苦的實踐活動，任重而道遠，要靠我們每個會計人員不懈的努力。人無信不立，國無信不強，會計職業道德建設任重而道遠，只要會計人員提高認識，通過不斷學習，注意自我修養，職業道德水平一定會得到提升，我們堅信，通過廣大會計人員不懈的努力，我國的會計職業道德建設將會取得滿意的效果!只有加強會計職業道德建設，全面提高從業人員的道德素質，牢固樹立良好的職業道德，讓“誠實守信”這一道德規范深深植根於每個會計人員的心中，我國的會計職業道德水平才會躍上一個新台階。