公務員職業道德建設的路徑
Ⅰ 關於公務員職業道德建設的問題
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加強公務員職業道德建設的重要舉措
--國家公務員局有關負責人就《公務員職業道德培訓大綱》答記者問
10月17日，國家公務員局對外發布《公務員職業道德培訓大綱》(以下簡稱《大綱》)，對我國公務員職業道德培訓工作進行了全面部署，引起社會各界廣泛關注?《大綱》的精神實質是什麼?如何正確把握其總體要求?我國公務員職業道德建設有哪些鮮明的特色?如何系統推進該項工作?近日，記者就上述問題采訪了國家公務員局有關負責人。
准確把握《大綱》的總體要求
問：作為公務員職業道德建設的制度創新，《公務員職業道德培訓大綱》的總體要求是什麼?
答：《大綱》總體要求重點有三個方面：第一個方面，強調要把公務員職業道德建設工作作為戰略任務整體推進。「戰略任務」這種提法，在國家公務員局印發的文件中很少使用，說明這項工作確實很重要。同時，強調這項工作不僅僅是培訓的問題，而且是公務員管理各個環節的任務，要求把公務員職業道德建設與開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動等各項重點工作緊密結合起來，與健全公務員管理制度緊密結合起來，要堅持將職業道德作為公務員選拔任用的重要標准、考核獎勵的重要依據、監督約束的重要手段，不斷建立健全長效機制。這些要求，實際上是明確了公務員職業道德建設工作的總體設想，是做好下一步公務員職業道德建設各項工作的總要求。
第二個方面，明確了公務員職業道德培訓的具體要求。包括培訓的指導思想和目標、培訓的對象和有關要求等。就培訓對象而言，《大綱》強調要開展全員培訓，重點對象有兩個：一是擔任領導職務的公務員，因為這個群體擔負的職責重要、示範性強，如果職業道德缺失，就會打擊人民群眾和普通公務員對黨和政府的信心，所以必須強化他們的職業道德教育;二是基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾的公務員，因為他們直接與人民群眾打交道，直接代表了黨和政府的形象。從培訓要求來看，重點也是兩個方面：一是強調普遍培訓和長效機制，要求將職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。「十二五」時期，全體輪訓一遍。同時要建立培訓長效機制，作為長期培訓內容。二是強調培訓要有針對性、實效性，要創新培訓方式方法，注重理論聯系實際，積極推行案例教學、現場教學等有效方式，使公務員職業道德培訓更具吸引力、感染力。
第三個方面，明確了公務員職業道德培訓的主要內容。培訓大綱提出培訓內容主要包括三個模塊，第一個模塊是基礎知識模塊，包括公務員職業道德的內涵和實質等相關基礎知識、社會主義核心價值體系主要內容、黨中央國務院有關要求，還有中國古代及國外有益經驗做法，等等。這里我想具體講一講我國古代「官德」修養的問題。這也是大多數媒體報道標題中的關鍵詞。
「為政以德」是中華民族治政的一貫理念。加強官德修養是中華民族的優良傳統，我們歷來非常重視道德對治理國家的作用，並強調把「官德」作為吏治的核心。所謂的官德，就是居官從政者的職業道德，用我們今天的話說就是公務員的職業道德。為什麼強調讓公務員了解我國古代「官德」修養呢?這是因為優秀傳統文化實際上已經構成了中國人的文化基因，在忠實傳承優秀傳統「官德」文化的基礎上不斷改革創新才更符合中國的國情。當然，對古代「官德」文化我們要採取揚棄的態度，取其精華去其糟粕。第二個模塊是「忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔」四個專題，這是我國公務員職業道德的核心內容。第三個模塊是典型案例。多用案例教學，用現實的先進典型激勵隊伍，用現實的反面典型警示隊伍，讓公務員覺得職業道德培訓不是虛的。這三大模塊相互聯系，構成了公務員職業道德培訓內容的整體，各地在設計培訓內容時要全面貫徹落實。
職業道德核心內容回應了公務員隊伍建設現狀
問：《大綱》中提出我國公務員職業道德建設的核心內容是：忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔。這16個字的提出，基於怎樣的考慮?
答：研究制定中國特色公務員職業道德核心內容，既是一個重大的理論問題，也是一個重大的實踐課題。「忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔」這16個字，是我國公務員職業道德的核心內容。這么規定，一是繼承借鑒了古今中外有益的經驗做法，體現普適性，比如愛國思想、為民意識、廉政要求等;二是把握了正確的政治方向，體現政治性，比如，如何落實中國特色社會主義要求，如何貫徹黨管幹部原則，如何體現黨的宗旨等;三是順應了時代發展趨勢，體現時代性，比如公務員要著力維護公平正義，努力提供均等、高效、廉價、優質的公共服務，促進科學發展和社會和諧等;四是切合了公務員隊伍的現狀，體現針對性。現在公務員隊伍可以說在忠誠、為民、盡責、廉潔方面都不同程度存在問題，我們建設公務員隊伍的目標也可以概括為忠誠、為民、盡責、廉潔四個方面，所以公務員職業道德核心內容正是回應了這一現狀和公務員隊伍建設目標。這四個方面又細化成14個要素，主要考慮，一方面是便於公務員自己對照各個要素，看自己是否做到了;另一方面也為公務員管理部門如何採取具體措施加強職業道德建設提供具體方向和路徑。
准確把握我國公務員職業道德的三大特色
問：我國在公務員職業道德建設上有哪些鮮明的特色?
答：加強公務員職業道德建設如果不強調、不突出、不肯定「中國特色」，就會脫離實際需要，即使提出來，也不會管用。那麼，中國公務員職業道德的特色「特」在什麼地方呢?我理解，一是要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導。在我國，要建設中國特色社會主義國家，走中國特色社會主義道路，公務員就必須以中國特色社會主義理論體系為指導，也就是堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀等重大戰略思想為指導，忠於中國特色社會主義事業，這樣才能實現全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的奮斗目標，才能真正建設中國特色社會主義國家。
二是要堅持中國共產黨的領導。與我國的政黨制度相適應，中國公務員不能搞政治中立，無論是否是共產黨員，既然你是國家公務員，就要堅持共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，聽黨的話，接受黨的教育和管理，這也是中國特色公務員職業道德的根本要求。
三是要堅持為人民服務。公務員無論職務高低，都是人民公僕，都必須對人民負責，接受人民群眾的監督，其工作任務就是要反映人民的願望和要求，公務員的根本利益同人民群眾的根本利益是一致的。因此，中國公務員職業道德的本質要求就是必須為人民服務。
公務員職業道德建設是鞏固黨執政基礎的關鍵
問：據了解，國家公務員局早在2009年3月就啟動了公務員職業道德建設工作，並且兩年來一直把這項工作作為全局工作的重點之一。最近，國家公務員局又下發了《公務員職業道德培訓大綱》。高度重視公務員職業道德建設背後，有什麼深意?
答：中央歷來高度重視幹部隊伍思想道德建設，提出了德才兼備、以德為先的用人標准。不久前中組部印發了《關於加強對幹部德的考核意見》。對幹部德的培訓和德的考核是幹部隊伍建設密切相關的兩個環節，相輔相成。因此，從這個意義上講，實施《公務員職業道德培訓大綱》，也是配合加強對幹部德的考核工作的具體體現。加強公務員職業道德建設究竟有什麼重要意義?可以從很多方面來分析來認識。但是從根本上來看，我認為關鍵是兩條：
第一，能夠使公務員這支隊伍得到人民群眾的信任、支持和歡迎。總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也要清醒地看到，公務員隊伍中確實存在一些突出的、嚴重的問題，人民群眾對此是不滿意的，迫切希望我們不斷加以改進，迫切希望加強公務員職業道德建設。只有加強公務員職業道德建設，不斷提高公務員隊伍的職業道德水平，才能贏得人民群眾的信任、支持，才能讓人民滿意。
第二，能夠更好地鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力和水平，確保黨長期執政、長治久安。作為黨治國理政主體的公務員隊伍，其職業道德水平體現著黨的執政形象，關乎黨的執政基礎，是人民群眾評價黨和政府的焦點，在黨和國家工作全局中具有重要地位。加強公務員職業道德建設具有重要戰略意義，必將進一步提升黨和政府的執政形象，必將進一步增強人民群眾對黨和政府的信心，必將進一步鞏固黨和政府的執政地位。
我國公務員職業道德建設成效初步顯現
問：您能否給我們介紹下兩年來我國公務員職業道德建設工作進展情況?
答：國家公務員局從2009年3月啟動了公務員職業道德建設工作，兩年來一直把這項工作作為全局工作的重點之一。經過各方面的努力，公務員職業道德建設工作取得了階段性成果：
廣泛動員部署。各地結合自身實際，積極研究部署公務員職業道德建設工作。據不完全統計，已有16個省區市將公務員職業道德培訓納入「十二五」公務員培訓規劃;有10省區市專門下發文件進行了部署。其他的地方也正計劃將職業道德作為重要內容納入「十二五」公務員培訓規劃。
扎實有序推進。各地積極創新培訓方式方法，有效推進公務員職業道德培訓工作。各地通過舉辦專題培訓班、網路、利用自身特色資源開展培訓，同時，注重加強培訓考試考核，絕大多數地方將職業道德培訓與公務員年度考核相掛鉤。
成效初步顯現。通過各方面的共同努力，全國公務員職業道德建設工作順利推進，良好格局初步呈現。重視公務員職業道德建設工作的共識正在形成，加強公務員職業道德建設的力量正在凝聚，公務員隊伍的職業道德意識正在強化。
把職業道德建設作為系統性工程整體推進
問：應該說，公務員職業道德建設涉及方方面面，除了按照《大綱》要求抓好培訓工作外，國家公務員局還有哪些考慮?
答：公務員職業道德建設是抓公務員隊伍建設的一個重要平台和載體，不僅是一項系統性綜合性工程，也是一項長期的戰略任務，不僅「十二五」要抓，今後很長一個時期都要抓。要通過這項工作，切實提高公務員隊伍職業道德水平。我們突出強調公務員的職業道德建設，並不是忽視公務員的社會公德、家庭美德和個人品德，我們的思路是從職業道德建設入手來帶動其他方面的道德建設，這樣既切合公務員隊伍的實際，首先解決最迫切的問題，也符合思想教育工作的規律，抓關鍵帶整體。除了抓好培訓外，還有大量工作需要我們繼續努力。第一，要進一步在理論研究上下功夫，深化對中國特色公務員職業道德建設規律的認識和把握，積極探索公務員職業道德建設科學化、法制化、規范化的途徑。第二，要注重實踐活動與制度建設並舉。不僅要積極開展教育培訓、楷模選樹、監督評議等主題實踐活動，還要在制度建設上下功夫，要與健全公務員管理制度緊密結合起來，不斷創新公務員職業道德建設的體制機制和方式方法，時機成熟的時候，要積極推動公務員職業道德立法。第三，要注重專題教育與文化養成並舉。職業道德建設是一個長期養成的過程，在加強培訓的同時，還要注重在日常工作中加強公務員職業道德建設，通過積極開展豐富多彩的機關文化創建活動，營造良好機關文化氛圍，使公務員在日常工作中養成習慣。第四，要注重獎勵先進與懲治落後並舉。國家公務員局將把模範踐行公務員職業道德作為評選「人民滿意的公務員」的重要內容和標准，通過表彰楷模、宣傳典型事跡等活動，推動在全體公務員和全社會形成以遵守職業道德為榮以背離職業道德為恥的良好風尚。同時，對那些突破職業道德底線的公務員，要嚴厲懲處，絕不姑息，只有這樣才能對整個隊伍起到警示作用。(孫忠法)
這是2012年1月1日的一篇文章，希望可以幫到您。
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Ⅱ 公務員職業道德建設的內容
公務員職業道德是指公務員在行使公共權力、從事公務活動過程中，通過內內化的信念和標准容，理性調節個人與個人、個人與社會之間各種關系的行為規范，其要求主要有忠於國家，服務人民、恪盡職守，公正廉潔。
公務員職業道德建設是公務員隊伍建設的基礎工程，靈魂工程，務必高度重視，突出重點。
加強公務員職業道德是踐行全心全意為人民服務宗旨的重要保證。著名倫理學者唐凱麟認為，人類道德發展史上，在處理人我、己群關系問題時，長期存在利己主義和利他主義、道義論和功利論的對立和分裂。
加強公務員職業道德是踐行全心全意為人民服務宗旨的重要保證。著名倫理學者唐凱麟認為，人類道德發展史上，在處理人我、己群關系問題時，長期存在利己主義和利他主義、道義論和功利論的對立和分裂。
Ⅲ 公務員職業道德建設應該以什麼為本
《公務員職抄業道德建設學習讀本》這本書貫徹中共中央關於印發《公務員職業道德培訓大綱》的通知，堅持理論聯系實際，圍繞加強公務員職業道德建設的指導思想和行動要求，進行了有針對性的、系統性的闡述，將公務員職業道德內涵及作用，公務員的責任、義務和紀律，公務員的世界觀、權力觀、事業觀，黨中央國務院關於公務員作風建設和反腐倡廉建設的有關要求以及加強公務員職業道德建設的原則和實現途徑等內容囊括在內。既有理論分析，也有案例舉證，對於推進公務員職業道德文化養成，強化公務員職業道德監督體系具有一定的指導意義，是一本開展公務員職業道德建設教育培訓的有益教材。
Ⅳ 如何推進公務員職業道德建設
加強公務員職業道德建設是建設服務型的必然要求。隨著我國社會主義內體制各項改革的深入，迫切容需要我們的向服務型轉變、提高治理能力和管理服務水平。建設服務型不僅需要進行和職能的轉變、努力培育現代文化、創新現代制度，更主要的是建設具有現代理念的公務員隊伍，使公務員對自身的角色做出相應的調整，以適應職能轉變。公務員職業道德是公務員有效履行行政職責的重要條件。公務員能不能正確行使權力，科學高效地執行公務活動，不僅取決於其能力大小，也取決於其職業道德水平的高低。公務員如果沒有為公共利益服務、為人民服務的價值取向，忠於職守的職業道德，就不可能提供優質的公共服務，的治理能力和管理水平就不可能提高。
Ⅳ 公務員職業道德建設的路徑和方法有哪些
公務員的職業道德理念是政府的核心價值理念，是政府及公務員在理想、宗旨、信版仰、世界觀指導下形成權的價值理念。公務員職業道德理念決定政府及其公務員對客觀世界的認識，並進而決定政府行為的有效性、政府功能的發揮和政府活動的成效。
Ⅵ 領導職務公務員職業道德建設的重點是
（一）進行全方位的職業道德教育
領導職務公務員職業道德建設的目標是要從整體上提高其道德素質，這就要求進行全方位的職業道德教育。
一是深化馬克思主義理論素養，以馬克思主義世界觀、方法論作為正確道德觀基礎的教育。領導職務公務員的職業特點決定了他們的道德修養必須建立在堅定正確的政治立場和高度的政治鑒別力的基礎上，這是領導職務公務員道德修養的前提。因此，領導職務公務員必須具有較高的馬克思主義理論素質。正確的道德觀念影響和支配著人們的一切思想和行動。只有樹立正確的道德觀念，言行中才會做出正確的取捨和決斷。要在社會大變革的潮流中保持清醒的頭腦和正確的方向，必須對領導職務公務員進行道德教育。用馬克思主義的世界觀和方法論來武裝領導幹部的頭腦，引導他們樹立正確的道德觀念。使黨的最終目標、神聖職責滲透到每位幹部的道德意識中去逐步更新自己的道德意識，增強自己的道德觀念，改善自己的道德行為，自覺遵守職業道德規范。
二是要加強革命傳統道德教育。優秀的革命傳統是我們的傳家寶。在當今改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，繼承好、發揚好這些傳統對於領導職務公務員職業道德建設尤為重要。
三是要加強公僕意識教育。在正確認識職權與職責關系的基礎上，加強公僕意識教育，培養射職業道德性質、任務及其重要性的認識，革除傳統的「官本位」思想，使其牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，做到一切以人民的利益為重。
（二）在工作崗位上鍛煉提升
道德觀念是一種十分復雜的精神現象，它要以正確的世界觀、人生觀、價值觀作指導。這種指導又不能僅僅停留在思想認識層面上，正確道德觀念的形成必須在實踐中才能得到貫徹和升華。所以，最實際、最重要的還是從現在做起、從本職工作做起，長期磨煉，將知識和「心得」轉化為能力和素質，將思想轉化為一種穩定的品質和一貫的作風。領導職務公務員只有把道德修養的根基扎在群眾與實踐的沃土上，才能獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉。
各級部門要採取多種形式，組織領導職務公務員深入基層，深人群眾，到改革開放和經濟建設第一線去經受鍛煉考驗。要以科學的理論為指導，在改革開放和現代化建設的偉大實踐中，迸一步提高政治素質，堅定理想信念，培養全心全意為人民服務的高尚品德和密切聯系群眾的優良作風。在從事市場經濟的活動中自覺抵制形形色色的誘惑，樹立廉潔奉公的良好形象。在艱苦、復雜和困難的環境中，培養自己百折不撓的堅強意志和無私奉獻的精神。不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，不斷陶冶高尚的道德情操，實現遠大的道德理想。
（三）發展包含自省、自警、自勵的多層次自律
道德自律，是有效防止出現失誤和犯錯誤的自我防護機制。少數領導幹部之所以逐步走向犯罪道路，很重要的一個原因就是他們道德自律意識淡漠和道德自律能力差，導致其道德防線動搖和崩潰，並最終導致其領導行為的非道德化傾向。因此，提高道德自律能力是新時期領導職務公務員職業道德修養的有效途徑。
正確道德觀念的形成離不開自我反省。自省，就是要經常反省、檢查自己的言行，通過自省找出自己的缺點和錯誤，並採取措施加以克服和改正。自警，就是經常自己警戒自己、自己給自己敲警鍾。尤其在清正廉潔、克己奉公方面；自警是一種非常有效的方法。要以自己以往的失誤、錯誤為鑒，避免犯類似的錯誤或過失。另一方面要自覺用典型案件警示自己，從中認真汲取教訓，引以為戒。警惕各種錯誤思想觀念的消極影響，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，謹慎行事，防微杜漸，構築起牢固的思想道德防線。自勵，就是經常鼓勵、激勵和鞭策自己。一方面自己激勵自己堅持正確的價值方向和價值取向；另一方面自己鞭策自己向更高的道德目標前進，達到更高、更理想的道德境界。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上指出「要教育引導黨員、幹部特別是領導幹部自覺地加強道德修養，常修為政之德、常恩貪欲之害、常懷律己之心。」這是在新的歷史條件下對黨員、幹部改造主觀世界提出的新要求，對於加強黨員幹部的道德修養具有很強的針對性和十分重要的指導意義。
（四）以工作制度和行為規范作為載體和抓手
加強領導職務公務員的職業道德建設，需要有一定的活動載體，藉助一定的形式，不能僅僅停留在理論教育和自我實踐層面，必須完善領導幹部道德規范，以工作制度和行為規范作為載體和抓手才能使正確的道德觀念得到強化。領導職務公務員職業道德建設在正確理論指導下，不斷加強教育的同時，還要有嚴明的組織紀律，健全管理機制，完善領導幹部的道德約束機制。職業道德建設的成果如果沒有一套完善的制度作保證，就不可能得到長期的堅持。
Ⅶ 我國公務員職業道德建設的原則有哪些
近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合印發了《關於推進公務員職業道德建設工程的意見》。《意見》提出了「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」的公務員職業道德。
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出，以德修身、以德立威、以德服眾，是幹部成長成才的重要因素。長期以來，公務員的職業道德和依法行政的能力水平緊密聯系在一起，是公務員依法行使職權做好工作的最基本道德准則。
公務員是黨和政府各項方針政策、法律法規的具體執行者，其道德面貌如何，能否在本職崗位上以身作則，將直接影響到行政效能的高低，進而影響整個社會的道德風尚。
這次《意見》提出的24字公務員職業道德，從六個層面對公務員的職業道德提出了明確要求，對廣大公務員的政治品格、精神狀態、能力素質和作風等提出了新的更高要求。
(7)公務員職業道德建設的路徑擴展閱讀
1、鮮明的政治性
我國是一個社會主義國家，我國的公務員制度是建立在社會主義制度基礎之上的，有著鮮明的政治性。我國公務員必須接受中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，積極參與政治活動。
2、嚴格的約束性
職業道德的本質是外在的他律與內在的自律的統一。就公務員的職業道德而言，以外在的強制性為特徵的他律更為必要。公務員在社會生活中擔負著公共管理的職能，其手中握有一定的公共權力，因而公務員職業道德的核心就是對公務員權力的約束。
3、廣泛的示範性
公務員的職業與其他職業相比，其最大的特點就在於公務員是依法行使公共權力、管理社會公共事務的群體，公務員既是人民利益的集中代表者和維護者，又是公共意志的體現者和執行者；既是社會生活的組織者和領導者，又是公共關系的協調者和設計者。
公務員的職業特點，使公務員成為政府形象的主要代表，使公務員的行為較其他職業的個體行為而言，具有很強的示範性，往往對社會產生全局性和方向性的重要影響。
Ⅷ 公務員職業道德建設的內容
公務員職業道德建設核心內容
道德是人的精神價值基礎，是社會規范的內在自律，既依靠外界力量施加，更重在個體的自我修養。道德建設以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為准則；職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則；家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為准則。在這其中，職業道德建設重在愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。公務員是一個特殊的職業分類，肩負著履行國家所賦予的管理職責，其職業道德具有特定的內涵，應當做到：愛國忠民、愛崗敬業，遵紀守法、依法行政，服務群眾、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學習、精通業務，團結協作，開拓創新，實事求是、誠實守信。取其精要，關鍵在於「德」、「能」、「勤」、「廉」四字，或者說，公務員職業道德建設的核心內容就在於尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔當，有所建樹，真正承擔起為人民服務的職責和使命。
修身須尚德。一要有堅定的政治立場。身為公務員，國家和人民的利益至高無上，一言一行必須以踐行黨的宗旨、全心全意為人民服務為前提，以「以人為本、執政為民」作考量。任何時候、任何場合始終把貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律法規放在第一位，強化執行力，提升落實力，旗幟鮮明、立場堅定，尤其在大是大非面前，毫不猶疑、毫不動搖地講政治、講正氣、講黨性。二要有高尚的思想品質。為人正直，講究誠信，事事處處出於公心，不徇私情是公務員最起碼的道德操守。在黨、國家和人民的利益與個人私利發生沖突時，必須勇於犧牲小我，顧全大局；應當具有評判是非的起碼尺度，秉公辦事，公道正派，經得起誘惑，認得清方位，守得住底線；要嚴以律己，寬以待人，以大公之德對待工作，以仁愛之心對待群眾，講求奉獻，不求回報。三要有過硬的作風。敏行，落實工作雷厲風行，完成任務不打折扣，處事果斷，辦事干練，勇於挑擔，攻堅克難；務實，一步一個腳印，心思縝密，有條不紊，不尚空談，埋頭苦幹，以自己的出色的表現走在前、作表率，取信於民。
應崗須增能。一要增強專業業務能力。身在機關，崗位各不相同，承擔的職責使命也各有差異。業務有特點，學術有專攻，必須通過持之以恆的鑽研，明方向、長知識、增才幹，增強為人民服務的本領，為更好地履職盡責奠定扎實的基礎，真正做到業務精通、游刃有餘，以出眾的業務工作能力來應崗踐崗。二要增強創新突破能力。時代在發展，新的形勢要求我們與時俱進，不斷提升工作創新能力，在繁忙的工作實踐中勤於思考，勇於探索，理性地認識本職工作的內在規律，主動尋找創新發展的突破口，始終以高標准、嚴要求來衡量實績，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優化工作質量。三要增強社會服務能力。身在機關，關注全局，服務社會，要求我們始終把維護人民群眾的切身利益作為一切工作的最高准則，把面向社會、服務基層作為工作的基準點，加強溝通，深化了解，深入基層，服務市民，以良好的形象履行職能，服務經濟社會發展，體現自身的價值和作為。
盡職須踐勤。一要勤思。身為人民公僕，必須堅持立黨為公，始終把實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的追求目標，忠己之職，履己之責，勤於思考，勇於探索，認真及時地總結自己所擔負工作的規律、經驗和教訓，理性有為地推進工作。二要勤學。要創新學習理念，豐富學習載體，遵守學習制度，永葆學習熱情。學習政治理論以提升思想水平，學習業務技能以提升工作能力，學習廣博知識以提升綜合素質，學習先進典型以提升自我品位。三要勤為。事在人為，工作要靠人做，勤奮、勤勉、勤懇是履職盡崗的基本要求。既要能做大事，在關鍵時刻能夠沖得上去，頂得起來，擔綱負重，彰顯作為；又要善做小事，甘守寂寞，在屑微之處體現自己為人處事的態度和品格。
正己須守廉。當代政治文明要求權力運行的法制化、道德化，以德治國的核心要素就在於彰顯「官德」。身為公務員，必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，為營造社會良序作出榜樣。我們史志部門歷來被稱作艱苦、辛苦、清苦、痛苦的部門，說我們編修的是「四苦（庫）全書」。越是這樣，越要靜心惕守，警鍾常鳴。廉字當頭，就要審慎用權，嚴把廉關；就要規范履職，恪守廉紀；就要自覺律己，謹奉廉規；就要秉持傳統，厲行廉風；就要服務為旨，力塑廉品。真正做到安居清苦崗位，恪守清正品格，做人清白坦盪，做事清明公道，弘揚清風正氣，爭當清廉模範。
知理而健行，明德而善為。道德規范是一把尺子，衡量著我們的一言一行，規范著我們的所作所為。或許，現實社會生活中依然存在著太多太多的不道德、不規范、不完善，這就要求我們以更高尚的覺悟，更自覺的行動、更主動的作為，來身體力行，來恪守倡導，來示範引領，從自我做起，從點滴做起，從現在做起。因為，我們是公務員，是黨的幹部，重任在肩，責無旁貸。
Ⅸ 公務員職業道德建設與什麼結合
職業道德是指從事一定職業的人們在自己特定的工作中思想和行為方面應該遵循的道版德規范。公務員作為權國家公共事務管理的一個特殊群體，其職業道德規范是社會的主體性道德規范，在各行各業的職業道德規范中居於首要地位。公務員職業道德是所有公務人員時刻守望的精神家園，做人做事要時時、事事、處處比照道德規范自省、自警、自律、自勉，要時刻牢記自己的身份，加強職業道德修養，努力做一名深受人民群眾愛戴的優秀公務員。
Ⅹ 如何有效推進公務員職業道德建設.有哪些路徑可走
加強公務員職業道德建設是建設服務型政府的必然要求。隨著我國社會主義體制各項改革的版深入，迫切需要權我們的政府向服務型政府轉變、提高政府治理能力和管理服務水平。建設服務型政府不僅需要政府進行機構和職能的轉變、努力培育現代政府文化、創新現代政府制度，更主要的是建設具有現代政府理念的公務員隊伍，使公務員對自身的角色做出相應的調整，以適應政府職能轉變。公務員職業道德是公務員有效履行行政職責的重要條件。公務員能不能正確行使權力，科學高效地執行公務活動，不僅取決於其能力大小，也取決於其職業道德水平的高低。公務員如果沒有為公共利益服務、為人民服務的價值取向，忠於職守的職業道德，就不可能提供優質的公共服務，政府的治理能力和管理水平就不可能提高。