企業分立法

『壹』 企業分立的法律特徵

1．公司分立是在原有公司基礎上的「一分為二」或「一分為多」，它與公司合回並恰好是反向答操作，既不是「轉投資」設立子公司或參股公司的行為，也不是為拓展經營而設立分公司的行為。原公司與分立後的公司之間、分立後公司相互之間，既無公司內部的總公司與分公司的管理關系，也不是企業集團中成員相互間控股或參股的關系，而是彼此完全獨立的法人關系。
2．公司分立是公司組織法定變更的一種特殊形式。公司的分立不是公司的完全解散，無論是新設分立還是派生分立，均無須經過清算程序而實現在原公司基礎上成立兩個或兩個以上公司。在這個意義上，公司分立是法律設計的一種簡化程序，使公司在無須消滅的情況下實現「一分為二」或「一分為多」，因此，公司分立是公司組織法定變更的特殊形式。
3．公司分立是依照法定的條件和程序來進行的行為。由於公司分立將會引起分立前公司主體和權利義務的變更，而且也必然涉及相關主體的利益，為了保護各方主體利益，分立行為必須嚴格依照公司法所規定的條件和程序來進行。

『貳』 公司分立的法定形式有哪些

公司分立的法定形式可分為新設分立和派生分立兩種。

1.新設分立，又稱解散分立。是將被分立企業分設成兩個或兩個以上的企業，被分立企業依法注銷。

①企業分家，股東不分家。被分立企業的全部股東按原持股比例均衡地同時取得全部分立企業的股權，原持有的被分立企業的股票依法注銷，被分立企業依公司法規定解散。

②企業分家、股東也分家。被分立企業的不同部分股東取得不同分立企業的股票，同樣，被分立企業依據公司法規定解散，股票依法注銷。

2.派生分立，又稱存續分立。是指一個公司將一部分財產或營業依法分出，成立兩個或兩個以上公司的行為。在存續分立中，原公司繼續存在，原公司的債權債務可由原公司與新公司分別承擔，也可按協議由原公司獨立承擔。新公司取得法人資格，原公司也繼續保留法人資格。

《公司法》第一百八十四條公司合並可以採取吸收合並和新設合並兩種形式。

一個公司吸收其他公司為吸收合並，被吸收的公司解散。二個以上公司合並設立一個新的公司為新設合並，合並各方解散。

(2)企業分立法擴展閱讀：

公司分立時，其財產做相應的分割，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內於報紙上公告。公司分立前的債務按所達成的協議由分立後的公司承擔。

基本方式:

存續分立：是指一個公司分離成兩個以上公司，本公司繼續存在並設立一個以上新的公司;

解散分立：是指一個公司分散為兩個以上公司，本公司解散並設立兩個以上新的公司。

『叄』 什麼叫企業分立有哪些形式和程序

企業分立一般是股份有限公司通過股東大會的決定，把公司分立為兩個或兩個以上的企業的行為。企業分立的形式一般有兩種情況：新設分立和派生分立。企業分立的程序與公司合並一致，需要按照嚴格的法定程序進行。下面，小編就這個問題為大家帶來詳細的法律解答，詳情請看下文。
一、什麼叫企業分立
分立是指一個企業依照有關法律、法規的規定,分立為兩個或兩個以上的企業的法律行為。
企業分立是母公司在子公司中所擁有的股份按比例分配給母公司的股東,形成與母公司股東相同的新公司,從而在法律上和組織上將子公司從母公司中分立出來。
二、企業分立有哪些程序
與公司合並一樣，分立也屬於公司的重大法律行為，必須嚴格依照法律規定的程序進行。
1.董事會擬訂分立方案報股東大會作出決議。公司分立方案由董事會擬訂並提交股東大會討論決定;股東大會作出分立決議，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
2.由分立各方，即原公司股東就分立的有關具體事項訂立協議。
3.依法辦理有關審批手續。股份有限公司分立，必須經國務院授權的部門或者省級人民政府批准。
4.處理債權、債務等各項分立事宜。
公司分立，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。
5.依法辦理變更登記手續。因分立而存續的公司，其登記事項發生變化的，應當申請變更登記;因分立而解散的公司，應當申請注銷登記;因分立而新設立的公司，應當申請設立登記。公司應當自分立決議或者決定作出之日起45日後申請登記。
三、企業分立有哪些形式
公司分立以原有公司法人資格是否消滅為標准，可分為新設分立和派生分立兩種。
1、新設分立。
新設分立，又稱解散分立。指一個公司將其全部財產分割，解散原公司，並分別歸入兩個或兩個以上新公司中的行為。在新設分立中，原公司的財產按照各個新成立的公司的性質、宗旨、業務范圍進行重新分配組合。同時原公司解散，債權、債務由新設立的公司分別承受。新設分立，是以原有公司的法人資格消滅為前提，成立新公司。
2、派生分立。
派生分立，又稱存續分立。是指一個公司將一部分財產或營業依法分出，成立兩個或兩個以上公司的行為。在存續分立中，原公司繼續存在，原公司的債權債務可由原公司與新公司分別承擔，也可按協議由原公司獨立承擔。新公司取得法人資格，原公司也繼續保留法人資格。
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