法治能容

『壹』 當領導要求檢查所有人手機時，該不該給領導檢查

第一，我相信上級部門應該不會無故檢查個人手機。因為手機是私人物品小，手機內的信息屬於個人隱私。

第二，如果單位給個人配備了工作性質的手機，上級部門要看的，就讓他看。因為這部手機不是私人財產，且性質是國有資產。

第三，如果上級部門檢查個人手機，能夠說明檢查的內容，原因，能夠提供檢查的法律法規依據，那就配合檢查。不過，這方面的法律依據實在太少。即使是違紀，涉嫌刑事犯罪被依法依規採取措施，也可能扣押手機，現場查看手機的可能性很少。

上級單位進行巡察，一般都是針對單位存在的問題，比如財務方面、用人方面，而在巡察過程中，會讓單位準備好賬本、文件等單位工作相關材料。

在查看材料的過程中，如果巡察組有什麼疑問，那麼一般會叫當事人去談話了解情況，但是從沒有聽說過巡察還要看個人手機的。

『貳』 被鄭州美容美發店誘騙體驗後充值4萬多元身體出現不適症狀，要求退款店家說療程不退款，法制頻道能處理嗎

這種抄情況你首先和那個美發店進行溝通。如果協商不成的話，你嗯，找工商局也行，找消費者協會也行另外理發的也有行業協會，甚至走訴訟程序。其實找記者是最後一條最無奈的渠道。說一千道一萬，無論你找誰。主要是你得有證據，你拿不出證據的，找誰都是沒有用的。你說是誘騙體驗，他說是你自願充值，你怎麼辦？有音頻嗎？有視頻嗎？有證人嗎？你說身體出現不適症狀，那麼有診斷書嗎？如果有診斷書，能證明是由這個理發店給你做體驗以後引起的嗎？對不對？所以說證據證據很重要，你現在先收集證據。如果當時沒有留下證據的話，你可以選擇給理發店打電話，套他的話，然後把音錄下來等等方式。希望你這個問題解決以後，以後能長點兒心，不要再被騙了。祝你生活愉快，希望採納。

『叄』 領導如何面對存在的問題

抓重點逐個加以解決，首先把存在的問題弄清楚，找出解決辦法和舉體人去督辦，做到落實一個解決一個，總結吸取經經驗，一口以後工作中堅決杜絕類似發生。

『肆』 從依法治國角度 談談如何自覺維護社會主義法律的權威和尊嚴

做一個遵章守紀的公民。遵守國家法律法規和政策。

『伍』 准備上《碳酸鈉和碳酸氫鈉》的公開課，請問在這一節內容中，能滲透哪些法制教育和德育教育的內容，謝謝！

環保和低炭，講衛生

『陸』 賭債是否受法律保護

賭債不受法律保護。

根據我國《民法通則》規定，違反法律或者社會公共利益的的民事行為無效。出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的，其借貸關系不予保護，合法的民間借貸關系受法律保護。賭博是國家法律嚴令禁止的行為，賭債不受法律保護。

《民法通則》第五十八條 下列民事行為無效：

1、無民事行為能力人實施的；

2、限制民事行為能力人依法不能獨立實施的；

3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的；

4、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；

5、違反法律或者社會公共利益的；

6、以合法形式掩蓋非法目的的。

無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

(6)法治能容擴展閱讀

《民法通則》：

第五十九條 下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：

1、行為人對行為內容有重大誤解的；

2、顯失公平的。

被撤銷的民事行為從行為開始起無效。

第六十條 民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分仍然有效。

第六十一條 民事行為被確認為無效或者被撤銷後，當事人因該行為取得的財產，應當返還給受損失的一方。有過錯的一方應當賠償對方因此所受的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

雙方惡意串通，實施民事行為損害國家的、集體的或者第三人的利益的，應當追繳雙方取得的財產，收歸國家、集體所有或者返還第三人。

第六十二條 民事法律行為可以附條件，附條件的民事法律行為在符合所附條件時生效。

『柒』 法制教育手抄報內容增強自我保護能力 ——面對校園暴力 「好好學習，天天向上」正成為校園文化的主流，但

「好好學習，天天向上」正成為校園文化的主流，同時也存在著個別版與這一主流權相悖的暗流，校園暴力就是其中之一。這里所說的校園暴力，特指發生在學校及其周邊地區，由同學或校外人員針對學生生理或心理實施的、達到一定傷害程度的侵害行為。

『捌』 bbw是什麼意思

bbw是匯流排帶寬的意思，英文全稱是：bus band width。

對於電子電路中的帶寬，決定因素在於電路設計。它主要是由高頻放大部分元件的特性決定，而高頻電路的設計是比較困難的部分，成本也比普通電路要高很多。這部分內容涉及到電路設計的知識，對此我們就不做深入的分析。

而對於匯流排、內存中的帶寬，決定其數值的主要因素在於工作頻率和位寬，在這兩個領域，帶寬等於工作頻率與位寬的乘積，因此帶寬和工作頻率、位寬兩個指標成正比。不過工作頻率或位寬並不能無限制提高，受到很多因素的制約。

(8)法治能容擴展閱讀：

按照工作模式不同，匯流排可分為兩種類型，一種是並行匯流排，它在同一時刻可以傳輸多位數據，好比是一條允許多輛車並排開的寬敞道路，而且它還有雙向單向之分。

另一種為串列匯流排，它在同一時刻只能傳輸一個數據，好比只容許一輛車行走的狹窄道路，數據必須一個接一個傳輸、看起來彷彿一個長長的數據串，故稱為「串列」。

並行匯流排和串列匯流排的描述參數存在一定差別。對並行匯流排來說，描述的性能參數有以下三個：匯流排寬度、時鍾頻率、數據傳輸頻率。其中，匯流排寬度就是該匯流排可同時傳輸數據的位數，好比是車道容許並排行走的車輛的數量。

例如，16位匯流排在同一時刻傳輸的數據為16位，也就是2個位元組；而32位匯流排可同時傳輸4個位元組，64位匯流排可以同時傳輸8個位元組。顯然，匯流排的寬度越大，它在同一時刻就能夠傳輸更多的數據。不過匯流排的位寬無法無限制增加。

『玖』 求一份12.4法制宣傳材料，公安局做宣傳的。急急，能寫滿A3紙的內容就行了。

1、何為「12.4」法制宣傳日？

答：中共中央、國務院於2001年4月26日轉發的《中央宣傳部、司法部關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》確定：「將我國現行憲法實施日即12月4日，作為每年一次的全國法制宣傳日」。憲法是國家的根本大法，它規定了國家的根本制度和根本任務，是國家統一、民族團結、社會穩定的基礎，是公民權利的根本法律保障，是實現我國社會主義法制統一的基礎，是依法治國的基本依據，是治國安邦的總章程。在全體公民中開展法制宣傳教育，首要的任務，就是要進行憲法知識的宣傳教育，使廣大公民了解憲法、掌握憲法，增強憲法觀念，樹立憲法權威。因此，將現行憲法的實施日作為全國法制宣傳日，充分體現了憲法在我國政治、經濟、社會生活中的重要地位，體現了法制宣傳教育工作的基本任務。

2、今年我省12.4法制宣傳日宣傳活動的主題是什麼？

答：今年我省12.4法制宣傳日宣傳活動的主題為「弘揚法治精神，建設和諧廣東」。

3、什麼是「法律六進」？

答：法律進機關、法律進單位、法律進企業、法律進學校、法律進鄉村、法律進社區統稱為「法律六進。」

4、法制宣傳教育的對象是哪些人？

答：法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。

5、什麼是工會？

答：工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。

6、現行的《工會法》是何時修正的？

答：現行的《工會法》是2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正的。

7、 對違反《工會法》規定侵犯工會合法權益的，工會如何解決？

答：工會法第四十九條規定，工會對違反本法規定侵犯其合法權益的，有權提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

8、 對職工因參加工會活動而被解除勞動合同或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的，如何處理？

答：主要是行政處理和民事賠償。 一、職工因參加工會活動而被解除勞動合同。 參加工會活動是每一名職工應當享有的權利，是受國家法律保護的，任何用人單位不能因職工參加工會活動而解除其勞動合同。對於用人單位單方面解除勞動者合同的條件，勞動法作出了明確規定。除了勞動法第二十五條、第二十六條規定的情形外，用人單位不能以種種借口，因參加工會活動而單方面解除職工的勞動合同。 二、工會工作人員因履行本法規定的職責而被解除勞動合同的。 工會法第十八條明確規定：「基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短於任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。」對違反此條規定，擅自解除工會工作人員勞動合同的，要依法承擔相應的法律責任。 三、對以上兩種違法行為，勞動行政部門應當責令單位恢復其工作，並補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償。 勞動法規定：「縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。」對於用人單位違反勞動法、工會法的規定，因職工參加工會活動而解除勞動合同的，勞動行政部門應當責令恢復其工作，並責令補發被解除勞動合同期間應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等各種應得的報酬。 被解除勞動合同的職工或工會幹部，除了可以提請勞動行政部門依法處理外，還可以依據勞動法、工會法的規定，向勞動仲裁機構申請勞動爭議仲裁，對勞動爭議仲裁機構不予受理或對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

9、 對妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利、非法撤銷、合並工會組織、妨害工會依法參加事件調查處理以及無正當理由拒絕進行平等協商的，如何處理？

答：主要是行政處理。 一、工會法第三十五條規定了國有企業、第三十六條規定了集體企業、第三十七條規定了其他企業事業單位職工參與本單位民主管理的基本形式。如果企業、事業單位違反工會法的規定，妨礙工會組織職工通過職工代表大會或其他形式行使民主權利的，要承擔相應的法律責任。 二、工會法第十二條規定：「任何組織和個人不得隨意撤銷、合並工會組織」。工會組織是依法成立的，除了按工會法第十二條規定的「基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，並報告上一級工會。」此外，任何組織和個人不得隨意加以撤銷。三、工會法第二十六條規定：「職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，並有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。」違反這一規定，妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的，要依法承擔相應的法律責任。 四、勞動法規定：「企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。」工會法第六條第二款明確規定：「工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。」第二十條第二款規定：「工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。」

『拾』 為什麼必須走中國特色社會主義法治道路

一、堅定不移走中國特色社會主義法治道路，是由我國社會主義制度決定的。法律制度與政治制度緊密相連，有什麼樣的政治制度，就必須實行與之相適應的法律制度。堅定不移走中國特色社會主義法治道路，是堅持和發展中國特色社會主義制度的必然要求，是中國特色社會主義道路在法治建設領域的具體體現。

二、堅定不移走中國特色社會主義法治道路，是由我國基本國情決定的。由於歷史、文化等方面差別，沒有任何國家的法治道路是完全相同的。

凡是法治搞得比較成功的國家，無一不是創造性地把本國國情和法治規律結合起來。中國特色社會主義法治道路，植根於我國社會主義初級階段的基本國情，生發於我國改革開放和社會主義現代化建設的具體實踐，是具有中國特色、實踐特色、時代特色，富於民族性、開放性、包容性的法治道路。

三、堅定不移走中國特色社會主義法治道路，是我們黨深刻總結社會主義法治建設經驗教訓得出的根本結論。新中國成立初期，我們黨積極運用新民主主義革命時期根據地法制建設的成功經驗，抓緊建設社會主義法治，初步奠定了社會主義法治的基礎。

後來，黨在指導思想上發生「左」的錯誤，我國法制建設走了彎路，特別是「文化大革命」十年內亂，社會主義法制遭到嚴重破壞，付出了沉重代價。

(10)法治能容擴展閱讀

堅持人民主體地位，要把體現人民利益、反映人民意願、維護人民權益、增進人民福祉落實到依法治國全過程，使法治建設真正做到為了人民、依靠人民、造福人民、保護人民。在我國，人民不是法律的被動接受者，而是法律的制定者、實踐者，是法律的主人。

立法、執法、司法都要以保障人民根本權益為出發點和落腳點，保證人民依法享有廣泛的權利和自由、承擔應盡的義務，維護社會公平正義，促進共同富裕。保證人民在黨的領導下，依照法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務。

同時，要讓人民認識到法律既是保障自身權利的有力武器，更是必須遵守的行為規范，增強全社會學法尊法守法用法意識，使法律為全體人民所掌握、所遵守、所運用。