2017經濟法基礎案例分析題

A. 經濟法的案例分析及答案

現王先生在南極街做小商品批發生意，劉先生在國貿城做服裝生意。一日，劉先生給王先生打電話，說去廣東進服裝急需10萬元錢，問能否幫助解決？王先生答應次日上午送到。劉先生立即購買了去廣東的機票並通知廣東的供應商，除原來預訂的10萬元貨外，再追加20萬元的貨。次日早晨，劉先生多次打電話聯系王先生，但所有電話均無人接聽。直到中午，王先生才接聽電話，稱昨晚喝多了，剛剛醒來，其妻子又外出送貨，錢取不出來，所以無法借錢給你了，並表示了歉意。劉先生無奈，只好退掉了機票，通知廣東的供應商取消追加訂貨。劉先生因此損失退票費400元和廣東供應商因取消追加訂貨扣劃罰金2萬元，王、劉兩位同學因此產生爭議。
問題：
1、劉先生認為：雙方已經就借款事宜協商一致，借款合同成立並生效，王應承擔違約責任，除賠償退票損失及供應商罰款損失外，還應賠償其購回20萬元貨後的經營利潤4萬元。該主張能否成立？
2、王先生承認借款一事，但因醉酒誤事，並非故意，不同意賠償損失。該主張能否成立？
3、後王先生同意賠償退票損失及供應商罰款損失，並說這樣做合情合法。該主張能否成立？
4、如王、劉二位以書面形式約定借款，並在協議中約定「本協議自雙方簽字時生效」，則王先生是否應按上述「1」中劉先生的主張承擔責任？

B. 經濟法案例分析題及答案

1、丁某負有償還借款的責任。
【依據】《擔保法》第18條：
當事人在保證專合同中約定保屬證人與債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。
連帶責任保證的債務人在主合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，債權人可以要求債務人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。
《擔保法》第19條：
當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任。
2、丁某應償還2萬元。
【依據】《擔保法解釋》第30條：保證期間，債權人與債務人對主合同數量、價款、幣種、利率等內容作了變動，未經保證人同意的，如果減輕債務人的債務的，保證人仍應當對變更後的合同承擔保證責任；如果加重債務人的債務的，保證人對加重的部分不承擔保證責任。
3、丁某可以向王某追償。
【依據】《擔保法》第31條： 保證人承擔保證責任後，有權向債務人追償。

C. 經濟法案例分析題

1、甲乙丙丁的主張均不成立。本法規定，（1）退夥人對基於其退夥前發生的合夥企業版債務權，承擔無限連帶責任。故，甲仍需承擔無限連帶責任；（2）合夥企業的合夥人對企業的債務承擔無限連帶責任，這是基本特點，因此盡管合夥人之間約定了比例，因此，乙要承擔連帶責任；本法沒有對勞務出資做特別規定，因此丙仍需按照一般規定承擔連帶責任；（4）新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。故，丁的主張不成立，也需要承擔連帶責任。
2、企業解散時，三人分配企業財產不合法。合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務後，剩餘的財產再依法進行分配。
3、合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款後，再清償銀行貸款。銀行可以向甲乙丙丁中的任何一個人請求全部償還，也可以向其中的一個或幾個合夥人請求部分償還。
4、銀行貸款清償後，甲乙丙丁內部之間平均分擔，清償數額超過應該承擔的虧損分擔比例的，有權向其他合夥人追償。

D. 經濟法簡單案例分析題

第一題
1答：該行為的性質為承諾。
2答：甲乙公司的合同存在如下的無效部分：第一，定金為合同總額的50%，超過了法律規定的20%的上限，超過部分無效。第二，甲乙約定了雙方遲延履行之時的違約金，又單獨約定了違約金條款。若遇到遲延履行之時，除了支付遲延履行產生的違約金外還要支付20萬的違約金，此約定可能導致違約金額過高，因此，可以請求法院予以適當減少，若超過了法定的違約金比例，超過部分無效。
3.答：甲應向乙主張違約責任，因為根據合同相對性的原理以及《合同法》第121條之規定，當事人一方因第三人的原因導致違約的，應當向對方承擔違約責任。那麼根據合同的約定，乙違約，應適用違約金條款，支付20萬元違約金。

第二題
1答：乙對甲的抗辯權屬於先履行抗辯權，根據合同法原理及《合同法》第67條之規定：當事人互負債務，又先後履行順序，先履行一方未履行，後履行一方有權拒絕其履行要求。
2答：不可以。根據合同法原理及《合同法》第67條之規定：先履行一方履行債務不符合約定的，後履行一方有權拒絕其相應的履行要求。

第三題
答：1. 可以向侵權人乙主張，其依據為侵權責任法相關規定；2.可以向公交公司主張違賠償責任，因為甲與公交公司之間存在客運合同關系，根據《合同法》第302條之規定，承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任。

第四題
1答：不應得到支持，因為根據現行勞動合同法及相關法律規定，除了用人單位與勞動者有服務期約定或者勞動者違反競業限制約定的外，勞動者在辭職時不應向用人單位支付違約金。

2答：不可以，因為根據現行勞動合同法及相關法律規定，用人單位不得以任何名義收取勞動者押金，若收取的，應退回。因此單位於法無據。

3答：（1）根據《勞動合同法》第19條之規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，本案中的試用期最長為6個月，試用期超過4個月是可以的。
（2）試用期工資為不得於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

E. 2017注冊會計師經濟法案例分析題怎麼算分

想對於注會考復試科目來制說，經濟法並不是最難的，經濟法需要我們熟記相關的法條內容，又要在理解的基礎上熟練應用，對於我們看案例和實際應用能力要求還是滿高的。所以我們來算分數的時候，首先集中在分值最高的一些章節。
1、來算一下分數。比如最重要的分值分布在這些章節，物權法大概是10分，合同法大概是15分，公司法和證券法有30分，破產法也有10分，票據法也有10分，這些分數都足夠超過60分了，你是否能夠搞定呢?相信你可以的。
2、算完了分數就來想想怎麼樣才能拿到這些主要的分值。答題的時候應該先下結論，然後闡述法條，還要結合案例里的內容來回答，這樣運用專業術語清晰表達觀點才能得到完整的分數。
3、下結論的時候，不是直接說正確或者不正確就可以的，先記得引用題目中的內容和關鍵詞句然後和結論一起說，害嘗憤妒蒞德縫泉俯滬一定要表達清楚再判斷喔。回答案例題的時候，一定要寫清楚根據《XX法》的相關規定，然後說明和題目有關的內容，這樣比較專業。引用案例時的方式是本題中「……」違反了什麼規定，然後用專業術語去精準回答。

F. 經濟法案例分析題 急急~~~~~~~

問題一：出資來問題；有自限責任公司不能以勞務出資，所以丁戊的出資不成立。而公司的實際注冊資本就為90萬，這里還要看是在什麼時間設立的問題，如果在05年《公司法》修訂後，則不存在問題，如果在97年之前（97年有個規定講技術出資比例限定在35%以下），則要受到舊《公司法》關於技術出資低於20%的規定，那麼此處乙的出資也不合法了。
問題二：職務問題。乙不存在問題，而丙則不符合公司法147條第三項「擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未愈三年的」。丁因父親醫療負債，應該不屬於147條第五項「個人所負數額較大的債務到期未清償」的范疇，因為公司法此處的限制在於個人的信用問題，而丁所負的債務與個人信用無關。
問題三：機構設置。公司法52條規定「……股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至兩名監事，不設監事會。」因此即使公司不設監事會，至少應該設監事。

G. 有關經濟法基礎的案例分析，求詳細答案

1、6月1日的信是要約抄。因為內容具體明確。要約於到達受要約人時生效，即6月3日生效。
2、承諾通知到達要約人時生效，即6月9日承諾生效。
3、要約可以撤回。撤回生效的條件是：撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。故該要約不能撤回。
4、本題中要約可以撤銷。因為撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。本題中，撤銷要求的通知是於6月6日到達受要約人乙的，而乙發出承諾通知是在6月7日。
5、甲乙之間的合同沒有生效，因為甲的要約被依法撤銷了；甲和丙之間的合同也沒有生效，因為此時丙是要約人，甲還沒有承諾。本案的處理應當是：判定甲乙互不履行合同。該案件與丙沒有關系。

H. 有關經濟法的案例分析題

「經濟法案例分析題」
某市國有資產監督管理機構出資的甲國有獨資公司（以下簡稱"甲公司"）擬將60％的國有產權轉讓給乙上市公司（以下簡稱"乙公司"）。雙方擬訂的有關協議部分要點如下：
（1）甲公司的產權轉讓應當經董事會審議，並報市國有資產監督管理機構批准；甲公司的職工安置方案應當報職工代表大會備案。
（2）國有產權轉讓事項經審批後，由甲企業組織清產核資，並根據清產核資結果編制資產負債表和資產移交清冊，並委託會計師事務所實施全面審計，包括對甲公司法定代表人的離任審計。
（3）在清產核資和審計的基礎上，委託丙資產評估事務所進行資產評估，評估報告經核准或者備案後，按照評估結果的85％確定實際交易價格。
（4）乙公司採取分期付款方式，首期付款不得低於總價款的20％，並在合同生效之日起10個工作日內支付；其餘款項應當按同期銀行存款利率向甲公司支付延期付款期間利息，付款期限不得超過3年。
（5）甲公司的產權轉讓收入，應當首先安置本公司職工並償還銀行債務，其餘部分由財政部門組織解繳本級人民政府國庫，用以彌補財政赤字。
（6）本次產權轉讓完成後，甲公司應當首先向原產權登記機關申請辦理變動產權登記，然後向工商行政管理部門申請變更登記。
要求：（1）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（1）中不符合規定之處，並說明理由。
（2）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（2）中不符合規定之處，並說明理由。
（3）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（3）中不符合規定之處，並說明理由。
（4）如果丙資產評估事務所與委託人串通作弊，故意出具虛假的資產評估報告，根據國有資產管理法律制度規定，丙資產評估事務所應當承擔何種法律責任？
（5）根據本題要點（4）的內容，指出乙公司分期付款的支付期限是否符合規定？並說明理由。
（6）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（5）中不符合規定之處，並說明理由。
（7）根據國有資產管理法律制度規定，如果甲、乙公司串通，低價轉讓國有產權，造成國有資產流失的，應承擔何種法律責任？
（8）根據國有資產管理法律制度規定，指出本題要點（6）中不符合規定之處，並說明理由。
「經濟法案例分析題答案」
（1）首先，甲公司的國有產權轉讓報市國有資產監督管理機構批准不符合規定。根據規定，轉讓企業國有產權致使國家不再擁有控股地位的，應當報本級人民政府批准。其次，甲公司的職工安置方案報職工代表大會備案不符合規定。根據規定，職工安置事項應當經職工代表大會討論通過（P80）。
（2）由甲公司組織清產核資不符合規定。根據規定，轉讓國有產權導致轉讓方不再擁有控股地位的，由同級國有資產監督管理機構組織清產核資（P80）。
（3）按照評估結果的85％確定實際交易價格不符合規定。根據規定，在產權交易過程中，當交易價格低於評估結果的90％時，應當暫停交易，在獲得相關產權轉讓批准機構同意後方可繼續進行（P80）。
（4）資產評估機構與委託人串通作弊，故意出具虛假的資產評估報告的，沒收違法所得，處以違法所得1－5倍的罰款，並予以暫停執業；給利害關系人造成重大經濟損失或者產生惡劣社會影響的，吊銷資產評估資格證書（P74）。
（5）乙公司分期付款的支付期限不符合規定。根據規定，採取分期付款方式的，受讓方首期付款不得低於總價款的30％（而非20％），並在合同生效之日起5個工作日支付（而非10日）；其餘款項應當提供合法的擔保，並應當按同期銀行貸款利率（而非存款利率）向轉讓方支付延期付款期間的利息，付款期限不得超過1年（而非3年）。（P81）
（6）甲公司的產權轉讓收入用以彌補財政赤字不符合規定。根據規定，轉讓企業國有產權的凈收益，應當首先安置本企業職工並償還銀行債務，其餘部分由財政部門組織解繳本級人民政府國庫，列入專門賬戶，專項用於支持結構調整或者補充需要扶持的國有企業資本金，不得用於經營性支出、彌補財政赤字、發放工資獎金（該考點超出教材范圍，僅供參考）。
（7）國有資產監督管理機構應當要求轉讓方終止產權轉讓活動，必要時應當依法向人民法院提起訴訟，確認轉讓行為無效。對直接責任人員，由國有資產監督管理機構給予警告，情節嚴重的，給予紀律處分；造成國有資產流失的，應當負賠償責任（P82）。
（8）甲公司申請變更登記的順序不符合規定。根據規定，甲公司應當向工商行政管理部門申請變更登記前，向原產權登記機關辦理變動產權登記（P77）。