新婚姻法哺乳期2016

❶ 新婚姻法早婚哺乳期怎樣上班

《女職工勞動保護規定》第九條：「有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鍾。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。」 建...議咨詢專業律師

❷ 新婚姻法里哺乳期能夠離婚嗎

如果是女方，可以提出離婚；男方的話，一般不能（哺乳期一般在分娩後一年內）提出離婚。 《婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

❸ 新婚姻法人工喂養孩子怎樣判定哺乳期

新婚姻法人工
哺乳期法定是一年，
孩子不滿兩周歲的，
一般隨母親生活。

❹ 新婚姻法規定，孕期和哺乳期，女方可以提出離婚嗎

女方是可以提出離婚的，根據《婚姻法》第三十四條規定， 女方在懷孕期間、分娩後版一年內或中止妊娠後六個權月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
同時，當事人必須清楚，法律雖然保護公民的離婚自由權，但並不是對離婚自由沒有限制，不是說離就離，准予離婚是有原則的，即必須符合法律規定和道德規范。
在審判實踐中，既要保障離婚自由，又要反對輕率離婚，其目的就是要求雙方當事人慎重對待離婚自由，夫妻間發生矛盾是難免的，雙方都應該珍惜夫妻間的感情，就應該對家庭、對社會負責任。
也就是說，提問者應該靠自己的智慧去化解家庭矛盾，不要輕易就選擇離婚。

❺ 婚姻法中對於在哺乳期的孩子怎樣判

原則上會跟女方生活

❻ 新婚姻法規定哺乳期是多少天

婚姻及哺乳期六個月內男方不得提出離婚，女方可以提出。

❼ 2016年中國最新婚姻法

十二屆全國人大四次會議正在召開中，是否會出台新《婚姻法》尚無法預判。
請拭目以待。

❽ 婚姻法規定的哺乳期是多長時間

法定哺乳期為12個月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲）

相關法律規定：
根據《女專職工勞動保護特屬別規定》：
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
根據勞動部關於印發《女職工勞動保護規定問題解答》的通知：
1.凡哺乳（包括人工喂養）一周歲以內嬰兒的女職工，應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。
2.女職工哺乳嬰兒滿周歲後，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。
根據《中華人民共和國勞動法》：
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

❾ 婚姻法中哺乳期是多久

《中華人民共和國婚姻法》中，沒有對哺乳期進行界定。

一、根據《中華人民共和國女職工勞動保護規定》

第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

二、《中華人民共和國勞動法》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

以此為例，女職工的哺乳期一般應該為一年。