2016年合同法作業1

❶ 電大《合同法》作業第3次任務答案

1.合同標的是指合復同權利義務指向制的對象。
2、3.該合同的標的屬於約定不明確。合同法對合同標的的規定是可能和確定，即合同標的可以確定或可得確定和可能實現。
根據這個案子說就是甲乙對買賣的對象不確定，因為新鮮蔬菜有很多他只是菜的一個統稱，不能具體到某一種菜，因此根據合同法的規定甲乙公司的合同為無效合同。無效的法律後果為互負返還義務，合同自始無效。

❷ 單位跟我簽訂勞動合同時，簽訂日期應該是2016年9月1號到2017年8月31號！但合同上面寫的是2

這種情況實際上是筆誤，沒有依據賠償，勞動合同法沒有這種規定。
用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經濟補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

❸ 2018年 電大 合同法形成性考核，合同法作業1--4

答：該案例屬於委託合同。 原告委託被告作畫，被告擅自轉委託，讓學生版谷某代替，作品與差距權很大。 委託合同擅自轉委託的，那麼被告、學生谷某要承擔連帶責任。 新《合同法》第二十一章第四百條規定受託人應當親自處理委託事務。經委託人同意，受託人可以轉委託。轉委託經同 意的， 委託人可以就委託事務直接指示轉委託的第三人， 受託人僅就第三人的選任及其對第 三人的指示承擔責任。轉委託未經同意的，受託人應當對轉委託的第三人的行為承擔責任， 但在緊急情況下受託人為維護委託人的利益需要轉委託的除外。

❹ 合同法案例分析題及答案

法理分析
違約責任是指當事人不履行或不完全履行生效合同所應當承擔的法律責任。我國的合同法律制度規定了當事人承擔違約責任主要包括承擔繼續履行合同、採取補救措施和賠償損失等內容，這三種違約責任形式可根據不同的情況具體適用，既可以單獨適用，也可以適用兩個或全部責任形式。
（1）甲油料廠要求供銷社繼續供貨是有法律依據的。因為，雙方合同約定由供銷社供應甲油料廠黃豆30噸，現黃豆只供應了10噸，所以甲油料廠有權要求繼續供貨。
（2）若合同沒有明確約定是否繼續供應黃豆，依我國合同法的規定甲油料廠有權要求供銷社繼續供貨。《合同法》第107條規定：「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」
（3）訂立合同的目的就在於通過履行合同獲取預定的利益，合同生效後當事人不履行合同義務，對方就無法實現權利。如果違約方有履行合同的能力，對方（受損害方）認為實現合同權利對自己是必要的，有權要求違約方繼續履行合同。違約方不得以承擔了對方的損失為由拒絕繼續履行合同，受損害方在此情況下，可以請求法院或者仲裁機構強制違約方繼續履行合同。所以供銷社不能只賠償損失或者只支付違約金而不繼續履行合同。
重點把握哪些行為屬於違約責任；一旦對方有違約責任的形式；違約責任規則、原則的闡述；
原題鏈接http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d8ce7e60100btco.html

❺ 合同法案例作業分析之一

首先，抄關於不可抗力，襲法律的規定是「不能預見，無法避免，並且不能克服」的情況。在本案中，涉及到血液製品瑕疵是否屬於不可抗力的范圍。本人竊以為，①醫院作為專業醫療機構，對於血液製品可能存在的問題是可以預見的，並且作為特殊行業和特殊的崗位，是負有確保安全的責任和義務的，即只要有一般的過失都要承擔責任。②本案中血液製品的瑕疵可以避免，既是很那避免，也是可以克服的，醫院在採集和提供是應盡到這一義務。在本案中被告方醫院需要舉證證明其盡到的義務以及沒有過錯。所以，雖然不可抗力是法定的免責事由，但是針對本案，並不屬於不可抗力的情形。
其次，本案還可以從侵權責任法的角度來處理。涉及到醫療侵權，根據《侵權責任法》第五十九條 因葯品、消毒葯劑、醫療器械的缺陷，或者輸入不合格的血液造成患者損害的，患者可以向生產者或者血液提供機構請求賠償，也可以向醫療機構請求賠償。患者向醫療機構請求賠償的，醫療機構賠償後，有權向負有責任的生產者或者血液提供機構追償。

個人拙見，僅供參考，望不吝批評指教。

❻ 合同法的一道題目

1、《合同法》等法律規定合同當事人一方違約，另一方可以請求違約方繼續履行、停止違約行為、賠償損失、支付違約金、執行定金罰則及其他補救措施。

違約造成的 損失，主要指實際損失和預期利益，實際損失比如因為對方當事人的違約行為而使財產實際減少的數額，預期利益主要是指《合同法》第一百一十三條第一款的規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定， 給對方造成損失的， 損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失， 包括合同履行後可以獲得的利益， 但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
合同沒有約定違約金數額，需要舉證證明實際損失，可以向法庭說明，是否認定所述為實際損失，由法院決定。
本案中約定有違約金，約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。（合同法解釋二第28條，當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規定，請求人民法院增加違約金的，增加後的違約金數額以不超過實際損失額為限。增加違約金以後，當事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。）

2,、本案中既有約定違約金，又有定金，根據法律規定只能適用一個：合同法116條規定，當事人既約定違約金，有約定定金的，一方違約時，雙方可以選擇使用違約金或者定金條款，即自己決定適用哪個，本案中，定金為5萬，適用定金罰則可以得到10萬，而違約金是30萬，相比之下，肯定是選擇適用違約金條款。根據上一點的分析，如果約定的違約金低於實際損失，可以請求法院或仲裁就夠予以增加。當然，實際損失的舉證責任在遠峰公司。

希望能幫到你！

深圳實習律師：2219338206（陳）

❼ 合同法案例1

1、不是同時履行抗辯權，拖欠電費是因為櫃台租賃合同的附屬合同用電合同所生之債，內而A公司拖容欠姜某的500元是租用姜某機器的合同所生之債，不是同一個合同關系
2、無權斷電，對姜某拖欠電費的行為應當通過協商、訴訟等合法途徑解決，而不應採取這種侵權行為，屬於私力自救過當
3、不能，因公司沒有合法理由擅自收回櫃台，其行為明顯違約，原櫃台租賃合同繼續有效

❽ 《合同法》作業一 一、填空題 1.根據<合同法>,當事人訂立合同.採取______和_____方式. 等等.... 二、不定項

當事人訂立合同，採取要約、承諾方式。

❾ 合同法習題 一、舉例：1、附生效條件合同；2、附期限合同；只需寫出合

篇一：附條件的合同與附期限的合同
附條件的合同與附期限的合同
附條件的合同、附期限的合同都是對合同生效或失效進行特別約定的合同，實際上是對合同進行精細化管理、提高風險控制能力的一種重要手段，熟練地掌握和運用這兩種合同就可以靈活自如地應付許多復雜的情況。
(一)附條件、附期限合同的用途
在一般情況下，合同都是在最後一方簽字或蓋章後生效的，這主要因為絕大部分合同是在簽訂後要立即履行或作履行准備的。而對某些特殊的交易，雖然雙方已經有了各類權利義務的約定，但合同還不需要立即履行，合同的生效必須等待一個特定的條件成就。如果雙方約定的條件成就了，則雙方按合同中的約定履行、如果條件未成就則雙方無需履行。從這個意義上理解，附期限的合同其實是附條件的合同中的一種而已。
附條件的合同是一種鎖定風險與權利義務的高級合同。任何交易都是存在風險的，但風險的高低有時與收益高低成正比，因而某些偏愛高風險、高收益的投資者並不會因風險的增加而止步。而附條件的合同則既可以充分地約定交易各方的權利義務，又可以用於有效地控制風險。交易的風險按交易內容、環境的不同往往可以分解為幾類，而每類風險又可以識別出產生風險的要素與控制風險的要素，如果這兩種要素之間的關系確定，則可以約定當控制風險的要素具備、控制風險的條件成就時合同開始履行。
以房地產開發為例，由於房地產行業是資金密集型行業，有眾多的投資者往往會約定待某一方取得土地使用權後，各方共同組建房地產開發公司或對現有房地產企業進行股權收購等方式共同投資。這樣的約定即是一種簡單的附條件的合同，當一方取得了土地使用權後，雙方的合作即按合同約定履行，如果另一方未能取得則雙方不再履行。
(二)附條件合同的運用
附生效條件與附解除條件的合同在現實生活中均不陌生，特別是附解除條件的合同其實在企業章程、合資協議中普遍存在。這些章程、協議中一般均明確規定了某些具體情況出現時，解散公司或解除合資合同並由各方共同組成清算組進行清算。使用起來比較復雜的往往是附生效條件的合同，從其功能上有以下幾類：
1.通過所附條件控制風險
在企業間簽訂合同過程中往往存在這樣的風險，即一方將合同簽字蓋章後交另一方簽字蓋章，這就存在另一方對合同的條款進行變更或增加某些不合理條款的風險。此類事件一旦發生，由於雙方簽字、蓋章的合同都在後簽一方處，首先簽訂合同的一方往往沒有充分的證據能夠保護自己。
對於此類問題，其實完全可以通過附生效條件的方式加以控制。例如，先蓋章的一方可以在合同中設定生效條件，約定待雙方蓋章後由先蓋章的一方出具確認函，然後合同生效。通過這種生效條件的設定，先蓋章的一方可以充分避免風險。
2.防止對方反悔造成不利影響
有時附條件的合同所附的生效條件是對合同的一種顛覆性的條件，目的是在另一方違約時對其進行更為嚴厲的懲罰，以保護先履行一方的權益。
例如，曾有兩個自然人之間訂立協議，由債務人向債權人提供一定的資金支持，但所附的條件是債權人放棄除了協議列明部分以外的其他權益。這種條件就是顛覆性的，如果債權人一方在接到資金支持後反悔，則首先要考慮的是無條件返還所接受的資金支持。在訴訟案件的調解過程中原被告之間也經常有這樣的交易，即原告放棄部分權益，但被告必須在雙方約定的時間內履行，否則原告方有權按全部的訴訟請求及違約金申請法律強制執行。
3.規避限制從事遠期交易
附期限的合同有時被用於進行遠期合同交易，即約定遠期或到了一定日期後才開始履行特定的義務。在這種操作中，應當避免約定在將來的某個時間合同生效，而是約定合同簽訂後即開始生效、到了約定的期限時開始履行，因為對於未生效的合同當事人沒有履行義務。附期限的合同用於20年以上期限的租賃合同可能是更為合適，因為合同法第二百一十四條中規定「租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。」而事實上，某些當事人確實有長期租用某地段辦公樓的需要，也有許多人為此對於租用50年的合同採用分三張合同簽訂的方式解決。其中第一、第二份合同分別為二十年，第三份合同為十年，房租則一次性付清。這類合同事實上也屬於附期限的合同，只是許多合同並沒有說透這一點，如果第二、第三份合同中點明是附期限的合同，並約定到了具體的期限後開始履行，應當是在法律上的地位更為有利。
(三)「附期限」的理解
對於合同所附期限存在不同的理解。一種觀點認為合同所附的期限只能是合同簽訂以後具體的、以時間計量的期限;而另外的觀點則認為可以從合同生效後某一事件發生開始計算期限，只不過是一個不具體的期限而已。例如某合同中的一個條款「房屋租賃自出租人將房屋重新裝修完畢並交付後開始，為期三年」，如果按前一種觀點會認為是沒有約定期限、而後一種觀點則認為已經約定了期限。
「期限」一詞並無法定解釋。按現代漢語的標准解釋，期限是指限定的一段時間，也指所限時間的最後界限。因此，不能狹隘地將「期限」僅僅理解為有具體的某年某月某日，只要是限定了一段時間就應當理解為「期限」，只要與現行法律規定的各類內容不沖突，就無需考慮其起始時間的計算方法。如果用同樣狹隘的思路去理解，具體的某年某月某日恰恰不是「期限」而是「日期」。更何況後一種約定方式也可以理解為「附條件」，同樣是有效合同。
附失效期限的合同多用於一些需要持續履行的合同，許多交易本身就是一次性的，合同履行完畢後合同自然失效，無需約定失效期限。即使合同未能得到全面履行而產生爭議，對爭議的解決有法律意義的應當是訴訟時效而不是合同失效的期限。因此，對於交易次數明確、每次交易日期明確的交易，合同的失效期限事實上完全可以不約定。如果既約定了合同中的
交易期限、又約定了合同的失效期限，當履行期間發生失效期限屆滿的情況，則合同到底是應當履行還是應當解除便會產生沖突。
篇二：附期限合同的效力如何認定
附期限合同的效力如何認定
附期限合同的效力如何認定？《合同法》第46條：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。下面由法律快車小編在本文詳細介紹附期限合同的效力認定知識。
一、附期限合同的概念
合同的雙方當事人可以對合同的效力附期限，即附期限的合同。所謂附期限的合同，是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款，並在該期限到來時合同的效力發生或者終止的合同。所附的期限就是雙方當事人約定的將來確定到來的某個時間。
二、附期限合同的法律特徵
附期限合同中的期限的特徵在很多方面與附條件合同中的條件是相同的。但是二者是不完全相同的。在附條件的合同中條件的成就與否是當事人不能預見的，條件可能成就(出現)，也可能不成就(不出現)，因此，條件是不確定的事實。
但是在附期限的合同中，合同的當事人在合同中規定一定的期限，把期限的到來作為合同生效和失效的根據，但期限的到來是當事人所預知的，所以期限是確定的事實。當事人在簽訂合同時，對於確定的事實只能在合同中附期限，而不能附條件。
三、不同附期限合同的效力
附期限合同中的附期限可分為生效期限和終止期限。生效期限又可稱為始期，是指以其到來使合同發生效力的期限。該期限的作用是延緩合同效力的發生，其作用與附條件合同中的生效條件相當。合同在該期限到來之前，其效力處於停止狀態，待期限到來時，合同的效力才發生。終止期限是指以其到來使合同效力消滅的期限。附終止期限合同中的終止期限與附條件合同中的附解除條件的作用相當，故其又稱為解除期限。
《合同法》規定，附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。附期限合同中的期限可以是一個具體的期日，如某年某月某日；也可以是一個期間，如「合同成立之日起5個月」。
特別需要說明的是，附期限合同中的附期限與合同的履行期限是完全不同的兩個概念。對於這兩個概念是否一致曾有不同的意見，一種意見為，附期限合同中的期限實質上就是合同中的履行期限，二者沒有區別的必要；另一種意見為，附期限合同中的期限與合同的履行期限是完全不同的，不可混淆。
合同的履行期限僅僅是規定債務人必須履行其義務的時間，法律除了特殊情況外，並沒有絕對禁止債務人提前履行，債權人接受履行的，也是正當權利。但是在附生效期限的合同中所附生效期限到來之前，當事人根本沒有債務，只有期限到來後合同的債務才產生。
篇三：附條件和附期限的合同
附條件和附期限的合同
一、附條件合同
1.附條件合同的概念
附條件的合同，是指當事人在合同中特別規定一定的條件，並以條件是否成就來決定合同是否生效的合同。《合同法》第45條規定：「當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當促成條件成就的，視為條件不成就」。
2.條件的概念及其要件
所謂條件，是指當事人以將來客觀上不確定的事實，作為決定合同的效力的附款。 要件：
① 條件是合同的附款。條件是合同當事人在法律允許的范圍內自由協定的，但對合同當事人具有約束力。
② 條件是決定合同效力的附款。合同成立時並不當然的具有效力，當條件成就時，合同生效；條件不成就，合同不生效。
③ 條件是以將來客觀上不確定的事實為內容的附款。條件必須是將來可能發生的事實，但不一定會發生。而如果確定會發生，那麼就是附期限的合同了。
3.附條件合同的分類
①以條件的作用是限制還是消滅合同效力的發生為標准，附條件合同可以分為延緩條件合同與解除條件合同。
延緩條件是指以其成就來決定合同效力發生的條件。合同成立之後，當事人不願使它立即生效，待所附條件成就後合同才開始生效。故有延緩或停止合同生效的作用。 解除條件是指合同效力的終止決定於所附條件的成就。如所附解除條件成就時，原來的權利或義務即行解除，如所附條件不成就，則合同繼續有效。
②以條件的事實發生或者不發生為法律行為生效的標准，附條件合同可以分為肯定條件合同與否定條件合同。
肯定條件是指以發生某種客觀事實為附條件的內容，故又稱積極條件。它以一定事實（所附條件）的發生為條件成就，而以所附事實的不發生，則為條件不成就。 否定條件是指以不發生某種客觀事實為其條件的內容，故又稱消極條件。否定條件與肯定條件相反，它以一定事實的不發生為條件成就，而以該項事實的發生為條件不成就。
③以條件的成就是否取決於當事人意思為標准，附條件合同可以分為附隨意條件合同、附偶成條件合同與附混合(來自:www.XIelw.Com 寫 論文網:)條件合同。
隨意條件，是指當事人一方意思決定合同所附條件是否成就的條件，即合同的條件成就與否完全取決於一方當事人的意思。
偶成條件，是指以偶然的事實來決定合同所依附條件是否成就的條件，該條件是否成就與當事人的意思無關，而取決於第三人的意思或者自然事實。例如，甲與乙約定，如果今年沒有大旱、大澇，則甲向乙提供若干數量的糧食，則屬於自然事實。
混合條件，是指合同所附條件是否成就取決於當事人意思以及第三人意思。甲的父母與甲約定，如果甲與乙結婚，則贈甲一套別墅。甲是否能夠與乙結婚取決於兩個方面的因素：一是甲本人的意思；二是乙的意思，兩者缺一不可。
4.附條件合同的效力
當事人可以對合同附加條件，是意思自治原則的表現。
對於條件成就與不成就時，合同的效力。當條件成就，合同生效時，當事人無疑是受其約束的；當條件還沒成就，即合同尚未生效時，其效力也可以根據《合同法》推知。《合同法》第8條規定：「依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或解除合同。依法成立的合同，受法律保護」。由此可以看出，依法成立的合同對當事人的約束力有兩方面，一方面「不得擅自變更或解除合同」，即為信守合同、不擅自毀約的約束；另一方面「應當按照約定履行自己的義務」，是履行合同、不違約的約束。
對於條件成就與不成就的擬制時，合同的效力，《合同法》第45條第二款規定：「當事人為自己利益不正當阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當促成條件成就的，視為條件不成就。」
不正當地促進或阻止條件的成就，是指行為人違反法律、道德和誠實信用原則，以作為或不作為的方式促成或阻止條件的成就。因為按照法律要求，作為條件的事實必須是按其自然進程發生或不發生，如果一方以不正當行為對條件的成就與否施加影響，可能會對對方當事人產生不公平的結果。因此，當事人為自己利益不正當阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當促成條件成就的，視為條件不成就。
二、附期限合同
1.附期限合同的概念
當事人在合同中設定一定的期限，並將期限的到來作為合同效力的發生或消滅的依據，這種合同就是附期限合同。例如，甲乙約定，在房屋租賃合同成立之日起10日內，甲將房屋交付給乙使用，這就是一個附期限合同。
2.期限的特徵
①期限是由當事人約定的而不是由法律直接規定的。
②期限須符合法律規定。
③期限是將來確定要到來的事實。
3.附期限合同的分類
①附延緩期限合同與附解除期限合同
附延緩期限合同，是指合同雖然已經成立，但在所附期限到來之前不發生效力，期限到來之際，當事人雙方權利義務才開始發生效力的合同。延緩期限，又稱為始期。
附解除期限合同，是指在約定期限到來之際，該合同所確定的權利義務歸於消滅的合同。解除期限，又稱為終期。
②附確定期限合同與附不確定期限合同
確定期限的合同，是指作為期限內容的事實具體發生的時間確定的合同。例如，約定某年某月某日，或者半年、一年後。
不確定期限的合同，是指作為期限內容的事實的具體發生時間不確定的合同。例如，約定以某人死亡為期限。人必然死亡，屬於必然要發生的事實，而具體發生時間卻是不確定的，故屬於不確定期限。
篇四：4.買賣合同的生效——附條件和附期限的區別
案情簡介
1998年10月，甲公司與乙公司簽訂了一份鋼材購銷合同。合同約定甲方為乙方提供鋼材1000噸，履行期限為1999年8月。在價格條款上，合同暫定為每噸價格2500元。同時合同約定，如果在1999年7月市場價格漲幅或者跌幅每噸不超過100元，將按每噸2500元履行。合同還約定，在1999年7月雙方就合同中鋼材價格達成一致意見時，乙方應預付定金80萬元。乙與甲簽約後，與1998年11月又與丙簽約，乙向丙提供鋼材1000噸，每噸價格為3000元，履行期限為1999年9月。合同還約定，如乙不能供貨或者丙中途退貨均支付貨款總額30%的違約金。1999年7月，鋼材價格漲至每噸3500元。乙急速向甲匯去定金80萬元，甲收到定金後如數退還。時至1999年10月，乙因無法履行合同被丙追索。
爭議點
本案爭議涉及連環買賣合同的合同效力認定問題。
第一、本案中乙、甲訂立的買賣鋼材合同與乙、丙的買賣鋼材合同屬於連環合同。乙與甲訂立的合同是附生效條件的合同，之後因鋼材價格漲幅每噸超過100元，雙方又未就價格從新達成一致意見，所以該合同無效。由於連環合同的標的物是同一的，所以乙與丙訂立的買賣合同也無效。
第二、盡管乙與甲的買賣合同無效，但乙與丙的買賣合同有效成立，所以乙應承擔違約責任。
法理分析
連環買賣合同是指就同一標的物簽訂的一連串的買賣合同，同一當事人在買入的合同中是買受方，在賣出的合同中是出賣方，各買賣合同之間形成一種連環關系。本案中乙與甲之間訂立了買賣鋼材的合同，乙又與丙就同一標的物訂立了買賣合同，故形成了連環買賣合同關系。
從本案來看，盡管是連環買賣合同，但這兩個買賣合同的效力完全不一樣。就乙與甲之間的買賣合同而言，該合同應認定為附條件的合同。附條件的合同是指在合同中規定了一定的條件，並且把該條件的成就或不成就作為確定當事人的民事權利和民事義務發生法律效力或失去法律效力的根據的合同。當事人訂立合同訂立合同時，對合同的生效或者失效可以附加條件，也可以不附加條件。是否附加條件，由當事人根據意思自治原則自行協商確定。合同所附的條件，其種類一般可分為以下幾種：其一，延緩條件和解除條件。其二，積極條件和消極條件。將上述條件綜合起來，構成了下列四種條件：積極的延緩條件；積極的解除條件；消極的延緩條件；消極的解除條件。當事人在訂立合同時約定合同應當附條件的，在合同成立後，如果所附條件尚未成就，合同就不產生法律效力或失去法律效力；如果所附條件一成就，合同邊立即生效或者失去法律效力。
本案1999年7月市場價格漲幅或者跌幅每噸不超過100元，是該合同生效的條件，該合同是附消極的延緩條件的合同。事實上1999年7月，鋼材價格漲至每噸3500元，所以該合同生效的條件未成就。之後雙方又未就鋼材價格協商一致，故乙與甲之間的買賣合同應認定無效。當然甲沒有履行合同的義務，其退還乙交付的定金也是正確的。
本案中，乙與丙訂立的鋼材買賣合同，因雙方就合同的主要條款，即合同的標的、數量、價格、履行期限、違約責任等協商一致，且不違反法律、法規和社會公共利益，也即具備了合同生效的條件，所以該合同有效成立。認為連環買賣合同中一個合同無效必然導致另一個合同無效的觀點，既否定了合同的相對性規則，而且也與本案的實際情況不符。依法成立的合同，自成立時生效，雙方應按合同的約定全面履行各自的義務，否則應承擔違約責任。從本案來看，1999年10月，因乙公司無法履行合同，構成違約，所以乙公司應按合同約定
承擔支付違約金的責任，如實際損失大於違約金的，可以請求法院後仲裁機構增加違約金的比例。
篇五：附期限合同的效力
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http://hao.lawtime.cn 附期限合同的效力
附期限合同的效力
《中華人民共和國合同法》第四十六條規定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
本條是對附期限合同效力的規定。
根據本條的規定，合同的雙方當事人可以對合同的效力附期限，即附期限的合同。所謂附期限的合同，是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款，並在該期限到來時合同的效力發生或者終止的合同。所附的期限就是雙方當事人約定的將來確定到來的某個時間。附期限合同中的期限的特徵在很多方面與附條件合同中的條件是相同的。但是二者是不完全相同的。在附條件的合同中條件的成就與否是當事人不能預見的，條件可能成就（出現），也可能不成就（不出現），因此，條件是不確定的事實。但是在附期限的合同中，合同的當事人在合同中規定一定的期限，把期限的到來作為合同生效和失效的根據，但期限的到來是當事人所預知的，所以期限是確定的事實。當事人在簽訂合同時，對於確定的事實只能在合同中附期限，而不能附條件。
附期限合同中的附期限可分為生效期限和終止期限。生效期限又可稱為始期，是指以其到來使合同發生效力的期限。該期限的作用是延緩合同效力的發生，其作用與附條件合同中的生效條件相當。合同在該期限到來之前，其效力處於停止狀態，待期限到來時，合同的效力才發生。終止期限是指以其到來使合同效力消滅的期限。附終止期限合同中的終止期限與附條件合同中的附解除條件的作用相當，故其又稱為解除期限。本條規定，附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
附期限合同中的期限可以是一個具體的期日，如某年某月某日；也可以是一個期間，如「合同成立之日起5個月」。
這里需要特別指出的是，附期限合同中的附期限與合同的履行期限是完全不同的兩個概念。對於這兩個概念是否一致曾有不同的意見，一種意見為，附期限合同中的期限實質上就是合同中的履行期限，二者沒有區別的必要；另一種意見為，附期限合同中的期限與合同的履行期限是完全不同的，不可混淆。我們認為。合同的履行期限僅僅是規定債務人必須履行其義務的時間，法律除了特殊情況外，並沒有絕對禁止債務人提前履行，債權人接受履行的，也是正當權利。但是在附生效期限的合同中所附生效期限到來之前，當事人根本沒有債務，只有期限到來後合同的債務才產生。
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篇六：附期限合同糾紛案
附期限合同糾紛案
【案情介紹】
劉某為了購物結算的方便，於2003年9月在華林超市購買了1 000元面值的購物卡，這樣在付款時可以直接用購物卡結算，以避免現金結算的麻煩。劉某在購得卡後發現在購物卡的反面上寫著「本卡請於2003年12月底以前消費完畢，否則過期作廢」。劉某也沒在意，便用此卡在超市購物。2003年10月份，劉某的單位派劉某外出學習，時間3個月，此間一直未使用此卡。2004年1月份，劉某學習回來後到華林超市購物，在付款時，售貨員告訴劉某，其所使用的購物卡已過期，不能用於結算。經查詢，劉某的購物卡上還剩餘750元。劉

❿ 合同法（債權法）作業

1、
（1）該買賣合同成立。《中華人民共和國合同法》第三十二條規定「 當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。」

（2）《中華人民共和國合同法》第六十一條規定「合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。」

可見該合同價款可由以下方式確定：
A、協議補充，
B、按照合同有關條款或者交易習慣確定
如以上方法還是不能確定，則適用《中華人民共和國合同法》 第六十二條「 當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：
……
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。 」

（3）關於履行期限，首先還是協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。否則就適用該法第六十二條：「（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。 」

2、
（1）《中華人民共和國合同法》第七十四條規定「 ……債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。」
本題中甲的樓當時估價約150萬元 ，卻已90萬元買給了丙，若乙再沒有可以用來還甲債的財產，可以認為是「債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害」，但題中沒有說丙知不知情，那麼就會有兩種情形：A、丙知情，則甲的撤銷權成立；B，丙啥都不知道，則甲的撤銷權不成立。

（2）若屬於上條A情形，且則乙丙之間的買賣行為應該撤銷，甲可就該樓房申請法院強制執行，用以保全自己的債權。