不公平合同法

❶ 簽訂了不公平合同怎麼辦

依據《合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐內、脅迫的手段訂容立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條 合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷
簽訂不公平合同後，可以向法院申請撤銷。

❷ 嚴重不公平的合同有效嗎

根據合同法第五十四條規定：當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
你所說的嚴重的不公平的合同，這個嚴重的不公平應該是可以撤銷的合同

❸ 不平等的合同是否有效

看具體情況。不平等的勞動合同在自願的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規的是沒有效的。

顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義務極不對等，經濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。

《中華人民共和國合同法》第54條則規定，訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

(3)不公平合同法擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

不平等的合同撤銷方法：

可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷

中華人民共和國合同法

第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

(二)在訂立合同時顯失公平的。

第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：

(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權。

參考資料來源網路-中華人民共和國合同法

❹ 如果合同不公平，是否有法律效應

《合同法》第五十四條規定，合同系因重大誤解而訂立的，或者在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權請求法院或者仲裁機構變更或者撤銷；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受害方也有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
根據合同法第五十五條規定，具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權，或者具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權，撤銷權將告消滅。該規定與最高人民法院《關於貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見（試行）》"可變更或者可撤銷的民事行為，自行為成立時起超過一年當事人才請求變更或者撤銷的，人民法院不予保護"的規定具有原則性的不同。根據合同法，對因重大誤解而訂立的合同和訂立時顯失公平的合同，或者一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當事人任何時候都可以主張變更；而其主張撤銷雖然有期限限制，但該期限已並不像高法意見規定的那樣，為自合同成立之日起的一年，而是其知道或者應當知道該合同可撤銷之日起的一年，換句話說，只要撤銷權人能證明其主張撤銷權是其在知道或者應當知道該合同為可撤銷合同之日起的一年之內提出的，其主張撤銷權都是有效的。

❺ 關於合同法，什麼樣的條款屬於不合理內容。懇請權威人士告之。謝謝！

什麼樣的合同屬於無效合同？以下資料來自網路，僅供參考：
無效合同就是專不具有法律約束力和不發屬生履行效力的合同。無效合同具有違法性。一般來說本法所規定的無效合同都具違法性，它們大都違反了法律和行政法規的強制性規定和損害了國家利益、社會公共利益，如合同當事人非法買賣毒品、槍支等。無效合同是自始無效的。所謂自始無效，就是合同從訂立時起，就沒有法律約束力，以後也不會轉化為有效合同。由於無效合同從本質上違反了法律規定，因此，國家不承認此類合同的效力。對於已經履行的，應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立前的狀態。

❻ 法律有規定不合理的合同是不合法的無效的嗎

不合理的合同根據其合同條款來決定的，如果是某些條款是不合法的，則合同的某些條款是無效的。如果是違反法律、行政法規的強制性規定的，則該合同無效。

根據《中華人民共和國合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。

(6)不公平合同法擴展閱讀：

《中華人民共和國合同法》第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。

第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

❼ 不平等合同是否具有法律效應呢

不平等，在合同意義上來說是顯失公平。
我國規定對顯失公平的，可以版申請法院撤銷。權
如果你確實不想繼續完善和履行這個合同，不妨先和公司進行一下協商，如果協商不下來就只有通過法院來進行撤銷
撤銷的訴訟費一般就50元

❽ 合同 不平等條約法律

好像民法中的原則有一個是：公平原則。我覺得，這份合同如果有效，也是你回可撤銷的且他因該答賠償，如果無效的話你也可以要求他賠償，主要過錯因該在房東身上。「所發生的一切糾紛所和法律責任，均與甲方無關。」這里的糾紛與法律責任所指的主體因該是你與出房東外的第三人吧，如果與房東都無關了的話那租金都不用給了。如果按照房東的理解的話，那就是霸王條款。我也是剛剛開始學法律，您去律師事務所找專業律師咨詢。希望能幫到你。

❾ 簽了不公平合同怎麼辦

如果合同條款明顯不公平，那麼屬於顯失公平合同。若符合顯失公平的要求，合同可變更可回撤銷。

一方當事人答利用優勢或者對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反等價有償原則的，可以認定為顯失公平。

訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

注意：①顯失公平的程序需要證明 ②需向人民法院起訴

(9)不公平合同法擴展閱讀：

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。

狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。

《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。

《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

❿ 合同裡面是有不公平的條款。

問題問的有些不清楚。嘗試回答如下：
首先，合同法規定，如果合同存在顯失公回平情形，那麼當事人可答以請求人民法院或者仲裁機關對合同予以變更或者撤銷。
其次，如果事先約定，當承租人違約——包括不交房租，承租人無權收回押金，那麼該押金屬於定金性質，一旦老闆將定金收歸己有，那麼他無權再主張違約金。因為，根據擔保法的規定，定金和違約金只能擇一主張。
另外，根據擔保法的規定，定金數額不能超過主合同標的額的20%，否則，超過的部分無效。也就是說，如果定金數額超過主合同標的額的20%，我方可以要求返還超過的部分。
最後，如果沒有事先約定押金的性質，從合同內容也無法判斷其為定金的，那麼押金推定為預付款性質，老闆可以從押金里扣除所欠租金，並可以主張違約金。但是，有如下限制：
第一，違約金應與實際損失相當，如果對方要求的違約金或者約定的違約金明顯多於其損失，我方可以請求人民法院予以更改。
第二，違約金不得超過當事人簽訂合同時，所能夠預見的違約行為將給對方造成的損失。

建議：盡量協商，可以尋求相關部門調解，如果不行，直接訴諸法律，維護自己的合法權益。