違反合同法工商局有權處罰嗎
❶ 市場業主不服從工商局管理，工商局有權對其處罰嗎
行政處罰要有法律依據，如果攤主的位置合法，你們沒權讓他換地方
如果位置不合法，但沒有相應的處罰條款，你們還是不能罰
為了政績工程讓擺攤的為難，這樣的事會被老百姓罵的~
❷ 工商局有權利罰款嗎
工商局是工商行政的執法機關，工商企業及個體工商戶違反了工商管理的法律法規，工商局就有權力依法對行為人或者單位作出行政處罰。
❸ 我們公司違反了《房地產經紀管理辦法》第十五條（1），工商局有權對我們公司進行罰款嗎
你們公司的行為違反了《公司登記管理條例》第六十三條「《企業法人營業執專照》正本或者《營業執屬照》正本應當置於公司住所或者分公司營業場所的醒目位置。」的規定，根據《公司登記管理條例》第七十八條「未將營業執照置於住所或者營業場所醒目位置的，由公司登記機關責令改正；拒不改正的，處以1000元以上5000元以下的罰款。」的規定。
因此，房地產經紀機構（公司）及其分支機構（分公司）應當在其經營場所醒目位置公示下列內容：（一）營業執照和備案證明文件；違者工商部門有權對違法的公司進行處罰。
❹ 違反《反不正當競爭法》工商局有權處罰嗎
主要職責是：
1、貫徹執行國家有關工商行政管理的方針政策和法律法規；研究起草工商行政管理地方性法規和規章草案。
2、組織管理工商企業、外商投資企業和從事經營活動的單位、個人的注冊登記工作，依法核定注冊單位名稱，審核、頒發有關證照，實行監督管理。
3、組織監督檢查市場競爭行為，查處壟斷和不正當競爭案件，依照法律、法規打擊流通領域的走私販私行為和經濟違法違章行為。
4、組織保護消費者合法權益，組織查處侵犯消費者權益案件，組織查處市場管理和商標管理中的經銷摻假及假冒商品行為；負責流通領域的商品服務質量監督管理。
5、負責各類商品交易市場的登記管理、市場經營秩序的規范管理和監督；監督管理經紀人、經紀機構。
6、負責合同監督管理工作和查處合同欺詐行為；組織管理動產抵押物登記和監管拍賣行為。
7、組織監督管理商標注冊工作，負責著名商標的認定；查處商標侵權行為；負責監督管理商標印製；管理商標代理機構和商標評估機構並指導其工作。
8、監督管理廣告發布和廣告經營活動；辦理地方性廣告核准手續。
9、監督管理個體工商戶、合夥企業和個人獨資企業的經營行為。
10、指導直屬事業單位和協會工作。
11、管理當地工商行政管理系統領導班子建設和機構編制、行政人事、宣傳教育、紀檢監察、財務審計、國有資產工作。
對於處罰有專門的監督檢查部門
❺ 違反商標法廠家聯合工商局有權怎麼處罰
商標侵權的行政處罰
對於侵犯注冊商標專用權的，依據《商標法》第五十三條、《商標法實施細則》第四十三條規定，工商行政管理機關可以採取下列措施給以處罰。
(1)責令停止侵權
具體措施如下：
①責令立即停止銷售;
②沒收、銷毀侵權商品;
③沒收、銷毀專門用於製造侵權商品、偽造注冊商標標識的工具。
(2)處以罰款
對侵犯注冊商標專用權但尚未構成犯罪的，工商行政管理機關可以根據情節處以非法經營額50%以下或侵權所獲利潤五倍以下的罰款;對侵權單位的直接責任人員，可根據情節處以1萬元以下罰款。
對以上兩項處理不服的，當事人可以收到通知之日起15天內依照《中華人民共和國行政訴訟法》向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行的，由工商管理機關申請人民法院強制執行。
(3)就侵犯商標專用權的賠償數額進行調解
進行處理的工商行政管理部門根據當事人的請求，可就侵犯商標專用權的賠償數額進行調解，調解不成的，當事人可依法向人民法院起訴。
商標侵權的民事責任
根據《民法通則》第一百一十八條規定，商標權遭受侵害的，有權要求停止侵害、消除影響、賠償損失。根據《商標法》第五十三條規定，被侵權人可以要求侵權人立即停止侵權行為，賠償損失。其中，侵權賠償額為侵權人在侵權期間所獲得的利益，或者被侵權人在被侵權期間因被侵權所受到的損失，包括被侵權人為制止侵權行為所支付的合理開支。如果前二者都難以確定，由人民法院根據侵權行為的情節判決給予50萬元以下的賠償。商標注冊人或利害關系人有證據證明他人正在實施或者即將實施侵犯其注冊商標專用權的行為，如不及時制止，將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請採取責令停止有關行為和財產保全的措施。
❻ 工商局有權利當場罰款嗎
1.工商執法人員對於輕微違反工商相關管理規定的且處罰數額較少的（一般為200元以內），可以當場開具處罰通知書
2.你的情況中罰款2000元以上，他們這樣做明顯不合規定，正常程序應該是通知你到工商局說明情況，列出無證經營所得並詳細核實，最後由領導決定處罰幅度，開具罰款單，而且處罰前應該告知你，並給予你爭辯的機會和說明情況的時間。並要提醒你，如果對處罰不符有權在15天內到上級工商局申請行政復議。而且，必須開具財政局統一印製的罰沒收據，現在一般都規定罰款要由被處罰人（也就是你）交到銀行，進國庫，他們這樣收現金明顯不恰當。
3.從你所說的來看，估計他們是在搞創收，罰款有可能落入自己腰包
4.有疑問可以繼續提問。
❼ 工商局有權罰款嗎
罰款職權來自於法律法規的授權，在我國工商系列法典中，很多法律法規都賦予了工商局罰款的職權，比如反壟斷法、所不正當競爭法、食品安全法等法律中都有此規定，而對於工商局罰款程序的規定，又專門出台了工商行政管理機關行政處罰程序規定，要求工商部門嚴格按此規定進行執法。
❽ 企業間借貸，工商局有權處罰嗎
《最高人民法院關於對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理問題的批復》中明確規定，企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。中國人民銀行發布的《貸款通則》第61條規定，企業之間不得違反國家規定辦理借貸或者變相借貸融資業務。第73條規定，企業之間擅自辦理借貸或者變相借貸的，由中國人民銀行對出借方按違章收入處1倍以上至5倍以下罰款。由此可見，企業之間的借貸是違法的。
企業之間的相互借貸之所以為法律所禁止，除了違反國家有關金融貨幣專營的規定外，還因為：第一，信貸杠桿是國家對市場經濟進行宏觀調控的重要工具，如果允許企業之間借貸，而人民銀行又無法對這種借貸進行管理監督，信貸杠桿的宏觀調控作用便會大為削弱。第二，資金市場的發展規模及資金這種特殊資源按市場規則的優化配置，與國家經濟建設的全局有極大關系。資金市場的主體歷來都是銀行，並且歷來由國家通過制訂和執行金融法規政策調控。企業之間的借貸行為使資金脫離銀行控制而形成「體外循環」，形成不受國家金融法規政策調控和不受人民銀行監督管理的地下資金市場。其發展結果必然使資金市場規模失控，並且使資金不能按市場規則優化配置，這對市場經濟的健康發育和有序運轉及國民經濟的健康均衡發展十分不利。第三，無論是從事商品生產、商品流通的企業還是從事其他服務業的企業，他們制定企業章程及工商行政管理部門核准他們的營業范圍時，不可能批准該企業可以從事借貸活動。因此，企業之間的借貸行為也違反企業設立的宗旨和違反工商行政管理法規。
❾ 違反勞動合同法的單位有什麼處罰
違反《勞動合同法》單位應當依法承擔具體的違法處罰後果。
具體處罰需要依據具體的違法行為來確定，例如
《勞動保障監察條例》
第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。
《勞動合同法》
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
(9)違反合同法工商局有權處罰嗎擴展閱讀：
1.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
2.用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
3.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4.工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
5.用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
❿ 違反合同法工商罰款不交
工商局是有罰款的權利。
《關於禁止濫用知識產權排除、限制競爭行為的規定》：
第十七版條經營者權濫用知識產權排除、限制競爭的行為構成壟斷協議的，由工商行政管理機關責令停止違法行為，沒收違法所得，並處上一年度銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款；尚未實施所達成的壟斷協議的，可以處五十萬元以下的罰款。
經營者濫用知識產權排除、限制競爭的行為構成濫用市場支配地位的，由工商行政管理機關責令停止違法行為，沒收違法所得，並處上一年度銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款。