社會保障費法中生育保險

1. 《勞動法》對生育保險的規定有哪些

生育保險在社會保險法中有詳細規定，另外，各地區對生育保險的標准也有所有同，具體可專綜合參考社會保險屬法和地方相關規定。
《中華人民共和國社保保險法》
第六章生育保險
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。

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生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

2. 社保中生育險怎麼報啊

四、職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件 （一）用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月；（有些地方規定要求交滿12個月） （二）符合法定條件和計劃生育規定生育或者實施避孕節育手術和復通手術的。 六、生育保險醫療待遇 女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用，由生育保險基金按照以下定額標准進行補償。 （1）妊娠7個月以上（含7個月）早產、順產和實施助產手續生產的，按每次生育2000元定額標准補助。 （2）分娩時遇有難產實施剖宮產手術生產的，按每次生育3500元定額標准補助。 符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工，其配偶生育第一胎，且配偶沒有參加生育保險的，從生育保險基金中給予一次性醫療費補助，補助標准為定額標準的50％。 （順產2000塊，剖腹3500，女的沒交生育險，男的交了，可以領上述金額的一般） 八、申請享受生育保險待遇時必須提供的材料 符合「實施辦法」規定的職工，應在產後或術後3個月內向指定的生育保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料： （一）參保人員本人身份證； （二）計劃生育管理部門出具的計劃生育證明； （三）醫療機構出具的生育醫學證明； （四）用人單位與勞動者簽訂的勞動合同（或者聘用合同）。 （五）男職工享受生育保險一次性醫療費補助的，還應提供結婚證和生育醫葯費原始憑證。

3. 社保里生育保險是怎樣的

根據社會保障法

第六章 生育保險
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 第五十五條 生育醫療費用包括下列各項： （一）生育的醫療費用； （二）計劃生育的醫療費用； （三）法律、法規規定的其他項目費用。 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

4. 按照《社會保險法》規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中，生育醫療費用包括( )。

根據《社會保險法》第五十五條規定，生育醫療費用包括下列各項：

1、生育的醫療費用。女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等醫療費用，以及生育出院後因生育引起疾病的醫療費，均由生育保險基金支付。

在生育期間超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費） 由職工個人負擔。

2、計劃生育的醫療費用。是指職工因實行計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生 的醫療費用。

對於職工在基本醫療保險定點醫療機構和經計劃生育行政 管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構實施計劃生育手術 的，其費用可以由相應的社會保險基金支付。

(4)社會保障費法中生育保險擴展閱讀：

報銷的生育醫療費用主要分為兩部分：

一部分是產前檢查費用的報銷，這部分報銷要需要原始收費憑證、醫療費用明細單、處方等，所以這些單據在報銷之前要保留好；

具體報銷流程如下：

1、屬於生育保險零星醫療費用報銷范圍內的生育醫療費用，先由參保人員個人墊付，自出院（或結付醫療費）之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續。

2、由單位經辦人攜帶相關資料，到醫保中心醫保業務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續。

另一部分是接生費、手術費、住院費和葯費等，這些都可由生育保險基金支付，這部分費用一般在出院時從社保卡直接扣費。但要注意，這部分費用有限額規定，超出規定的部分就需要職工自己負擔了。

5. 個人買的社保里包括生育保險嗎

社會保險包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分，由用人單位在其本人工資中代扣代繳。其中生育保險費用由用人單位全部承擔。

法律依據：《社會保險法》

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。

6. 生育保險費應由誰承擔

生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，保險費用是由企業共同承擔。
生育保險是社會保險中的一項，是國家政策強制規定需要繳納的一部分，是對女性勞動者因生育子女而暫時中斷收人來源時，由社會和國家給予其必要的物質幫助的一種社會保險制度。生育保險的目的在於保障女性勞動者勞動能力的恢復，使婦女安全、健康地度過生育時期，保護女性勞動者的身體健康，進而提高民族素質。
生育保險的適用對象應是達到法定結婚年齡，符合計劃生育政策，處於生育期的已婚女職工。對雖處於生育期，但不符合法定婚齡、違反計劃生育的女職工不適用。

7. 生育保險勞動法是怎麼規定的

生育來保險在社會保險法中自有詳細規定，另外，各地區對生育保險的標准也有所有同，具體可綜合參考社會保險法和地方相關規定。

《中華人民共和國社保保險法》

第六章 生育保險:

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

8. 生育保險勞動法是怎麼規定的

抄生育保險在社會保險法中有詳細規定，另外，各地區對生育保險的標准也有所有同，具體可綜合參考社會保險法和地方相關規定。
《中華人民共和國社保保險法》
第六章生育保險
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。