合同法616263

❶ 什麼是範例對比法

一般列出五個考評指標（如態度,知識，技能，貢獻，體格），每個指標分為五個等級（如優，良，中，次，劣）。考評時的步驟為。
一在每個指標的每個等級各評出一位適當的員工做為範例；
二將其他被考人與這些範例一一做對比，按他們與範例的近似度做指標，評出等級分。
三將個等級分相加，的出該被考人的總分。
四按被考人的總分進行排序。