大連勞動合同法
Ⅰ 大連勞動合同列印可以么
勞動合同是由單位和員工簽訂的根據《勞動合同法》及其他相關法律規定簽訂的，是可以使用直接列印的範本，也可以自行理定，但是是需要雙方協商一致，雙方簽字蓋章之後方能生效。
依據《勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
Ⅱ 大連如何做勞動合同變更
這個很簡單，至於財富值你給不給也無所謂，對於人力資源來說是一件很簡單的事情。勞動合同變更呢需要去勞動合同備案部門做的，你的這個合同是不需要變更的。
2011.11.13-2012.11.12是你的合同日期，2014.11.12日你想要的合同日期
如果你公司沒有異議的話，也同意，那麼你們自2012.11.13-2014.11.12續簽一次合同就行了。
也就是說2011.11.13-2012.11.12是你的第一次合同，2012.11.13-2014.11.12是你的第二次合同，中間沒有斷開，這個你們公司的人力資源部門直接給你做的，簽訂好了，他去大連人才中心給你做合同續簽備案就行了。你不要准備任何資料和文件
Ⅲ 大連金洲買房落戶需要勞動合同,我是法人沒有勞動合同怎麼辦
最簡單的辦法就是簽訂一個勞動合同咯，用公司的公章簽訂一份勞動合同，時間自己寫，這個沒有關系的。
Ⅳ 從2000年後大連市勞動合同都是什麼樣的封皮和內容都有什麼改動呢謝謝
勞動合同文本時從2008年1月1日勞動合同法頒布後開始更換新的樣式的，是大連市勞動社會保障局統一印刷的。
Ⅳ 大連勞動法律
到你工作單位所在地的勞動社會保障局勞動監察大隊舉報！如不能很好的解決，就帶上勞動合同書到勞動社會保障局「勞動爭議仲裁委員會」申請勞動仲裁！現在申請仲裁勞動者不需交納仲裁費。
Ⅵ 2019大連勞動法規定最低工資標準是多少
自2018年1月1日起，大連市調整最低工資標准，其中，市內四區和旅順口區、長海縣及各先導區月最低工資標准由1530元調整為1620元，小時最低工資標准由15元調整為16元；普蘭店區、瓦房店市、庄河市月最低工資標准由1430元調整為1520元，小時最低工資標准由14元調整為15元，月最低工資標准平均增幅6%。
我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。
需要注意的是：月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
(6)大連勞動合同法擴展閱讀：
用人單位如果不執行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，根據《勞動合同法》第八十五條規定：低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
同時，勞動者還可以向當地勞動監察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權對最低工資標準的執行情況進行全面有效監督，如發現企業不執行最低工資標准有關規定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。
Ⅶ 大連用工備案系統怎麼解除勞動合同
去勞務局，拿本單位證明和其解除或終止勞動合同有關簽字的證明。
我國勞動法對勞動者解除勞動合同的問題有明確的規定，只要出現用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的情形;勞動者可以即時解除勞動合同，這時僅需要通知用人單位即可，而無需提前通知用人單位。
用人單位新招用員工時，應在建立勞動關系之日起30日內完成勞動用工備案。完成勞動用工備案的，可以辦理參加社會保險（新增）或社會保險關系轉入手續。未辦理勞動用工備案的，不能辦理社會保險相關業務。
用人單位新招用的員工未在金保工程中建立個人基本信息的，應首先建立個人基本信息，個人基本信息建立後才能進行勞動用工備案。
用人單位與員工解除或終止勞動合同後10日內，應當進行解除或終止勞動合同的勞動用工備案。隨後由用人單位為解除或終止勞動合同的員工辦理社會保險關系轉出和失業保險待遇審核手續。以上工作完成後，勞動者個人方可辦理失業登記。
Ⅷ 大連關於勞動合同的統一標准
按照勞動法，大連的最低工資標準是700元吧！違約金：如果是提前一個月給公司提辭職報告，就沒有違約金。
Ⅸ 大連最新落戶政策裡面提到的勞動合同必須是勞動聘用合同嗎勞務派遣合同可以嗎有知道的嗎
雖然關來於戶籍制度各源地情況不一，但根據我的理解大連最新落戶政策裡面提到的勞動合同必須是勞動者與用人單位方簽訂的《勞動合同》
因為勞務派遣主要針對的是臨時性、替代性的一般工作，且勞務派遣中勞動者並不直接與用人單位簽訂勞動合同，而僅是與派遣公司簽訂勞動合同。戶籍變動的特點和要求決定了落戶要求具備長期穩定的工作，勞務派遣的性質肯定是排除在外的，且勞務派遣單位有可能還不是大連本地的單位。
戶籍制度各地規定不一，在沒有得到確切答復的情況下，建議到大連當地主管戶籍的派出所戶籍辦去咨詢 或是到當地人事勞動局咨詢，相信會很得到答復的！
祝你好運！
Ⅹ 勞動合同法中的 工作地點變更
您好，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。您可以要求其滿一年支付一個月工資的經濟補償金！