國企試用期簽訂勞動合同法

1. 勞動合同法 試用期

1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿版一年的，試用期不權得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、用人單位至用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。
3、由於你沒有簽訂書面勞動合同，你可以要求11個月的雙倍工資。
4、你可以要求結算那些欠款，還可以要求補償！
5、要得到上面利益，你得先去勞動仲裁。

2. 求問國企試用期簽合同么

《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

3. 國企是不是入職後就簽勞動合同,試用期六個月，如果不合格怎麼辦會被解除勞動合同嗎

根據勞動法合同法規定，企業自用工之日起應與勞動者簽訂勞動合同，試用期約定在勞動合同中，最長不得超過六個月。
勞動者在試用期內被證明不能適應工作崗位，用人單位有權解除勞動合同。

4. 勞動合同法對試用期的福利怎麼規定的

勞動合同法：
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

5. 國企試用期要不要簽合同怎麼簽

是要簽合同的，會在合同中註明，試用期多久，若使用期合格，雙方滿意應該是就延續了，不是單獨簽訂，試用期約定不能超過6個月，建議你看看勞動法合同法，寫的超級清楚，呵呵。

6. 國企試用期6個月，符合法律嗎

勞動法規定試用期最長不超過六個月,前提是單位與你簽三年以上或是無固定期限勞動合同的情況下,你至現在還沒有簽訂勞動合同,所以試用期多長也沒有依據.本人意見:首先這是國企的行為嗎?據我所知,國企對人事勞動事務方面是比較規范的,員人事實入職後如果不簽勞合同,是要支付雙倍工資的.其次,你最好問一下人事部,是不是由於工作疏忽,忘了和你簽訂勞動合同.最後,你可以問人事部,所謂的一年試用期,是根據什麼條款來定的?還有試用期的待遇是如何?和試用期後有什麼區別?

7. 關於國企實習期和試用期規定！

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

8. 在公司試用期內要簽訂勞動合同嗎勞動法有規定嗎

試用期是用人來單位和源勞動者相互考察是否適合的期限，試用期內，勞動者不符合錄用條件單位可以解除勞動合同；單位不適合勞動者，勞動者提前三天通知用人單位可以解除合同。
附：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

9. 《勞動合同法》中試用期怎麼理解

一年期整的勞動合同試用期可以約定兩個月。
本條的語句表述是很清楚的，「三個月以上不滿一年」；「一年以上不滿三年」；「三年以上」……
「以上」包含本數。