新婚姻法產假二胎女性
Ⅰ 最新婚姻法規定已婚婦女的產假規定最少為多少天
90天。
Ⅱ 國家最新規定生二胎產假是多長時間
《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假版。
《女職工勞動權保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅲ 最新勞動法對女職工二胎產假如何規定
一般規定 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
Ⅳ 女職工二胎產假可以申請多少天
女職工二胎的產假，可按國家和你省的規定執行。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
至於生育延長假和男方的陪產假，由於各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策（可以網上查閱你省的這個《條例》）。
希望我的回答能對你有所幫助。
Ⅳ 新勞動法二胎產假是多少天
2016年新《婚姻法》規定，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，在原來的基礎上都可以享受增加30天產假的優待；很多地方產假不少於128天，最多的地區是180天。各省不同，都有自己的規定。
Ⅵ 國家規定的二胎產假，女職工產假期間有哪些待遇
根據抄勞動法有關規定，享受產假期以不違反計生政策為前提，即除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。
一、普通產假
一般情況下：98天（其中，產前可休假15天）。
按國家計劃生育規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
特殊情況：難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
二、流產產假
未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
綜上所述，女職工在非難產狀況下生育一胎時，且在單位批準的情況下，最多可享受218天的產假，難產的或每多生育一個嬰兒，增加產假15天。另外，女職工配偶也有15天的陪產假。
在這里也要提醒用人單位，在女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。