安全生產法是社會法
1. 中華人民共和國安全生產法的內容是什麼
《中華人民共和國安全生產法》(簡稱《安全生產法》)是安全生產領域的綜合性基本法
2. 《安全生產法》規定
第五十抄六條 負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標准或者行業標準的情況進行監督檢查,行使以下職權:
(一)進入生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況。
(二)對檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。
(三)對檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令從危險區域內撤出作業人員,責令暫時停產停業或者停止使用;重大事故隱患排除後,經審查同意,方可恢復生產經營和使用。
(四)對有根據認為不符合保障安全生產的國家標准或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押,並應當在十五日內依法作出處理決定。
監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。
3. 中國安全生產法屬於哪種法
屬於社會保障法,二建法規書本第5頁明確寫著!不要誤導人了啊!
4. 安全生產法是根據什麼來規定的。
生產法開頭第一章總則第一條就說了:為了加強安全生產工作,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟社會持續健康發展,制定本法。
制定過程是按照一般法律的制定過程來的,通過人大審議來的。
內容是根據社會發展程度,歷來的慘痛教訓和參考其他相關的法律來制定的。比如02版本的和14年新版的,因為社會發展不同,老版本第一條是為了加強安全生產監督,為了促進經濟發展,然後通過十多年的社會發展,發現安全生產主體應該是企業而不是政府監管,所以改為為了加強安全生產工作,表明安全生產是需要企業一同承擔的,而不是指政府部門的安全生產監督。同樣的, 把促進經濟發展擴展為促進經濟社會的持續發展,也是目前的需要。
5. 《中華人民共和國安全生產法》屬於何種性質的法律規范
A
行政法規、部門規章、國家標准均不能用「法」作為名字。
6. 《安全生產法》屬於什麼法律范疇
《安全生產法》屬於社會保障法。
社會保障法是典型的社會法,因而社會性是社會保障法最主要的特徵。其社會性表現在:
第一,目的的社會性。社會保障之設立即為社會利益,保障社會全體成員的生活安全,所以社會保障法的目標即在於通過保證社會成員的基本生活需要來達到社會穩定。
第二,享受權利主體的普遍性。社會保障的權利由全體社會成員享有,而且隨著經濟的發展,可以享受保障的成員數目以及可以享受的社會保障項目會越來越多。
第三,社會保障責任和義務的社會化。社會保障要獲得長久的生命力,需要整個社會的參與,社會保障通過立法,採取國家、用人單位和社會成員共同負擔的原則,將責任和義務分散到整個社會,以資金來源的多渠道來保證社會保障的正常運轉。
根據《中華人民共和國安全生產法》
第一條 為了加強安全生產工作,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟社會持續健康發展,制定本法。
《安全生產法》滿足社會保障法最主要的特徵即目的的社會性、享受權利主體的普遍性、社會保障責任和義務的社會化,故《安全生產法》屬於社會保障法。
(6)安全生產法是社會法擴展閱讀:
社會保障法的基本原則
1、權利保障
即將獲得保障視為公民權利和國家義務。
2、國家責任
即提供基本保障、監督管理補充保障計劃 以及 鼓勵個人自我保障的多方面責任。
3、社會參與責任
即企業、各類社會組織、社區、家庭和個人共同參與社會保障體系建設的角色和功能。
4、注重結合
公平效率結合,將效率寓於公平,在社會保障領域實現更高境界的公平。再分配與儲蓄相結合,即二者在制度上和功能上的互補作用。
5、建立保障體系
多支柱的社會保障,即國家最低保障、企業基本保障和個人資源儲蓄補充保障的協調運作。
6、國際協調發展
即在不同的國家之間建立協調措施、創造處理繳費和支付待遇的國際平台,為全球勞動力流動創造條件。
7. 安全生產法是安全生產領域的什麼基本法它是我國第一部全面規范安全生產的專門法律
《中華人民共和國安全生產法》是安全生產領域的綜合性基本法。
《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟社會持續健康發展。
《中華人民共和國安全生產法》是我國第一部關於安全生產領域的綜合法律,是安全生產的基本法。
(7)安全生產法是社會法擴展閱讀:
《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過公布,自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國安全生產法》的決定,自2014年12月1日起施行。
8. 請問勞動合同法、職業病防治法、安全生產法哪些屬於社會法
勞動合同法屬於社會法。
參考資料:
已經頒布的社會法法律法規(18件)
1.全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議(1978年)
附:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
2.全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於職工探親待遇的規定》的決議(1981年)
附:國務院關於職工探親待遇的規定
3.中華人民共和國殘疾人保障法(1990年)
4.中華人民共和國未成年人保護法(1991年,2006年修訂)
5.中華人民共和國工會法(1992年,2001年修正)
6.中華人民共和國婦女權益保障法(1992年,2005年修正)
7.中華人民共和國礦山安全法(1992年)
8.中華人民共和國紅十字會法(1993年)
9.中華人民共和國勞動法(1994年)
10.中華人民共和國老年人權益保障法(1996年)
11.中華人民共和國預防未成年人犯罪法(1999年)
12.中華人民共和國公益事業捐贈法(1999年)
13.中華人民共和國職業病防治法(2001年)
14.中華人民共和國安全生產法(2002年)
15.中華人民共和國勞動合同法(2007年)
16.中華人民共和國就業促進法(2007年)
17.中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年)
18.中華人民共和國社會保險法(2010年)
9. 安全生產的法律法規有哪些
主要內抄容包括:《安全生產襲法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用。
本書將安全生產法律、法規知識和與礦山企業密切相關的安全生產法律、法規內容緊密結合,以工學深度融合、任務驅動、行動導向為工作思路,提煉出礦山企業典型的事故案例,以這些案例的分析作為工作任務和載體,並圍繞這些工作任務和載體來介紹安全生產法律、法規知識及其應用,體現了基於工作過程系統化的高職教育特色,強調學與做的統一,注重實務。本書取材新穎,內容豐富全面,能夠給讀者的學習和工作帶來真正有效的幫助。本書既是高職安全技術管理專業的骨幹課程教材,也是對煤礦安全技術管理和安全生產監督管理人員等有實用價值的學慣用書。